【摘? 要】在新時期中,隨著我國工業(yè)化的不斷發(fā)展,我國的經(jīng)濟水平也不斷在提高,但是隨之也帶來了比較嚴重的能源損耗問題。因此,如何改善化工企業(yè)能源管理工作的發(fā)展是尤其重要的問題,極具研究意義。本文從化工企業(yè)能源管理現(xiàn)狀、化工企業(yè)能源管理問題、化工企業(yè)能源管理的改善方法這三個方面進行了分析。
【關(guān)鍵詞】化工企業(yè);能源管理;現(xiàn)狀;問題;改善方法
近幾年,可持續(xù)發(fā)展的理念已經(jīng)深入我國各個行業(yè),在此背景之下,化工企業(yè)應(yīng)該對自身的經(jīng)營和管理工作進行改善,重視自身的能源管理問題,從而達到節(jié)能降耗的最終目的。本文從化工企業(yè)能源管理現(xiàn)狀入手,分析了目前我國化工企業(yè)能源管理中存在的部分問題,并提出了相對應(yīng)的改善方法,詳細報道如下。
一、化工企業(yè)能源管理現(xiàn)狀
(一)能源管理體系現(xiàn)狀
對于一所化工企業(yè)來說,能源管理體系的構(gòu)建是很關(guān)鍵的一點,值得引起所有化工企業(yè)的重視。由于可持續(xù)發(fā)展的大背景,我國政府對節(jié)能降耗的相關(guān)工作十分重視,所以,目前在我國的大部分化工企業(yè)中,都按照《能源管理體系要求》制定了相關(guān)的標準,擬定了企業(yè)能源管理的手冊,并構(gòu)建出了基礎(chǔ)的能源管理體系,但是這些標準、手冊、體系并不夠完善和全面,不能給企業(yè)的能源管理帶來高效的指導作用,也無法和企業(yè)的實際情況建立聯(lián)系,容易形成“形式大于內(nèi)容”的不良情況[1]。除此之外,部分化工企業(yè)雖然也有建立相關(guān)的組織部門,借助總經(jīng)理和副總經(jīng)理來開展關(guān)于構(gòu)建企業(yè)能源管理體系的工作,但是由于專職的工作人員過少,達到的效果不佳,甚至還會出現(xiàn)一部分能源管理意識很差的管理人員,給企業(yè)的能源管理體系構(gòu)建帶來不良的影響。
(二)能源管理制度現(xiàn)狀
化工企業(yè)的能源管理工作的有效開展,離不開科學、合理、可行的能源管理制度。比如,在生產(chǎn)運行管理制度方面,企業(yè)根據(jù)化工企業(yè)的實際管理要求和目的建立針對性高的獎勵懲罰制度,既能提升企業(yè)能源管理工作人員的工作積極性和工作熱情,也能提高工作人員對于能源管理的重視程度。但是這些制度大部分還不夠完善全面,特別是關(guān)于能源管理的分析和計量方面的制度,可行性都比較低,會對企業(yè)的能源管理產(chǎn)生制約和負面影響。此外,在化工企業(yè)能源管理工作中,還有較強的滯后性,尤其體現(xiàn)在企業(yè)的能源利用分析方面,會給企業(yè)帶來能源損耗問題,從而降低化工企業(yè)的經(jīng)濟收益。
二、化工企業(yè)能源管理問題
(一)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的問題
在化工企業(yè)能源管理工作中,大部分的能源消耗和使用都是在生產(chǎn)環(huán)節(jié)產(chǎn)生的,所以生產(chǎn)環(huán)節(jié)是很關(guān)鍵的部分,也是企業(yè)能源管理的核心點。但是,目前在我國大多數(shù)化工企業(yè)能源管理工作的開展中,生產(chǎn)環(huán)節(jié)是存在部分問題的,包括有,對生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督工作不夠精細、對生產(chǎn)環(huán)節(jié)的改善效果不夠全面、在產(chǎn)生環(huán)節(jié)產(chǎn)生的能源消耗過多等。例如,在化學工程生產(chǎn)時,很多長期使用的機械設(shè)備,由于頻繁的進行超負荷的使用,或多或少會有一些故障問題,難以達到最佳的運行效果,從而帶來較大的能量損失。甚至還會常有機械設(shè)備出現(xiàn)死機的情況,需要花費大量的時間和經(jīng)濟去維修,不僅影響化學工程的產(chǎn)量,而且也會帶來很大的經(jīng)濟損失。
(二)人員方面的問題
目前我國大部分的化工企業(yè)的生產(chǎn)和管理中的工作人員,具有的能源管理意識都不夠強,不會在日常的工作中對節(jié)約能源產(chǎn)生重視,極易形成能源管理工作流于形式的不良現(xiàn)象。例如,部分化工企業(yè)會對管理工作人員給與一些相應(yīng)的獎懲措施,但是卻沒有對生產(chǎn)工作人員給與,生產(chǎn)工作人員的績效和節(jié)約能量不掛鉤,所以導致生產(chǎn)工作人員對于能源管理工作的熱情不夠高,大多都抱著“不求有功、但求無過”的想法,甚至會出現(xiàn)少部分生產(chǎn)工作人員為了自身的工作效率和數(shù)量,過度的使用能量,從而帶來更為嚴重的能量消耗問題[2]。因此,企業(yè)應(yīng)該對能源管理制度進行相對應(yīng)的完善,還應(yīng)該對節(jié)能降耗進行宣傳教育,定期舉辦對員工的培訓指導,對企業(yè)營造較好的環(huán)境和氣氛。
(三)合同能源管理的問題
在大多數(shù)的化工企業(yè)的能源管理工作中,化工企業(yè)都制定了相關(guān)的節(jié)能減排政策,但是在日常工作中真實的開展時,只能達到部分的節(jié)能效果,不能全面的關(guān)注到所有層面的能源節(jié)約情況,從而導致化工企業(yè)對于合同能源管理工作不夠重視[3]。大部分的化工企業(yè)仍然是依靠自身的創(chuàng)新發(fā)展來促進企業(yè)的節(jié)能減排,必然會給企業(yè)的節(jié)能效益帶來抑制作用,甚至有小概率會出現(xiàn),由于過于著急的苛求企業(yè)的經(jīng)濟效益,而出現(xiàn)十分嚴重的能源浪費問題的現(xiàn)象。因此,化工企業(yè)可以適量的引進一些合同能源管理工作,來降低節(jié)能降耗的改造成本,更高效率的實現(xiàn)節(jié)能降耗的效益目標。
三、化工企業(yè)能源管理的改善方法
(一)改善優(yōu)化企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)
化工企業(yè)能源管理工作的改善方法中的重點,就是改善優(yōu)化企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節(jié),可以利用一些科學、合理的技術(shù)方法以及機械設(shè)備,來降低化工企業(yè)在生產(chǎn)環(huán)節(jié)產(chǎn)生的能源損耗??梢酝ㄟ^對企業(yè)已經(jīng)擁有的所有機械設(shè)備進行全方位的分析檢查,明白所有機械設(shè)備的使用狀態(tài),對檢查出來的故障進行有效的維修、處理或替換。要注意的是,在進行機械設(shè)備的替換時,要考慮到企業(yè)的經(jīng)濟狀況,降低化工企業(yè)的經(jīng)濟負擔。也可以通過對操作工作人員的培訓和指導,提升他們的操作水平,防止出現(xiàn)操作失誤的情況,從而降低生產(chǎn)環(huán)節(jié)的整體能源消耗[4]。
(二)優(yōu)化企業(yè)的人員管理
對于化工企業(yè)能源管理工作的改善來說,做好人員管理的優(yōu)化工作也是極為重要的,既要提升企業(yè)工作人員對于節(jié)能環(huán)保意識的重視程度,也要提高企業(yè)工作模式的先進程度,從而很有效的提升企業(yè)的節(jié)能效益。因此,化工企業(yè)應(yīng)該定期對企業(yè)工作人員進行與能源管理相關(guān)的培訓和指導,并且根據(jù)各個部門的自身實際情況來制定個性化的教育,使所有的企業(yè)工作人員都能夠知道具體的能源管理措施和步驟,更好的開展企業(yè)能源管理工作。
(三)重點關(guān)注企業(yè)的合同能源管理
目前我國大多數(shù)化工企業(yè)雖然已經(jīng)認識到了節(jié)能減排的重要意義,但是由于節(jié)能改造會帶來一定的經(jīng)濟成本,影響企業(yè)利潤,所以對于節(jié)能減排的工作落實的不夠貫徹徹底。在企業(yè)能源管理工作未來的發(fā)展中,要重點關(guān)注企業(yè)的合同能源管理工作的開展,有效的控制自身的能源消耗,提升企業(yè)的能源效益和經(jīng)濟效益。因此,化工企業(yè)可以利用部分更加合理的合同能源管理計劃,來降低企業(yè)自身的能源消耗,實現(xiàn)企業(yè)自身的節(jié)能目標量,提升企業(yè)自身的能源、經(jīng)濟效益,一舉兩得。
綜上所述,對于我國化工企業(yè)能源管理的現(xiàn)狀和問題來說,更加要重視對企業(yè)的節(jié)能降耗工作的重視,從而更好的提升化工企業(yè)的能源效益、經(jīng)濟效益。從本文的探究可以得出,化工企業(yè)應(yīng)該改善和優(yōu)化自身的生產(chǎn)環(huán)節(jié)、人員管理,并重點關(guān)注自身的合同能源管理,從而提升自身的能源管理效率和質(zhì)量。
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作者簡介:
尹金林,出生年月:1977年8月,男,漢族,江蘇泰興,大學本科,石油化工中級工程師,研究方向:化工類、氯堿化工類。