消防防火監(jiān)督工作的創(chuàng)新策略分析

秦燕

摘要：改革開放之后，我國(guó)經(jīng)濟(jì)在快速的發(fā)展，城鎮(zhèn)化腳步也進(jìn)一步加快。很多農(nóng)村居民都搬到了高樓大廈，城市中的商場(chǎng)也越來(lái)越多，人們生活的幸福感在逐步提升。但是火災(zāi)問(wèn)題一直是社會(huì)以及人們關(guān)注的重點(diǎn)性問(wèn)題，尤其是現(xiàn)代化的建筑，很容易引發(fā)火災(zāi)，給人們的生命及財(cái)產(chǎn)造成巨大的損失。因此，防火監(jiān)督工作是必不可少的，但是就目前而言的防火監(jiān)督工作還存在欠缺，有待進(jìn)一步的加強(qiáng)和創(chuàng)新，以構(gòu)建一個(gè)和諧穩(wěn)定的社會(huì)。本文就消防防火監(jiān)督工作創(chuàng)新的意義進(jìn)行闡述，并分析當(dāng)前消防防火監(jiān)督過(guò)程中存在的幾點(diǎn)問(wèn)題，提出創(chuàng)新消防防火監(jiān)督工作的策略。

關(guān)鍵詞： 消防防火;監(jiān)督;意義;問(wèn)題;創(chuàng)新策略

1 引言

我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展推動(dòng)了各行各業(yè)的迅猛前進(jìn)，尤其是當(dāng)下很多化學(xué)制品，電子產(chǎn)品都開始出現(xiàn)并融入人們的日常生活中，這些物品很容易引發(fā)火災(zāi)。即使人們的防火意識(shí)在不斷的增強(qiáng)，但火災(zāi)事件依舊年年發(fā)生。一旦發(fā)生事故，如若沒(méi)有及時(shí)的進(jìn)行控制，必將會(huì)給人們的生命及財(cái)產(chǎn)造成巨大的損失。因此，消防防火監(jiān)督工作就顯得尤為重要，隨著信息化時(shí)代的到來(lái)，消防防火監(jiān)督工作也應(yīng)該不斷的進(jìn)行完善，保證其科學(xué)性和有效性，減少火災(zāi)事件的發(fā)生。

2 消防防火監(jiān)督工作創(chuàng)新的意義

2.1是消防工作中較為重要的一項(xiàng)工作任務(wù)

消防防火監(jiān)督工作的創(chuàng)新是消防工作中比較重要的一個(gè)內(nèi)容，這項(xiàng)工作所涉及的內(nèi)容比較廣泛，而且在出現(xiàn)火災(zāi)事故后，可以第一時(shí)間出警。比如，在進(jìn)行防火監(jiān)督過(guò)程中，消防人員必須要有警惕意識(shí)，察覺(jué)到可能存在的安全隱患性問(wèn)題，就要第一時(shí)間處理，從根源杜絕問(wèn)題的發(fā)展，以達(dá)到監(jiān)督并預(yù)防的效果，做好監(jiān)督工作，還可以減少不必要的人力、物力以及財(cái)力?？梢姺阑鸨O(jiān)督工作是消防防火工作中必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)，其必須要堅(jiān)持為人民服務(wù)的原則，同時(shí)還要認(rèn)清自身的責(zé)任，深入檢查電以及火的密集型地區(qū)，保證人民的生命以及財(cái)產(chǎn)安全。

2.2有利于保證消防工作的正常運(yùn)行

消防人員日夜奮斗在消防工作的一線，保障著人們的生命以及財(cái)產(chǎn)的安全。加強(qiáng)對(duì)消防防火監(jiān)督體系的創(chuàng)新，有利于進(jìn)一步明確消防工作內(nèi)容，保障消防工作的順利運(yùn)行，提高消防人員在工作時(shí)的安全性以及工作的質(zhì)量，為人民的生活提供安全保障[1]。

2.3有利于為人們提供較為安全、穩(wěn)定的生活環(huán)境

無(wú)論是哪個(gè)地區(qū)，都有發(fā)生火災(zāi)的可能性，有些火災(zāi)是毫無(wú)規(guī)律性可循的。只有保持警惕性，才能夠盡量的避免。而消防防火監(jiān)督體系的創(chuàng)新，則是提前將可能會(huì)發(fā)生火災(zāi)的風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)進(jìn)行預(yù)防，將火災(zāi)的危害降到最低?？梢妱?chuàng)新消防防火監(jiān)督系統(tǒng)是穩(wěn)定人們生活環(huán)境的重要性措施之一。

3 消防防火監(jiān)督工作存在的問(wèn)題

3.1缺乏完善的消防防火監(jiān)督工作的培訓(xùn)機(jī)制

就目前而言，在消防防火監(jiān)督工作運(yùn)行之前都會(huì)進(jìn)行一系列的培訓(xùn)，但是從目前的現(xiàn)狀來(lái)看，培訓(xùn)機(jī)制仍不完善，還存在以下幾點(diǎn)問(wèn)題。例如，在進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，所培訓(xùn)的對(duì)象并不了解關(guān)于培訓(xùn)的規(guī)劃，且培訓(xùn)的內(nèi)容并不能夠從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)。所謂的培訓(xùn)計(jì)劃過(guò)于追求高大全，無(wú)法反映實(shí)際的問(wèn)題，也并不能夠?yàn)橄篮笃诘墓ぷ鞯於ɑA(chǔ)。第二個(gè)問(wèn)題培訓(xùn)無(wú)法看出明顯的效果。消防培訓(xùn)監(jiān)督工作成為一種形式，較為表面化，忽視質(zhì)量問(wèn)題。第三個(gè)問(wèn)題內(nèi)容設(shè)置不合理。在培訓(xùn)的過(guò)程中，大多數(shù)內(nèi)容都偏向于理論性，而涉及到的實(shí)際工作過(guò)程中的監(jiān)督內(nèi)容較少，從而使得培訓(xùn)內(nèi)容無(wú)法應(yīng)用到后期的監(jiān)督工作中。第四個(gè)問(wèn)題即培訓(xùn)的方式存在欠缺。在進(jìn)行消防防火監(jiān)督工作培訓(xùn)的過(guò)程中，采用的基本上是一言堂模式，培訓(xùn)者在前面講，受訓(xùn)者在下面聽。最終培訓(xùn)效果較差，并未達(dá)到實(shí)際預(yù)想的作用。

3.2不合理的消防防火監(jiān)督工作考核機(jī)制

消防防火監(jiān)督工作內(nèi)部考核機(jī)制的建立是必不可少的。例如像最基本的任期考核、業(yè)績(jī)考核、年度考核等等，這些考核方式的設(shè)立主要是為了調(diào)動(dòng)工作人員工作時(shí)的積極性，保證消防防火監(jiān)督工作的順利運(yùn)行。但是由于個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)對(duì)消防防火監(jiān)督工作考核機(jī)制的不重視，也導(dǎo)致了所建立的消防防火監(jiān)督考核機(jī)制缺乏公平性和實(shí)踐性，影響了最終內(nèi)部效率的提高[2]。

3.3消防防火監(jiān)督隊(duì)伍有待完善

消防監(jiān)督工作中最離不開的就是人員，其中人員的素質(zhì)會(huì)直接關(guān)乎到最終監(jiān)督的效果。就目前而言，消防防火監(jiān)督隊(duì)伍還有待進(jìn)一步的完善，主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)問(wèn)題。首先在監(jiān)督人員內(nèi)部出現(xiàn)了明顯的年齡兩極分化，年齡較大者精力較欠缺，影響工作的順利開展。其次在監(jiān)督消防部門的內(nèi)部，缺乏相應(yīng)的技術(shù)職稱人員。甚至內(nèi)部還存在一些兼職人員，如果不妥善的安排和培訓(xùn)，必然會(huì)影響最終消防防火監(jiān)督的效果?？梢姳O(jiān)督隊(duì)伍內(nèi)部整體的素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

4 創(chuàng)新消防防火監(jiān)督工作的策略

4.1建立健全我國(guó)的消防監(jiān)督管理機(jī)制

依法治理火災(zāi)一直是消防防火監(jiān)督過(guò)程中的重點(diǎn)性內(nèi)容。眾多消防監(jiān)督工作內(nèi)容都是根據(jù)法律開展監(jiān)督，以進(jìn)一步達(dá)到對(duì)內(nèi)部的規(guī)范化管理。在消防防火工作中涉及了多個(gè)法律法規(guī)，為了保證消防防火監(jiān)督工作的與時(shí)俱進(jìn)，必須要?jiǎng)?chuàng)新消防防火監(jiān)督法規(guī)。結(jié)合已有法規(guī)內(nèi)容，和當(dāng)下的實(shí)際情況、已有的信息技術(shù)進(jìn)行法規(guī)消防工作的開展，填補(bǔ)當(dāng)下法規(guī)的空缺，為消防防火監(jiān)督工作提供相應(yīng)的依據(jù)。

4.2加強(qiáng)創(chuàng)新防火監(jiān)督工作體制，保障監(jiān)督工作的有序開展

防火監(jiān)督工作體制一直是消防防火監(jiān)督工作中的重中之重，因此加強(qiáng)創(chuàng)新防火監(jiān)督工作體制是必不可少的。監(jiān)督管理部門應(yīng)在法律法規(guī)的基礎(chǔ)之上，根據(jù)實(shí)際情況，制定完善的監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部的管理。對(duì)此管理人員應(yīng)該明確消防監(jiān)督的具體工作，并將其落實(shí)到實(shí)處。例如，針對(duì)開展過(guò)程中的檢查時(shí)間、隱患處理等制定嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，將其納入考核的標(biāo)準(zhǔn)之中。另外要明確好監(jiān)督防火體系的具體工作流程，按照流程進(jìn)行工作。除此之外，還應(yīng)該建立完善的責(zé)任機(jī)制，明確好每個(gè)人員的職責(zé)和權(quán)限。在進(jìn)行消防防火的監(jiān)督工作中，應(yīng)注意執(zhí)行隊(duì)伍為主，專門建立執(zhí)法小組進(jìn)行管理。為了達(dá)到制約性的作用，還可以采用審驗(yàn)分離、活在隱患論證等方式，保證監(jiān)督體制建立的合理化[3]。

4.3加強(qiáng)對(duì)消防防火監(jiān)督中技術(shù)的創(chuàng)新

我國(guó)的消防防火監(jiān)督信息化系統(tǒng)和國(guó)外的信息系統(tǒng)相比，明顯存在差距，很多先進(jìn)的技術(shù)并未在監(jiān)督工作中應(yīng)用，這使得消防防火監(jiān)督工作的效率性大大降低，和時(shí)代相脫軌。因此，在新時(shí)代消防防火監(jiān)督工作必須要加強(qiáng)在技術(shù)方面的創(chuàng)新。加快建設(shè)信息監(jiān)管系統(tǒng)，通過(guò)創(chuàng)新系統(tǒng)，保證監(jiān)督人員及時(shí)掌握所管轄區(qū)域內(nèi)的火災(zāi)情況，并及時(shí)的進(jìn)行預(yù)防，信息監(jiān)督的效率以及質(zhì)量都能夠大大提升。其次在監(jiān)督工作中引進(jìn)BIM技術(shù)是非常有必要的。比如，在監(jiān)督并檢查消防設(shè)施的過(guò)程中，會(huì)出現(xiàn)這兩類問(wèn)題，監(jiān)督人員并不了解消防設(shè)施的相關(guān)審批程序，這類矛盾就易導(dǎo)致信息出現(xiàn)脫節(jié)。另外，相關(guān)消防設(shè)備投入使用后并未及時(shí)的更新設(shè)施，這都容易出現(xiàn)問(wèn)題。投入BIM技術(shù)之后，就可以有效的緩解這類問(wèn)題，其可以有效的銜接消防審批以及監(jiān)督管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，通過(guò)BIM模型直接了解消防內(nèi)部的相關(guān)設(shè)施情況，為日常監(jiān)督工作提供有效的依據(jù)。除此之外BIM技術(shù)還能夠及時(shí)更新內(nèi)部已經(jīng)投入使用的設(shè)施，在出現(xiàn)火災(zāi)之后，實(shí)現(xiàn)模擬情節(jié)，以制定最合理化的撲滅措施，提高消防滅火的效率。

4.4創(chuàng)新責(zé)任體系，進(jìn)一步提升消防監(jiān)督的效果

在開展消防監(jiān)督工作，為了進(jìn)一步提高監(jiān)督的效率，需要進(jìn)一步健全內(nèi)部的責(zé)任體系。首先將內(nèi)部的消防資源進(jìn)一步的整合，發(fā)揮好基層領(lǐng)導(dǎo)以及各個(gè)組織之間的監(jiān)督作用，以法律法規(guī)為主線，經(jīng)濟(jì)規(guī)則等為輔助，理清各個(gè)主體的關(guān)系，維護(hù)好監(jiān)督體制，明確各自職責(zé)，提高消防監(jiān)督的效果。其次對(duì)監(jiān)督工作來(lái)說(shuō)消防部門是非常重要的，應(yīng)該給基層消防組織做好帶頭作用，最后發(fā)揮群眾的監(jiān)督意識(shí)，在進(jìn)行防火監(jiān)督工作中，加大群眾的監(jiān)督，從而進(jìn)一步促進(jìn)監(jiān)督工作的有效運(yùn)行。對(duì)此消防部門應(yīng)該創(chuàng)新方式，有效結(jié)合監(jiān)督防火和標(biāo)準(zhǔn)化體系，增強(qiáng)社會(huì)人員的監(jiān)督意識(shí)以及監(jiān)督能力，以達(dá)到多元化防火監(jiān)督的目的。消防防火監(jiān)督效率的提高需要全體人員的共同努力。不僅要規(guī)范好防火監(jiān)督的程序，落實(shí)好相應(yīng)的責(zé)任體系，保證每個(gè)區(qū)域都有固定的人員看管，避免出現(xiàn)消防監(jiān)管的盲區(qū)。還要充分利用網(wǎng)絡(luò)化組織，充分協(xié)調(diào)橫向以及縱向型管理。通過(guò)明確好安全責(zé)任人，進(jìn)一步落實(shí)防火監(jiān)督的責(zé)任。統(tǒng)一部署、加大監(jiān)督，提升防火效能。

4.5創(chuàng)新消防防火監(jiān)督隊(duì)伍

創(chuàng)新消防防火監(jiān)督工作，必不可少的一項(xiàng)內(nèi)部即是對(duì)隊(duì)伍的優(yōu)化。首先在消防防火監(jiān)督工作內(nèi)部應(yīng)該進(jìn)一步健全用人機(jī)制，就防火監(jiān)督這個(gè)工作而言本就具有特殊性，并不是所有人都可以勝任，其對(duì)監(jiān)督人員的知識(shí)水平、素質(zhì)等要求極高。因此，必須要加大對(duì)優(yōu)秀人才的引進(jìn)，筆者認(rèn)為監(jiān)督部門可以和高校進(jìn)行聯(lián)系，積極的引進(jìn)較為優(yōu)秀的防火人士。如果內(nèi)部存在不合格的工作人員，一定要進(jìn)行及時(shí)的再造，以提高整體消防防火監(jiān)督隊(duì)伍的素質(zhì)。其次創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，在防火監(jiān)督工作中經(jīng)常出現(xiàn)工作積極性較低的情況，所以，需要根據(jù)實(shí)際情況，制定合理的激勵(lì)方案，提高監(jiān)督工作內(nèi)部人員的激情，進(jìn)一步激發(fā)員工的潛力。

為了提升防火監(jiān)督的效能，骨干類隊(duì)伍的建設(shè)是必不可少的?？v觀目前的消防防火監(jiān)督工作中有一個(gè)現(xiàn)象就是骨干經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的培訓(xùn)之后轉(zhuǎn)行現(xiàn)象居多，這就使得內(nèi)部人才流失嚴(yán)重。針對(duì)這類問(wèn)題，內(nèi)部應(yīng)該給予這部分骨干人員一定的扶持和適當(dāng)?shù)臐M足，為防火監(jiān)督工作留住人才，促進(jìn)防火監(jiān)督工作的穩(wěn)定、持續(xù)運(yùn)行。

5 結(jié)語(yǔ)

總而言之，消防防火監(jiān)督類工作關(guān)乎到人們的生命以及財(cái)產(chǎn)安全，是一項(xiàng)較為核心且重要的工作。因此需要對(duì)現(xiàn)有的監(jiān)督管理機(jī)制以及工作體制進(jìn)行創(chuàng)新，保證監(jiān)督工作的運(yùn)轉(zhuǎn)。其次要加大內(nèi)部技術(shù)的創(chuàng)新，保證監(jiān)督的科學(xué)以及合理性。另外要?jiǎng)?chuàng)新責(zé)任體系，明確責(zé)任人，提高監(jiān)督效果。最后建立一支高素質(zhì)的消防防火監(jiān)督隊(duì)伍，為防火監(jiān)督工作的有序運(yùn)行奠定基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

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