年輕干部要做新時(shí)代的“五好干部”

王傳寶

摘 要：習(xí)近平總書記提出“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)要求。年輕干部是黨和國家的未來和希望，是社會可持續(xù)發(fā)展的重要保證。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;五好干部

擁有一批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部，既是新形勢下加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的要求，也是國家繁榮發(fā)展的客觀需要。年輕干部如何成長為一名好干部，應(yīng)該努力做到“五好”：

一、要注重修養(yǎng)，修身立德，做政治堅(jiān)定的好干部

《左傳·襄公二十四年》有云：“太上有立德，其次有立功，其次有立言，雖久不廢，此之謂不朽”，“立德”為“三不朽”之首。年輕干部的成長，修身立德尤為重要。黨的十八大以來，中央對進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提出了一系列新要求、新舉措，總書記提出的新時(shí)期好干部的二十字標(biāo)準(zhǔn)，把“信念堅(jiān)定”作為好干部的首要標(biāo)準(zhǔn)。這就要求我們始終堅(jiān)持“做官先做人，做人德為先”的理念，緊緊抓住思想理論建設(shè)這個(gè)根本、黨性教育這個(gè)核心、道德建設(shè)這個(gè)基礎(chǔ)，自覺加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，不斷提高自身修養(yǎng)。年輕干部加強(qiáng)德性修養(yǎng)，要形成具有個(gè)性特色的人格魅力和處事風(fēng)格，為人坦蕩，做事大氣，努力使自己成為新時(shí)代思路寬、眼界寬、胸襟寬，且有風(fēng)格、有魅力、有干勁、有作為的領(lǐng)導(dǎo)者。

二、要深入基層，心系群眾，做為民服務(wù)的好干部

“要群眾信任，決不僅僅靠權(quán)力，更重要的是靠你的人格魅力和工作能力，靠你做群眾工作的方法和本領(lǐng)”。做好群眾工作是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本功，也是各級各部門的重要任務(wù)。優(yōu)秀年輕干部大多數(shù)來自于基層，同老百姓的接觸最多、最直接，一定要自覺踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，無論做什么事情都要心里裝著群眾、想著群眾、為了群眾，這樣才能時(shí)時(shí)處處、切切實(shí)實(shí)關(guān)心群眾生活，才能把各項(xiàng)工作做實(shí)做好。如何才能提高做群眾工作的能力和水平，關(guān)鍵要做到“三個(gè)堅(jiān)持”：一是堅(jiān)持帶著感情做工作。做好群眾工作，不但需要“身”入，更需要“心”入、“情”入，要設(shè)身處地的為基層群眾著想，帶著感情和群眾接觸交流，做到將心比心，以心換心，使群眾真正覺得領(lǐng)導(dǎo)干部是自己人、是貼心人。二是堅(jiān)持深入基層、深入群眾。結(jié)合當(dāng)前開展的群眾路線教育活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部要把深入基層、深入群眾當(dāng)成重要的思想方法和工作方法，多深入基層，聽民聲，知民心，解民難。多出主意、多想辦法，主動(dòng)服務(wù)、跟進(jìn)服務(wù)，努力將服務(wù)的領(lǐng)域拓展到與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的各個(gè)方面，主動(dòng)關(guān)心農(nóng)民群眾的疾苦，真正將惠民利民的實(shí)事辦好。三是堅(jiān)持解決好實(shí)際問題。要經(jīng)常深入到艱苦偏遠(yuǎn)的地方去，到困難大、矛盾多的地方去，到工作推不開的地方去，做到“面對面聽心聲、手拉手解難題”，積極為群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)出點(diǎn)子、想辦法、送信息，提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，幫助群眾增收致富，推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

三、要經(jīng)受磨礪，提升能力，做勤政務(wù)實(shí)的好干部

實(shí)踐是所有理論、真知、能力的源泉，也是歷練本領(lǐng)、增長才干的重要途徑。年輕干部正處于干事創(chuàng)業(yè)的黃金期，要經(jīng)受歷練，增強(qiáng)本領(lǐng)，爭做推動(dòng)發(fā)展的實(shí)干家。要在日常工作中注意摸索和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不要怕吃苦，不要怕吃虧，不要怕惹是非，不要怕惹人，要敢于介入，勇于面對。逐步提高自己的超前思維的能力、謀劃決策的能力、組織協(xié)調(diào)的能力、督查落實(shí)的能力、指導(dǎo)推動(dòng)的能力，特別是在處理熱難點(diǎn)問題，在應(yīng)對群體事件、突發(fā)事件中能夠沉穩(wěn)冷靜、指揮若定，而且做到臨危不懼、機(jī)智果斷，并善于在危機(jī)中尋找契機(jī)，繼而抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，因勢利導(dǎo)、科學(xué)處置。要養(yǎng)成善于總結(jié)，勤于思考的良好習(xí)慣，努力在學(xué)習(xí)思考能力、戰(zhàn)略思維能力、改革創(chuàng)新能力、服務(wù)基層能力等“四個(gè)能力”上得到新的提升，切實(shí)把精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，實(shí)干、肯干、巧干，做到職務(wù)高一級，本領(lǐng)高一籌，水平高一檔，以過硬的本領(lǐng)、過硬的作風(fēng)贏得群眾的擁護(hù)、組織的認(rèn)可。

四、要寬容大度，敢于負(fù)責(zé)，做勇于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?/p>

能力和責(zé)任是成就事業(yè)的基石。德國哲學(xué)家叔本華說，“上帝給我們一具肩膀，那就是教你背負(fù)重?fù)?dān)”。這句話形象的詮釋了責(zé)任和義務(wù)是歷史賦予我們的、不可推卸的。在我們的工作中，必須團(tuán)結(jié)那些分享我們觀點(diǎn)的人，甚至是那些不同意我們的人，甚至是那些反對我們自己的人。要經(jīng)常換位思考，廣開言路，聽得進(jìn)不同意見，要正確看待和運(yùn)用手中的權(quán)力，任其職、盡其責(zé)，在其位、謀其政，敢擔(dān)當(dāng)、會擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)，做到榮譽(yù)面前不爭功、利益面前不計(jì)較、困難面前不躲閃、責(zé)任面前不推卸，面對順境不洋洋得意，面對逆境不萎靡不振，要“得意淡然、失意坦然”，從容鎮(zhèn)定，心平氣和，努力把自身培養(yǎng)成為“政治上強(qiáng)”、“思路上新”、“工作上能”、“作風(fēng)上硬”、“形象上好”的優(yōu)秀干部。

五、要從嚴(yán)要求，一身正氣，做廉潔自律的好干部

年輕干部正處于成長生涯的關(guān)鍵期，尤其要時(shí)刻牢記清正廉潔，自重自律，這樣才有做人的底氣、做事的硬氣、做官的正氣，才有擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)重任的“資格”。青年干部正處于成長的關(guān)鍵時(shí)期，應(yīng)該時(shí)刻牢記廉潔自律、自重自律。只有這樣，才有做人的底氣、做事的硬氣、做官的正氣，只有這樣，才有資格擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)的重任。在日常生活中，要堅(jiān)持嚴(yán)以律己，寬以待人，赤誠相見，豁達(dá)大度。要深明“公生明、廉生威”的大義，精神上要富足，始終有所追求;言行上要自律，始終有所敬畏;心態(tài)上要平和，始終有所感恩。不得意于一時(shí)的進(jìn)步，不消沉于一時(shí)的挫折，處處以身作則，率先垂范，誠實(shí)正直，剛正不阿。對上不卑不亢，敢于直言而諫，真實(shí)反映情況;對下禮賢下士，善于聽取意見，了解群眾疾苦。要經(jīng)常進(jìn)行自我剖析、自我反思，做到“吾日三省吾身”，達(dá)到做人有品位、做事有追求、做官有境界。