以人為本加強(qiáng)建筑施工企業(yè)思想政治工作

尹洪萍

摘要：因我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的顯著提高，為建筑行業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了全新機(jī)遇。在建筑施工企業(yè)內(nèi)部，開(kāi)展思想政治工作，是建筑企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的關(guān)鍵內(nèi)容。與其他企業(yè)相比較，人員流動(dòng)性大時(shí)建筑企業(yè)的主要特點(diǎn)，因建筑施工企業(yè)的施工項(xiàng)目周期，施工人員的專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)存在差異，會(huì)直接影響到建筑工程質(zhì)量，以及建筑企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。因此，定期開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)工作，秉承以人為本的工作理念，加強(qiáng)施工人員的思想政治以及個(gè)人素養(yǎng)，提高其工作的積極主動(dòng)性，為建筑施工企順利開(kāi)展各項(xiàng)工作提供保障。

關(guān)鍵詞：建筑企業(yè);以人為本;思想政治

一、以人文本對(duì)建筑企業(yè)思想政治工作的意義

（一）推動(dòng)建筑施工企業(yè)創(chuàng)新

在建筑施工企業(yè)內(nèi)部，積極開(kāi)展思想政治工作，能夠有效觸動(dòng)與提升工作人員的思想意識(shí)，應(yīng)引導(dǎo)工作人員樹(shù)立正確的人生觀、世界觀與價(jià)值觀，滿足工作人員全面發(fā)展的需求，并主動(dòng)投身于建筑施工企業(yè)發(fā)展的歷程中，為建筑施工企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)綿薄之力。因此，建筑施工企業(yè)通過(guò)開(kāi)展思想政治工作，實(shí)現(xiàn)建筑施工企業(yè)自身的發(fā)展與創(chuàng)新，與企業(yè)內(nèi)部員工之間彼此相互成長(zhǎng)共同進(jìn)入，彼此實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)發(fā)展。

（一）提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力

在建筑施工企業(yè)發(fā)展的歷程中，應(yīng)給予思想政治這項(xiàng)工作高度重視，既能夠提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，也能夠使工作人員始終保持飽滿的工作熱情，提高建筑施工企業(yè)的工作效率，推動(dòng)建筑施工企業(yè)自身以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的順利發(fā)展。開(kāi)展具體的思想政治工作時(shí)，建筑施工企業(yè)應(yīng)用客觀、正面的態(tài)度面對(duì)其中存在的相關(guān)問(wèn)題，不斷強(qiáng)化自身責(zé)任意識(shí)，引導(dǎo)員工挖掘自身潛在能力，毫無(wú)保留的將自身的能量充分發(fā)揮出來(lái)，滿足建筑施工企業(yè)今后持續(xù)發(fā)展的需求。

二、建筑施工企業(yè)開(kāi)展思政工作存在的不足

（一）員工思政觀念存在偏差

相比較而言，建筑施工企業(yè)和其他企業(yè)的思想政治工作存在一定差異性，因此，建筑施工企業(yè)的思想政治工作者與其他企業(yè)的思想政治工作，開(kāi)展具體工作時(shí)采取的方式也有所不同。隨著社會(huì)的不斷改革與發(fā)展，現(xiàn)階段的建筑行業(yè)正處于一個(gè)瓶頸期，面臨的思想政治工作問(wèn)題十分復(fù)雜，為滿足社會(huì)發(fā)展的需求，要求建筑施工企業(yè)減員增效，在具體的工作當(dāng)中，參與思想政治這項(xiàng)工作的工作人員出現(xiàn)身兼數(shù)職的情況，在實(shí)際的工作當(dāng)中難以做到面面俱到，直接影響思想政治工作的開(kāi)展效果。另外，部分思想政治工作人員受傳統(tǒng)工作理念根深蒂固的影響，尚未給予思想政治這項(xiàng)工作高度重視，在實(shí)際的工作當(dāng)中存在主觀上的忽略。因思想政治工作者自身的思想素質(zhì)存在偏差，也會(huì)影響建筑施工企業(yè)思想政治工作的順利開(kāi)展。

（二）思政工作人員能力有限

伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，為各個(gè)行業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了全新機(jī)遇，在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)當(dāng)中，各個(gè)領(lǐng)域之間的競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈。在這樣的大環(huán)境下，建筑施工企業(yè)自身的工作理念與工作職能也因此發(fā)生改變。因市場(chǎng)實(shí)際的變化，以及內(nèi)部管理制度的改革，建筑施工企業(yè)在具體的發(fā)展過(guò)程中，將其作為基礎(chǔ)滿足建筑施工企業(yè)今后持續(xù)發(fā)展的需求。但是在大部分建筑施工企業(yè)內(nèi)部，部分員工在思想政治觀念方面存在一定偏差，受個(gè)人利益的影響，其心理觀念及思想觀念都會(huì)受到不同程度的影響，逐漸使得自身的價(jià)值觀念發(fā)生改變。在這樣的背景下，建筑施工企業(yè)內(nèi)部工作人員應(yīng)給予這項(xiàng)工作高度重視，采取時(shí)效性解決措施，否則不僅會(huì)嚴(yán)重影響到建筑施工企業(yè)的發(fā)展，同時(shí)也會(huì)約束與限制員工自身的成長(zhǎng)與發(fā)展。

（三）社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)較為多元

面對(duì)瞬息萬(wàn)變的社會(huì)環(huán)境，以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，因網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及與廣泛應(yīng)用，為人們的日常工作與生活提供了較大便利。人們的工作理念與生活方式，會(huì)因網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)在潛移默化的過(guò)程中發(fā)生改變，甚至逐漸融合人們的意識(shí)與思想觀念。站在企業(yè)發(fā)展的角度的進(jìn)行分析，企業(yè)在具體的發(fā)展過(guò)程中，需要承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任。在這樣的社會(huì)大環(huán)境中，各種各樣的信息、新型的理念、不斷擴(kuò)大的貧富差距，相關(guān)因素均會(huì)時(shí)刻挑戰(zhàn)人們的心理防線，直接影響思想政治工作順利開(kāi)展的需求。在這樣多元化的社會(huì)環(huán)境中，建筑施工企業(yè)的思想政治工作應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，采取實(shí)效措施提高建筑施工企業(yè)員工的思想高度，滿足現(xiàn)階段社會(huì)環(huán)境的發(fā)展，應(yīng)對(duì)思想政治工作帶來(lái)的全方位挑戰(zhàn)。

三、以人為本加強(qiáng)建筑施工企業(yè)思政工作的策略

（一）創(chuàng)新思政工作理念

為在真正意義上實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面發(fā)展的需求，應(yīng)秉承著以人為本的思想政治工作理念。面對(duì)現(xiàn)階段的社會(huì)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境，建筑企業(yè)應(yīng)考慮自身現(xiàn)狀，提高思想政治工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的關(guān)聯(lián)性。將建筑施工企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求作為前提基礎(chǔ)，對(duì)員工積極進(jìn)行馬克思主義思想政治觀點(diǎn)的教育，滿足堅(jiān)實(shí)施工企業(yè)今后順利發(fā)展的需求。另外，建筑施工企業(yè)還可采取多元化的手段，為員工宣傳與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相關(guān)的內(nèi)容，借助企業(yè)網(wǎng)站、集體研討等方式，為員工進(jìn)行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的宣傳與培養(yǎng)，使員工在思想層面上意識(shí)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)意義，將集體利益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)觀念相互融合，提高員工的主人翁意識(shí)。

（二）提高思政人員素養(yǎng)

受各項(xiàng)因素的影響，部分建筑施工企業(yè)內(nèi)部均存在思想政治工作者專業(yè)能力有限這一問(wèn)題，與現(xiàn)階段的社會(huì)情形相結(jié)合，社會(huì)正處于一個(gè)較為敏感的轉(zhuǎn)型時(shí)期，許多矛盾逐漸被暴露，在這樣的大環(huán)境下強(qiáng)化思想政治工作，根本目的是為了提高思想政治工作者的整體素養(yǎng)。全面認(rèn)識(shí)開(kāi)展思想政治工作的重要性，將專業(yè)素養(yǎng)過(guò)硬，并具有較強(qiáng)能力的員工，分配到合適的思想政治工作崗位當(dāng)中，是建筑企業(yè)中思想政治工作的重要作用，長(zhǎng)此以往，使建筑施工企業(yè)思想政治工作的內(nèi)在力量得到顯著提高。大力培養(yǎng)思想政治工作人員，將理論與實(shí)踐相互結(jié)合，為社會(huì)的發(fā)展培養(yǎng)出更多復(fù)合型人才。

（三）秉承以人為本理念

因網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，人們的生活方式在潛移默化的過(guò)程中發(fā)生改變，人性化逐漸成為這個(gè)時(shí)代的主體。因此，開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中，應(yīng)秉承以人為本的原則。在建筑施工企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，通過(guò)制定人性化的管理制度，并大力開(kāi)發(fā)人性化的技術(shù)手段。在整個(gè)企業(yè)管理和思想政治工作開(kāi)展的過(guò)程中，人屬于前提基礎(chǔ)與主導(dǎo)者，站在人的角度思考問(wèn)題，以人為中心開(kāi)展各項(xiàng)工作。思想政治工作亦是如此，思想政治工作的根本也是對(duì)人的管理，將人作為工作的中體，秉承以人為本的工作理念，在真正意義上理解人與尊重人，保證建筑施工企業(yè)更加順利的開(kāi)展思想政治工作。

（四）豐富思政工作內(nèi)容

思想政治工作所包含的內(nèi)容較為多元，首先，開(kāi)展法制觀念教育，在開(kāi)展建筑施工企業(yè)員工的思想政治工作時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)法制觀念的教育，采取多多元化的手段宣傳法律知識(shí)，提高員工的法律意識(shí)，真正做到懂法與守法。其次，進(jìn)行政治觀教育，建筑施工企業(yè)應(yīng)首先對(duì)員工進(jìn)行理想信念教育，員工在具體的工作當(dāng)中，提高自身主動(dòng)性與進(jìn)取心，適當(dāng)對(duì)其進(jìn)行基礎(chǔ)性思想政治教育，另外，還應(yīng)結(jié)合社會(huì)環(huán)境的變化，對(duì)教育方式進(jìn)行完善。最后，進(jìn)行職業(yè)道德教育，為員工傳遞愛(ài)崗敬業(yè)的精神，時(shí)刻保持高漲的工作熱情。

（五）加大工作投入力度

在建筑施工企業(yè)內(nèi)部，為將思想政治工作的作用落實(shí)到實(shí)處，需要資金與人力的支持，思想政治工作的開(kāi)展需要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的支持。建筑施工企業(yè)應(yīng)投入大量的經(jīng)費(fèi)，通過(guò)訂閱雜志、報(bào)紙、開(kāi)展文體活動(dòng)的方式，投入大量經(jīng)費(fèi)的同時(shí)，在精力方面給予大力投入。部分建筑施工企業(yè)內(nèi)部的工作人員，需常年在外工作內(nèi)容較為繁瑣，建筑施工企業(yè)在完成基本施工任務(wù)的過(guò)程中，應(yīng)給予思想政治工作高度重視。定期開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)工作，專業(yè)素養(yǎng)的工作人員對(duì)于企業(yè)今后的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。在新形勢(shì)下，員工應(yīng)明確思想政治工作的重要性，將相關(guān)制度落實(shí)到實(shí)處。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，堅(jiān)持貫徹黨的思想方針，嚴(yán)格遵循社會(huì)發(fā)展的主流意識(shí)，是建筑施工企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的基礎(chǔ)。若在具體的工作中違背社會(huì)發(fā)展規(guī)律，必定會(huì)為建筑施工帶來(lái)更多隱患。在現(xiàn)階段的建筑施工企業(yè)內(nèi)部，開(kāi)展思想政治工作時(shí)依舊存在不足，相關(guān)工作人員應(yīng)對(duì)其進(jìn)行深入研究，結(jié)合實(shí)際發(fā)展情況對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行豐富，加大思想政治工作的投入力度，秉承以人為本的工作理念，提高思想政治工作質(zhì)量。

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