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      淺談?wù)J知風(fēng)格的測量工具

      2020-10-21 07:24:05仲漩卞偉
      青年生活 2020年1期
      關(guān)鍵詞:直覺測驗(yàn)個體

      仲漩 卞偉

      摘要:作為組織行為學(xué)領(lǐng)域一個重要的潛在變量,認(rèn)知風(fēng)格一直以來備受學(xué)術(shù)關(guān)注并引發(fā)了大量的研究。回顧認(rèn)知風(fēng)格及其測量工具的發(fā)展歷史,無論是哪種認(rèn)知風(fēng)格的分類,其測量方法存在繁瑣復(fù)雜的共性問題,難以應(yīng)用于大規(guī)模的組織調(diào)研。Hayes和Allinson開發(fā)出認(rèn)知風(fēng)格指數(shù)量表,用“直覺”和“分析”來描述右腦思維和左腦思維。它具備強(qiáng)有力的理論支持、較高的重測信度以及適用于大規(guī)模的組織調(diào)研。

      關(guān)鍵詞:認(rèn)知風(fēng)格;測量

      1.引言:

      作為組織行為學(xué)領(lǐng)域一個重要的潛在變量,認(rèn)知風(fēng)格一直以來備受學(xué)術(shù)關(guān)注并引發(fā)了大量的研究。20世紀(jì)70年代末80年代初,認(rèn)知風(fēng)格的研究被介紹到我國。精神分析學(xué)派認(rèn)為風(fēng)格起源于Jung提出的心理類型理論。格式塔學(xué)派在知覺方面的研究與場獨(dú)立性—場依存性這一維度的出現(xiàn)密切相關(guān)。20世紀(jì)40年代,知覺功能領(lǐng)域的研究表明一些知覺因素和人格特征可能存在某種關(guān)系。

      2.認(rèn)知風(fēng)格研究傾向

      Grigorenko和Sternberg在分析總結(jié)各種認(rèn)知風(fēng)格類型的基礎(chǔ)上,提出認(rèn)知風(fēng)格研究的三種傾向:信息加工傾向、人格傾向和活動傾向。

      信息加工傾向:20 世紀(jì)六七十年代是認(rèn)知風(fēng)格發(fā)展的繁榮期,這一時期對認(rèn)知風(fēng)格的理解主要是認(rèn)為,認(rèn)知風(fēng)格的差異存在于認(rèn)知過程的多個階段,但對認(rèn)知風(fēng)格的研究只強(qiáng)調(diào)信息加工傾向并對認(rèn)知風(fēng)格的外在表現(xiàn)形式作出了描述,如認(rèn)為認(rèn)知風(fēng)格屬于習(xí)慣化的、偏愛的等等,但并沒有真正涉及認(rèn)知風(fēng)格形成的實(shí)質(zhì)。這一時期也沒有統(tǒng)一的研究方向,因此也沒有形成成熟的認(rèn)知風(fēng)格概念。其中最著名的是以Witkin及其合作者在知覺領(lǐng)域的研究結(jié)果,提出了認(rèn)知風(fēng)格的場獨(dú)立性—場依存性維度,認(rèn)為場獨(dú)立性—場依存性認(rèn)知風(fēng)格是過程變量,它們指向認(rèn)知過程而不是認(rèn)知內(nèi)容。

      人格傾向:從人格的角度對認(rèn)知風(fēng)格進(jìn)行的探索,區(qū)分了認(rèn)知風(fēng)格的表現(xiàn)類型,主要重視人格因素在認(rèn)知風(fēng)格中的作用,使認(rèn)知風(fēng)格的研究具有濃厚的人性化色彩。其中最具有代表性的是精神分析學(xué)派的Jung提出的心理類型理論,將人格劃分為外傾和內(nèi)傾兩種向性,并提出存在感覺、思維、情感和直覺四種機(jī)能,由此發(fā)展出八種分類。20世紀(jì)60年代,Briggs和Myers在Jung的心理類型理論的基礎(chǔ)上增加了判斷—知覺這一維度,因此獲得十六種人格類型,這就是MBTI 模型。MBTI 模型發(fā)展了Jung的理論,用類型來解釋風(fēng)格的形成與發(fā)展,關(guān)注個體與周圍世界的關(guān)系,認(rèn)識到風(fēng)格改變的可能性。

      活動傾向:與傳統(tǒng)的認(rèn)知風(fēng)格相比,以“活動為中心”的風(fēng)格研究對象聚焦為教師和學(xué)生,研究的背景聚焦為與教學(xué)活動相關(guān)的學(xué)習(xí)情境,更加強(qiáng)調(diào)了動機(jī)、情境等因素在學(xué)習(xí)活動中的作用,賦予了風(fēng)格變化發(fā)展、策略性與不穩(wěn)定性的特性。20世紀(jì)70年代,教育學(xué)家開始關(guān)注學(xué)習(xí)環(huán)境,以及課堂中的個體差異。因而,也有人將認(rèn)知風(fēng)格稱為學(xué)習(xí)風(fēng)格。最為知名的是Riding等人提出的四種學(xué)習(xí)風(fēng)格模型。前三種關(guān)注學(xué)習(xí)的過程及情境,最后一種關(guān)注個體的認(rèn)知能力的形成、認(rèn)知技能的貯存和學(xué)習(xí)能力。

      最終,Riding等人總結(jié)并整合了過往30多種認(rèn)知風(fēng)格類型理論,通過因素分析法證實(shí)了眾多認(rèn)知風(fēng)格理論是某些潛在的相同維度的不同名稱。他們認(rèn)為,已有的認(rèn)知風(fēng)格類型可以歸結(jié)為兩個基本的認(rèn)知風(fēng)格維度: 整體-分析(Wholist-Analytic) 維度和言語-表象( Verbal-Imagery ) 維度。

      3.認(rèn)知風(fēng)格測量工具的歷史回顧

      然而,上述提到的無論是哪種認(rèn)知風(fēng)格的模型,其測量方法都有一個共性問題,就是特別繁瑣、復(fù)雜,且需要專業(yè)施測人員操作,難以應(yīng)用于大規(guī)模的組織調(diào)研?;仡櫿J(rèn)知風(fēng)格及其測量工具的發(fā)展歷史,很容易就能發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)。

      最早對認(rèn)知風(fēng)格的測量是由Witkin和Asch提出的身體調(diào)整測試。測驗(yàn)形式是讓被試坐在一個特殊設(shè)計的房間內(nèi)的一把傾斜的椅子上,然后要求被試將自己的身體調(diào)整到垂直地面的位置,場依存者往往把身體調(diào)整到與傾斜的房間看齊,表明在確定身體位置時,把環(huán)境作為主要參照。場獨(dú)立者在調(diào)試身體時則更多的考慮利用身體內(nèi)部的經(jīng)驗(yàn)作為主要參照。

      場依存性測驗(yàn)進(jìn)一步改進(jìn)為框棒測驗(yàn)。該測驗(yàn)讓被試坐在暗室內(nèi),面對一個可調(diào)節(jié)傾斜度的亮框,框中心安裝有一個能轉(zhuǎn)動度數(shù)的亮棒,要求被試把亮棒調(diào)到完全垂直。傾斜的亮框?qū)χ虚g直線的方位判斷有同化作用,作用大小取決于個體的認(rèn)知風(fēng)格特征,作用大者為場依存者,作用小或無作用者為場獨(dú)立者。

      場依存性測驗(yàn)經(jīng)過進(jìn)一步發(fā)展,為一種紙筆測驗(yàn)—鑲嵌圖形測驗(yàn)被開發(fā)出來。測驗(yàn)要求被試將一個簡單的幾何圖形從一個比較復(fù)雜的幾何圖形中分辨出來。場獨(dú)立者能排除背景因素的干擾從復(fù)雜圖形中知覺到指定的簡單圖形,而場依存者完成這項(xiàng)任務(wù)比較困難。

      隨著認(rèn)知風(fēng)格其他理論的提出,相應(yīng)的測量方法也被不斷開發(fā)出來。如測量齊平化-銳化型風(fēng)格的圖形化測驗(yàn);測量沖動-思慮型風(fēng)格的匹配熟悉圖形測驗(yàn);測量整體-序列風(fēng)格的問題解決任務(wù)方法測驗(yàn);測量同化者-探索者風(fēng)格A-E的自陳問卷;測量言語化-視覺化的馬科斯表象鮮明性問卷;內(nèi)容分析方法(Tetlock,Suedfeld,1988)和段落完成測試(Schroder et.,1967)是認(rèn)知的簡單性-復(fù)雜性的主要測量方法,這兩種方法都需要經(jīng)過訓(xùn)練的評分者對被試的書面文本進(jìn)行編碼和評分。用于評估元困惑的模擬技術(shù)(Suedfeld,1992年)要求每個學(xué)科6至8個小時的任務(wù)參與。

      可以應(yīng)用于大規(guī)模組織研究的測量工具并不多見。一個是Taggart和他的同伴開發(fā)的“人員類信息處理調(diào)查”(HIP) (Taggart,Torrance,1984)以理性-直覺的方式評估個人偏好,并將個人定位在信息加工的四重類型中。個人風(fēng)格量表(PSI)(Taggart,1993)從最理性(分析、計劃和控制)到最直觀(分享、愿景和洞察力)的六個量表將被試區(qū)分開來。從HIP調(diào)查中選出的問題和MBTI的12個項(xiàng)目構(gòu)成了AGOR(1984)在AIM調(diào)查中使用的直覺潛力測量的基礎(chǔ)。另一個是Parikh等人(1994)在對9個工業(yè)化國家的1300名高級管理人員的調(diào)查中使用的。就像Taggart的測量方法一樣,這是以理性-直覺量表來評估被試的認(rèn)知風(fēng)格傾向的。

      上述這些認(rèn)知風(fēng)格的測量方法要么需要充足的響應(yīng)時間,要么需要被試調(diào)整生理狀態(tài),要么需要訓(xùn)練有素的評估者等嚴(yán)格的測試條件,實(shí)施起來耗時長且費(fèi)用高昂。自陳式量表中得到最多應(yīng)用的Myers-Briggs類型指數(shù)(MBTI)由于其題量和所需的施測時間,在組織調(diào)研中的效用存在較大不確定性。

      4.直覺型和分析型認(rèn)知風(fēng)格分類的理論基礎(chǔ)

      長期以來,研究者們都在積極探索認(rèn)知風(fēng)格的各種區(qū)分維度。Messick在他的文獻(xiàn)回顧中區(qū)分了19個不同的維度標(biāo)簽。Hayes和Allinson將維度標(biāo)簽擴(kuò)大到29個。有些學(xué)者認(rèn)為這反映了認(rèn)知活動的復(fù)雜性,而另一些學(xué)者則認(rèn)為,所識別的各種風(fēng)格只是同一維度的不同概念而已。( Globerson,Zelniker, 1989; Streufert ,Nogami, 1989)。這些概念的兩極證實(shí)了“人的意識的雙重性質(zhì)” (Robey,Taggart, 1981)。根據(jù)Miller(1987)的建議,大多數(shù)認(rèn)知風(fēng)格都反映出一種類型差異,這種差異形成于不同的思維模式。Nickerson(1985)觀察到有兩種性質(zhì)不同的思維類型,一種類型描述為分析、演繹、嚴(yán)格、約束、收斂、正式和關(guān)鍵。另一種類型則描述為合成的、感性的、膨脹的、不受約束的、發(fā)散的、非正式的、雙重的和創(chuàng)造性的。將思維劃分成兩種類型可能過于簡單化,但可能便于應(yīng)用。(Nickerson et al.,1985)

      Entwhidlc(1981)提出這種易于理解的區(qū)分維度與人類大腦兩半球的神經(jīng)活動區(qū)域有關(guān)。盡管大腦具有運(yùn)行各種功能的潛力,但每個半球都趨向于專業(yè)化分工。右半球可以同時整合多個輸入,主要負(fù)責(zé)空間定位和對符號化視覺圖像的理解。左半球主要是線性操作模式,信息是按順序處理的,主要負(fù)責(zé)邏輯思維,尤其是語言和數(shù)學(xué)功能的綜合。

      Hayes和Allinson(1996)用來描述右腦和左腦思維的術(shù)語是“直覺”和“分析”,這兩種表達(dá)方式得到了許多研究人員的認(rèn)可。直覺是右腦定向的特征,指的是基于感覺和采用全局視角的即時判斷。分析是左腦定向的特征,指的是基于心理推理的判斷和對細(xì)節(jié)的關(guān)注。這種右腦-左腦分工的模式并不是暫時性的。人們似乎對大腦某個半球的使用有一種永久的風(fēng)格取向。直覺型個體(右腦占優(yōu)勢)傾向于不墨守成規(guī),更喜歡開放式的解決問題的方法,依賴于隨機(jī)的探索方法,最容易記住空間圖像,并且擅于使用全面評估。分析型個體(左腦占主導(dǎo)地位)傾向于順從,采用結(jié)構(gòu)化的方法來解決問題,依賴于系統(tǒng)的調(diào)查方法,更容易回憶言語信息,更擅于按步驟分析。

      Simonton (1980)發(fā)展了一種以認(rèn)知風(fēng)格和認(rèn)知能力為基礎(chǔ)的人格類型學(xué)。他的認(rèn)知風(fēng)格理論為Allinson和Hayes認(rèn)知風(fēng)格指數(shù)提供了有力的支持。它以條件概率關(guān)聯(lián)為基礎(chǔ),假設(shè)了一個包含有意識分析和前意識自動聯(lián)想處理的單一維度模型。根據(jù)條件概率的強(qiáng)度,他確定了在一個連續(xù)體上四個不同的處理層次。條件概率是衡量關(guān)聯(lián)過程的概率狀態(tài),關(guān)聯(lián)的強(qiáng)度是由經(jīng)驗(yàn)因素決定的。如果個體在生活中,事件X和Y很少同時發(fā)生,那么心理聯(lián)系就會很弱,如果事件X和Y幾乎同時發(fā)生,那么這種聯(lián)系就會非常強(qiáng)大。Simonton假設(shè),隨著條件概率的增加,聯(lián)想變得更加突出,并通過無意識、潛意識、意識和超意識四個層次發(fā)揮作用。

      在潛意識和意識層面進(jìn)行信息處理有所區(qū)別:在意識層面,我們使用語言和其他符號處理進(jìn)行溝通,將知識予以概念化處理。Simonton認(rèn)為符號處理比行為處理需要更高的抽象水平。語言和其他符號處理(如數(shù)學(xué))由離散符號(如單詞)組成,這些符號只能通過多種方式形成高階概念(如句子)。這些句法或邏輯規(guī)則在意識層面上是認(rèn)知的中介,所以信息處理往往比在潛意識層面更加理性。

      在潛意識層面的處理是由邏輯操作無法訪問的概率關(guān)系所主導(dǎo)的。Simonton認(rèn)為,由于這些基于環(huán)境事件之間的偶然關(guān)系,信息處理往往對新的可能性和新的想法更加開放。重大創(chuàng)新更有可能出現(xiàn)在這個層次上。他將潛意識層面的信息處理稱為“直覺”,他把直覺定義為對環(huán)境的行為適應(yīng),這種行為往往是無意識的、不可言說的、本質(zhì)上是概率性的。他將信息處理標(biāo)記為有意識認(rèn)知分析的層次,他將其定義為“有意識的過程,能夠傳達(dá)給他人,并且在很大程度上受到離散的、邏輯符號的中介作用。條件概率的分布決定了是直覺思維還是分析思維占主導(dǎo)地位。

      直覺是那些比有意識的聯(lián)想更有潛意識的個體。這些下意識的聯(lián)想有著相對較弱或定義不清的知覺預(yù)期,因此,刺激可能更復(fù)雜,新穎,令人驚訝,模棱兩可,或不一致,而不會顯得過于脫離經(jīng)驗(yàn)。因此,當(dāng)遇到給定的刺激時,一個直覺型個體可能比面臨同樣刺激的分析家的喚醒水平要低。

      分析型個體是那些比無意識聯(lián)想更有意識的人。由于有意識的聯(lián)想有更高的條件概率,分析型個體對許多刺激對象有明確的期望。因此,Simonton認(rèn)為,如果刺激異常復(fù)雜、新穎、令人驚訝、模棱兩可或不協(xié)調(diào),那么偏離知覺預(yù)期很可能會產(chǎn)生高水平的喚醒。隨著喚醒水平的增加,概率較低的關(guān)聯(lián)往往被排除在外。這導(dǎo)致幾乎完全依賴有意識的思想,傾向于更理性。

      5.認(rèn)知風(fēng)格指數(shù)的優(yōu)勢

      經(jīng)查閱Hayes和Allinson認(rèn)知風(fēng)格指數(shù)開發(fā)的過程和實(shí)際應(yīng)用案例,不難發(fā)現(xiàn)其兩個方面的顯著優(yōu)勢。

      第一,該量表的重測信度高,具有良好的可靠性。該量表的效度研究樣本由226名大型跨國公司的管理者和監(jiān)督者、74名各類初級中學(xué)的教師、202名工商管理和經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)的畢業(yè)學(xué)生、130名來自各類組織的管理人員、22名參加人際關(guān)系培訓(xùn)工作坊的專業(yè)人士構(gòu)成,因此確保了研究結(jié)果的普遍性和推廣性。有大量證據(jù)表明,認(rèn)知風(fēng)格指數(shù)在內(nèi)部一致性方面具有良好的可靠性且具有較高的重測信度,其重測信度介于0.78-0.90之間,且alpha系數(shù)較高,介于0.77-0.93之間。

      第二,該量表非常適用于大規(guī)模的組織調(diào)研,且使用便捷。該量表為自我報告的形式,僅有38道題,每道題對應(yīng)三種選項(xiàng),分別為符合(true)-不確定(uncertain)-不符合(false)。相應(yīng)的分值為2, 1, 0。個體的總分越接近76,表明個體的分析型認(rèn)知風(fēng)格越強(qiáng),個體的總分越接近0,說明個體的直覺型認(rèn)知風(fēng)格越強(qiáng)。將此量表制作成問卷,可以于紙質(zhì)、網(wǎng)絡(luò)、郵件等各種介質(zhì)予以發(fā)放,無需專業(yè)施測師的引導(dǎo)。過去20年,他被多次應(yīng)用在商業(yè)和教育領(lǐng)域。越來越多的證據(jù)表明,認(rèn)知風(fēng)格指數(shù)與大學(xué)院校、職場從業(yè)人員都感興趣的變量有關(guān)。認(rèn)知風(fēng)格指數(shù)與企業(yè)組織行為、領(lǐng)導(dǎo)-成員關(guān)系、導(dǎo)師-學(xué)徒關(guān)系、督導(dǎo)-研究學(xué)生之間的關(guān)系、講師-本科生之間的關(guān)系、群體行為和管理教育績效之間的關(guān)系都逐一被證明了。

      雖然,Hayes和Allinson認(rèn)知風(fēng)格指數(shù)在研究方法上存在一些爭議,但不得不承認(rèn)它是一種樂于為被調(diào)研者和調(diào)研者接受的量表。像任何其他心理測量工具一樣,它可以被修改并逐步完善,以便更有效地在大規(guī)模的組織研究中實(shí)施調(diào)研和應(yīng)用。

      參考文獻(xiàn)

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