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      檔案管理員檔案管理工作的現(xiàn)狀及對策研究

      2020-10-21 22:15:43王向美
      科學導(dǎo)報·學術(shù) 2020年26期
      關(guān)鍵詞:檔案管理現(xiàn)狀對策

      王向美

      摘 要:鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案管理員是一個不容忽視的工作崗位,負責著整個信息資源的管理,檔案管理員的任務(wù)是充分體現(xiàn)資源的價值,通過對檔案的收集與整理整合進行資源有效利用。雖然,當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府以及檔案管理工作者對檔案管理工作產(chǎn)生了認可,但是,其重視程度仍待加強,對檔案管理這項工作的內(nèi)涵與作用仍需進一步提高。下一步,應(yīng)該從提高檔案的利用率,更新檔案的收集方法,提高檔案管理員的業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)幾個方面入手,進行檔案管理工作的優(yōu)化。本文以檔案管理現(xiàn)狀為基礎(chǔ),提出了針對性改進對策。

      關(guān)鍵詞:檔案管理;現(xiàn)狀;對策

      下一步,應(yīng)該從提高檔案的利用率,更新檔案的收集方法,提高檔案管理員的業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)幾個方面入手,進行檔案管理工作的優(yōu)化。本文以檔案管理現(xiàn)狀為基礎(chǔ),提出了針對性改進對策。

      1.檔案管理員工作現(xiàn)狀分析

      1.1管理員的專業(yè)性差

      檔案管理員一般都是從各個專業(yè)中選取的人才,很多人沒有進行過專業(yè)檔案管理的培訓(xùn),同時存在對檔案管理工作認識不到位的現(xiàn)象,很多身在崗位上的檔案管理員,對檔案管理存在輕視態(tài)度,認為只是進行文件的整理,是一項低級的工作,產(chǎn)生了錯誤的認知與態(tài)度,專業(yè)性較差,在進行整理歸類時,只是將表面同類的放在一起,并沒有進行專業(yè)性的分類索引,缺乏檔案的完整性與系統(tǒng)性,不利于后期的查找與利用。

      1.2檔案完整性低

      現(xiàn)階段對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案而言,很多文件完整性較低,許多由于臨時的工作而創(chuàng)作的文件,沒有系統(tǒng)的類別,導(dǎo)致成為價值低的零散文件,雖然這類文件具有重要價值,但是由于管理員的錯誤認知,導(dǎo)致其無法正常歸類歸檔,而是散亂地保存在管理員的手中。例如,很多科室會對計劃、申請、總結(jié)類的文檔進行歸檔并完整保存,但是,對于平常利用性不高的文件,沒有引起足夠重視,導(dǎo)致沒有歸檔,破壞了檔案的完整性。

      1.3檔案整理不規(guī)范

      在進行檔案的分類時,整理不規(guī)范的問題很多,例如,命名參差不齊,沒有按照統(tǒng)一的標準去編寫,導(dǎo)致缺乏三要素中的其中一個,或者對三要素進行了更換,或者為了省時省力而進行縮寫簡寫,導(dǎo)致后期文件檔案數(shù)量過多時再進行查找難以理解簡寫的具體意思。檔案管理工作的命名是一項細致、耐心、統(tǒng)一的工作,必須要求管理員進行細化的命名,為今后的檔案利用,檔案查找提供便利。

      1.4對檔案的利用率低

      現(xiàn)如今,鄉(xiāng)鎮(zhèn)上的檔案管理存在浪費嚴重的現(xiàn)象,其中的信息資源得不到充分的利用,人們對于檔案的使用及利用一知半解。檔案管理員也并沒有將檔案的運用及意義進行普及以及宣傳,導(dǎo)致很多重要檔案成為壓箱底的材料,利用率低。同時,由于檔案的管理難度較大,對所有部門的檔案進行全面的收集整合存儲,工作量較大,同樣導(dǎo)致了檔案的利用率低。

      2.提高檔案管理員工作能力的對策淺析

      2.1建立培訓(xùn)考核機制,提高管理員業(yè)務(wù)素質(zhì)

      為改善上述問題,提高管理員的工作能力,檔案管理部門應(yīng)該定期舉辦檔案管理知識以及業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn),例如,定期為檔案管理員灌輸新的知識,保證其業(yè)務(wù)進行正常開展,提高基層檔案管理人員對這項工作的整體認知,端正其工作態(tài)度,引起足夠的重視性與敏感性,保證細致正確地對待每一份檔案,確保每一份文件都能正確歸類,同時,設(shè)置激勵考核制度,來提高管理員的工作積極性,改善散漫拖延的工作消極案例,強化管理員的歸檔意識,保證檔案的完整性。

      2.2加強檔案管理隊伍建設(shè),端正管理員業(yè)務(wù)態(tài)度

      為引起檔案管理員的工作重視,需要加強對檔案管理的隊伍建設(shè),強化組織與領(lǐng)導(dǎo)機制,不斷完善與提高檔案管理水平。例如,確定統(tǒng)一的管理標準,將標準進行公告宣布,獲得所有檔案管理人員的支持和認可,促進管理員樹立開放意識,不斷學習經(jīng)驗,增加工作積極性與熱情,保證工作的長期穩(wěn)定開展,其中,領(lǐng)導(dǎo)必須要有大局意識,能夠加強對零散文件以及臨時文件的收集、分類,確保檔案資料的完整性,為提高其利用率奠定基礎(chǔ)。

      2.3執(zhí)行科學分類,促進科學化管理

      在檔案管理中,必須要做到科學分類,進行分級別地整理,鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案信息收集起來可能較為困難,所以需要檔案管理員提高專業(yè)性與服務(wù)性,以實際情況為基礎(chǔ),把部門內(nèi)容等的形式區(qū)別建設(shè)成黨群類業(yè)務(wù)類以及人事類等類別,同時,建立起鄉(xiāng)鎮(zhèn)獨特的檔案體系,并同其他檔案一樣,進行合理分類與保管、利用。

      2.4加快信息化進程,促進檔案管理數(shù)字化

      加快信息化進程,以數(shù)字化的形式來促進檔案管理與整合工作,將是大勢所趨。所以,鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案管理應(yīng)該積極迎合信息化時代,以信息化的平臺來豐富、整合檔案體系,進行電子檔案的分類及歸檔保存等,同時設(shè)置便民窗口,以便查找利用,通過電子數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)平臺改善檔案管理工作的費時費力等弊端,促進檔案管理事業(yè)的不斷發(fā)展,讓檔案管理同信息化、電子化、數(shù)字化一起緊跟時代潮流。

      結(jié)束語:綜上所述,鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案管理工作目前開展地并不盡如人意,所以,需要地方政府加強對檔案管理工作的重視,端正檔案管理員的態(tài)度,通過培訓(xùn)、考核、激勵等方式來提高他們的工作能力以及積極性,同時,加強領(lǐng)導(dǎo)建設(shè),促進標準統(tǒng)一,提高檔案的歸類以及利用率,促進檔案事業(yè)不斷發(fā)展。

      參考文獻

      [1] 劉波.基于檔案管理員檔案管理工作的現(xiàn)狀及對策研究[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2019,000(006):107-108.

      [2] 楊棋羽.淺析檔案管理員管理工作存的問題以及解決措施[J].卷宗,2018,000(030):5-6.

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