葉年煒

[摘 要] 企業(yè)思想政治工作是基于黨的思想政治，為保證企業(yè)堅持黨的思想，在企業(yè)中建立的思想體系；企業(yè)文化建設是企業(yè)持續(xù)發(fā)展基于實際情況所形成的文化體系，是企業(yè)發(fā)展道路中不可缺少的支柱。兩者之間有著本質(zhì)的區(qū)別，但也有著一定的聯(lián)系與共性，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的結(jié)合是當前企業(yè)健康發(fā)展中的必然條件，同時也能夠為企業(yè)帶來積極的影響。文章就對企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的結(jié)合來進行分析。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)思想政治工作；企業(yè)文化建設；結(jié)合

中圖分類號：D26 文獻標識碼：A

在當前社會中企業(yè)的發(fā)展對企業(yè)文化的建設越來越重視，良好的企業(yè)文化氛圍能夠有效地提升企業(yè)在社會中的形象以及地位，對于員工的發(fā)展與企業(yè)的管理也有著積極的作用。在此期間，政治思想工作的開展是能夠加強企業(yè)文化的建設基礎，從思想上改變員工工作的態(tài)度，能夠跟上社會的發(fā)展腳步，增強企業(yè)在社會中的影響。這兩者是不同的工作，開展的方式也不同，那么要想讓兩者能夠有效地結(jié)合，就需要找出兩者之間相輔相成的關(guān)系，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的有機結(jié)合，為企業(yè)的發(fā)展帶來強大的動力[1]。

一、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的意義

（一）企業(yè)思想政治工作

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理人員針對員工在思想上的問題所做出的思想上的改變，用正確的思想觀念以及政治理論為員工樹立起科學的“三觀”，使員工能夠堅持黨的原則、黨的思想、黨的理念，從而以更加積極的態(tài)度工作，堅決維護黨的政治地位，促進企業(yè)的發(fā)展。思想政治工作是在黨委的領(lǐng)導下，針對黨員干部與廣大群眾進行的思想政治教育，建設精神文明，基于黨的理論思想，加強職工愛國主義精神的建設，培養(yǎng)其集體主義思想，增強社會公德心與勇于奮斗、敢于吃苦的思想，為企業(yè)的生產(chǎn)建設提供思想保障，加強企業(yè)的人員管理與生產(chǎn)經(jīng)營。

（二）企業(yè)文化建設

企業(yè)文化建設是通過企業(yè)的實際情況、發(fā)展目標、價值觀、行為準則等所組成的符合企業(yè)的獨有文化形象。企業(yè)文化的形成需要長時間的累積，為能夠有效地對職工進行管理與控制，是在不斷經(jīng)營發(fā)展中逐步形成的能夠使整體人員共同遵守共同認識的規(guī)范要求。從員工的價值觀念與行為作風上進行改變，形成有助于企業(yè)發(fā)展的文化氛圍，使員工在實際的工作中表現(xiàn)出來。企業(yè)文化需要確立企業(yè)的發(fā)展目標、道德準則、企業(yè)形象與精神等，在管理中需要劃定有效的底線標準，加強企業(yè)對職工的管理[2]。企業(yè)文化建設要能夠順應社會的發(fā)展，在當前的文化背景下，通過企業(yè)領(lǐng)導的積極倡導，將企業(yè)文化內(nèi)涵灌輸給員工，讓員工以符合企業(yè)發(fā)展要求的姿態(tài)工作，加強員工的自我監(jiān)督自我學習，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展中的血脈。

二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設之間的關(guān)系

（一）企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的區(qū)別

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設其有著不同的性質(zhì)、內(nèi)涵、內(nèi)容、方式等。性質(zhì)的不同體現(xiàn)在企業(yè)思想政治工作主要是灌輸政治思想理論，幫助樹立正確的人生價值觀念；企業(yè)文化建設主要是通過共同的價值觀念來確定道德標準，對職工進行有效監(jiān)管。內(nèi)涵的不同體現(xiàn)在企業(yè)思想政治工作主要是針對員工思想的教育，是屬于理性的概念的建設；企業(yè)文化的建設是需要將理性概念實現(xiàn)到實際的工作當中，體現(xiàn)出其價值作用。內(nèi)容的不同體現(xiàn)在企業(yè)思想政治工作主要是加強群體的思想教育，對其中存在的問題進行梳理與修正；企業(yè)文化建設主要是根據(jù)企業(yè)的內(nèi)外條件來選擇適合與企業(yè)的管理制度，培養(yǎng)企業(yè)精神，樹立企業(yè)形象等。方式的不同主要體現(xiàn)在企業(yè)思想政治工作主要是以黨組織為領(lǐng)導來進行統(tǒng)一的思想教育與正面灌輸；企業(yè)文化建設主要是以企業(yè)領(lǐng)導為主要負責來幫助員工進行自我約束養(yǎng)成的。

（二）企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的聯(lián)系

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的聯(lián)系主要體現(xiàn)在四個方面：1.對象相同。兩者的研究對象都是針對企業(yè)中全體員工，都是堅持以人為本的思想道德建設，尊重每位職工，重視職工之間的人際關(guān)系的發(fā)展，提高員工的集體意識，從而培養(yǎng)其工作積極性與主動性。2.方向一致。兩者都是從思想儀式上來進行的，將社會發(fā)展現(xiàn)狀與企業(yè)的實際情況相互結(jié)合，遵循社會主義思想原則、道德規(guī)范、行為準則來作為企業(yè)的主導思想。3.目標相同。兩者的目的都是增加企業(yè)的經(jīng)濟效益，通過馬克思主義理論來對員工進行思想教育，提高職工的綜合素質(zhì)，調(diào)動其工作積極性，從而達到提升企業(yè)經(jīng)濟效益的目的。4.開展途徑上相通。兩者都是通過一些活動來建設開展，并且在相同的企業(yè)環(huán)境當中來進行的，從企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境到外部環(huán)境共同進行，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營以及發(fā)展條件影響因素等也是共同的。兩者在企業(yè)中都是為了能夠促進企業(yè)的長效發(fā)展，相輔相成，共同建設職工的中心思想，實現(xiàn)企業(yè)的效益增長。

三、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的結(jié)合

（一）在內(nèi)容上結(jié)合

思想政治工作開展與企業(yè)文化的建設都是企業(yè)發(fā)展的重要部分，企業(yè)需要堅持以人為本的基本原則，加強企業(yè)文明單位的建設，從而促進文明建設的開展。根據(jù)社會發(fā)展的現(xiàn)狀結(jié)合企業(yè)的實際情況，進行企業(yè)文化的建設，以正確、健康、科學的價值觀念倡導職工加強工作積極性，從當前社會發(fā)展的要求中找出企業(yè)發(fā)展的目標，制定企業(yè)運營的相關(guān)內(nèi)容，確定企業(yè)發(fā)展的共同目標。以正確且符合企業(yè)全體職員的價值觀念與企業(yè)發(fā)展的整體規(guī)劃，使職員的思想在其中變得符合公司的中心思想，從而共同為企業(yè)的發(fā)展目標奮斗。當企業(yè)文化氛圍能夠使員工為同一目標努力時，職員就會更加注重自身的作用，不斷提升自身的水平。在思想政治工作的開展中，企業(yè)職工便自然而然地加入其中，使工作的開展變得更加順利，在不斷地發(fā)展中，企業(yè)文化與政治思想融合深入，企業(yè)的發(fā)展會更快。

（二）在形式上結(jié)合

企業(yè)文化的建設是能夠讓員工從思想層面上進行改變，促進職工艱苦奮斗、持之以恒的精神，從而在實際的工作中得到企業(yè)的認可，也能夠?qū)⑵髽I(yè)的管理理論、道德標準、行為準則落實到實際的工作當中。這樣在企業(yè)的發(fā)展中便能夠有效地對員工進行監(jiān)管，從而使職工養(yǎng)成自我約束的習慣，在工作當中也能夠發(fā)揮出其應有的價值與作用。將企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合，便能夠有效地避免思想政治工作開展不順利的弊端，從教育模式上改變思想政治工作的管理空洞性。思想政治工作要能夠?qū)⑵髽I(yè)文化中的管理內(nèi)容進行融合，借助企業(yè)文化所提高的員工積極性來進行思想工作的開展，從而使職工能夠積極資源的接受思想政治教育，促進工作的開展。企業(yè)文化的建設以各種途徑來提高員工的積極性與正面思想，這樣便能夠作為載體為思想政治工作的開展提供更加有效的途徑，同時，通過思想政治工作的進展也能夠不斷強化職工的黨政思想，從而為企業(yè)的發(fā)展提供更加活躍的動力。

（三）在生產(chǎn)經(jīng)營上結(jié)合

生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)的核心，其直接影響企業(yè)的最終目的經(jīng)濟效益。在當前的社會發(fā)展中市場競爭愈加強烈且風云莫測，企業(yè)的發(fā)展需要能夠針對市場風險提出相對應的戰(zhàn)略。企業(yè)要能夠結(jié)合國家政策及時做出調(diào)整，改變發(fā)展路線，這樣才能夠更好地實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目標，在市場中占有自身的一席之地，并且能夠不斷地贏得發(fā)展機會。企業(yè)的思想政治工作就需要結(jié)合于生產(chǎn)經(jīng)營，在經(jīng)營過程中時刻抓緊時代發(fā)展的線路，堅持黨的路線方針，從而能夠有效發(fā)揮出思想政治工作的實際作用，在發(fā)展中能夠以頑強的精神促進企業(yè)的運營。當然企業(yè)文化也需要切合生產(chǎn)經(jīng)營，要能夠貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營當中，以企業(yè)的最終目標為核心來增強員工的積極性，從而有效促進企業(yè)的經(jīng)濟效益的提升。企業(yè)文化使讓員工能夠圍繞著生產(chǎn)經(jīng)營工作，思想政治是讓企業(yè)的發(fā)展能夠結(jié)合我國政府的政策運營，兩者都有非常關(guān)鍵的作用，兩者不是獨立存在的，需要相互結(jié)合，共同發(fā)揮出作用，從而來推進企業(yè)的發(fā)展。

四、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設在企業(yè)的發(fā)展中都有重要作用，兩者的結(jié)合也能夠有效地實現(xiàn)企業(yè)的目標，提升企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進企業(yè)各方面的發(fā)展。從思想層面出發(fā)，建設良好的企業(yè)文化，在黨的領(lǐng)導下，實現(xiàn)將精神力量轉(zhuǎn)化為實際力量，推進企業(yè)良性發(fā)展，使其能夠在市場競爭中抓住更多的發(fā)展機會。因此，在當前的發(fā)展中，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的結(jié)合是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢，同時也是企業(yè)不可或缺的條件。

參考文獻：

[1]徐國安，萬斌杰.國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的有機融合初探[J].時代報告，2018（006）：26.

[2]荊明.論國有企業(yè)文化建設與思想政治工作的有機融合[J]. 經(jīng)貿(mào)實踐，2018，224（06）：243.