建強紅領(lǐng)隊伍鍛造紅色“皋地”

■繆愛誠

“導(dǎo)師+學(xué)員”結(jié)對幫帶促提升。嚴(yán)把導(dǎo)師選配關(guān)。從退休或不擔(dān)任現(xiàn)職的正科級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部中遴選政策理論水平較高、基層經(jīng)驗豐富的同志建立導(dǎo)師庫。每個工作室確定一到多位導(dǎo)師進(jìn)行結(jié)對幫帶，首期聘請導(dǎo)師19名。嚴(yán)把學(xué)員選拔關(guān)。制定“紅領(lǐng)黨務(wù)通”評選標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置“五年以上黨齡和三年以上‘兩新’組織黨組織書記或?qū)Ｂ毟睍浗?jīng)歷”剛性條件，建立負(fù)面清單和聯(lián)合審查制度，確保人選質(zhì)量。首期評選“紅領(lǐng)黨務(wù)通”18名，均建立工作室，并根據(jù)地緣業(yè)緣關(guān)系招收學(xué)員195人。嚴(yán)把運行管理關(guān)。建立工作室學(xué)習(xí)研討、經(jīng)費保障、表彰獎勵等規(guī)章制度，明確導(dǎo)師德行引領(lǐng)、理念引領(lǐng)、研究引領(lǐng)、管理引領(lǐng)、輻射引領(lǐng)職責(zé)及學(xué)員學(xué)習(xí)提升、研修提升、實踐提升職責(zé)，推動工作室方向正、目標(biāo)高、專業(yè)強、成果豐。

“基地+認(rèn)證”高端引領(lǐng)促提升。打造專業(yè)基地。依托黨校成立“兩新”紅領(lǐng)培訓(xùn)基地，區(qū)分對象開設(shè)基礎(chǔ)班、研修班等班次，今年累計培訓(xùn)“兩新”組織黨務(wù)工作者330人次。開發(fā)專業(yè)課程。設(shè)計“黨建+”系列課程，通過專業(yè)化培訓(xùn)，實地參觀學(xué)習(xí)、教授專題授課，進(jìn)行智慧的碰撞、高端的對話。強化專業(yè)認(rèn)證。依托基地組織專業(yè)水平資格認(rèn)證考試，測試黨務(wù)工作者對黨建理論、黨務(wù)知識、操作實務(wù)的認(rèn)知度、熟練度。對申報三級及以上資格認(rèn)證的，根據(jù)考試成績、任職經(jīng)歷、榮譽表彰等相關(guān)指標(biāo)，進(jìn)行綜合評審。今年以來，分兩輪實施資格認(rèn)證考試，共認(rèn)證243人。

“平臺+評比”比學(xué)趕超促提升。搭好“紅領(lǐng)講堂”。突出小型化、專題化、務(wù)實化，按季開展觀摩、交流活動。今年以來，圍繞“護(hù)航企業(yè)當(dāng)先鋒”等主題，組織導(dǎo)師、學(xué)員講黨建、談經(jīng)驗、話體會。用好“書記項目”。將基層黨建“書記項目”與“紅領(lǐng)黨務(wù)通工作室”課題研究深度融合，每個工作室至少確定1個研究項目，將學(xué)員分成若干研究小組。年底評選優(yōu)秀“書記項目”，給予獎補經(jīng)費促進(jìn)項目成果轉(zhuǎn)化。當(dāng)好“皋城先鋒”。開展“堅守初心使命爭當(dāng)皋城先鋒”活動，推動黨務(wù)工作者積極踐行“十帶頭”標(biāo)準(zhǔn)，率先示范、實干在前。今年一至三季度，各工作室先后推薦18名優(yōu)秀學(xué)員參加全市評選活動，4名黨務(wù)工作者獲評“皋城先鋒”，形成人人爭當(dāng)先鋒的濃厚氛圍。