王庭江

內(nèi)容摘要：事業(yè)單位要以文化建設(shè)推動(dòng)思想政治工作的進(jìn)步，將文化建設(shè)的引導(dǎo)力、保障力和滲透力發(fā)揮出來(lái)。新形勢(shì)下事業(yè)單位要積極建設(shè)工匠文化、誠(chéng)信文化、服務(wù)文化和創(chuàng)新文化，以此加強(qiáng)優(yōu)秀文化對(duì)事業(yè)單位干部職工的思想熏陶和精神滋養(yǎng)。

關(guān)鍵詞：文化建設(shè);事業(yè)單位;思想政治

前言

事業(yè)單位文化是組織文化的一種，與企業(yè)文化存在差別，同時(shí)也存在諸多共性。新形勢(shì)下事業(yè)單位積極做好文化建設(shè)，能夠?yàn)楦刹柯毠ぬ峁┪幕?、精神上的滋養(yǎng)，有利于團(tuán)結(jié)干部職工，凝聚干部職工的力量，為事業(yè)單位改革的深入推進(jìn)和事業(yè)單位各項(xiàng)工作的創(chuàng)新進(jìn)步奠定文化基礎(chǔ)。因此，事業(yè)單位思想政治工作的開(kāi)展離不開(kāi)文化層面的支撐和保障。

一、事業(yè)單位文化建設(shè)對(duì)思想政治工作的必要性

文化建設(shè)和思想建設(shè)之間存在相輔相成的作用，兩者在宗旨、價(jià)值等諸多方面都具有共通之處。文化建設(shè)和思想建設(shè)都能夠提供創(chuàng)新進(jìn)步的力量，文化建設(shè)提供文化軟實(shí)力，思想建設(shè)提供思想推動(dòng)力。新形勢(shì)下事業(yè)單位做好文化建設(shè)工作具有必要性：

首先，文化建設(shè)為事業(yè)單位干部職工提供良好的文化氛圍。思想政治工作的開(kāi)展離不開(kāi)一定的文化氛圍。如果文化氛圍是積極的、良好的、上進(jìn)的，那么文化層面的作用力會(huì)提供正面力量，有助于加強(qiáng)思想政治工作的效果;如果文化氛圍是消極的、沉悶的、落后的，那么文化層面的作用力會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響，不利于思想政治工作效果的強(qiáng)化和鞏固。

其次，文化建設(shè)為事業(yè)單位干部職工提供良好的精神滋養(yǎng)。思想建設(shè)離不開(kāi)文化支撐，文化建設(shè)能夠提升干部職工的精神修養(yǎng)水平，有助于思想政治工作的目標(biāo)更好地得以實(shí)現(xiàn)。事業(yè)單位應(yīng)該做到文化建設(shè)和思想建設(shè)雙管齊下，不能僅僅注重思想理念的灌輸而忽略了干部職工精神層面的文化需求。

最后，文化建設(shè)為事業(yè)單位干部職工提供良好的行動(dòng)力量。光有思想教育還是不夠的，思想教育必須和文化建設(shè)同步推進(jìn)、共同發(fā)力，一起為干部職工提供行動(dòng)力量。文化建設(shè)和思想建設(shè)的側(cè)重點(diǎn)不同，前者主要從文化激勵(lì)的角度激發(fā)干部職工的干事熱情，后者主要從思想激勵(lì)的角度激發(fā)干部職工的奮發(fā)動(dòng)力。

二、事業(yè)單位文化建設(shè)對(duì)思想政治工作的作用力

一是引導(dǎo)力。文化建設(shè)能夠?qū)λ枷胝喂ぷ鳟a(chǎn)生引導(dǎo)力。文化的引導(dǎo)作用是文化所蘊(yùn)含的價(jià)值觀的具體體現(xiàn)，也是文化指引作用的具體體現(xiàn)。文化建設(shè)所提供的引導(dǎo)力具有持久性的特點(diǎn)，它不會(huì)輕易改變，體現(xiàn)了文化價(jià)值的積淀。文化建設(shè)能夠?yàn)樗枷胝喂ぷ魈峁?dǎo)向，避免干部職工在思想上走上彎路、誤入歧途，促進(jìn)干部職工持久地追求某些價(jià)值準(zhǔn)則，而不會(huì)輕易地放棄理想初心。

二是保障力。文化建設(shè)能夠?yàn)樗枷胝喂ぷ魈峁┍Ｕ狭?。文化建設(shè)的保障力是組織文化固有的功能，也是組織文化特有的屬性。這種保障作用主要體現(xiàn)為文化元素融入思想政治工作后，能夠提高思想政治教育的成功率，使干部職工更易于接受某些思想觀念，推進(jìn)思想政治工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此，思想政治工作能否取得成功，很大程度上將取決于文化保障力之大小。

三是滲透力。文化建設(shè)能夠?yàn)樗枷胝喂ぷ魈峁B透力。事業(yè)單位思想政治工作需要提高參與性和覆蓋面，要消除思想政治工作的盲區(qū)，使廣大干部職工都能夠全面參與到思想政治工作中來(lái)。然而，如果單純地開(kāi)展思想政治工作，則難以有效地提高思想政治工作的參與性和覆蓋面，這是思想政治工作的對(duì)象、力度和效果之局限性決定的。文化建設(shè)能夠從另一個(gè)角度、另一個(gè)側(cè)面提高思想政治工作實(shí)效，使干部職工能夠更為廣泛地受到文化層面、思想層面的指引和激勵(lì)。

三、以文化建設(shè)推動(dòng)事業(yè)單位思想政治工作的對(duì)策

那么，事業(yè)單位應(yīng)如何以文化建設(shè)推動(dòng)思想政治工作并提升思想政治工作的實(shí)效呢？筆者提出如下幾點(diǎn)建議：

一是建設(shè)工匠文化。工匠精神是職業(yè)精神的寫(xiě)照，它強(qiáng)調(diào)精益求精、極致完美。工匠精神應(yīng)進(jìn)一步延伸為工匠文化，事業(yè)單位干部職工要不斷磨練服務(wù)技能，爭(zhēng)取達(dá)到爐火純青的境界，用高品質(zhì)的服務(wù)贏得社會(huì)公眾的滿意。建設(shè)工匠文化能夠貫徹落實(shí)工匠精神教育，引導(dǎo)事業(yè)單位干部職工更好地認(rèn)識(shí)工匠精神的內(nèi)涵和價(jià)值，使其受到工匠精神的滋養(yǎng)和熏陶，從而在崗位上更好地實(shí)踐工匠精神。

二是建設(shè)誠(chéng)信文化。事業(yè)單位具有公益性和服務(wù)性，事業(yè)單位干部職工要堅(jiān)守誠(chéng)信文化，提煉誠(chéng)信品格，做到以誠(chéng)服人，用“誠(chéng)”字贏得社會(huì)公眾的認(rèn)可。這就要求事業(yè)單位干部職工必須做到誠(chéng)信服務(wù)，向群眾承諾的事項(xiàng)必須做到。誠(chéng)信文化建設(shè)還要求事業(yè)單位干部職工不得欺上瞞下，不得忽悠群眾，必須實(shí)事求是地做好工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。同時(shí)，事業(yè)單位干部職工還要端正作風(fēng)形象，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，將誠(chéng)信作為做人的基本原則，發(fā)揚(yáng)社會(huì)公德，樹(shù)立良好的社會(huì)形象。

三是建設(shè)服務(wù)文化。事業(yè)單位干部職工應(yīng)牢記自己的身份是群眾的服務(wù)員和勤務(wù)兵，要不斷提升服務(wù)技能，優(yōu)化服務(wù)思路，提高服務(wù)品質(zhì)，做到服務(wù)至上。事業(yè)單位服務(wù)文化建設(shè)能夠端正干部職工的心態(tài)，使干部職工擺正角色，認(rèn)清身份，更好地投入到為社會(huì)公眾謀福利的事業(yè)中來(lái)。事業(yè)單位干部職工應(yīng)接受服務(wù)文化的熏陶，爭(zhēng)做服務(wù)群眾的行家里手，同時(shí)還要以服務(wù)者的身份為榮，提高自信心和榮譽(yù)感。

四是建設(shè)創(chuàng)新文化。創(chuàng)新文化是指鼓勵(lì)創(chuàng)新的一種文化氛圍。事業(yè)單位改革需要干部職工用創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的機(jī)制、創(chuàng)新的技巧更好地投入到為社會(huì)服務(wù)的事業(yè)中來(lái)。事業(yè)單位應(yīng)積極構(gòu)建創(chuàng)新文化，激勵(lì)干部職工勇于提出新的想法和觀點(diǎn)，善于發(fā)現(xiàn)當(dāng)前服務(wù)中存在的問(wèn)題，并用創(chuàng)新的手段予以解決。事業(yè)單位創(chuàng)新文化建設(shè)還要求干部職工不畏艱難、不懼失敗，勇于探索和開(kāi)辟，爭(zhēng)取在事業(yè)單位改革創(chuàng)新中做出成績(jī)。

參考文獻(xiàn)：

[1]郭媛媛：《思想政治工作在事業(yè)單位文化建設(shè)中的作用研究》，《辦公室業(yè)務(wù)》，2018（3）;

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