韓帥
摘要:電能是至關(guān)重要的能源之一,直接影響著人們的日常生活以及生產(chǎn)活動,且在社會、經(jīng)濟(jì)以及科技等各方面不斷發(fā)展的背景下,人們對電能的需求不斷增加。變電檢修工作是保障電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行的關(guān)鍵途徑,但近年來電氣設(shè)備的規(guī)模越來越大,傳統(tǒng)的檢修方式中存在諸多問題,已經(jīng)無法滿足設(shè)備檢修需求了。因此,本文將對110kV以下變電檢修中存在的問題進(jìn)行簡要分析并提出相應(yīng)的解決對策,以期為相關(guān)研究提供幫助。
關(guān)鍵詞:110kV;變電檢修;問題
前言:
近年來,社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展推動了電力行業(yè)的發(fā)展,但同時也對電力企業(yè)提出了更高的要求。開展變電檢修工作有利于保障電力系統(tǒng)的安全運(yùn)行,因此需要加強(qiáng)重視。同時,110kV及以下變電檢修工作的復(fù)雜性較高,難度較大,在實際應(yīng)用中出現(xiàn)了一些問題,所以為了提高供電質(zhì)量、促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展應(yīng)該加大對110kV及以下變電檢修問題的研究力度,并根據(jù)實際情況優(yōu)化檢修方式、提高檢修水平。
1.變電檢修概述
變電檢修指的是對斷路器、隔離開關(guān)、變壓器、互感器等變電設(shè)備進(jìn)行調(diào)試、檢查、檢修以及更換,從而保證設(shè)備及線路能夠正常運(yùn)行。變電檢修是一項十分復(fù)雜的工作,包含很多內(nèi)容,比如變壓器吊罩檢修、斷路器大修、更換開關(guān)部件、處理絕緣油等,在電力系統(tǒng)正常運(yùn)行中發(fā)揮著重要作用。
變電檢修有著悠久的歷史,從第一次工業(yè)革命時就開始利用故障檢修方式進(jìn)行檢修,又逐漸發(fā)展成為預(yù)防性檢修,之后國外提出了狀態(tài)檢修這一概念。狀態(tài)檢修又被稱之為預(yù)知性檢修,即通過狀態(tài)檢測手段明確設(shè)備檢修最為合適的時間,可有效降低檢修成本,提升電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益【1】。
2.110kV及以下變電檢修中存在的問題
2.1變電檢修人員存在問題
變電檢修人員是開展變電檢修工作的主體,其綜合素養(yǎng)直接影響著變電檢修的效果,但當(dāng)前部分變電檢修人員存在較大問題。(1)變電檢修人員的技術(shù)水平相對較低。變電檢修工作對技術(shù)要求非常高,且隨著科技水平的發(fā)展,檢修方法在不斷更新,但是部分變電檢修人員的技術(shù)水平有限,沒有及時學(xué)習(xí)新的檢修方法,也無法適應(yīng)電氣設(shè)備的更新。在這種情況下,一旦變電設(shè)備出現(xiàn)問題,檢修人員無法及時排查和解決問題,就會影響到電網(wǎng)的正常運(yùn)行。(2)變電檢修人員的心理素質(zhì)較弱。變電檢修人員需要承擔(dān)工作、家庭等各方面壓力,如果心理素質(zhì)弱的話就會對工作造成影響。(3)變電檢修人員缺乏安全意識。變電檢修工作不僅復(fù)雜也具有一定的危險性,可能會威脅到檢修人員的人身安全,因此檢修人員應(yīng)該具備較強(qiáng)的安全意識。但一些檢修人員沒有經(jīng)歷過危險事件,認(rèn)為變電檢修沒有那么可怕,這樣就很有可能出意外。(4)變電檢修人員的準(zhǔn)備工作不夠充分。變電檢修的主要內(nèi)容是變電設(shè)備的檢修,如果在對變電設(shè)備進(jìn)行拆卸檢修之前沒有做好準(zhǔn)備工作的、對檢修設(shè)備不熟悉等就可能會造成變電設(shè)備進(jìn)一步受損,而當(dāng)前部分檢修人員在檢修之前沒有制定完善的檢修方案,可能會造成嚴(yán)重后果。
2.2檢修管理體制不完善
行之有效的管理體制能夠為110kV及以下變電檢修工作提供幫助和指導(dǎo),也能夠約束變電檢修人員的言行舉止。但大多數(shù)電力企業(yè)都沒有制定完善的變電檢修管理體制,導(dǎo)致變電檢修工作出現(xiàn)很多問題。比如說,變電檢修人員沒有定期進(jìn)行檢查工作,也沒有做好故障預(yù)防工作,這都會對變電檢修的效率造成極大影響。其次,電力企業(yè)沒有加強(qiáng)變電檢修管理,無法很好地開展變電檢修工作。
2.3檢修分析不全面
110kV及以下變電檢修工作的成本較高,影響到了電力企業(yè)的效益。首先,變電檢修人員沒有詳細(xì)記錄變電檢修工作的技術(shù)要點(diǎn),導(dǎo)致出現(xiàn)問題時檢修人員無法快速明確故障發(fā)生原因,會浪費(fèi)大量的檢修時間【2】。其次,企業(yè)沒有對變電檢修所涉及到的成本進(jìn)行全面科學(xué)的分析,可能會加大成本。此外,當(dāng)前的電氣設(shè)備價格高昂,導(dǎo)致更換原件的成本大大增加,這都會對檢修工作產(chǎn)生影響。
2.4部門之間缺乏溝通
110kV及以下變電檢修工作需要多個部門共同完成,所以各個部門應(yīng)該及時進(jìn)行溝通交流,實現(xiàn)信息共享、經(jīng)驗共享,這樣才能夠提高變電檢修的質(zhì)量。但實際上各個部門都是各自為政,認(rèn)為只完成自身工作即可,沒有和其他部門進(jìn)行交流,導(dǎo)致檢修工作缺乏合力。
3.110kV及以下變電檢修問題的解決對策
3.1加強(qiáng)人員培訓(xùn),構(gòu)建技術(shù)團(tuán)隊
電力企業(yè)若想解決110kV及以下變電檢修問題的話就需要加強(qiáng)人員培訓(xùn),構(gòu)建高素質(zhì)、高水平的檢修團(tuán)隊。首先,電力企業(yè)可以根據(jù)自身需求招聘優(yōu)秀的專業(yè)人才,提高整體水平。其次,電力企業(yè)需要對變電檢修人員進(jìn)行各方面培訓(xùn)。第一,電力企業(yè)可以邀請一些專家對檢修人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),讓檢修人員掌握住先進(jìn)的檢修方法,了解新的電氣設(shè)備,適應(yīng)變電檢修的變化和發(fā)展。第二,電力企業(yè)需要加強(qiáng)檢修人員的心理素質(zhì),讓檢修人員能夠積極樂觀地面對生活和工作,將最大的熱情投入到工作當(dāng)中。第三,電力企業(yè)需要加強(qiáng)安全教育和職責(zé)教育,讓檢修人員觀看變電檢修工作中出現(xiàn)事故的視頻,以增強(qiáng)檢修人員的安全意識和職責(zé)意識,讓檢修人員能夠嚴(yán)格按照規(guī)定開展工作。第四,變電檢修人員需要多學(xué)習(xí),做好檢修前的準(zhǔn)備工作。
3.2完善管理體制,加強(qiáng)檢修管理
俗話說“沒有規(guī)矩,不成方圓”,因此電力企業(yè)要認(rèn)識到管理體制的重要性,結(jié)合問題和漏洞完善變電檢修管理體制,加大檢修管理力度。電力企業(yè)需要根據(jù)變電檢修的經(jīng)驗、技術(shù)要點(diǎn)以及方式制定檢修體制,為檢修人員提供參考。其次,電力企業(yè)需要完善員工考核制度,定期對檢修人員進(jìn)行專業(yè)知識和技術(shù)考核;完善獎懲制度,對工作出問題或者是考核不過關(guān)的人員進(jìn)行一定懲罰,對能力突出的人員進(jìn)行獎勵,從而激發(fā)檢修人員的工作熱情;完善工作評價制度,使工作向透明化、規(guī)范化方向發(fā)展。
3.3引進(jìn)先進(jìn)方法,創(chuàng)新檢修方式
首先,電力企業(yè)需要科學(xué)推廣狀態(tài)檢修。狀態(tài)檢修是較為有效的檢修方式,但實現(xiàn)全面應(yīng)用還需要時間和過程,因此電力企業(yè)需要制定科學(xué)合理的推廣計劃,促進(jìn)狀態(tài)檢修的應(yīng)用。比如說,可以將狀態(tài)檢修應(yīng)用到一些新項目當(dāng)中從而完成項目的監(jiān)測和診斷,但對于不常發(fā)生故障的地方就可以利用傳統(tǒng)的檢修方法,從而降低檢修成本【3】。其次,電力企業(yè)需要明確每一個變電檢修項目的方向、目的和技術(shù)定義。此外,電力企業(yè)應(yīng)該積極引進(jìn)先進(jìn)的檢修方法并靈活應(yīng)用不同的變電檢修方法,提高檢修質(zhì)量,例如對容易發(fā)生故障的地方進(jìn)行實時監(jiān)測,對故障率低的地方進(jìn)行隨機(jī)監(jiān)測。
3.4促進(jìn)部門溝通,實現(xiàn)信息共享
電力企業(yè)的各個部門應(yīng)該相互配合、定期溝通,討論110kV及以下變電檢修中出現(xiàn)的問題并分享變電檢修的方法和經(jīng)驗,形成一種合力,這樣才能夠有效改善變電檢修的現(xiàn)狀,促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展。
結(jié)語:
從實際情況來看,110kV及以下變電檢修中仍存在檢修人員技術(shù)水平低、檢修人員心理素質(zhì)差、檢修管理體制不完善、檢修分析不全面等多種問題,嚴(yán)重影響到了變電檢修的效率和質(zhì)量。為了解決這些問題,電力企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)人員培訓(xùn),提高其專業(yè)水平、加強(qiáng)其心理素質(zhì)、增強(qiáng)其安全意識;應(yīng)該完善制度,加強(qiáng)管理;引進(jìn)先進(jìn)方法,創(chuàng)新檢修方式,從而實現(xiàn)自身的長遠(yuǎn)發(fā)展。
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