李玥瑤

摘要：本文分析了煤礦企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)開展的必要性和現(xiàn)實性，探討了新時期進行廉政監(jiān)督的路徑和方法。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)：黨風(fēng)廉政：監(jiān)督

紀委是煤礦企業(yè)監(jiān)督體制之中重要的一環(huán)，其在落實黨和國家的方針政策、貫徹黨風(fēng)廉政上具有先天的優(yōu)勢，能夠幫助煤炭企業(yè)聚焦主營業(yè)務(wù)，發(fā)揮煤礦企業(yè)在國民經(jīng)濟發(fā)展之中的作用，敦促其完成供給側(cè)改革，實現(xiàn)企業(yè)良性和持久發(fā)展。煤礦企業(yè)的紀檢部門要堅持科學(xué)發(fā)展的觀念，具有大局意識和戰(zhàn)略思想，將反腐倡廉工作徹底貫徹和落實下去，為企業(yè)發(fā)展指明方向，新形勢下應(yīng)如何做好紀委監(jiān)察工作，筆者提出如下建議：

一、強化責(zé)任意識

煤礦企業(yè)的良性發(fā)展機制的構(gòu)建是從內(nèi)部著手開展的，只有內(nèi)部形成科學(xué)的決策機制、健全的財務(wù)管理體制和預(yù)算體制、良好的企業(yè)文化，才能在無形之中增強煤炭企業(yè)的向心力和凝聚力，將腐敗現(xiàn)象從源頭予以杜絕和禁止?；诖?，紀檢監(jiān)察部門工作開展變得十分有現(xiàn)實意義。從目前的情況來看，煤礦企業(yè)內(nèi)部成立了規(guī)章制度，但是在落實過程中缺乏相應(yīng)的監(jiān)督機制，導(dǎo)致制度流于形式，如果紀檢監(jiān)察工作開展得當?shù)脑挘敲淳蜁行ьA(yù)防這一現(xiàn)象。因此，強化紀檢監(jiān)察人員的責(zé)任感和主人翁意識很有必要，內(nèi)部相關(guān)制度可以得到有效地落實和開展，保障煤礦企業(yè)各項工作都能有序進行。

紀檢監(jiān)察人員共公開地做出自己的承諾，并借助交流會、講座的形式來學(xué)習(xí)反腐倡廉工作的新方法和新路徑，保持創(chuàng)新和進取的態(tài)度，以應(yīng)對在新的形勢和新的信息技術(shù)條件下的新的貪污腐敗方式。紀檢監(jiān)察人員應(yīng)當將黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)運營融合在一起，在這個過程中推動企業(yè)更好地提升競爭力、實現(xiàn)良好發(fā)展;同時還要明確自己的監(jiān)督職責(zé)，將之作為自己職業(yè)生涯的重要任務(wù)，對內(nèi)部廉政風(fēng)險保持高度的敏感性和警惕性。

二、堅定紀檢監(jiān)察監(jiān)督態(tài)度

堅定的態(tài)度是紀檢監(jiān)察工作在煤礦企業(yè)落實的前提和基礎(chǔ)，這是規(guī)章制度得以落實的保障。作為一項嚴肅的工作，紀檢監(jiān)察工作對監(jiān)督人員專業(yè)素養(yǎng)、工作態(tài)度都提出了超高的要求，否則黨風(fēng)廉政功效將會受到影響。

堅定工作態(tài)度、保持工作原則是紀檢監(jiān)察工作得以落實的前提和基礎(chǔ)，所以必須保證每一項工作都是嚴格按照規(guī)章制度進行。紀檢監(jiān)察工作是一項嚴肅的、不容馬虎的工作，監(jiān)督人員必須謹慎對待、不得有半點攜帶，否則黨風(fēng)廉政建設(shè)的功效將會大打折扣。

在實際紀檢監(jiān)督工作中，要及時調(diào)整、動態(tài)調(diào)試，根據(jù)實際情況調(diào)整工作節(jié)奏和工作方式，一味從嚴并不能達到良好的監(jiān)督效果，只有剛?cè)岵拍苓_到紀檢監(jiān)督的目的。對于那些存在問題并且已經(jīng)主動交代的人員，一方面要按照規(guī)章制度對其進行處理，另一方面則要對其進行挽救，讓其在意識到自身錯誤的基礎(chǔ)上依然對自身發(fā)展前景充滿信心。紀檢監(jiān)察工作需要的是平和的工作態(tài)度和剛?cè)岵墓ぷ鞣绞剑绱瞬拍苋〉檬掳牍Ρ兜墓ぷ餍Ч?/p>

對于煤礦企業(yè)來說，安全生產(chǎn)是至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié)。礦井內(nèi)瓦斯通風(fēng)、一通三防工作、機電設(shè)備維修工作、綜采放頂工作大多都是在井下完成，具有高度的風(fēng)險性和不安全性。紀檢監(jiān)察工作要將重點放在安全檢查上，根據(jù)安全規(guī)章制度和安全標準進行檢查，保證井下設(shè)備和裝置都科學(xué)合理安排，讓煤礦企業(yè)的每一筆投資都用在安全生產(chǎn)和效益提升上。

三、構(gòu)建廉政建設(shè)隊伍

煤炭企業(yè)多為國有企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭模仿作用尤為重要。實踐證明，領(lǐng)導(dǎo)干部能否躬親示范直接決定了其能實現(xiàn)長遠發(fā)展。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備廉潔自律、服務(wù)大局意識，給廣大員工和一線作業(yè)人員樹立良好的榜樣。

領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)思想政治工作的最后防線和底線，如此才能從本質(zhì)上抵御不良思潮的侵蝕，做到真正意義上的奉公廉潔。紀檢人員要從優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部團隊打造著手，加強對其的監(jiān)督和教育，使其率先形成與時俱進的人生觀、世界觀和價值觀。紀檢人員可以從加強績效考核、強化思想教育開始，肅清其頭腦之中的不良風(fēng)氣，幫助他們意識到清正廉潔的必要性。之后，他們才會自發(fā)地引導(dǎo)員工形成遵紀守法、遵守規(guī)章制度的意識，將辦事徇私、吃拿卡要、違規(guī)采購等問題從根源上予以杜絕，循序漸進地形成自上而下的廉政工作體制。

四、構(gòu)建反腐倡廉長效機制

黨風(fēng)廉政工作的開展要結(jié)合企業(yè)具體實際情況開展，煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)是重中之重，反腐倡廉長效機制建設(shè)要從安全設(shè)備投資和配置、安全生產(chǎn)制度和機制開始，杜絕和避免企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的各種反腐倡廉現(xiàn)象。具體來說，要堅持中國夢時代思想，從煤礦企業(yè)自身經(jīng)營特點出發(fā)，對物資采購、煤炭銷售、財務(wù)融資、拆遷補償、工程建設(shè)等各個環(huán)節(jié)采取三重一大決策模式，堅持從源頭把控、在過程中控制、對結(jié)果進行審核，做到每一件事、每一個人都受到監(jiān)督。從供給側(cè)改革時代背景著手，豐富監(jiān)督形式、變革監(jiān)督方式，讓監(jiān)督工作更接近生產(chǎn)經(jīng)營實際，更具備震懾力和威力。黨課、微課、集中學(xué)習(xí)、線上討論和培訓(xùn)的方式來提升黨員干部奉公、勤政、廉潔意識，為監(jiān)督工作順利開展奠定良好內(nèi)部環(huán)境，形成長效監(jiān)督機制和工作機制，讓煤炭企業(yè)能夠持久地在清正的運營環(huán)境下開展煤炭挖掘，為國家經(jīng)濟發(fā)展提供重要的能源支撐。此外，對于那些嚴重違規(guī)違紀的人員，要嚴肅處理、立案調(diào)查，堅持抓早抓小原則，要用紀律戒尺來嚴格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員。

五、結(jié)論

總的來說，煤礦企業(yè)要形成持久競爭力，就必須從加強反腐倡廉工作作為出發(fā)點， 明確制度和紀律、嚴格約束領(lǐng)導(dǎo)干部，營造安全的運營環(huán)境。本文以黨風(fēng)廉政建設(shè)為中心，結(jié)合煤礦企業(yè)實際開展廉政監(jiān)督工作，為其形成持久競爭力提供持久動力。

參考文獻：

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