李桂賓

摘要：工人文化宮能夠培養(yǎng)群眾職工的精神情操，增長其知識視野，并提升其審美情趣，對社區(qū)的發(fā)展有著重要的作用?；诖?，本文對工人的化工發(fā)展現(xiàn)狀進行分析，找出文化建設(shè)過程中存在的不足之處，并提出針對性建設(shè)路徑，希望能夠為相關(guān)人員提供借鑒意義。

關(guān)鍵詞：工人文化宮;文化活動;群眾職工

隨著社會的發(fā)展與進步，人們的生活質(zhì)量得以改善，并提升了經(jīng)濟水平。與此同時，人們的精神需求逐漸提高。這樣一來，對我國文化事業(yè)的發(fā)展有了全新的需求。職工文化作為我國公共文化的主要組成部分，是職工群眾在日常工作生活過程中形成具有獨特性的文化形式，能夠?qū)⑵渌枷雰r值及精神追求淋漓盡致的體現(xiàn)出來。工人文化宮作為職工文化活動開展的載體，能夠豐富其文化生活。近年來，我國相關(guān)部門提升了對公共文化事業(yè)的重視程度，與此同時，工人文化宮的發(fā)展有了全新的機遇。

一、工人文化宮發(fā)展現(xiàn)狀

工人文化宮屬于我國公共文化機構(gòu)，面向的對象是廣大職工群眾。與此同時，工人文化宮是計劃經(jīng)濟的產(chǎn)物，在精神文化及物質(zhì)生活相對匱乏的時代，是職工群眾業(yè)余生活的主場地。電影、看書、下棋、打球等業(yè)余活動承載了職工群眾的記憶和歡樂。隨著我國社會環(huán)境的改善，工人文化宮與博物館圖書館等服務(wù)機構(gòu)共同陷入低谷，從以往財政全額撥款，直到差額撥款，再到后來的自負(fù)盈虧。經(jīng)濟水平低下是制約其發(fā)展的主要影響因素，諸多地區(qū)的工人文化宮的服務(wù)職能明顯削減，依靠場地出租來賺取經(jīng)濟利益維持開支。此外，部分經(jīng)營者過于重視經(jīng)濟利益的追求而忽視了工人文化宮所具有的公共性質(zhì)，其具備的樂園作用逐漸消失。黨的十九大明確提出應(yīng)堅定文化信念，推動社會主義繁榮復(fù)興。在此環(huán)境下，工人文化宮的發(fā)展有了前進的動力。

二、工人文化宮發(fā)展過程中存在的不足

（一）經(jīng)費不足、不具備公益性

工人文化宮的定位直接影響其公益性，在公益文化活動開展的過程中，經(jīng)濟來源能夠影響其公益性質(zhì)。當(dāng)前，工人文化工的經(jīng)濟支持共分為全額撥款、差額撥款及自負(fù)盈虧。全額撥款的工人文化宮以經(jīng)費的多少來開展活動，能夠組織高質(zhì)量的文化公益活動，但差額撥款及自負(fù)盈虧的工人文化宮因經(jīng)費的問題限制了公益活動的開展，在經(jīng)費不充足的情況下，無法開展公益性活動。

（二）群眾職工個人素養(yǎng)低下

當(dāng)前，我國部分工人文化工的人力資源配置缺乏合理性，主要在以下幾方面得以體現(xiàn)，首先，職工年齡結(jié)構(gòu)缺乏合理性，群眾職工的年齡平均值較大。其次，職工隊伍的學(xué)歷缺乏合理性，職工隊伍缺少高學(xué)歷的人才，這一因素直接影響職工文化建設(shè)的效率。最后，職工的個人素養(yǎng)不足且服務(wù)能力低下，不具備培養(yǎng)機制[1]。由于上述問題的存在導(dǎo)致職工文化的建設(shè)停滯不前，更加不能夠為公共文化服務(wù)的開展履行自身職能。

（三）服務(wù)模式落后、缺乏時代性

時代在飛速發(fā)展，工人文化宮的群眾職工應(yīng)跟隨時代發(fā)展，追隨社會潮流。傳統(tǒng)服務(wù)模式過于落后且內(nèi)容不夠新穎，無法滿足當(dāng)前職工文化需求。此外，當(dāng)前時期群眾職工的文化需求具有時代性，如果工人文化宮在文化建設(shè)過程中依舊遵循以往的活動策劃方案及服務(wù)理念等模式，不具備時代特征，便無法吸引職工隊伍參加，特別是針對青年職工而言，這一問題直接影響到活動參與積極性。

三、工人文化宮文化建設(shè)策略

（一）解決資金問題

在當(dāng)前環(huán)境下，工人文化宮應(yīng)將自身公共性質(zhì)充分發(fā)揮出來，解決經(jīng)濟問題。顯而易見，自負(fù)盈虧來滿足工人文化宮的經(jīng)費需求不可行，不光不能夠解決當(dāng)前的生存問題，還會削弱公共文化功能，對公益性單位的形象產(chǎn)生消極影響。因此，工人文化宮應(yīng)創(chuàng)建財政全額撥款為主體的經(jīng)費機制，從而為工人文化宮在當(dāng)前時期的轉(zhuǎn)型提供保障。并對文化事業(yè)建設(shè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。除此之外，財政撥款期間，工人文化宮應(yīng)完善全新的運作模式，通過贊助、冠名等方式來擴寬資金獲取渠道，避免傳統(tǒng)資金籌集的思想。

（二）創(chuàng)建人才隊伍

當(dāng)前背景下，工人文化宮不光應(yīng)滿足自身發(fā)展需求，還應(yīng)使群眾職工的文化建設(shè)需求得以滿足，想要達到上述效果，應(yīng)創(chuàng)建與公共文化服務(wù)要求相符的人才團隊，并且通過專業(yè)培訓(xùn)和鍛煉的方式提升人才質(zhì)量，為其營造良好的工作氛圍。特別應(yīng)重視公益活動組織人才、公共設(shè)施管理人才及群眾活動指導(dǎo)人才的選拔與培養(yǎng)，只有這樣，才能夠為工人文化工的文化建設(shè)工作的開展奠定基礎(chǔ)。

（三）開展社會性文化活動

工人的化工在業(yè)務(wù)開展過程中，應(yīng)將時代特性凸顯出來，從而提升活動的文化魅力。工人文化工應(yīng)加強對當(dāng)前社會背景下群眾職工的文化需求研究，引領(lǐng)核心價值，使群眾文化活動的內(nèi)涵得以提升，并定期更新活動的形式。例如文藝創(chuàng)作，當(dāng)前群眾職工的思想多元化，文化創(chuàng)作應(yīng)提升對價值觀的重視程度，創(chuàng)建公益性思想道德基礎(chǔ)，并且應(yīng)將當(dāng)前時代內(nèi)涵融入到傳統(tǒng)活動項目中，來提升吸引力。與此同時，應(yīng)對項目人群細(xì)致分化，來提升活動的針對性。文化活動的開展形式應(yīng)追隨時代發(fā)展腳步，還應(yīng)將多媒體方式應(yīng)用在其中，通過微博、網(wǎng)站等方式來為職工活動的開展畫上豐富的色彩[2]。

四、結(jié)束語

在當(dāng)前社會環(huán)境下，工人文化工應(yīng)跟隨時代發(fā)展潮流，不斷改革創(chuàng)新，工人文化工文化建設(shè)過程中的經(jīng)費不夠充足，且不具備公益性質(zhì)，群眾職工個人素養(yǎng)低下。與此同時，文化宮的服務(wù)模式落后，不具備時代性質(zhì)。想要使上述問題得以解決，就要通過多渠道來籌集資金、創(chuàng)建人才隊伍，并且開展社會性文化活動。只有使工人文化宮的文化活動具有時代性特征，才能夠在新時期獲取長遠(yuǎn)的發(fā)展。

參考文獻：

[1]白雪.新時期工人文化宮開展群眾文化活動的重要性[J].文化創(chuàng)新比較研究，2018，v.2;No.51（15）：149+151.

[2]吳兆相.淺談新時期工人文化宮開展群眾文化活動的重要性[J].才智，2015（10）：321.