新形勢下水利勘測設(shè)計企業(yè)青年員工思想政治教育工作探討

黃嘉蔚

“青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔當，國家就有前途，民族就有希望?！绷暯娇倳浽邳h的十九大報告中強調(diào)，中國夢是歷史的、現(xiàn)實的，也是未來的;是我們這一代的，更是青年一代的。正視新形勢下青年員工的思想政治教育特點，做好青年一代思想政治引領(lǐng)，發(fā)揮當代青年優(yōu)勢，是新形勢下水利勘測設(shè)計企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動，也是青年員工健康成長的必然要求。本文將對新形勢下水利勘測設(shè)計企業(yè)青年員工思想教育工作進行一定的探討。

作為知識型企業(yè)的勘測設(shè)計研究院，青年員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要支柱，留住人才、發(fā)揮人才的作用，實現(xiàn)人才價值最大化，必須要做好青年員工的教育培養(yǎng)工作，包括業(yè)務(wù)能力、執(zhí)行能力等，其中，最重要的和亟需開展的是青年員工的思想政治教育工作。企業(yè)的青年員工擁有正確的思想觀念，才能對企業(yè)擁有強烈的歸屬感，對企業(yè)持有認可與贊同的態(tài)度以及抱有堅定擁護的立場，才能更好地投入到工作中，持續(xù)為企業(yè)注入活力和創(chuàng)造財富。

一、加強思想政治教育，為企業(yè)成長、青年成才奠定堅實基礎(chǔ)

（一）加強企業(yè)青年員工思想政治教育是新時代的發(fā)展要求

思想政治工作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的生命線，也是實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的壓艙石。思想政治教育是指用一定的思想觀念、政治觀點、道德規(guī)范，對某一群體成員施加有目的、有計劃、有組織的影響，使他們形成符合一定社會所要求的思想品德的社會實踐活動。廣東省水電設(shè)計院一直重視員工思想政治教育工作，先后開展“致富思源、富而思進”、排頭兵活動、“凝聚力工程”等形式多樣的思想政治教育活動，并先后被評為全國優(yōu)秀水利企業(yè)、廣東省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)、全國水利勘測設(shè)計系統(tǒng)優(yōu)秀政研單位、廣東省先進員工之家等。

隨著社會發(fā)展及信息技術(shù)的進步，員工特別是青年員工的思想觀念和價值取向受到極大的影響，以往思想政治工作單向度的工作模式也有極大的發(fā)展空間。新形勢下，要繼續(xù)做好思想政治工作，就必須貼近時代、貼近員工、貼近實際，不斷豐富和創(chuàng)新思想政治工作方法和載體，努力增強思想政治工作的實效性。

（二）加強企業(yè)青年員工的思想政治教育為促進企業(yè)發(fā)展、青年員工成才打下堅實基礎(chǔ)

思想政治教育目標是利用歷史發(fā)展中積淀的經(jīng)驗，助力實現(xiàn)未來發(fā)展的共同理想。在實際情況中，企業(yè)的發(fā)展會面臨各種各樣的難題。當企業(yè)的發(fā)展面臨瓶頸時，改革成了企業(yè)突破現(xiàn)狀的有效途徑之一。改革需要企業(yè)擁有一批有魄力、有勇氣、有信心以及有能力的青年團隊去推進改革進程和解決改革中出現(xiàn)的未知問題。為企業(yè)青年員工樹立正確的思想價值觀，有利于激發(fā)青年對于企業(yè)改革的信心和積極性。

青年人的思想是企業(yè)文化的活力之源，是企業(yè)文化發(fā)展和創(chuàng)新的動力所在。企業(yè)青年員工隊伍建設(shè)是關(guān)系未來的大事，思想政治教育工作擔負著塑造青年員工的重任。

二、企業(yè)青年員工思想政治教育基本情況與存在問題分析

（一）傳統(tǒng)的思想政治教育理念難以適應(yīng)當下社會變化

隨著改革開放的深入推進、社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步完善以及信息技術(shù)的廣泛運用，中國的社會結(jié)構(gòu)、思想價值觀、生活方式都隨之發(fā)生了深刻的變化，青年群體的類型趨向多樣化，青年對企業(yè)的認同感和歸屬感有所下降，青年的生活方式、交流方式和聚集方式產(chǎn)生了深刻的變化，企業(yè)難以用原來的行政化組織方式來廣泛組織和凝聚青年，對青年員工思想政治教育帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)。

因此，廣東省水電設(shè)計院敏銳地察覺到當前對象和環(huán)境的變化，抓住改企轉(zhuǎn)制的關(guān)鍵時刻，秉承習近平總書記“節(jié)水優(yōu)先、空間均衡、系統(tǒng)治理、兩手發(fā)力”的治水新思路，對思想政治教育理念進行革新，實現(xiàn)對青年員工的“需求聯(lián)結(jié)、再組織化和價值引導”的有機融合，促進企業(yè)與員工共同成長、共同發(fā)展。

（二）工作方式難以精準切合青年員工需要

根據(jù)青年上網(wǎng)群體及行為研究，中國網(wǎng)民中絕大多數(shù)是39歲以下的青年群體，他們使用新媒體活動的交互程度深、擬合度高，使用頻次高，并在學習和工作中對新媒體產(chǎn)生一定的依賴性，將其內(nèi)化成為一種主要的生活方式和工作手段。這種改變使得青年人群的主體意識得到提升，政治參與、生活方式和信息獲取方式都產(chǎn)生了改變，個性化和娛樂化的趨勢明顯。而企業(yè)傳統(tǒng)思政教育方式主要是自上而下的“縱向、單向教育”，活動開展通過發(fā)文通知，組織青年通過開會動員，教育青年通過線下課堂，難以精準切合當今青年員工個性化需要，思政教育活力有待激活。

（三）思想政治教育相關(guān)傳播工作滯后于社交網(wǎng)絡(luò)傳播新格局

隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，媒介融合作為網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與大眾傳媒融合的產(chǎn)物，其跨界性、共享性和交互性改變了思想政治教育的時空體系、話語體系和引導體系。傳統(tǒng)傳播方式已無法完全滿足群眾表達真實想法、進行信息反饋等需要，也無法助力思想政治教育團隊搶占網(wǎng)絡(luò)育人新陣地，思想政治教育相關(guān)傳播工作呈現(xiàn)滯后于社交網(wǎng)絡(luò)傳播新格局。廣東省水電設(shè)計院充分利用和發(fā)揮員工思想政治工作研究會、計算機網(wǎng)絡(luò)和黨支部園地的陣地作用，形式多樣地開展思想政治教育，提高廣大員工的政治理論水平。

三、增強企業(yè)青年員工思想政治教育的工作對策

（一）轉(zhuǎn)變工作理念，強化高回應(yīng)工作意識

思想政治教育并不是一蹴而就的，而是一個長期堅持的工作，必須本著長遠規(guī)劃與階段性發(fā)展相結(jié)合的思路，立足現(xiàn)實、因時而變、整體推進。

有效的思想政治教育工作必定具有以下幾項工作要求：

1.敏銳的感知能力，即對青年員工的心理變化及行為變化具有敏銳的觸角。青年員工擁有蓬勃的朝氣以及跳躍的思維，其思想也是時刻處在高度興奮和變動狀態(tài)中。企業(yè)必須時刻關(guān)注青年員工的思想現(xiàn)狀，轉(zhuǎn)變工作理念，及時發(fā)現(xiàn)思想問題并做出正確引導。

2.善于察覺環(huán)境的變化，尤其是近年來“兩微一端”的迅猛發(fā)展給媒體格局和輿論生態(tài)帶來深刻的影響，要占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)輿論陣地，主動發(fā)聲、正面引導。

3.及時回應(yīng)員工意見與建議。

（二）構(gòu)建協(xié)同育人工作機制，拓展工作路徑

構(gòu)建思想政治理論教育與各類培訓同向同行的協(xié)同育人工作機制，提高思想政治教育工作的科學性與有效性。一是制度為引領(lǐng)。注重頂層設(shè)計和激勵引導，在專業(yè)人才培養(yǎng)方案制定和課程體系建設(shè)的源頭上，就將思想政治教育效能納入其中，在課程教學中實現(xiàn)知識傳授、價值引領(lǐng)和能力培養(yǎng)的有機統(tǒng)一;二是合作為手段。注重通過鼓勵跨院系、部門合作，打造思想政治教育效果顯著的品牌課程，并給予相應(yīng)的配套資源保障，在企業(yè)內(nèi)、行業(yè)內(nèi)形成典型示范。

（三）提升工作技巧，增強思想政治教育傳播力度

1.優(yōu)化媒介融合資源，挖掘思想政治教育的價值要素。課堂是思想政治教育的主渠道，可在教學組織形式等方面大膽創(chuàng)新，著力建設(shè)青年員工真心喜愛、終身受益的思想政治課，例如推行“行走的思政課”，將思想政治課堂“搬進”檔案室。通過一代代設(shè)計院人留下的繪圖儀器、圖紙報告、歷史照片、獎杯錦旗等大量珍貴的資料，全景式展示廣東省水電設(shè)計院發(fā)展的歷程，動員員工振奮精神，砥礪前行，推動設(shè)計院大發(fā)展大繁榮。

2.創(chuàng)新媒介融合載體，激活思想政治教育的良性循環(huán)過程。利用好企業(yè)微信公眾號平臺，用年輕人的表達方式，將傳統(tǒng)枯燥乏味的“說教”變成時尚親近的“微產(chǎn)品”，打造企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治教育”的主陣地。針對青年員工日常生活中“碎片化”時間，圍繞思政課、黨的創(chuàng)新理論成果和實踐要求，主動融入員工的工作、生活，達到“育人細無聲”的效果，鼓勵青年員工做企業(yè)微信號的網(wǎng)絡(luò)文明志愿者，用青年的語言發(fā)出青年好聲音。

四、結(jié)語

企業(yè)改制改革是發(fā)展過程中不得不面對的宏觀、微觀形勢，也正是企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作的歷史機遇，時代的進步是企業(yè)進行思想政治工作的前提，市場競爭是企業(yè)進行思想政治工作的催化劑，搞好思想政治工作是企業(yè)改革的必然選擇。企業(yè)必須抓住歷史機遇，迎難而上，創(chuàng)新思想政治工作，開創(chuàng)新局面，為企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展打下堅實的思想基礎(chǔ)和政治保障。