“黨建指導員來了之后，我們企業(yè)黨建工作更加標準化、系統(tǒng)化，企業(yè)的組織力和向心力變強了，有效激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)熱情，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供了有力支撐。”日前，浙江上河茶葉機械有限公司董事長魏碧華感言，企業(yè)的黨建工作與創(chuàng)新發(fā)展的“共振”已成為公司穩(wěn)步發(fā)展的核心驅(qū)動力。

魏碧華口中的黨建指導員叫丁嘉良，是浙江省松陽縣集聚區(qū)管委會的總工程師，2019年初根據(jù)縣委組織部、縣委兩新工委的統(tǒng)一選派，一直擔任上河機械的黨建指導員。在丁嘉良“一對一”的悉心服務(wù)下，上河機械從一個簡單的黨員活動室逐步建起了黨建展廳、完善了黨員活動室、優(yōu)化了黨員示范崗，開展豐富多彩的技能比武和文化娛樂活動?！包h建做得好不好，關(guān)鍵看企業(yè)發(fā)展實效，如今上河機械發(fā)展呈現(xiàn)良好態(tài)勢，黨建起到了很好的引領(lǐng)作用。”魏碧華告訴記者，他真正感受到黨建強帶來發(fā)展強的優(yōu)勢，新建的研發(fā)中心，技術(shù)骨干就是以黨員為主。

一段時間以來，一些非公企業(yè)對黨建重視程度不夠，黨組織作用發(fā)揮虛化邊緣化問題比較突出。從2019年起，針對非公企業(yè)黨務(wù)人才緊缺實際，松陽縣通過推行兩新組織黨建工作指導員制度，從優(yōu)秀機關(guān)黨務(wù)干部、退出領(lǐng)導崗位干部和優(yōu)秀指導員中選派2批165人擔任黨建工作指導員?！斑@些干部對黨建業(yè)務(wù)較熟悉，責任心較強，選派到非公企業(yè)擔任黨建指導員能夠發(fā)揮特長，幫助企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)?！彼申柨h委組織部相關(guān)負責人介紹，企業(yè)黨建指導員既是企業(yè)的“輔導員”“組織員”和“宣傳員”，又是企業(yè)的“調(diào)研員”和“督導員”，不僅要指導企業(yè)黨組織建設(shè)、黨建工作開展，還要緊密結(jié)合主題教育、“三服務(wù)”活動等工作，經(jīng)常性走訪了解企業(yè)經(jīng)營難題，并提供全方位的服務(wù)。

“隨叫隨到”、“上門服務(wù)”、建立完善企業(yè)黨建制度、籌建群團組織、宣傳政策法規(guī)……近一年來，黨建指導員的身影活躍在生產(chǎn)一線，探索黨組織和黨員發(fā)揮作用有效途徑，健全黨組織聯(lián)系黨員、服務(wù)群眾機制，開展黨員示范崗創(chuàng)建、技能比武、創(chuàng)新競賽等活動，推動企業(yè)黨建創(chuàng)品牌、見成效。

在黨建指導員丁嘉良影響下，上河機械管理層對企業(yè)黨建工作促進企業(yè)發(fā)展的重要意義有了更深的認識，公司黨總支委員及下屬支部負責人均由管理人員實行“一肩挑”。丁嘉良還幫助企業(yè)制訂黨建工作規(guī)劃，培育企業(yè)特色文化和招攬企業(yè)急需創(chuàng)新人才，使上河機械不僅成為省內(nèi)茶葉加工機械的知名企業(yè)，也成為市縣非公企業(yè)黨建工作的標桿單位。