新形勢下如何做好煉化企業(yè)新時期職工思想政治工作

榮華

摘 要：煉化企業(yè)的穩(wěn)定長效科學(xué)發(fā)展模式，需要科學(xué)思想政治理論，改善職工的不良思想認知，提升職工的思想價值水平。通過認識到自主工作開展中的不足和缺陷，進行針對性的積極科學(xué)思想政治改善策略調(diào)整，能保障在工作開展過程中，能發(fā)揮出良好的職工思想政治提升效果，從而有利用企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：煉化企業(yè);職工思想政治工作;優(yōu)化策略

1 引言

煉化企業(yè)的職工思想政治工作開展，要能以提升實際需求滿足為導(dǎo)向，結(jié)合企業(yè)的實際情況，實現(xiàn)企業(yè)在發(fā)展的過程中，能實現(xiàn)基本發(fā)展優(yōu)勢的充分發(fā)揮。

2 思想政治工作的重要性與必要性

2.1 企業(yè)職工思想的穩(wěn)定離不開思想政治工作

隨著經(jīng)濟發(fā)展的繁榮，個人需求、需要層次的提高，無論是作為個體的社會人，還是企業(yè)內(nèi)部的職工，其工作和生活壓力在現(xiàn)代社會都在不斷的加大，因此，導(dǎo)致企業(yè)職工的心理問題和思想狀況有不利于企業(yè)發(fā)展的情況出現(xiàn)，比如競爭上崗引發(fā)的危機意識，浮躁的社會情緒影響職工的心理穩(wěn)定，這一切都必然會導(dǎo)致職工的工作狀態(tài)、生活質(zhì)量、精神現(xiàn)狀等等與企業(yè)前進上升的經(jīng)濟發(fā)展方向趨勢不相適應(yīng)的問題。通過積極有效的思想政治工作，可以適時地了解、疏導(dǎo)、溝通和緩解職工的思想壓力和穩(wěn)定職工的情緒，幫助他們開闊思維模式、積極思考、合理調(diào)整心緒，為企業(yè)的發(fā)展營造一個積極主動昂揚奮進的企業(yè)職工新風(fēng)貌。

2.2 有助于企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)

企業(yè)的戰(zhàn)略目標實現(xiàn)是提升企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢， 實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定、高層次進步的保障，在執(zhí)行科學(xué)思政政治工作中，能提升企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展優(yōu)勢，實現(xiàn)基本的戰(zhàn)略目標的科學(xué)落實，以科學(xué)穩(wěn)定的發(fā)展道路保障，造成對于基本思想價值風(fēng)險的有效規(guī)避。同時且在不斷的以思想政治工作引導(dǎo)作為企業(yè)員工穩(wěn)定發(fā)展的重要提升模式中，能實現(xiàn)人員對于自身崗位工作的科學(xué)正確認知，實現(xiàn)基本工作開展優(yōu)勢的科學(xué)發(fā)展，要能做到在工作開展的過程中，能將有關(guān)的企業(yè)發(fā)展活力釋放，風(fēng)險隱患得到一定程度上的解決。

2.3 實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

煉化企業(yè)的發(fā)展過程中，提升其經(jīng)濟效益，實現(xiàn)對于基本經(jīng)濟效益指標的科學(xué)發(fā)展，能實現(xiàn)在發(fā)展的過程中，將有關(guān)的優(yōu)勢發(fā)揮出來，做到基本企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)模式打造，不斷的提升企業(yè)的盈利能力。通過思想政治工作的落實和開展，能做到基本思想政治工作對于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略定位、運行模式的保障企業(yè)在發(fā)展的過程中，能以科學(xué)的思想政治理論指導(dǎo)，實現(xiàn)基本工作優(yōu)勢的發(fā)揮。

3 新時期下煉化企業(yè)思想工作的阻礙因素與優(yōu)化要點

3.1 投入量不足

思想政治工作開展要能實現(xiàn)其科學(xué)的價值作用，就要充分的落實其基本的工作開展需求突入，實現(xiàn)在工作開展的過程中，能具備有效的發(fā)展優(yōu)勢，實現(xiàn)在工作開展中，能將基本工作人員投入、工作時間保障、物資資金控制充分的發(fā)揮，實現(xiàn)在思想政治工作開展的過程中，以良好的投入效果，實現(xiàn)對于基本投入優(yōu)勢的科學(xué)發(fā)揮。煉化企業(yè)的思想政治工作開展中，因為對其思想認知上的不充分，導(dǎo)致了基本的工作開展不能具備良好的優(yōu)勢作用，很多思想政治工作開展往往不能具備良好的資源投入傾斜保障，導(dǎo)致了工作開展，始終不能具備較高的發(fā)展成效。

3.2 思想工作淡化

煉化企業(yè)因為在工作開展的過程中，將較多的精力投入到實際的生產(chǎn)以及業(yè)務(wù)開展中，導(dǎo)致了思想政治工作開展往往在工作規(guī)范性、形式上、思想政治工作內(nèi)容科學(xué)劃分上存在諸多問題，導(dǎo)致了有關(guān)工作的開展往往不能具備常規(guī)化、標準化的優(yōu)勢。

3.3 工作對象的多元化

煉化企業(yè)的思想政治工作開展的參與對象其在年齡分布、知識文化水平分布、思想政治覺悟上都存在較大的差別，導(dǎo)致了工作開展的統(tǒng)一化形式，往往部門滿足煉化企業(yè)的個性化、專業(yè)化需求模式打造，導(dǎo)致了基本的工作對象建設(shè)往往存在諸多的問題。在多元化建設(shè)開展的過程中，往往需要保障對于不同需求建設(shè)層次的科學(xué)滿足，這往往導(dǎo)致了思想政治工作開展的過程中，存在大量的工作內(nèi)容落實。

4 新時期職工思想工作的優(yōu)化策略

4.1 不斷創(chuàng)新工作模式

職工的思想政治工作開展模式，要能充分的具備與時俱進的時代化特點，要能做到在工作過程中，能將自身的工作模式開展，發(fā)揮出良好的思想政治引導(dǎo)優(yōu)勢，發(fā)揮出良好的時代需求滿足能力。要能結(jié)合當下流程的思想政治主題元素，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需求，保障在工作開展的過程中，能將適配性的、科學(xué)性的元素積極的滲透進工作中。模式的創(chuàng)新要能首先滿足人員參與活力的釋放，實現(xiàn)多元化、多層次化的工作模式打造，在企業(yè)不同結(jié)構(gòu)的人員工作需求中，得到充分的滿足。

4.2 適當加大工作需求投入

思想政治工作開展，要能首先確保的投入就是時間投入，只有能保障時間總量，才能有可能發(fā)揮出思想政治工作開展的深層引導(dǎo)價值內(nèi)涵。為了能調(diào)和企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)繁重的時間矛盾沖突，可以積極的采用現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)視頻會議機制、在線交流學(xué)習(xí)機制等模式，將工作開展實現(xiàn)碎片化、信息化，實現(xiàn)在工作開展的過程中，能將基本的工作優(yōu)勢發(fā)揮出來。

4.3 提升職工的積極主動性

煉化企業(yè)職工的思想政治工作開展，只有在充分調(diào)動其積極參與性前提下，才能發(fā)揮出良好的價值效果，要能實現(xiàn)在管理過程中，發(fā)揮出更大的價值作用，就要保障其能落實好有關(guān)的思想科學(xué)認知，實現(xiàn)主動參與思想工作開展，主動提升自身價值。因此企業(yè)要能做好其價值意義的科學(xué)宣傳。同時要能具備良好的職工主動性工作開展責(zé)任機制模式打造，通過配合激勵和考核制度，提升制動的工作開展參與效果。

5 結(jié)語

煉化企業(yè)職工的思想政治工作開展，要能做到基本工作優(yōu)勢的科學(xué)發(fā)揮，提升在工作開展中，能將自身的發(fā)展建設(shè)理念科學(xué)植入，以良好的職工思想政治水平，始終彰顯企業(yè)健康發(fā)展之路。

參考文獻

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