會計誠信問題的思考

摘要：經(jīng)過長期的發(fā)展，我國綜合實力有了很大的提高，市場競爭變得愈加激烈，在此背景下，越來越多的人開始注重于誠信問題。對于每一個人而言，誠信都是最為重要的道德，尤其是在會計工作當中，誠信更是直接關乎著會計人員的道德職業(yè)操守。但就實際來看，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，會計誠信缺失的問題越多，這就對經(jīng)濟的發(fā)展造成了很大的負面影響。為此，本文結(jié)合實際情況，深入探討了會計誠信問題，希望能夠為我國經(jīng)濟的長遠發(fā)展帶來幫助。

關鍵詞：會計;誠信問題;對策

1、引言

在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展當中，會計工作是非常中重要的內(nèi)容。一般而言，會計工作的內(nèi)容主要包括了對企業(yè)經(jīng)營狀況的記錄等。在近些年當中，隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，出現(xiàn)了越來越多的會計誠信問題，這就使得企業(yè)的發(fā)展受到了很大影響，對市場經(jīng)濟的建設而言非常不利。所以，怎樣才能夠加強會計從業(yè)人員的誠信觀念，避免誠信問題的出現(xiàn)，是當前會計行業(yè)面臨的首要問題。

2、會計誠信問題的主要原因

2.1? 會計人員職業(yè)道德水平低

就目前來看，在我國的會計行業(yè)當中，相關從業(yè)人員的素質(zhì)參差不齊，許多都并不具備相應的職業(yè)道德，在此情況下，出現(xiàn)了越來越多的違法亂紀問題。如信息披露的不準確就是常見的會計問題。之所以會出現(xiàn)這樣的狀況，主要原因就是會計人員沒有職業(yè)道德以及職業(yè)操守。許多會計人員學歷較低，完全不重視觸犯法律所造成的后果，也不注重對自身專業(yè)技術(shù)能力的提高，在工作的過程中，不會運用會計知識，甚至還有許多沒有會計工作資格的人員，這就使得會計信息的準確性與可靠性大大降低。

2.2? 會計執(zhí)法力度不高

因為執(zhí)法力度較低，針對于會計違法行為所進行的懲處也不夠嚴厲，因此，會計誠信問題難以得到有效的處理。導致這一問題的出現(xiàn)的原因主要為：一方面，缺乏健全的經(jīng)濟立法，沒有足夠的法律條款來對此進行約束，同時，執(zhí)法部門在執(zhí)法過程中也并不嚴格。另一方面，法律監(jiān)督機制不夠健全，在執(zhí)法時未能夠充分落實嚴格的執(zhí)法，由于沒有一個有效的監(jiān)督，而導致執(zhí)法權(quán)力得不到充分而發(fā)揮，在此勤快過下，腐敗、受賄的行為越來越多。

3、強化會計誠信的有效對策

3.1? 加強會計人員綜合素質(zhì)

首先，在新時代背景下，會計從業(yè)人員必須要努力增強自身的專業(yè)能力，不斷豐富自身知識儲備，以更好的開展會計工作。其次，主管部門需要對此有更高的重視，針對于部門當中的會計人員展開定期的培訓，以確保所有會計人員的能力與素質(zhì)都符合工作需要。最后，財務主管部門還要充分考慮到具體情況，制定健全而可靠的考核監(jiān)督體系，以有效提高會計人員的工作熱情，使之能夠在會計知識的學習中投入更多的精力與時間。必須要真正提高會計人員的專業(yè)能力，并進一步加強其職業(yè)素養(yǎng)，才可以在實際的會計工作中，更好的運用所掌握的會計知識與技能，提高會計信息的準確性與可靠性。

3.2? 加大中介的外部監(jiān)督及控制力度

要對外部環(huán)境有更多都關注，加強對會計中介機構(gòu)的監(jiān)督及管理，努力建立起統(tǒng)一而科學的監(jiān)督體系，確保行政和稅務等能夠深度結(jié)合，與此同時，還需要進一步強化并完善會計相關制度，制定科學合理的準則，嚴格進行監(jiān)督與控制，充分發(fā)揮監(jiān)督與控制工作的作用。倘若發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為的人員，必須要予以嚴厲的懲處，從而保證市場經(jīng)濟的健康與溫度。此外，要充分考慮到已有的會計準則，根據(jù)實際情況來深入的進行優(yōu)化與改進，尤其是要明確以往會計條款規(guī)定內(nèi)較為含糊的內(nèi)容，徹底細化所有條款，從而使得會計準則及規(guī)范能夠真正的在實際應用中落實。

3.3? 嚴格進行執(zhí)法，建立健全獎懲制度

相關部門在針對于會計工作展開管理的過程當中，一定要以相關法律法規(guī)為嚴格依據(jù)，將其運用到實際工作當中。針對企業(yè)領導層所存在的違規(guī)問題，要予以相應的懲罰。并且還要結(jié)合實際情況，制定健全的監(jiān)督管理制度，保證監(jiān)督管理工作可以得到嚴格執(zhí)行，在嚴格執(zhí)法的基礎上，還應當建立完善的獎懲機制，從而使得所有會計人員的合法權(quán)益能夠被有效保證。倘若發(fā)現(xiàn)有會計人員在工作過程中觸犯了道德底線，那么就需要根據(jù)規(guī)章制度中的要求，相應的進行懲罰。如果會計人員出現(xiàn)了嚴重的違法情況，甚至于對公司的利益造成了巨大影響，那么就要相應的追究其責任。最后，要盡可能的提高會計人員的職業(yè)操作，加強會計人員的責任意識，通過定期的宣傳教育工作來使得會計人員能夠?qū)嫻ぷ饔懈叩臒釔?，要進行會計工作時，考慮到企業(yè)利益，避免違法行為的出現(xiàn)，對于那些工作表現(xiàn)良好的會計人員，則需要適當?shù)挠枰元剟?，以此來達到激發(fā)其工作積極性的目的，確保所有會計人員都能夠在工作的過程中潛移默化的形成誠信工作的良好習慣。

4、結(jié)語

在社會發(fā)展的過程當中，會計行業(yè)發(fā)揮了至關重要的作用，而誠信問題在會計行業(yè)的出現(xiàn)，帶來了非常嚴重的不利影響。會計行業(yè)中誠信缺失的問題，不但會引發(fā)一系列的危害，還將非常直接的對社會秩序造成影響。因此，必須要在實踐當中探索更加有效的方法，盡可能的加強會計從業(yè)人員的職業(yè)得到，使之能夠具備較高的責任意識，能夠以誠信的態(tài)度去對待會計工作。

參考文獻：

[1]高梓嫻.我國會計誠信問題探討[J].當代會計，2019（5）：22-23.[2]張洪.國有企業(yè)會計誠信建設[J].2019（01）：116-119.

作者簡介：

匡普寧（2000.6.29）女，漢族，山東省青島市，學歷：?？?，研究方向：會計類.