專業(yè)化隊(duì)伍激發(fā)“兩新”組織活力

■邗 組

揚(yáng)州市邗江區(qū)作為江蘇省“兩新”組織黨務(wù)工作者專業(yè)化建設(shè)的試點(diǎn)單位，在頂層設(shè)計(jì)、難題破解、強(qiáng)化功能等方面集中發(fā)力，以隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)推動(dòng)“兩新”組織黨建工作水平提升。

“最近企業(yè)生產(chǎn)工作任務(wù)較重，實(shí)在抽不出人手去參加本次培訓(xùn)?！薄拔覀兤髽I(yè)做黨務(wù)的同志剛調(diào)整，對(duì)情況不太熟悉，今年暫時(shí)不報(bào)發(fā)展黨員計(jì)劃了。”這是揚(yáng)州高新區(qū)組織科同志經(jīng)常遇到的難題。

“兩新”組織黨建是基層黨建工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。今年以來，揚(yáng)州市邗江區(qū)從頂層設(shè)計(jì)發(fā)力，落實(shí)“多元化選配、立體化培養(yǎng)、系統(tǒng)化管理、差異化激勵(lì)”工作措施，下大力氣解決“兩新”領(lǐng)域黨務(wù)干部進(jìn)口少、專業(yè)性不強(qiáng)、“兩新”組織黨建缺人管等問題。

專業(yè)化管理，首先要有專人。結(jié)合邗江“兩新”組織質(zhì)態(tài)較優(yōu)的實(shí)際，邗江區(qū)將管理對(duì)象從黨組織書記拓展到專職黨務(wù)工作者、黨建工作指導(dǎo)員，細(xì)化各支隊(duì)伍的管理辦法。區(qū)委組織部、區(qū)人社局等部門先后組織多場(chǎng)“紅領(lǐng)人才”招聘會(huì)，鼓勵(lì)全區(qū)80余家星級(jí)黨組織企業(yè)拿出專崗招聘黨務(wù)工作者。

“我們面向全區(qū)‘兩新’組織黨務(wù)工作者實(shí)行資格認(rèn)證管理，‘一人一表’建立人員庫(kù)?！壁踅瓍^(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說。通過實(shí)行資質(zhì)認(rèn)證，企業(yè)黨務(wù)工作者有了實(shí)至名歸的身份，不再“兼職”“暫代”。

邗江區(qū)突出崗位激勵(lì)，對(duì)獲評(píng)三星級(jí)以上的“兩新”組織黨組織書記，每年給予3000—5000元星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)；根據(jù)專職黨務(wù)工作者崗位定級(jí)和考核情況，按照每月100元—400元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放年度崗位津貼；對(duì)在黨務(wù)工作崗位干滿10年的，給予一次性功勛獎(jiǎng)勵(lì)?！懊鞔_‘兩新’組織黨務(wù)工作者享受崗位津貼，能幫助他們心無(wú)旁騖地抓黨建?！壁跎辖值老嚓P(guān)負(fù)責(zé)同志說。

“羅總，你們企業(yè)用地的不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證下來了，我現(xiàn)在給你送過來?！眮碜詶顗坻?zhèn)自然資源與規(guī)劃所的年輕干部小顧，一大早就馬不停蹄地趕到江蘇歐佩日化股份有限公司。這緣于小顧有了一個(gè)新身份——?dú)W佩公司黨建指導(dǎo)員。

今年以來，邗江區(qū)向重點(diǎn)非公企業(yè)黨組織選派了23名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、333名鎮(zhèn)村干部擔(dān)任“兩新”組織黨建指導(dǎo)員。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，各級(jí)黨建指導(dǎo)員積極幫助協(xié)調(diào)物資、對(duì)接部門政策，為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)按下了“快進(jìn)鍵”。