淺談如何做好勞務(wù)隊(duì)伍中的黨建工作

劉旭明

摘要：隨著國(guó)有企業(yè)的改革和就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)，對(duì)勞務(wù)市場(chǎng)相關(guān)管理部門提出了更高的要求。如何能夠在嚴(yán)峻形勢(shì)下，抓好黨建工作，提高隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，迎接挑戰(zhàn)并不斷向前發(fā)展，值得我們思考。

關(guān)鍵詞：勞務(wù)隊(duì)伍;黨建工作;措施

一、引言

隨著勞務(wù)市場(chǎng)的不斷發(fā)展，勞務(wù)隊(duì)伍規(guī)模也隨之?dāng)U大。在這過程中，隊(duì)伍中黨員的數(shù)量也在不斷增加，如何能夠運(yùn)用黨員的先進(jìn)性特征，做好勞務(wù)隊(duì)伍中的黨建工作，從而提高整個(gè)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，是我們需要思考的問題。

基層黨組織在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展中起到了不可或缺的作用，是整個(gè)企業(yè)除了管理制度以外，最重要的管理網(wǎng)絡(luò)。通過基層黨組織的黨建工作，能夠建設(shè)牢固的思想意識(shí)，提高企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)隊(duì)力，為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

二、黨建工作的開展在勞務(wù)隊(duì)伍中所遇到的問題

勞務(wù)市場(chǎng)相關(guān)工作本身相對(duì)繁雜，如果不能正確引導(dǎo)整個(gè)隊(duì)伍的思想，工作人員的工作積極性勢(shì)必會(huì)降低，則會(huì)出現(xiàn)各種各樣的思想問題。

（一）思想認(rèn)識(shí)不足，對(duì)于黨建工作配合度不高

面對(duì)企業(yè)的不斷變革，勞務(wù)管理隊(duì)伍沒有能夠緊跟企業(yè)步伐，主動(dòng)參與企業(yè)改革，走一步看一步的思想相對(duì)嚴(yán)重，不能主動(dòng)承擔(dān)企業(yè)發(fā)展責(zé)任，這是勞務(wù)隊(duì)伍思想認(rèn)識(shí)不足的重要表現(xiàn)。這充分說(shuō)明勞務(wù)隊(duì)伍對(duì)于企業(yè)的改革和發(fā)展沒有充分的認(rèn)識(shí)，對(duì)于企業(yè)黨建工作的重要性沒有足夠的認(rèn)知，對(duì)于黨建工作的參與積極性也相對(duì)較低。

而企業(yè)從上至下的黨建工作，在勞務(wù)隊(duì)伍中開展也會(huì)面臨配合度不高的現(xiàn)象，無(wú)法真正的改變勞務(wù)隊(duì)伍的精神面貌。對(duì)于企業(yè)的發(fā)展無(wú)法主動(dòng)擔(dān)起責(zé)任，極大的阻礙企業(yè)的發(fā)展。

（二）基層黨建工作形式單一，成效不足

作為勞務(wù)市場(chǎng)管理工作人員，需要不斷的結(jié)合市場(chǎng)發(fā)展需求，擴(kuò)展自己的知識(shí)領(lǐng)域，仔細(xì)解讀企業(yè)政策，為企業(yè)職工更好的提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)值得。但是很多勞務(wù)管理部門工作能力已經(jīng)無(wú)法應(yīng)對(duì)當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境和就業(yè)形勢(shì)，面對(duì)企業(yè)的變革市場(chǎng)的變化，只做一些流于形式的會(huì)議，對(duì)于工作人員的能力提升幫助不大。黨建工作在勞務(wù)隊(duì)伍基層黨組織中開展，同樣會(huì)因?yàn)榱饔谛问降臅?huì)議，無(wú)法更好的為企業(yè)職工服務(wù)，為企業(yè)的發(fā)展助力。

基層黨組織開展黨建工作形式單一，主要以各種形式會(huì)議為主，而且會(huì)以形式單一，不重視會(huì)議效果，很多會(huì)議流于形式，導(dǎo)致黨建工作開展的成效甚微，無(wú)法達(dá)到實(shí)際效果。

三、如何做好勞務(wù)隊(duì)伍的黨建工作

（一）提高思想認(rèn)識(shí)，狠抓黨建工作

想做好基層黨建工作，首先要做到的就是提高基層全體工作人員的思想認(rèn)識(shí)，能夠充分認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)于日常工作的促進(jìn)作用，才能夠更好的配合基層黨建工作開展，從而幫助黨建工作發(fā)揮其實(shí)際效果。

首先要做的就是從實(shí)際的工作出發(fā)，在開展黨建工作會(huì)議活動(dòng)時(shí)，盡可能結(jié)合工作內(nèi)容，例如做好企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策解讀，讓每一位工作人員能夠在實(shí)際工作當(dāng)中更好的為企業(yè)職工服務(wù)，逐漸改善勞務(wù)隊(duì)伍的精神面貌，讓勞務(wù)市場(chǎng)工作人員在工作中找到自身價(jià)值，實(shí)現(xiàn)正向的促進(jìn)，從而改變對(duì)于黨建工作的認(rèn)識(shí)誤區(qū)。

其次要能夠樹立工作人員的責(zé)任意識(shí)，勞務(wù)市場(chǎng)繁雜的工作內(nèi)容確實(shí)使得工作積極性降低。我們要通過黨建工作對(duì)員工思想進(jìn)行正確的引導(dǎo)，幫助他們認(rèn)識(shí)到自己工作的重要性，明確本職工作在于整個(gè)企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中的重要作用，工作職責(zé)更加明確，責(zé)任意識(shí)也會(huì)逐步提高。

（二）豐富黨建形式，注重黨建活動(dòng)成效的評(píng)價(jià)

在黨建工作開展過程中，應(yīng)當(dāng)逐步明確黨建工作的目的和意義，并以此為中心，進(jìn)行多種形式的黨建活動(dòng)。對(duì)于勞務(wù)市場(chǎng)部門來(lái)說(shuō)，我們可以采取政策解讀宣傳活動(dòng)、員工創(chuàng)新工作內(nèi)容展示、定期召開工作總結(jié)等，幫助員工更好的提高自身工作素質(zhì)。多種形式的黨建活動(dòng)，能夠在實(shí)際工作當(dāng)中產(chǎn)生作用，才會(huì)形成正向促進(jìn)循環(huán)，不僅能夠幫助勞務(wù)市場(chǎng)隊(duì)伍更好的服務(wù)職工，還能夠是勞務(wù)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力逐漸提高。

針對(duì)黨建活動(dòng)成效的評(píng)價(jià)，我們需要定期進(jìn)行工作總結(jié)，并且通過實(shí)際的工作成效進(jìn)行工作的評(píng)價(jià)。勞務(wù)市場(chǎng)工作人員日常工作就是幫助企業(yè)職工進(jìn)行創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)，而就業(yè)形式的多種多樣，在實(shí)際工作過程當(dāng)中解決就業(yè)路上的各種問題，一定會(huì)有各種各樣的方法。如果能定期開展工作總結(jié)，在隊(duì)伍內(nèi)部進(jìn)行分享和交流，可以將這些方法分享給其他工作人員，今日逐步豐富工作人員的工作方法。還能夠通過這種工作總結(jié)，進(jìn)而對(duì)于解決職工就創(chuàng)業(yè)的實(shí)際問題，進(jìn)行工作評(píng)價(jià)，也是對(duì)黨建活動(dòng)成效的一種評(píng)價(jià)，讓隊(duì)伍成員能夠更好的認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)日常工作的促進(jìn)作用。

四、小結(jié)

歸根結(jié)底，做好勞務(wù)隊(duì)伍中的黨建工作，還是要為勞務(wù)隊(duì)伍的工作更好開展而服務(wù)的。做好勞務(wù)隊(duì)伍的黨建工作這一命題應(yīng)當(dāng)成為一個(gè)長(zhǎng)期的工作目標(biāo)和內(nèi)容，而我們要做的事不斷的適應(yīng)變化和發(fā)展的形式，創(chuàng)新黨建工作的方法和形式，從而是黨建工作更好的開展，也使勞務(wù)市場(chǎng)更好的運(yùn)行。

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