李秀芝

【摘要】 目的：在對孕婦進(jìn)行護(hù)理管理的過程中，對潛在的危險因素進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)的解決對策。方法：隨機(jī)選擇我院2018年10月至2019年9月在護(hù)理管理中出現(xiàn)危險的孕婦56例為臨床觀察對象，分析患者出現(xiàn)護(hù)理危險的原因，在此基礎(chǔ)上，提出有效的解決對策。結(jié)果：通過對孕婦出現(xiàn)護(hù)理管理危險的原因進(jìn)行分析，因孕婦自身原因出現(xiàn)的護(hù)理管理危險占總數(shù)的35.71%，因護(hù)理人員原因出現(xiàn)的護(hù)理管理危險占37.50%，因醫(yī)院管理原因出現(xiàn)的護(hù)理管理危險占總數(shù)的8.93%，因醫(yī)療設(shè)備原因出現(xiàn)的護(hù)理管理危險占總數(shù)的17.86%。結(jié)論：從上述研究結(jié)果可以得出結(jié)論，孕婦自身原因和護(hù)理人員原因是導(dǎo)致護(hù)理管理危險出現(xiàn)的主要原因，其次是因醫(yī)療設(shè)備原因?qū)е碌淖o(hù)理管理危險，因醫(yī)院管理原因?qū)е碌淖o(hù)理管理危險占比相對較小。

【關(guān)鍵詞】 孕婦;護(hù)理管理;危險;對策

【中圖分類號】R47 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】B 【文章編號】1005-0019（2020）12-283-02

相比于普通女性，孕婦的生理情況更加特殊，因此，在接受護(hù)理管理服務(wù)的過程中，他們往往具有更高的要求，但是從現(xiàn)實的情況來看，由于產(chǎn)科的護(hù)理工作相對繁重，很多護(hù)理人員都感到心有余而力不足，這也在一定程度上加大了產(chǎn)科出現(xiàn)護(hù)理危險的概率，不僅會給孕婦的正常生活帶來十分不利的影響，嚴(yán)重者甚至還會直接威脅孕婦的生命。文章就針對孕婦護(hù)理管理中出現(xiàn)危險的誘因以及具體的護(hù)理對策進(jìn)行了研究，現(xiàn)將研究結(jié)果報告如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

隨機(jī)選擇我院2018年10月至2019年9月在護(hù)理管理中出現(xiàn)危險的孕婦56例為臨床觀察對象，患者年齡22～39歲，平均年齡（31.2±2.5）歲。本次參與研究的患者均了解本次研究內(nèi)容并同意參與本次研究，本次研究中不包含對本次研究存在異議的患者，同時，我院針對參與研究患者的基本資料進(jìn)行嚴(yán)格保密，不會出現(xiàn)患者信息泄露的問題。

1.2 方法

本次主要采用回顧式研究的方式，護(hù)理人員在全面了解孕婦基本情況的前提下，對孕婦在接受護(hù)理管理過程中出現(xiàn)的危險類型進(jìn)行統(tǒng)計，在此基礎(chǔ)上，確定護(hù)理管理危險出現(xiàn)的原因，并將護(hù)理管理危險出現(xiàn)的原因進(jìn)行分類，在充分考慮孕婦現(xiàn)實情況的基礎(chǔ)上，針對孕婦在接受護(hù)理管理過程中出現(xiàn)的危險類型以及導(dǎo)致危險出現(xiàn)的原因提出相應(yīng)的護(hù)理對策[1]。

1.3 臨床觀察指標(biāo)

對孕婦在接受護(hù)理管理過程中出現(xiàn)的危險原因進(jìn)行分析，具體包括以下4種類型：首先，孕婦自身原因?qū)е碌淖o(hù)理管理危險;其次，護(hù)理人員方面的原因?qū)е碌淖o(hù)理管理危險;此外，醫(yī)院管理方面導(dǎo)致的護(hù)理管理風(fēng)險;最后，醫(yī)療設(shè)備方面的原因?qū)е碌淖o(hù)理管理風(fēng)險[2]。

對孕婦出現(xiàn)護(hù)理管理危險的原因進(jìn)行統(tǒng)計，確定最常見的孕婦護(hù)理管理危險。

1.4 統(tǒng)計學(xué)方法

采用SPSS25.0軟件分析數(shù)據(jù)，計量資料采用均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差表示，組間比較采用t檢驗。計數(shù)資料采用x2檢驗，P<0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

2 結(jié)果

3 討論

在對孕婦進(jìn)行護(hù)理管理的過程中，一旦出現(xiàn)危險，不僅會影響孕婦對于醫(yī)院的信任度，同時也會加重孕婦在妊娠以及分娩過程中的危險，嚴(yán)重者甚至?xí)?dǎo)致孕婦因此而失去生命。孕婦護(hù)理管理中危險的出現(xiàn)原因大致包括以下4種：

首先，孕婦自身方面存在的原因，部分孕婦自身患有其他類型的疾病或是存在家族遺傳病史，進(jìn)而導(dǎo)致護(hù)理管理過程中出現(xiàn)危險[3]。同時，孕婦不了解孕期保健的基本常識也是最常見的原因。要解決以上問題，要求護(hù)理人員在充分了解孕婦自身情況的基礎(chǔ)上，保證對孕婦的健康教育工作，使孕婦能夠提升對相關(guān)問題的重視程度，同時針對孕婦在妊娠以及分娩過程中潛在的風(fēng)險要及時做好防范措施，有效維護(hù)孕婦安全。

其次，護(hù)理人員方面存在的原因，由于部分護(hù)理人員缺乏臨床護(hù)理經(jīng)驗，專業(yè)素養(yǎng)參差不齊，當(dāng)遇到突發(fā)狀況的時候，部分護(hù)理人員會出現(xiàn)手忙腳亂的情況，另有部分護(hù)理人員對于孕婦缺乏足夠的耐心，導(dǎo)致引發(fā)誤會矛盾，出現(xiàn)護(hù)理管理危險。要解決一些問題，醫(yī)院方面在分析護(hù)理危險出現(xiàn)原因的基礎(chǔ)上，要做好對于護(hù)理人員的培訓(xùn)工作，促使護(hù)理人員能夠主動學(xué)習(xí)前沿的護(hù)理知識，提升護(hù)理質(zhì)量。同時，自身也要端正工作態(tài)度，給予孕婦更多的了解，降低護(hù)理管理危險發(fā)生概率。

此外，醫(yī)院管理方面存在的原因，部分醫(yī)院缺乏完善管理制度，沒有明確劃分不同崗位一個人的職責(zé)，導(dǎo)致部分護(hù)理人員在工作的過程中缺乏責(zé)任心，無法全面配合醫(yī)生的治療工作，部分護(hù)理人員甚至?xí)霈F(xiàn)發(fā)生護(hù)理事故之后推諉責(zé)任的情況。要解決以上問題，醫(yī)院方面就需要建立完善的管理體系，明確每位護(hù)理人員的責(zé)任，發(fā)生護(hù)理事故之后，確保能夠找到相關(guān)責(zé)任人，促使護(hù)理人員能夠以高度的責(zé)任感投入到工作中，最大限度的避免護(hù)理人員在工作中玩忽職守的情況。

最后，醫(yī)療設(shè)備方面存在的原因，醫(yī)療設(shè)備的檢測數(shù)據(jù)是護(hù)理方案和治療方案確定的重要依據(jù)，一旦醫(yī)療設(shè)備在運(yùn)行的過程中出現(xiàn)故障，不僅會影響救治的時效性，還會誤導(dǎo)醫(yī)護(hù)人員，加大孕婦出現(xiàn)護(hù)理管理危險的概率。針對這種情況，醫(yī)院方面相關(guān)管理人員要定期對相關(guān)的醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行檢測，確保所有醫(yī)療設(shè)備均能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)，對于運(yùn)行過程中存在偏差的醫(yī)療設(shè)備要及時尋找故障的發(fā)生原因，并第一時間進(jìn)行校正。醫(yī)療設(shè)備的檢測頻率以及流程要通過制度的方式予以確定，確保相關(guān)工作能夠得到具體有效的落實。

綜上所述，在對孕婦進(jìn)行護(hù)理管理的過程中，護(hù)理管理危險的發(fā)生因素有很多，但是，從以往的經(jīng)驗來看，多數(shù)的護(hù)理管理危險都可以通過有效的措施予以避免，因此，通過對護(hù)理管理危險的出現(xiàn)原因以及具體的解決策略進(jìn)行研究具有十分重要的現(xiàn)實意義，能夠在保障孕婦安全的基礎(chǔ)上提升孕婦對于護(hù)理管理服務(wù)的滿意度。

參考文獻(xiàn)

[1]蘭潔慧.產(chǎn)科護(hù)理中潛在的不安全因素與護(hù)理對策分析[J].實用婦科內(nèi)分泌電子雜志，2019，6（12）：155+159.

[2]沈洪菊，楊靖.產(chǎn)科護(hù)理中的風(fēng)險因素及對策[J].世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘，2018，18（70）：211.

[3]余月.探討產(chǎn)科病房護(hù)理中的風(fēng)險及護(hù)理對策[J].實用臨床護(hù)理學(xué)電子雜志，2018，3（21）：128.