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      推進(jìn)基層減負(fù),給干部“降壓”“松綁”

      2020-09-27 23:11薛萬博
      黨的生活(黑龍江) 2020年8期
      關(guān)鍵詞:干事基層干部形式主義

      薛萬博

      為基層減負(fù),是近兩年輿論普遍關(guān)注的高頻時(shí)政詞匯之一。

      2019年3月,中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》(以下簡稱2019年《通知》),明確提出將2019年作為“基層減負(fù)年”;2020年4月,中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保證的通知》(以下簡稱2020年新《通知》),強(qiáng)調(diào)深化拓展基層減負(fù)工作,堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減,緊盯老問題和新表現(xiàn),全面檢視、靶向治療……這一系列舉措都釋放出一個(gè)清晰信號:為基層減負(fù),為實(shí)干撐腰。

      一年多來,不斷推進(jìn)的基層減負(fù)攻堅(jiān)戰(zhàn),讓基層單位和基層干部減輕了負(fù)擔(dān)和壓力、減出了時(shí)間和干勁,以躬身力行、真抓實(shí)干的姿態(tài)投身工作。

      整治文山會海,拓展干事空間

      文山會海、過度留痕、考核名目繁多等問題,既占用了干部的大量時(shí)間、耗費(fèi)了干部的大量精力,又在一定程度上助長了形式主義、官僚主義。

      對基層面臨的困擾,習(xí)近平總書記一針見血地指出:“很多形式主義問題,占用基層干部大量時(shí)間、耗費(fèi)大量精力,這種狀況必須改變!”

      自2019年的《通知》發(fā)布之日起,一場緊盯文山會海、督查檢查考核過多過濫等問題的專項(xiàng)整治大幕旋即拉開。

      “少開會、開短會,開管用的會”是2019年《通知》明確提出的要求。青海、河北、浙江等地在此基礎(chǔ)上提出,確定“無會周”“無會月”,集中精力抓落實(shí)。黑龍江則規(guī)定,視頻會議一般不請外地同志到主會場參會,會議時(shí)間控制在兩小時(shí)以內(nèi);領(lǐng)導(dǎo)講話、表態(tài)發(fā)言、工作匯報(bào)、經(jīng)驗(yàn)介紹等必須聚焦主題,力求精練;各類專題會議不超過半天……

      隨著為基層減負(fù)工作的深入開展,一些地方逐步打破慣性思維,創(chuàng)新工作方法。

      2019年,哈爾濱市平房區(qū)(哈經(jīng)開區(qū))認(rèn)真落實(shí)“基層減負(fù)年”的工作部署,創(chuàng)新工作機(jī)制,通過開展基層日、早餐會活動,密切與企業(yè)的聯(lián)系,解決了一系列實(shí)際問題,受到入?yún)^(qū)企業(yè)的歡迎和好評。

      通過一頓早餐,哈爾濱騰邁通用航空技術(shù)有限公司解決了企業(yè)發(fā)展遇到的多個(gè)問題。騰邁總經(jīng)理李偉感慨地說:“政府通知召開航空產(chǎn)業(yè)早餐會,感覺挺新鮮,到了現(xiàn)場才知道,吃早餐的過程是奔著幫助企業(yè)解決問題。我們真心為政府務(wù)實(shí)高效的舉措點(diǎn)贊?!?/p>

      一組組數(shù)據(jù),正是作風(fēng)變化的真實(shí)寫照:2019年,黑龍江省市縣三級印發(fā)文件同比減少52.61%;省市縣三級召開會議同比減少48.38%;省市縣三級開展督檢考事項(xiàng)同比減少65.41%;省市縣三級開展評比表彰活動50項(xiàng),均低于可開展計(jì)劃數(shù)量。其中,省級層面印發(fā)文件同比減少50.56%,降幅位列省區(qū)市第三位;召開會議同比減少48.33%,降幅位列省區(qū)市第四位……

      力戒形式主義,釋放干部活力

      近日,中央紀(jì)委國家監(jiān)委通報(bào)了八起形式主義、官僚主義典型問題。其中一則案例是,某省住建廳在精準(zhǔn)脫貧“農(nóng)村危房改造回頭看”專項(xiàng)行動中,部署工作草率,在兩個(gè)多月時(shí)間內(nèi),僅此項(xiàng)工作就先后四次發(fā)文更改相關(guān)要求、表格內(nèi)容和上報(bào)時(shí)限,令基層無所適從,加重了基層負(fù)擔(dān)。

      在督查檢查考核工作中,是浮于表面、流于形式,還是求真務(wù)實(shí)、注重實(shí)效?

      “進(jìn)一步改進(jìn)督查檢查考核方式方法”“進(jìn)一步把廣大基層干部干事創(chuàng)業(yè)的手腳從形式主義的束縛中解脫出來”……中央辦公廳2020年新《通知》中的這些表述和要求,就是要革除督查檢查考核中的形式主義、官僚主義,真正發(fā)揮督查檢查考核的“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”作用,更加激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。

      “現(xiàn)在基本能天天下村屯,到下邊更能發(fā)現(xiàn)問題,更快解決問題?!焙邶埥幇彩胁澈f?zhèn)黨委書記楊成林在接受《人民日報(bào)》記者采訪時(shí)坦言,很享受現(xiàn)在的工作狀態(tài)。

      渤海鎮(zhèn)是唐代渤海國上京龍泉府遺址所在地,且距離知名景區(qū)鏡泊湖不遠(yuǎn)。楊成林說:“過去,我們經(jīng)常接待調(diào)研考察組,有時(shí)一天要陪好幾撥人,真是耽誤時(shí)間和精力。”

      這幾年,楊成林明顯感到接待任務(wù)少了、干部作風(fēng)實(shí)了?!斑^去接待上級領(lǐng)導(dǎo),需要提前很多天準(zhǔn)備路線方案。上次,省里來了一位領(lǐng)導(dǎo),只有一輛大巴車,直奔調(diào)研點(diǎn)談問題,現(xiàn)場辦公拿方案。到了午飯時(shí)間,大家一同到食堂吃工作餐。”

      調(diào)研過程簡單,結(jié)果卻不簡單?!澳谴握{(diào)研之后,上級很快幫忙協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決了難題。這樣的調(diào)研,我們真心歡迎?!睏畛闪终f。

      2020年4月以來,黑龍江省落實(shí)中央辦公廳2020年新《通知》要求,多次強(qiáng)調(diào)力戒形式主義、官僚主義,提高決策和執(zhí)行能力,把各項(xiàng)措施真正落到實(shí)處;要求各部門不得擅自組織督查活動,在組織督查、調(diào)研等活動時(shí)要防止重復(fù)扎堆、層層加碼,不能興師動眾,不能影響、干擾地方和基層的正常工作。

      “減負(fù)”工作落到實(shí)處后,很多基層干部從以往大量行政和事務(wù)性工作中解脫出來。“我們有了更多的時(shí)間走入老年人家中,走到困難群眾身邊,面對面了解他們的困難和訴求,給他們提供更加具體的服務(wù)?!闭诰凸夥肯嚓P(guān)租賃政策走訪轄區(qū)居民的哈爾濱市道里區(qū)撫順社區(qū)主任郝麗影深有感觸地說。

      激勵擔(dān)當(dāng)作為,確保干事實(shí)效

      基層減負(fù),減的是負(fù)擔(dān),不減的是責(zé)任。然而,由于基層工作任務(wù)重、人手不足,分工往往沒有那么細(xì),一人得管好幾項(xiàng)工作、對接好幾條線,“5+2”“白加黑”就成了常態(tài)。如何加大對基層干部的正向激勵力度,更好地激勵他們擔(dān)當(dāng)作為?

      “這激勵那激勵,用好干部最給力”。從黨的十九大提出“堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重”,到《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》對建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制提出要求,再到《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》將“三個(gè)區(qū)分開來”具體化,黨中央做出的一系列決策部署,都旨在為干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好的制度環(huán)境、樹立鮮明的價(jià)值導(dǎo)向。

      2019年4月,黑龍江省委印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題切實(shí)為基層減負(fù)具體措施的通知》,提出25條具體減負(fù)措施,明確對基層干部和深入基層工作的干部在關(guān)懷和激勵上給予傾斜。其中規(guī)定,全面落實(shí)各項(xiàng)政策待遇,對優(yōu)秀駐村扶貧干部優(yōu)先提拔使用,適時(shí)召開全省優(yōu)秀駐村扶貧干部表彰大會,樹立鮮明導(dǎo)向,激勵干事創(chuàng)業(yè)。

      在這樣的用人導(dǎo)向下,曾在依安縣人大常委會辦公室工作的“80后”程遵琳,2018年來到依安縣富饒鄉(xiāng)富饒村任第一書記、駐村工作隊(duì)隊(duì)長?!芭c比較熟悉的機(jī)關(guān)工作相比,我更喜歡面對陌生工作環(huán)境的挑戰(zhàn)。到扶貧一線經(jīng)受鍛煉,正好給我提供了挑戰(zhàn)自我的機(jī)會。”2019年年底被任命為依安縣先鋒鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長的程遵琳在接受媒體采訪時(shí)說。像程遵琳一樣的駐村扶貧干部,2019年全省共提拔使用了715名。

      不僅是黑龍江,全國多地在為基層減負(fù)的同時(shí),均把考察識別干部的“探頭”裝到基層一線——2020年1月31日下午,陜西省商洛市商州區(qū)楊峪河中心衛(wèi)生院院長趙云章正在一個(gè)高速路出口執(zhí)勤點(diǎn)為返商人員進(jìn)行體溫檢測,突然接到商州區(qū)委組織部打來的電話。一時(shí)間他還很疑惑:“組織部找我有啥事?”

      原來這個(gè)電話是叫他到區(qū)委組織部談話。第二天,趙云章便被任命為商州區(qū)衛(wèi)生健康局黨組成員,負(fù)責(zé)全區(qū)新冠肺炎疫情防控醫(yī)療救治管理工作。對于自己被“火線提拔”,趙云章表示“完全沒有想到”,同時(shí)很受鼓舞:“現(xiàn)在我更感到責(zé)任重大,一定要把工作做好,不能辜負(fù)組織和同志們的信任?!?/p>

      對此,《人民日報(bào)》刊文指出,讓能干事、會干事、干成事的干部獲獎勵、得提拔、受重用,使他們更有盼頭、更有勁頭、更有奔頭,我們就能以擔(dān)當(dāng)帶動擔(dān)當(dāng),以作為促進(jìn)作為,為全面建成小康社會注入不竭動力。

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