嘎瑪格列 索朗央宗

摘要：電力企業(yè)的管理方面一直以來(lái)都有所欠缺，由于是壟斷行業(yè)，其存在管理人員不重視、財(cái)務(wù)人員疏忽大意等普通企業(yè)很少出現(xiàn)的問(wèn)題，而其中最為關(guān)鍵的問(wèn)題就是財(cái)務(wù)人員的疏忽大意。眾所周知，財(cái)務(wù)是一個(gè)企業(yè)的命脈，是一個(gè)企業(yè)想要發(fā)展、建設(shè)、轉(zhuǎn)型等重大事務(wù)的基礎(chǔ)，而財(cái)務(wù)的欠缺必然導(dǎo)致這其中出現(xiàn)重大紕漏。為了緩解這一問(wèn)題，采用統(tǒng)計(jì)工作不失為一個(gè)明智之舉。本文對(duì)電力企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作水平的對(duì)策進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);統(tǒng)計(jì)工作;對(duì)策

1電力企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的必要性

電力企業(yè)的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)也是全國(guó)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的一個(gè)組成部分，也是電力企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。目前在電力市場(chǎng)改革深化和科技不斷發(fā)展的信息化時(shí)代下，電力企業(yè)只有更好地掌握行業(yè)信息，更及時(shí)地了解電力市場(chǎng)的政策和環(huán)境變化，才能夠在電力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于主導(dǎo)地位。而電力企業(yè)需要的所有電力生產(chǎn)和市場(chǎng)的信息都是由各電力企業(yè)相關(guān)的統(tǒng)計(jì)工作機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍來(lái)提供的;統(tǒng)計(jì)工作人員工作的好壞及所提供的生產(chǎn)和市場(chǎng)信息的準(zhǔn)確性和完整性，就直接影響到電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)策略及投資方向的正確;也就是說(shuō)，在電力市場(chǎng)化改革日益加深和科技信息時(shí)代的條件下，統(tǒng)計(jì)工作必然會(huì)成為電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和投資決策的基礎(chǔ)性工作。

2電力企業(yè)管理中心統(tǒng)計(jì)工作的作用

統(tǒng)計(jì)之所能被專(zhuān)門(mén)命名為一門(mén)學(xué)科，可見(jiàn)其中的專(zhuān)業(yè)性并非我們看到的字面上的意思那么簡(jiǎn)單。統(tǒng)計(jì)學(xué)是關(guān)于認(rèn)識(shí)客觀現(xiàn)象總體數(shù)量特征和數(shù)量關(guān)系的科學(xué)。它通過(guò)搜集、整理、分析統(tǒng)計(jì)資料，認(rèn)識(shí)客觀現(xiàn)象數(shù)量規(guī)律性的方法論科學(xué)。在國(guó)家層面，統(tǒng)計(jì)往往能夠帶來(lái)大量確定的數(shù)據(jù)來(lái)供國(guó)家在推行政策、財(cái)務(wù)撥款或者檢驗(yàn)政策等方面發(fā)揮著巨大的作用。

2.1統(tǒng)計(jì)工作是電力企業(yè)進(jìn)行決策的重要依據(jù)

正如上文中對(duì)于其必要性的分析一樣，電力企業(yè)在進(jìn)行決策時(shí)都必須有足夠充分的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)支持該項(xiàng)決定。原因在于，統(tǒng)計(jì)是對(duì)企業(yè)內(nèi)部以及市場(chǎng)調(diào)研得來(lái)的資料進(jìn)行整理分析，因此統(tǒng)計(jì)得來(lái)的數(shù)據(jù)就具有科學(xué)性與真實(shí)性。這種數(shù)據(jù)得來(lái)的科學(xué)性與真實(shí)性能夠很好地協(xié)助決策人員進(jìn)行決定，使其作出的決定能更加貼近市場(chǎng)、更加貼合企業(yè)的自身發(fā)展水平。這也就使得這個(gè)決策具有科學(xué)性。同時(shí)，這決定的可實(shí)施性也需要依據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)證。統(tǒng)計(jì)不單單是對(duì)已有的數(shù)據(jù)分析，而且還能得出普遍規(guī)律，對(duì)未來(lái)的某些事情進(jìn)行較為準(zhǔn)確的預(yù)言。如果一項(xiàng)決定不符合統(tǒng)計(jì)工作得出的結(jié)論，違背了其中的普遍規(guī)律，那么這個(gè)決策十有八九是錯(cuò)誤的。

2.2企業(yè)決定的正確與否需要用統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行分析

統(tǒng)計(jì)工作結(jié)果除了是決策依據(jù)之外，還可以對(duì)某項(xiàng)決定施行后的效果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。統(tǒng)計(jì)能夠反映某個(gè)時(shí)間段同之前時(shí)間段之間效績(jī)的對(duì)比，通過(guò)對(duì)比得出的結(jié)論將有助于驗(yàn)證某項(xiàng)決策是否正確。并且不但是統(tǒng)計(jì)該決定后的效果如何，連這項(xiàng)決定也會(huì)一并被統(tǒng)計(jì)，計(jì)入企業(yè)的改革歷史當(dāng)中，為以后企業(yè)的改革提供樣本。統(tǒng)計(jì)工作的重要性可見(jiàn)一斑。

2.3電力企業(yè)工作情況的好壞需要統(tǒng)計(jì)工作作為基礎(chǔ)

現(xiàn)代企業(yè)對(duì)于業(yè)績(jī)的看法非常重視，作為企業(yè)，自身業(yè)績(jī)是否優(yōu)異不但代表了企業(yè)自身發(fā)展情況的好處，也表示企業(yè)是否還能在市場(chǎng)上立足。倘若不進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作，這些數(shù)據(jù)就會(huì)不得而知，企業(yè)就會(huì)不知道與前一段時(shí)間相比、與其他企業(yè)相比自己這一段時(shí)間是發(fā)展了還是倒退了。電力企業(yè)工作的好壞全是由統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)作為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，因而電力企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作關(guān)乎其是否正常發(fā)展，是必不可少的一部分。

2.4電力企業(yè)統(tǒng)計(jì)有關(guān)民生

電力企業(yè)身為國(guó)有企業(yè)，做的是事關(guān)人民日常生活中最基本的業(yè)務(wù)，因而進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作：一來(lái)需要上報(bào)國(guó)家，讓國(guó)家對(duì)于國(guó)民用電需求有足夠的了解;二來(lái)統(tǒng)計(jì)結(jié)果公布在網(wǎng)上，也就是支持了國(guó)家所提倡的政策透明度;三來(lái)也是我國(guó)人民作為國(guó)家主人應(yīng)當(dāng)享有的知情權(quán)，公布之后，人民也就行使了自己的知情權(quán)利。同時(shí)還能讓民眾對(duì)電力企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督，減少貪污腐敗或者工作不恰當(dāng)?shù)牡胤健?/p>

2.5統(tǒng)計(jì)工作是電力企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益的途徑之一

雖然統(tǒng)計(jì)工作和企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益是兩件完全不同的事務(wù)，但是卻有著深刻的內(nèi)在聯(lián)系。電力企業(yè)想要謀求更高的經(jīng)濟(jì)效益，那么財(cái)務(wù)需要進(jìn)行完全清楚地統(tǒng)計(jì)，清楚地羅列出每個(gè)季度的收支情況，進(jìn)行對(duì)比后采取合適的措施促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高。如果不進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，那么這一塊就是一團(tuán)糟，不會(huì)給企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益的機(jī)會(huì)。

3提高電力企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作水平的對(duì)策分析

3.1正向激勵(lì)，采用有效的激勵(lì)手段提高統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量

由于電力企業(yè)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作不夠重視，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)可度也不高;沒(méi)有物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)激勵(lì)，統(tǒng)計(jì)人員的工作積極性普遍不高。目前在本集團(tuán)采取的對(duì)策就是從制度建設(shè)入手;在集團(tuán)的《生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)考核管理》制度中將生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作納入考核，每年對(duì)各電力企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行評(píng)獎(jiǎng)，頒發(fā)生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)送先進(jìn)個(gè)人證書(shū)，并發(fā)給一定的獎(jiǎng)金。這樣就讓各企業(yè)中統(tǒng)計(jì)工作人員中好的工作表現(xiàn)得到肯定和認(rèn)可，讓員工在統(tǒng)計(jì)工作中能夠得到快樂(lè)和喜悅，從而使員工產(chǎn)生一種成就感和滿足感，進(jìn)而激勵(lì)他們更好地投入統(tǒng)計(jì)工作，提高統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量;為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

3.2提高認(rèn)識(shí)，采用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)建立電力統(tǒng)計(jì)制度減少統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的失真問(wèn)題

在電力市場(chǎng)改革和新的信息時(shí)代下，各電力企業(yè)一定要提高對(duì)電力統(tǒng)計(jì)工作重要性的認(rèn)識(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該從制度和管控兩個(gè)層面對(duì)統(tǒng)計(jì)工作給予實(shí)際性的支持。一是通過(guò)建立生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)來(lái)實(shí)現(xiàn)各部門(mén)間電力統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的共享和統(tǒng)計(jì)口徑的統(tǒng)一，從而避免因各部門(mén)之間對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)范圍理解不一致造成的數(shù)據(jù)失真;二是通過(guò)建立電力統(tǒng)計(jì)制度對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和報(bào)送過(guò)程中的人為修改現(xiàn)象給予嚴(yán)格的考核和處罰，以防止因管理問(wèn)題造成的人為的數(shù)據(jù)失真問(wèn)題。

3.3堅(jiān)持創(chuàng)新，采用新型的電力統(tǒng)計(jì)工作方法

隨著信息技術(shù)的發(fā)展，傳統(tǒng)的電力統(tǒng)計(jì)方法已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代電力企業(yè)發(fā)展的要求，必須積極創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)工作方法。在現(xiàn)在的信息化和大數(shù)據(jù)時(shí)代，電力企業(yè)一定要把信息技術(shù)應(yīng)用到電力統(tǒng)計(jì)工作中，利用數(shù)據(jù)遠(yuǎn)程傳輸和監(jiān)控技術(shù)和信息處理技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)內(nèi)的數(shù)據(jù)共享，建立集團(tuán)內(nèi)部各電力企業(yè)的大數(shù)據(jù)，將電力統(tǒng)計(jì)工作人員從單一的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)中解脫出來(lái)，將更多的精力投入對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析和判斷，為集團(tuán)的管理和決策及時(shí)地提供更多富有建設(shè)性的生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析報(bào)告和理論依據(jù)。

3.4積極培訓(xùn)，提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)對(duì)電力統(tǒng)計(jì)人員的隊(duì)伍建設(shè)

統(tǒng)計(jì)工作人員的素質(zhì)是保證電力統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量的基礎(chǔ)，所以各電力企業(yè)一定要為統(tǒng)計(jì)工作人員參加統(tǒng)計(jì)理論知識(shí)培訓(xùn)和教育提供有利的條件，鼓勵(lì)他們學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)的統(tǒng)計(jì)理論知識(shí)，參加在職統(tǒng)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提升他們的專(zhuān)業(yè)水平;對(duì)于專(zhuān)職從事統(tǒng)計(jì)管理工作的人員，要求他們通過(guò)培訓(xùn)考核持證上崗，同時(shí)還要學(xué)習(xí)工商管理、統(tǒng)計(jì)分析等與統(tǒng)計(jì)工作相磁關(guān)的知識(shí)，增強(qiáng)他們專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和管理能力，為電力企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展建設(shè)一支高水準(zhǔn)的統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍，從整體上提高電力企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作水平。

結(jié)束語(yǔ)

電力企業(yè)是民生之本，在人民眼中其就是屬于國(guó)家，既然是屬于國(guó)家，況且身為國(guó)有企業(yè)，像國(guó)家一樣進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作也是必要的。而且這樣非但沒(méi)有損失企業(yè)自己的精力與成本，反而會(huì)給企業(yè)在未來(lái)帶來(lái)無(wú)限的好處。試想一下，同一個(gè)市場(chǎng)中，一個(gè)有進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作的電力企業(yè)與一個(gè)沒(méi)有進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作的電力企業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)，其中的優(yōu)勢(shì)有多大想必大部分人都能想得清楚———絕對(duì)是碾壓一般的競(jìng)爭(zhēng)。況且國(guó)家政策也逐漸改變電力行業(yè)的壟斷情況，因此電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)具有危機(jī)感，盡快培養(yǎng)相關(guān)的人才和部門(mén)。

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