企業(yè)武裝保衛(wèi)干部隊(duì)伍建設(shè)的思考

李騰飛

摘要：武裝保衛(wèi)干部在企業(yè)中承擔(dān)重要任務(wù)，是保衛(wèi)工作的帶頭人，全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的整體保衛(wèi)工作，根據(jù)企業(yè)上級(jí)部門的規(guī)定和具體情況制定合理方案，并開展多種保衛(wèi)工作。武裝保衛(wèi)干部的思想品質(zhì)、工作能力和水平?jīng)Q定了企業(yè)武裝保衛(wèi)工作的整體效果?；诖?，本文主要對(duì)企業(yè)武裝保衛(wèi)干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了有效的分析。

關(guān)鍵詞：企業(yè)武裝保衛(wèi);干部隊(duì)伍;建設(shè)

隨著時(shí)代的進(jìn)步，我們國(guó)家在經(jīng)濟(jì)方面的相關(guān)制度也在持續(xù)完善，從而積極推進(jìn)了中國(guó)社會(huì)整體經(jīng)濟(jì)水平的進(jìn)步。因此，需要企業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的變革，從而更好地滿足社會(huì)的需求。企業(yè)開展變革時(shí)，必須同時(shí)關(guān)注企業(yè)的長(zhǎng)期目標(biāo)，保證企業(yè)穩(wěn)中求進(jìn)，此時(shí)，武裝保衛(wèi)工作就尤為重要。

一、企業(yè)武裝干部隊(duì)伍建設(shè)重要性

開展武裝保衛(wèi)工作的過(guò)程中，需要不斷地學(xué)習(xí)，并在實(shí)際工作中成長(zhǎng)。武裝保衛(wèi)部門應(yīng)當(dāng)選用品格正直、專業(yè)水平高超的人才。這樣才能在企業(yè)保衛(wèi)工作中起到積極作用。其中，對(duì)武裝保衛(wèi)干部的要求更高，首先要求武裝保衛(wèi)干部的思想境界站在更高層面上，和國(guó)家、政府、黨中央的立場(chǎng)必須保持一致。其次，要求武裝保衛(wèi)干部具備專業(yè)的工作技能。同時(shí)還要有更高的思想覺(jué)悟，凡事顧全大局，不顧惜個(gè)人利益。只有這樣，才能帶領(lǐng)武裝保衛(wèi)人員兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)完成好企業(yè)的武裝保衛(wèi)工作。在開展武裝保衛(wèi)工作時(shí)，首先應(yīng)該規(guī)定武裝保衛(wèi)人員的行為標(biāo)準(zhǔn)，做到人人都熟知自己的責(zé)任，避免出現(xiàn)自由散漫的現(xiàn)象。其次，應(yīng)該制定考核制度，按期開展對(duì)保衛(wèi)人員的考察工作，對(duì)于工作突出的予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于工作落后的提出批評(píng)或進(jìn)行適當(dāng)懲戒。以此促進(jìn)保衛(wèi)工作人員的自主意識(shí)，主動(dòng)地學(xué)習(xí)、進(jìn)步，提升整體工作能力。從而使企業(yè)武裝保衛(wèi)工作不斷完善，使保證企業(yè)安全高效地興盛起來(lái)。

二、企業(yè)武裝保衛(wèi)干部隊(duì)伍建設(shè)方法研究

（一）重視和加強(qiáng)武裝保衛(wèi)干部的思想政治教育工作

提升企業(yè)武裝保衛(wèi)干部的道德品質(zhì)、工作作風(fēng)和思想覺(jué)悟至關(guān)重要，因?yàn)檫@是他們開展保衛(wèi)工作的思想基礎(chǔ)，是他們必須具備的素質(zhì)?？蓮囊韵氯c(diǎn)展開工作：第一，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，及時(shí)了解我們國(guó)家和政府的相關(guān)制度和重要決策，明確該企業(yè)的目標(biāo)和思路，持續(xù)提升自己的整體能力和水平。第二，選舉先進(jìn)工作者。對(duì)工作認(rèn)真、覺(jué)悟高、能力強(qiáng)的保衛(wèi)干部及時(shí)表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)，給予嘉獎(jiǎng)。激勵(lì)其他工作人員的學(xué)習(xí)和工作熱情。第三，在具體工作中，及時(shí)了解保衛(wèi)干部的心思變化，給予溝通和疏導(dǎo)，避免一些不恰當(dāng)?shù)南敕ê托睦磙D(zhuǎn)變。

（二）提高武裝隊(duì)伍人員素質(zhì)

為了給企業(yè)提供安定的生產(chǎn)、生活條件，必須加強(qiáng)對(duì)武裝工作人員的培養(yǎng)和訓(xùn)練，提升他們的整體水平和能力。首先，武裝保衛(wèi)人員應(yīng)加強(qiáng)體育鍛煉，保持良好的體格。其次，武裝保衛(wèi)人員應(yīng)該打開思路，關(guān)注企業(yè)的生產(chǎn)情況。企業(yè)應(yīng)該積極給武裝保衛(wèi)人員提供有利條件，使他們能夠隨時(shí)學(xué)習(xí)，滿足企業(yè)的發(fā)展需求，和企業(yè)共同進(jìn)步。同時(shí)，企業(yè)必須規(guī)定武裝工作人員的工作標(biāo)準(zhǔn)，以及每個(gè)人的具體工作任務(wù)，做到各盡其責(zé)。并針對(duì)武裝保衛(wèi)人員的具體工作過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行考評(píng)，對(duì)表現(xiàn)突出的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，存在問(wèn)題的人員給予一定懲罰。激發(fā)武裝保衛(wèi)人員的工作熱情，從而提升武裝保衛(wèi)人員的整體水平。

（三）完善制度建設(shè)，規(guī)范管理武裝保衛(wèi)干部隊(duì)伍

在企業(yè)的生產(chǎn)和交易不斷壯大的形勢(shì)下，武裝保衛(wèi)干部隊(duì)伍必須進(jìn)一步發(fā)展，才能滿足企業(yè)的保衛(wèi)工作要求，最直接的做法就是制定工作標(biāo)準(zhǔn)和制度。第一，實(shí)行崗位責(zé)任制。要求武裝保衛(wèi)干部嚴(yán)格按照制度和標(biāo)準(zhǔn)開展工作。第二，實(shí)行競(jìng)崗制。由于武裝保衛(wèi)干部在整個(gè)保衛(wèi)工作中起帶領(lǐng)作用，他們的政治品質(zhì)和專業(yè)水平?jīng)Q定了他們的保衛(wèi)工作質(zhì)量。因此，競(jìng)崗方法能夠有效任用真正有實(shí)力的武裝保衛(wèi)干部，提高保衛(wèi)工作的整體水平。第三，制定獎(jiǎng)懲制度。根據(jù)武裝保衛(wèi)人員的具體工作表現(xiàn)和結(jié)果進(jìn)行考評(píng)，優(yōu)秀者進(jìn)行表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)，掉隊(duì)者進(jìn)行懲戒。激發(fā)保衛(wèi)干部的工作熱情和使命感，提高他們學(xué)習(xí)進(jìn)步的自主意識(shí)。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，武裝保衛(wèi)干部是企業(yè)人力資源的重要組成部分，在安全保衛(wèi)管理方面發(fā)揮著重要作用，企業(yè)應(yīng)該高度重視武裝保衛(wèi)干部隊(duì)伍建設(shè)，建立和完善各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)思想政治教育工作，積極開展崗位技能培訓(xùn)，持續(xù)進(jìn)行體能素質(zhì)訓(xùn)練，不斷促進(jìn)企業(yè)武裝保衛(wèi)干部隊(duì)伍建設(shè)邁向新臺(tái)階。

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