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      黃金園街道:激活干部“一池春水”,情系群眾“一枝一葉”

      2020-09-10 07:22:44彭躍軍王理
      清風(fēng) 2020年21期
      關(guān)鍵詞:一池春水黨工委監(jiān)察

      彭躍軍 王理

      為深入推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育,著力解決制約街道高質(zhì)量發(fā)展的突出問(wèn)題,湖南省長(zhǎng)沙市望城區(qū)黃金園街道在全街道廣泛開(kāi)展以“實(shí)施淬金計(jì)劃,打造時(shí)代先鋒”為主題的“淬鋒”行動(dòng),開(kāi)展“掌民情、解民困、暖民心”調(diào)研活動(dòng),為推動(dòng)落實(shí)“服務(wù)經(jīng)開(kāi)區(qū),建設(shè)高鐵西,打造新中心,實(shí)現(xiàn)新崛起”提供了保障,為提高街道人民的幸福感、獲得感夯實(shí)了基礎(chǔ)。

      提高站位創(chuàng)品牌

      今年6月,黃金園街道召開(kāi)了2020半年度黨建工作推進(jìn)會(huì),理順了黨建工作思路,助推黨建工作更實(shí)、更新、更好。黨工委書(shū)記余款說(shuō):“要旗幟鮮明講政治,狠抓基層強(qiáng)基礎(chǔ);要黨建引領(lǐng)促發(fā)展,提高站位創(chuàng)品牌?!?/p>

      街道將“旗幟鮮明抓黨建”作為組織工作主基調(diào),壓實(shí)黨務(wù)工作者“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的工作理念,要求迅速將工作理念轉(zhuǎn)變到落實(shí)黨中央的決策部署上來(lái),迅速轉(zhuǎn)換工作思路,真正把基層黨建工作抓在手上,扛在肩上,激活了黨員干部的“一池春水”。這是黃金街道力抓黨建的一個(gè)縮影。

      街道立足實(shí)際,以“書(shū)記工程”為抓手,全力打造各具特色的黨建品牌。街道實(shí)施“淬鋒”行動(dòng),強(qiáng)力打造四個(gè)“先鋒”。目前,四個(gè)營(yíng)已先后開(kāi)營(yíng),通過(guò)正能量演講、辯論賽、商會(huì)座談會(huì)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等多種形式,全力打造一支“三心五要七有”型干部隊(duì)伍,有效激發(fā)黨組織、黨員的正能量。各村因?qū)嵤┎撸鶕?jù)實(shí)際確定“書(shū)記工程”,其中桂芳村聚焦黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮,利用區(qū)位優(yōu)勢(shì)探索推進(jìn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè);黃金園村以黨員分類(lèi)管理為抓手,理清黨員隊(duì)伍,建立5支黨員服務(wù)隊(duì),細(xì)化職責(zé),讓黨員真正亮身份、做實(shí)事;英雄嶺村以打造“基層黨建+美麗屋場(chǎng)”建設(shè)為重點(diǎn),帶動(dòng)群眾共同抓好農(nóng)村人居環(huán)境整治。

      改進(jìn)作風(fēng)優(yōu)隊(duì)伍

      街道出臺(tái)《機(jī)關(guān)工作人員效能監(jiān)察辦法》,把執(zhí)紀(jì)監(jiān)督融入到每一個(gè)考核指標(biāo)中,以制度建設(shè)為抓手,加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)關(guān)干部管理,實(shí)現(xiàn)效率和能力的雙提升。

      街道黨工委第一時(shí)間履行主體責(zé)任,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),迅速成立由街道黨工委書(shū)記任組長(zhǎng)的效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組,以黨工委書(shū)記親自抓、主動(dòng)抓、重點(diǎn)抓加快制度建設(shè)。短短半個(gè)月的時(shí)間,通過(guò)廣泛征求班子成員的意見(jiàn),充分與干部開(kāi)展交心談心,全面掌握干部的綜合素質(zhì),高效率地優(yōu)化街道效能監(jiān)察工作隊(duì)伍,明確專(zhuān)人專(zhuān)崗負(fù)責(zé)具體實(shí)施。從成立效能監(jiān)察工作小組開(kāi)始,通過(guò)一周時(shí)間的集中學(xué)習(xí)和研討,迅速出臺(tái)效能監(jiān)察文件的初稿。

      從總則到組織實(shí)施,從方式方法到考核體系,充分結(jié)合機(jī)關(guān)管理制度,對(duì)每個(gè)章節(jié)、每條條例反復(fù)推敲打磨。把全面和細(xì)致結(jié)合起來(lái),對(duì)思想品德、日常考勤、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等內(nèi)容進(jìn)行量化指標(biāo),對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)和處罰等內(nèi)容細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,綜合考核評(píng)估機(jī)關(guān)工作人員的整體素質(zhì)。

      街道黨工委以強(qiáng)烈的問(wèn)題意識(shí)緊緊抓住問(wèn)題進(jìn)一步研究思考,把原則性與靈活性相結(jié)合,規(guī)范化與人性化相結(jié)合,緊緊抓住黃金園街道范圍內(nèi)的關(guān)鍵少數(shù),狠抓主體責(zé)任落實(shí),讓制度既體現(xiàn)嚴(yán)管,又體現(xiàn)厚愛(ài),既要公平公正,又要公開(kāi)透明。

      走訪調(diào)研暖民心

      加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè),目的是培育一批基礎(chǔ)扎實(shí)、攻堅(jiān)克難的堡壘支部和政治過(guò)硬、敢打硬仗的先鋒隊(duì)伍,落腳點(diǎn)則是要更好地為街道群眾服務(wù)。為此,街道在全街范圍內(nèi)開(kāi)展“掌民情、解民困、暖民心”為主題的大調(diào)研、大走訪活動(dòng),全面掌握黃金園街道基層實(shí)際情況,消除潛在隱患和社會(huì)不穩(wěn)定因素,進(jìn)一步鞏固和深化干群關(guān)系。

      這個(gè)走訪調(diào)研并非走過(guò)場(chǎng),而是有明確的工作要求。比如,走訪個(gè)人家庭時(shí),人口和結(jié)構(gòu)必問(wèn),文化和健康必問(wèn),急需和困難必問(wèn),意見(jiàn)和建議必問(wèn);走訪重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必知,發(fā)展環(huán)境必知,科技創(chuàng)新必知,發(fā)展需求必知,并將詳細(xì)情況記錄在調(diào)查問(wèn)卷上。

      街道還將大走訪與加強(qiáng)基層黨建相結(jié)合,尤其與村(社區(qū))換屆工作要求相結(jié)合,進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)“兩委”班子建設(shè)、隊(duì)伍和陣地建設(shè),推動(dòng)“三會(huì)一課”、“主題黨日”等規(guī)定動(dòng)作落到實(shí)處,有效發(fā)揮黨組織堡壘作用;將大走訪與宣傳素材積累相結(jié)合,發(fā)現(xiàn)群眾中的正能量事例。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),拉近與普通群眾距離,真正把腳印留在基層、把口碑立在民心。

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