藍(lán)汀

每一個創(chuàng)作者，大概都有一種要將自己的作品展示在更多人眼前的愿望。相信如果不是懷著這樣的希望，只是滿足于自娛自樂的話，那么一切技巧的提升，也都顯得沒有必要了。

而正是因為大家都將希望能有更多人關(guān)注自己的作品，“伯樂”這個角色就顯得尤為重要了。

沒錯，這個“伯樂”，就是你的編輯。

每個平臺都有編輯，編輯是最了解自己所在平臺，了解市場走勢和讀者需求的人。與編輯建立良好的關(guān)系，不敢說你就能在寫作的道路上一帆風(fēng)順，但確實能掃清不少障礙，讓你通向目標(biāo)的路途更加平坦。

當(dāng)你入駐任何一個平臺，都會有專業(yè)的編輯與你取得聯(lián)系。那么，究竟如何能更快地與編輯建立良好的關(guān)系呢？

第一個方法，是運(yùn)氣。

沒錯，就是這種說起來很玄妙的東西，往往是你成功的關(guān)鍵。這個玄妙的東西就是：你的編輯剛好，非常吃你的文風(fēng)和題材。

提問：編輯作為一個專業(yè)人士，在審稿上怎么可以有偏倚呢？我要舉報！

但是事實上，編輯是不是一個人類呢？他顯然是??！

既然是人，既然有七情六欲，那么在審美上有所偏倚，就是再正常不過的事情。反過來想，如果編輯都是只會執(zhí)行既有程式的機(jī)器，那么他又要如何感知你文中人物的情緒，如何判斷一部作品的感情張力，如何與讀者和作者良好地溝通呢？

當(dāng)然，這并不是說編輯會打壓非喜好領(lǐng)域內(nèi)的作品。出于職業(yè)責(zé)任感，就算對于不太感興趣的領(lǐng)域內(nèi)的作品，編輯也是具備一定專業(yè)眼光，并能處理得很好的。只是如果你的作品恰好是對方所喜歡的，那么對方就難免在你身上多花些心思，甚至可能被你圈粉，而增加額外的溝通機(jī)會。

每一個編輯也都有自己最擅長的領(lǐng)域。如果他的領(lǐng)域與你統(tǒng)一，那么勢必事半功倍。

當(dāng)然，這一點(diǎn)運(yùn)氣，能碰上的作者少之又少。更多的作者，或者說在絕大多數(shù)的情況下，我們都是要靠實力說話的。

那么就涉及了我們今天要說的第二個方法：硬實力。

什么是硬實力？抱歉，是否具備實力，并不是由作者說了算，甚至也不是由編輯說了算，而是要由讀者來判定的。

你的目標(biāo)讀者人群是哪些人？他們大多從事什么類型的職業(yè)？年齡段是什么？是男是女？

這些全都影響著你在讀者眼中的“硬實力”。畢竟，這些或許對寫作技法一竅不通的人或者所知較少的人，往往是決定一部作品成敗與否的關(guān)鍵。

他們只在乎一個故事“好不好看”，而不會關(guān)注作者“寫得如何”。而這個“好不好看”，正是大眾文學(xué)存在的意義所在。

所以，哪怕你一開始并沒有簽約，或者編輯不太能get到你作品的精妙之處，一旦你被廣大讀者所接受，所歡迎，編輯就算不想注意到你，都是一件難事。

當(dāng)然，這需要作為讀者的您，本身具備強(qiáng)力的故事塑造水準(zhǔn)，以及一定的市場眼光。而且說不定，還是需要些許運(yùn)氣成分。

正如不少作者所說：“我覺得我這個故事不怎么樣啊，為什么會火了呢，難道是撞錦鯉了？”

這個“錦鯉”就是運(yùn)勢，是天時地利人和。

那么還有一些作者朋友就會問了：我的寫作領(lǐng)域好像不是編輯特別喜歡的，讀者也不太喜歡，也撞不到錦鯉，那我怎么辦呢？難道要就這樣涼一輩子嗎？

那么，如果遇到這種情況，我們首先要做的是“審視”。審視這個平臺的主流風(fēng)格是否適合您，審視這個平臺的多數(shù)受眾是不是您的目標(biāo)人群。如果不適合，建議換一個平臺。如果適合，那么還是要回到我們今天的主題，與編輯建立良好的關(guān)系。

“我不火，編輯憑什么喜歡我呢？”

針對這個靈魂發(fā)問，我們的回答是：

（重要的事情說三遍）

沒有編輯會討厭勤奮的作者！

沒有編輯會討厭勤奮的作者！

沒有編輯會討厭勤奮的作者！

筆耕不輟，編輯一定會注意到你。同樣，讀者也一定會注意到你。

除了勤奮，還有一點(diǎn)就是要好溝通，善于接受編輯的意見。畢竟如果對方滿懷熱情地給你提出諸多建議，可你卻態(tài)度強(qiáng)硬地逐一駁回，那么可能……

之后這位編輯就真的只會為您完成他分內(nèi)的工作了。

就算覺得對方的意見與您創(chuàng)作的初衷不吻合，也要說明不愿修改的原因，與編輯多商量，多溝通，讓編輯知道您是一位有想法，想要認(rèn)真創(chuàng)作的作者。

最后必須強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，編輯和作者之間，是一種合作關(guān)系。

不是上下級，不存在誰為誰服務(wù)，不存在誰聽從誰的指令。只有建立和諧穩(wěn)定的關(guān)系，站在平等的高度溝通，才能將作品打造得越來越好。

這一點(diǎn)，我們的CEO傲月寒就經(jīng)常對我們耳提面命，一再告誡我們，不能對作者頤指氣使，也不能為了追討稿件就“做小伏低”，一定要堅持與作者們進(jìn)行平等友善的溝通。而且經(jīng)過幾年的工作，小編確實也認(rèn)為她是一個非常擅長與作者交流的人，就算遇到再難溝通的作者，也從不抱怨、從不退縮、從不放棄任何一個喜愛寫作的同伴，甚至還在其他同事遭遇困境的時候予以鼓勵，一起想辦法解決。

CEO大人最近錄制了一些課件，都是多年來從事編輯行業(yè)的獨(dú)家心得體會，在這里與大家一起分享，相信一定會對創(chuàng)作、對正確處理編作關(guān)系有所幫助。

希望各位都能擺正心態(tài)，戒驕戒躁，不自我膨脹，也不妄自菲薄，合理吸收編輯的建議，做最棒的作者！