淺析民營企業(yè)的社會責(zé)任缺失及其規(guī)制

卜紅麗

摘 要：民營企業(yè)的社會責(zé)任在當(dāng)今備受關(guān)注，越來越多的民營企業(yè)積極履行社會責(zé)任，但是從整體上看，還存在很多不足之處，分析問題出現(xiàn)的原因，并為其提出相應(yīng)的對策，期望能夠促進(jìn)民營企業(yè)更好的履行社會責(zé)任。

關(guān)鍵詞：民營企業(yè);社會責(zé)任;建議

一、民營企業(yè)社會責(zé)任存在的問題

1.部分民營企業(yè)不注重生態(tài)環(huán)境的保護(hù)

近幾年，國民經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，我們的生態(tài)環(huán)境也遭到了破壞，這與民營企業(yè)的社會責(zé)任有一些關(guān)聯(lián)。民營企業(yè)在其發(fā)展的過程中，為了減輕資本，不做節(jié)能減排有關(guān)的措施，造成了嚴(yán)重的環(huán)境污染現(xiàn)象，如霧霾天氣頻發(fā)，水體大面積污染，荒漠化嚴(yán)重等現(xiàn)象，其中有一些破壞甚至是不可逆的，這影響了人們的生命安全，必須引起人民和社會的重視。但是許多民營企業(yè)及企業(yè)家并沒有樹立正確的環(huán)境保護(hù)的意識，對于民營企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的環(huán)境保護(hù)責(zé)任更是一再推諉、避之不及。

2.少數(shù)民營企業(yè)中員工合法權(quán)益的保護(hù)不到位

現(xiàn)如今，法律逐漸完善，國務(wù)院頒布了《勞動合同法》，針對勞動者合法權(quán)益的保障問題，現(xiàn)如今還存在一些高危工作，但是民營企業(yè)并未做先期培訓(xùn)，而且安全措施也不到位。

3.部分民營企業(yè)不注重誠信

近年來，我國市場存在著大量假冒偽劣、以次充好的產(chǎn)品，還有很多民營企業(yè)和銷售商為了吸引顧客，在廣告上做手腳，夸大其產(chǎn)品的功能，侵犯了消費者的合法權(quán)益，危害了消費者的健康。與合作人簽訂合同，合同內(nèi)容含糊不清，拖欠貨款，產(chǎn)品質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等。民營企業(yè)為了賺取更多的利潤，向納稅機(jī)關(guān)虛報收入，降低利潤額，用此手段來偷稅漏稅。

二、民營企業(yè)社會責(zé)任缺失的原因

1.民營企業(yè)社會責(zé)任意識淡薄

現(xiàn)如今，大部分民營企業(yè)家把企業(yè)看做發(fā)家致富的工具，對社會和國家的利益思考較少，社會責(zé)任意識淡薄。民營企業(yè)中占絕大部分的是中小型民營企業(yè)，中小型民營企業(yè)對這種社會責(zé)任意識依舊有些薄弱。中小型民營企業(yè)一般由小的作坊發(fā)展而來，企業(yè)規(guī)模小，很多中小型民營企業(yè)的主要管理者出身于工人、農(nóng)民，文化程度不高，社會責(zé)任意識薄弱，在其管理企業(yè)的過程中必然會造成企業(yè)社會責(zé)任的缺失，民營企業(yè)家并看不到履行社會責(zé)任所帶來的潛在效益和長期效益。也有一部分民營企業(yè)家知道社會責(zé)任，但將承擔(dān)社會責(zé)任當(dāng)做負(fù)擔(dān)，曲解了社會責(zé)任的意義。

2.民營企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)不完善

在我國中小型民營企業(yè)在民營企業(yè)中占比例相當(dāng)大，中小型民營企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人很多都是農(nóng)民出身，對于企業(yè)內(nèi)部的治理機(jī)構(gòu)制度并不成熟，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理的過程中，只注重眼前的利益，致使民營企業(yè)忽視了對社會責(zé)任的承擔(dān)。內(nèi)部治理機(jī)制不完善，也就未建立對員工的長期激勵約束機(jī)制，并未激勵員工積極的為企業(yè)著想，只注重眼前的利益和自身的利益。

3.相關(guān)法律法規(guī)不完善

現(xiàn)如今，我國對民營如何承擔(dān)社會責(zé)任，并沒有提及。而在其他法規(guī)中，例如《消費者權(quán)益法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《環(huán)境保護(hù)法》，其中對民營企業(yè)社會責(zé)任提及的少之又少。關(guān)于民營企業(yè)社會責(zé)任的問題并沒有一套完整體系的法律法規(guī)。

4.政府存在監(jiān)管盲區(qū)

政府部門對關(guān)于民營企業(yè)社會責(zé)任沒有明確的相關(guān)法律依據(jù)，通常有關(guān)部門只注重國有企業(yè)社會責(zé)任的履行責(zé)任，而忽略了總體規(guī)模巨大、數(shù)量更多的民營企業(yè)社會責(zé)任的履行情況。有時民營企業(yè)明知會觸犯了相關(guān)的法律法規(guī)，但還是選擇無視法律，有些政府有關(guān)部門直接無視，置之不理。即使相關(guān)部門依法處理，如果對企業(yè)處罰較輕，企業(yè)覺得不傷大雅，企業(yè)還會冒著觸犯法律的風(fēng)險去做有關(guān)違法的事情。

三、促進(jìn)民營企業(yè)履行社會責(zé)任的建議

1.增強(qiáng)民營企業(yè)社會責(zé)任意識

為改善民營企業(yè)社會責(zé)任缺失的現(xiàn)狀，對加強(qiáng)民營企業(yè)自身觀念的思想建設(shè)不可缺少。一方面，要加強(qiáng)民營企業(yè)家的責(zé)任意識。民營企業(yè)家是一個企業(yè)的領(lǐng)頭羊，對民營企業(yè)內(nèi)部的治理作出決定，也就對履行社會責(zé)任起著至關(guān)重要的作用。加強(qiáng)對民營企業(yè)家的社會責(zé)任意識，進(jìn)行思想政治教育，提升民營企業(yè)家的思想政治修養(yǎng)，是民營企業(yè)自愿積極履行社會責(zé)任的重要途徑。另一方面，使社會責(zé)任成為民營企業(yè)的企業(yè)文化。樹立以人為本的管理理念，關(guān)愛企業(yè)員工，培養(yǎng)員工對民營企業(yè)和社會的使命感。

2.完善民營企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)

完善民營企業(yè)的治理機(jī)制，需要企業(yè)各方面都要改善與配合。一方面，民營企業(yè)家要加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)，觀察學(xué)習(xí)模范企業(yè)的治理機(jī)制，引進(jìn)先進(jìn)人才，聽取意見，結(jié)合自己企業(yè)的實際情況制定符合自身企業(yè)的治理機(jī)制，另一方面，建立長期激勵機(jī)制，使員工在關(guān)心自己利益的同時，也要對企業(yè)負(fù)責(zé)，關(guān)心企業(yè)的利益，考慮企業(yè)的長遠(yuǎn)的發(fā)展。綜上，民營企業(yè)在自身治理結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化的同時，又積極的履行了社會責(zé)任。

3.建立健全相關(guān)法律法規(guī)

在我國，關(guān)于民營企業(yè)社會責(zé)任的法律法規(guī)比較分散，并且也不全面，要使民營企業(yè)積極的履行社會責(zé)任，減少民營企業(yè)違法事件的發(fā)生次數(shù)，就需要有完整的法律法規(guī)，讓民營企業(yè)可以有法可依，做到有法必依。對于民營企業(yè)中自覺履行社會責(zé)任的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)充分肯定，對于民營企業(yè)中并未履行社會責(zé)任的企業(yè)，應(yīng)通過法律強(qiáng)制執(zhí)行。首先，望有關(guān)部門積極對待法律法規(guī)的完善問題。其次，要完善我國關(guān)于民營企業(yè)社會責(zé)任的相關(guān)立法，明確我國民營企業(yè)在社會責(zé)任上的最低底線。最后，要在民營企業(yè)內(nèi)部管理層及員工及社會公眾中普及相關(guān)法律法規(guī)，使人人懂法，從根本上預(yù)防杜絕違法行為。

4.強(qiáng)化政府監(jiān)督

為使民營企業(yè)自覺履行社會責(zé)任，需要制造良好的法治環(huán)境，對于積極履行社會責(zé)任的民營企業(yè)，政府有關(guān)部門要采取積極的措施，對民營企業(yè)進(jìn)行鼓勵和支持。對于不履行社會責(zé)任的民營企業(yè)，政府有關(guān)部門應(yīng)糾正和懲處逃避社會責(zé)任的行為。共同營造良好的社會法治環(huán)境。

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（作者單位：山東女子學(xué)院）