紅領(lǐng)
- 實(shí)施“紅領(lǐng)項(xiàng)目黨建工程”助力基層社會(huì)治理
佳。寧波市北侖區(qū)紅領(lǐng)之家積極探索“黨建+”工作模式，推行紅領(lǐng)項(xiàng)目黨建工程，深度參與基層社區(qū)矯正工作，7年多來，聯(lián)系的721名社區(qū)矯正對(duì)象脫管率和再犯罪率均為零，17人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)創(chuàng)業(yè)，探索了黨員志愿服務(wù)參與社會(huì)治理的新路子。擎起“紅色旗幟”，注重“黨建+自我主體”建設(shè)。為實(shí)現(xiàn)矯正對(duì)象的再社會(huì)化這一目標(biāo)，紅領(lǐng)之家以“黨建+志愿服務(wù)”的方式進(jìn)行社區(qū)矯正。擎起“紅色旗幟”，制定細(xì)致入微的制度，重建矯正對(duì)象的主體性，使其成就更積極的自我。一是“去除標(biāo)簽”。在紅領(lǐng)之家
浙江共產(chǎn)黨員 2023年2期2023-04-15
- 宜都：育“紅領(lǐng)工匠”蓄人才動(dòng)能
爽宜都命名的首批紅領(lǐng)工匠2022年七一建黨節(jié)這天，一場具有黨工共融性質(zhì)的頒獎(jiǎng)儀式在宜都舉行。20名工匠走上領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)，領(lǐng)取了中共宜都市委組織部、市總工會(huì)聯(lián)合命名的首批“紅領(lǐng)工匠”榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)杯。這是新形勢(shì)下宜都市不斷完善“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”的重要舉措。宜都市總工會(huì)致力于打造一支素養(yǎng)更高、技術(shù)更優(yōu)、動(dòng)力更強(qiáng)的紅色技術(shù)標(biāo)兵隊(duì)伍，為全市高質(zhì)量發(fā)展蓄足動(dòng)能。評(píng)選2022年2月，宜都市總工會(huì)聯(lián)合市委組織部啟動(dòng)了宜都市“紅領(lǐng)工匠”三年（2022年—2024年）行動(dòng)
工友 2023年3期2023-03-22
- 桃李開滿樹“紅領(lǐng)”盡其才
杭州余杭區(qū)開展“紅領(lǐng)職業(yè)通”體系研討會(huì)（余杭區(qū)委組織部 供圖）公開招聘、政企合作、高校聯(lián)建等形式從多維度拓寬了選人渠道，同時(shí)，選派黨建指導(dǎo)員為企業(yè)黨建工作和發(fā)展“扶上馬、送一程”，發(fā)揮“兩支隊(duì)伍”中另一支隊(duì)伍的作用，也在一定程度上減輕非公企業(yè)選拔黨組織書記難的困境。但黨建指導(dǎo)員選派也面臨一些難題，如選派力度跟不上非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度，兼職指導(dǎo)員難以平衡本職工作與指導(dǎo)工作，一名指導(dǎo)員指導(dǎo)多家企業(yè)精力有限等等。今年以來，福建省多地推行處級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部兼任非公企業(yè)
非公有制企業(yè)黨建 2022年11期2022-12-09
- 海信跨界營銷開啟品牌發(fā)展新征程
機(jī)與青島民企品牌紅領(lǐng)舉辦了“蒸護(hù)煥新智領(lǐng)時(shí)尚”戰(zhàn)略合作簽約儀式暨高端用戶品鑒會(huì)，雙方將在線上線下等多個(gè)渠道開展深度合作，并在高端衣物智慧護(hù)理領(lǐng)域聯(lián)合發(fā)力。紅領(lǐng)與海信洗衣機(jī)作為國內(nèi)家喻戶曉的本土品牌，雖分屬不同行業(yè)，卻是青島服裝與家電品牌的行業(yè)標(biāo)桿。紅領(lǐng)創(chuàng)立于1995年，是民企青島酷特智能股份有限公司旗下個(gè)性化服裝定制品牌，歷經(jīng)26年發(fā)展，在酷特C2M產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)賦能下，以需求驅(qū)動(dòng)生產(chǎn)，把互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)融入柔性化制造中，實(shí)現(xiàn)了以工業(yè)化的手段、效率
品牌研究 2022年8期2022-11-23
- 助企服務(wù)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”紓困解難“心貼心”
董厲磊衢州市“紅領(lǐng)”導(dǎo)師團(tuán)成員在企業(yè)進(jìn)行走訪，幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營難題“營業(yè)執(zhí)照辦好了，特別感謝胡耀瑛導(dǎo)師的大力幫扶，讓我們企業(yè)深切體會(huì)到了衢州助企紓困的力度和溫度！”近日，墨禾新材料科技有限公司負(fù)責(zé)人趙俊杰在浙江省衢州市智造新城東港南社區(qū)服務(wù)企業(yè)工作群里，向公司結(jié)對(duì)的“紅領(lǐng)”導(dǎo)師表達(dá)了感謝。今年以來，衢州市充分發(fā)揮退職領(lǐng)導(dǎo)干部資歷深、閱歷廣、威望高、經(jīng)驗(yàn)足等優(yōu)勢(shì)，以“個(gè)人自薦、雙向選擇、擇優(yōu)選派”模式，組建了100名“紅領(lǐng)”導(dǎo)師團(tuán)進(jìn)駐規(guī)上、專精特新、單項(xiàng)冠
非公有制企業(yè)黨建 2022年9期2022-11-15
- 裂變與輻射：社會(huì)組織培育中的紅領(lǐng)經(jīng)驗(yàn)
性的結(jié)合？北侖區(qū)紅領(lǐng)之家的“以成熟社會(huì)組織培育新興社會(huì)組織”模式，可以為其他地區(qū)社會(huì)組織培育提供借鑒。北侖區(qū)紅領(lǐng)之家社會(huì)服務(wù)中心成立于2001年，是一個(gè)黨建引領(lǐng)的公益性社會(huì)組織，成員以黨員、入黨積極分子為主，服務(wù)范圍涵蓋助老敬老、社區(qū)矯正等十大領(lǐng)域。成立以來，累計(jì)開展志愿服務(wù)活動(dòng)4200余次，服務(wù)群眾超65萬人次。近年來，北侖區(qū)大力實(shí)施社會(huì)組織“紅項(xiàng)鏈”工程，以紅領(lǐng)之家為載體，相繼孵化出463家社會(huì)組織。紅領(lǐng)之家社會(huì)組織培育模式從輻射規(guī)?？?，紅領(lǐng)之家的社會(huì)
寧波通訊 2022年15期2022-09-21
- 裂變與輻射：社會(huì)組織培育中的紅領(lǐng)經(jīng)驗(yàn)
性的結(jié)合？北侖區(qū)紅領(lǐng)之家的“以成熟社會(huì)組織培育新興社會(huì)組織”模式，可以為其他地區(qū)社會(huì)組織培育提供借鑒。北侖區(qū)紅領(lǐng)之家社會(huì)服務(wù)中心成立于2001年，是一個(gè)黨建引領(lǐng)的公益性社會(huì)組織，成員以黨員、入黨積極分子為主，服務(wù)范圍涵蓋助老敬老、社區(qū)矯正等十大領(lǐng)域。成立以來，累計(jì)開展志愿服務(wù)活動(dòng)4200余次，服務(wù)群眾超65萬人次。近年來，北侖區(qū)大力實(shí)施社會(huì)組織“紅項(xiàng)鏈”工程，以紅領(lǐng)之家為載體，相繼孵化出463家社會(huì)組織。紅領(lǐng)之家社會(huì)組織培育模式從輻射規(guī)?？?，紅領(lǐng)之家的社會(huì)
寧波通訊·綜合版 2022年8期2022-05-30
- 黨旗引領(lǐng)的“紅領(lǐng)”風(fēng)尚
厚明早上6點(diǎn)，“紅領(lǐng)”已經(jīng)出門，到醫(yī)院為病人導(dǎo)醫(yī)、掛號(hào)；中午時(shí)分，“紅領(lǐng)”帶著熱乎乎的飯菜，為敬老院的老人們送去營養(yǎng)午餐、洗頭理發(fā)；華燈初上，“紅領(lǐng)”穿梭在街邊撿拾垃圾、維持秩序……這些“紅領(lǐng)”人來自浙江省寧波市北侖區(qū)紅領(lǐng)之家社會(huì)服務(wù)中心，他們的帶頭人叫陳軍浩，曾榮獲“全國最美志愿者”“全國崗位學(xué)雷鋒標(biāo)兵”的他，用志愿服務(wù)傳遞公益溫暖，詮釋著大愛無痕的“紅領(lǐng)”情懷。“除夕夜”的紅領(lǐng)初心2001年11月，為填補(bǔ)社區(qū)服務(wù)行業(yè)空白，在區(qū)民政局和街道的支持下，陳軍
雷鋒 2022年12期2022-05-30
- 紅領(lǐng)暖“新”
一場別開生面的“紅領(lǐng)LINK”黨建區(qū)級(jí)示范活動(dòng)在上海灣區(qū)科創(chuàng)中心路演大廳舉行。兩新組織黨建活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營的“結(jié)親配對(duì)”，不僅鞏固提升了上海市金山區(qū)“紅領(lǐng)LINK”黨建工作品牌效應(yīng)，也為打響“上海灣區(qū)”城市品牌匯聚智慧、凝聚共識(shí)、集聚力量。自2020 年以來，金山區(qū)委組織部通過打造“紅領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)”、搭建“紅領(lǐng)平臺(tái)”、培育“紅領(lǐng)梯隊(duì)”、組建“紅領(lǐng)集群”，初步形成了“紅領(lǐng)LINK”黨建工作品牌。今年，金山區(qū)進(jìn)一步創(chuàng)新“紅領(lǐng)平臺(tái)”教育載體，開展了“帶著初心去尋訪”“紅
非公有制企業(yè)黨建 2021年10期2021-11-13
- “紅領(lǐng)企業(yè)”的催化效應(yīng)
□徐祖澤“紅領(lǐng)企業(yè)”黨建工作交流座談會(huì)“學(xué)先進(jìn)，學(xué)榜樣，有了‘紅領(lǐng)企業(yè)’在前面領(lǐng)跑，我們能少走彎路，也更容易找到黨建與企業(yè)相融合的方向?！睆V西壯族自治區(qū)玉林市鴻鑫源混凝土有限公司總經(jīng)理、黨員楊科充滿信心地向玉林市福綿區(qū)建筑行業(yè)黨委書記唐孟春表示。日前，玉林市福綿區(qū)建筑行業(yè)黨委負(fù)責(zé)人在走訪了鴻鑫源混凝土有限公司黨支部、匯港混凝土有限公司黨支部和豐順?biāo)嘀破窂S黨支部后，通過座談交流黨建與企業(yè)融合發(fā)展，走訪一線了解企業(yè)生產(chǎn)過程中存在的問題和困難，現(xiàn)場了解并指導(dǎo)企
非公有制企業(yè)黨建 2021年9期2021-10-06
- 紅領(lǐng)：首創(chuàng)男裝定制流行趨勢(shì)
限公司旗下品牌“紅領(lǐng)REDCOLLAR”聯(lián)合中國紡織信息中心、中國服裝協(xié)會(huì)共同舉辦的“紅領(lǐng)·2021男裝定制流行趨勢(shì)發(fā)布暨新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)”在國家會(huì)展中心（上海）的CHIC SHOW中華麗綻放。此次發(fā)布會(huì)圍繞紅領(lǐng)2021新產(chǎn)品主題“新生”，從“輕行世界、原生空間、愈幻樂園、智玩國度”四個(gè)維度詮釋“紅領(lǐng)REDCOLLAR”歷久彌新的深厚底蘊(yùn)和至臻品質(zhì)。發(fā)布會(huì)上，炫目的激光在屏幕上雕刻出紅領(lǐng)品牌的新視覺形象，寓意著紅領(lǐng)新起點(diǎn)、新征程的開啟，更寓意著紅領(lǐng)用品質(zhì)堅(jiān)守與
紡織服裝周刊 2021年13期2021-05-04
- 紅領(lǐng)“心”學(xué)堂領(lǐng)航 增強(qiáng)信通黨建+核心引擎
+”工作模式——紅領(lǐng)“心”學(xué)堂，結(jié)合信通特色找準(zhǔn)合點(diǎn)，把黨建工作與信息通信業(yè)務(wù)、品牌宣傳和日常工作有機(jī)融合、扎實(shí)組織開展黨建主題活動(dòng)，不斷推動(dòng)黨建工作與中心工作深度融合，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，激發(fā)黨建工作活力，推進(jìn)工作創(chuàng)新發(fā)展，使黨建工作成為中心工作的推手。關(guān)鍵詞：黨建+;紅領(lǐng)“心”學(xué)堂;領(lǐng)航一、主要做法一是深度強(qiáng)化“黨建+安全”融合。信通分公司（數(shù)據(jù)中心）牢固樹立“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”思想，通過安全“周周考”制度、狠
科學(xué)與財(cái)富 2021年1期2021-03-08
- 人才之渴，解猶未解
“紅領(lǐng)職業(yè)通”至今已經(jīng)實(shí)施8年，余杭區(qū)在一域之內(nèi)抓準(zhǔn)了兩新黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)的“發(fā)展性”。但從更廣的范圍來看，目前有一些問題確實(shí)未有良方。一些地方曾將黨務(wù)工作者隊(duì)伍新鮮血液的補(bǔ)充寄望于從高校畢業(yè)生中遴選有志于從事黨建工作的年輕人，但從目前的探索效果來看，并不理想。從應(yīng)屆畢業(yè)生中直接招募黨務(wù)工作者，或者是應(yīng)者不多，或者是入職以后因?yàn)樗敛环芸祀x職。“剛進(jìn)入社會(huì)的年輕人對(duì)紅領(lǐng)職業(yè)的認(rèn)識(shí)度不高、對(duì)黨務(wù)工作有刻板印象?！庇嗪紖^(qū)委組織部曾調(diào)查過這一現(xiàn)象，“所以，我
非公有制企業(yè)黨建 2020年12期2020-12-29
- 貴州省遵義國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)“紅領(lǐng)管家”帶來的變化
路，探索創(chuàng)建了“紅領(lǐng)管家”的“黨建+服務(wù)”品牌，將78家規(guī)上企業(yè)劃分為8個(gè)網(wǎng)格，每名“紅領(lǐng)管家”負(fù)責(zé)聯(lián)系2至3家企業(yè)，初步形成了“覆蓋有效、管理有序、服務(wù)有力、協(xié)調(diào)有方”的產(chǎn)業(yè)集聚園區(qū)黨建新格局。遵義經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)于1992年經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)成立，2010年經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)升級(jí)為國家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，現(xiàn)有規(guī)模以上企業(yè)78家。為更好地發(fā)揮黨組織在非公企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘作用，持續(xù)推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”，遵義國開區(qū)在2018年成立園區(qū)綜合黨
非公有制企業(yè)黨建 2020年9期2020-09-26
- “紅領(lǐng)新青年”培育工程：以紅色青春正能量賦能基層社會(huì)治理
聯(lián)合多部門實(shí)施“紅領(lǐng)新青年”培育工程，探索建立農(nóng)村后備干部培養(yǎng)機(jī)制、優(yōu)秀團(tuán)員青年推優(yōu)入黨機(jī)制、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)青年助力鄉(xiāng)村振興機(jī)制，推動(dòng)縣域社會(huì)治理現(xiàn)代化。截至目前，已培養(yǎng)“紅領(lǐng)新青年”1280名，其中團(tuán)員378名，35周歲以下青年796名；從中發(fā)展黨員298名，入黨積極分子448名；紅領(lǐng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目立項(xiàng)42個(gè)，投資額8000多萬元，帶動(dòng)5000余名村民實(shí)現(xiàn)增收致富。招才引智，“人才領(lǐng)和”夯實(shí)基層治理人才梯隊(duì)千秋基業(yè)，人才為本。要做好基層社會(huì)治理工作，必須充分發(fā)掘從事
中國共青團(tuán) 2020年11期2020-07-13
- 紅領(lǐng)"心"學(xué)堂領(lǐng)航 增強(qiáng)信通黨建+核心引
+”工作模式——紅領(lǐng)“心”學(xué)堂，結(jié)合信通特色找準(zhǔn)合點(diǎn)，把黨建工作與信息通信業(yè)務(wù)、品牌宣傳和日常工作有機(jī)融合、扎實(shí)組織開展黨建主題活動(dòng)，不斷推動(dòng)黨建工作與中心工作深度融合，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，激發(fā)黨建工作活力，推進(jìn)工作創(chuàng)新發(fā)展，使黨建工作成為中心工作的推手。關(guān)鍵詞：黨建+;紅領(lǐng)“心”學(xué)堂;領(lǐng)航一、主要做法一是深度強(qiáng)化“黨建+安全”融合。信通分公司（數(shù)據(jù)中心）牢固樹立“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”思想，通過安全“周周考”制度、狠
科學(xué)與財(cái)富 2020年31期2020-03-10
- “紅領(lǐng)助企”在行動(dòng)
區(qū)連續(xù)3年實(shí)施“紅領(lǐng)助企”行動(dòng)，“上下聯(lián)動(dòng)”“一企一策”為企業(yè)量身打造一支結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、專兼職結(jié)合的“紅領(lǐng)”隊(duì)伍，以黨建強(qiáng)促企業(yè)發(fā)展強(qiáng)。2018 年，宿遷市宿豫區(qū)市場監(jiān)管局助企“紅領(lǐng)”崔暉霞為讓賽得利（江蘇）纖維有限公司投入復(fù)產(chǎn)，幫助完成原翔盛廠區(qū)特種設(shè)備排查、登記、檢驗(yàn)工作，辦理特種設(shè)備使用登記證271臺(tái)。賽得利公司2號(hào)鍋爐于今年1月18日順利點(diǎn)火，2月底另一條生產(chǎn)線開機(jī)生產(chǎn)，今年底產(chǎn)能將提高到30萬噸。這是宿豫區(qū)連續(xù)3年實(shí)施“紅領(lǐng)助企”行動(dòng)，以黨
黨的生活(江蘇) 2019年3期2019-11-22
- 普元助力“紅領(lǐng)”打造C2M平臺(tái)
“紅領(lǐng)”創(chuàng)建于1995年，是一家生產(chǎn)經(jīng)營高檔正裝的集團(tuán)企業(yè)，2015年被選為工信部“2015年度智能制造試點(diǎn)示范項(xiàng)目”46個(gè)試點(diǎn)單位之一，還入選工信部三家“2015年度互聯(lián)網(wǎng)+示范企業(yè)”之一。在傳統(tǒng)概念中，定制與工業(yè)化經(jīng)常是相沖突的，定制西服業(yè)更為突出。傳統(tǒng)的西服定制化生產(chǎn)存在著諸多問題：1.工作效率低下。定制就需要手工量體、打板。手工就意味著效率的低下。國外西服定制一般都需要三到六個(gè)月。2.庫存嚴(yán)重、產(chǎn)品單一。傳統(tǒng)的6 1業(yè)務(wù)模式，整個(gè)周期長達(dá)三個(gè)月甚至
中國信息化周報(bào) 2019年36期2019-11-21
- “黨務(wù)紅領(lǐng)”成長記
海兩新組織“黨務(wù)紅領(lǐng)”資質(zhì)認(rèn)證，得到每年4000元到1.5萬元不等的黨務(wù)工作補(bǔ)貼?！斑^去在兩新組織里，發(fā)展和生存是第一要?jiǎng)?wù)，黨務(wù)工作者隊(duì)伍不穩(wěn)定，干好干壞一個(gè)樣?！蓖跤耒髡f，這幾年隨著全面從嚴(yán)治黨的推進(jìn)，越來越多的企業(yè)更加重視兩新黨建工作，與此同時(shí)“領(lǐng)頭雁”能力有限、活動(dòng)陣地有限、活動(dòng)效果有限等問題則陸續(xù)浮出水面。對(duì)此，浙江省寧波市寧?？h專門制定了《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代兩新組織黨務(wù)紅領(lǐng)隊(duì)伍建設(shè)的意見》，從健全考評(píng)認(rèn)證體系、優(yōu)化教育培訓(xùn)模式、完善績效管理機(jī)制、強(qiáng)化
非公有制企業(yè)黨建 2019年7期2019-11-18
- 黨建+紅領(lǐng)“心”學(xué)堂激活一池春水
管理新模式，打造紅領(lǐng)“心”學(xué)堂，這種“黨建+課堂”的新模式為大家提供學(xué)習(xí)、溝通、交流、提升“微”平臺(tái)，在實(shí)現(xiàn)教育全覆蓋、提升黨建工作水平的同時(shí)，進(jìn)一步激發(fā)組織建設(shè)活力和黨員職工凝聚力，成為黨員教育管理的“新風(fēng)尚”。關(guān)鍵詞：黨建+;紅領(lǐng)“心”學(xué)堂;全覆蓋一、主要做法創(chuàng)新黨員教育“新模式”。在紅領(lǐng)“心”學(xué)堂，國網(wǎng)隨州信息通信分公司（數(shù)據(jù)中心）黨支部每一名黨員職工都可以通過手機(jī)終端學(xué)習(xí)，線上開展黨建活動(dòng)，最大程度提高黨建教育的靈活性、即時(shí)性。以創(chuàng)新的數(shù)字化、信息
科學(xué)與財(cái)富 2019年32期2019-10-21
- 新時(shí)代智慧黨建助力企業(yè)發(fā)展的幾點(diǎn)做法
”理念，以打造“紅領(lǐng)智慧生態(tài)園”為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展集聚新動(dòng)能。關(guān)鍵詞 黨建 紅領(lǐng) 智慧 生態(tài)園 不忘初心通過學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對(duì)國企黨建提出的工作要求及習(xí)總書記在山東視察的重要講話，我們孫村煤礦黨委以牢牢把握“以黨建促發(fā)展”的使命要求，聚力打造“紅領(lǐng)智慧生態(tài)園”，在引智引航中強(qiáng)根固魂、在有形有力中把關(guān)定向，把政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的發(fā)展成效。一、培育智慧黨員，提升素質(zhì)緊跟新時(shí)代步伐緊扣“不忘初心、牢記使命”主題教育，圍繞加強(qiáng)新時(shí)代黨員教育管理工作的七大任務(wù)，引
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2019年20期2019-09-24
- 青春力量筑夢(mèng)鄉(xiāng)村振興
歌山鎮(zhèn)正在舉行“紅領(lǐng)青年認(rèn)領(lǐng)美麗鄉(xiāng)村項(xiàng)目”主題活動(dòng)，通過發(fā)揮紅領(lǐng)青年的作用，認(rèn)領(lǐng)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)項(xiàng)目，助推鄉(xiāng)村振興。會(huì)上，歌山鎮(zhèn)38名紅領(lǐng)青年根據(jù)各自實(shí)際和知識(shí)儲(chǔ)備主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)了75個(gè)美村項(xiàng)目，有力助推了美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。這是東陽市紅領(lǐng)青年助力鄉(xiāng)村振興的一個(gè)縮影。今年來，東陽市大力實(shí)施紅領(lǐng)青年培育工程，在全市388個(gè)村（居）遴選了1479名紅領(lǐng)青年，通過強(qiáng)化教育、搭建平臺(tái)、政策扶持等方式，有效促進(jìn)紅領(lǐng)青年健康成長，進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)組織后備干部隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)崗鍛煉增才干紅領(lǐng)
浙江共產(chǎn)黨員 2018年12期2018-02-07
- 綏芬河市“紅領(lǐng)工程”助推“兩新”組織黨建工作提檔升級(jí)
芬河市通過實(shí)施“紅領(lǐng)工程”，不斷提升“兩新”組織黨務(wù)工作者的履職能力。明確選聘標(biāo)準(zhǔn)，推行資格認(rèn)證。“紅領(lǐng)”是指在“兩新”組織中從事黨務(wù)工作的專（兼）職工作人員。市委出臺(tái)《“兩新”組織“紅領(lǐng)工程”實(shí)施方案》，確立“紅領(lǐng)”任職資格條件和“紅領(lǐng)”認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)化教育培訓(xùn)，促進(jìn)能力提升。通過多種方式，對(duì)黨務(wù)工作者進(jìn)行企業(yè)管理和黨建知識(shí)的專題培訓(xùn)，切實(shí)提高“兩新”組織黨務(wù)工作者的工作水平和履職能力。健全保障機(jī)制，力促作用發(fā)揮。健全“兩新”組織黨務(wù)工作者目標(biāo)責(zé)任、定期匯
黨的生活（黑龍江） 2017年10期2017-11-09
- “紅領(lǐng)工程”在外企中彰顯黨的力量
金組工 于春盛“紅領(lǐng)工程”在外企中彰顯黨的力量◎文／金組工 于春盛公司黨委組織黨員開展“美化環(huán)境，從身邊做起”活動(dòng)作為一家外商投資企業(yè)，TDK大連有限公司黨委充分認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，通過實(shí)施“紅領(lǐng)工程”，使企業(yè)黨組織和黨員在團(tuán)結(jié)職工群眾、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展中的重要作用得以充分發(fā)揮。強(qiáng)化培訓(xùn)，育“紅領(lǐng)”隊(duì)伍。堅(jiān)持把黨員隊(duì)伍的教育培訓(xùn)放在首位貫穿始終，通過多種渠道不斷提升黨員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和能力。積極采取理論教育與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合的方式，通過
共產(chǎn)黨員(遼寧) 2017年12期2017-07-01
- 學(xué)習(xí)也生動(dòng)
德清縣創(chuàng)新設(shè)立“紅領(lǐng)學(xué)院”，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)學(xué)教資源下沉一線，補(bǔ)短板、提成效、強(qiáng)保障，著力抓實(shí)兩新黨組織“學(xué)”這個(gè)基礎(chǔ)。學(xué)院分三級(jí)，責(zé)任更清晰學(xué)，該從何處著手？德清縣決定先搭架構(gòu)、打好基礎(chǔ)，將“紅領(lǐng)學(xué)院”劃分為縣鎮(zhèn)企三級(jí)，統(tǒng)一授牌，統(tǒng)一管理，縣級(jí)“紅領(lǐng)學(xué)院”由縣委組織部、兩新工委和縣委黨校負(fù)責(zé)管理，鎮(zhèn)（街道）“紅領(lǐng)學(xué)院”由黨群服務(wù)中心、黨員人才工作站負(fù)責(zé)日常運(yùn)行，企業(yè)“紅領(lǐng)學(xué)院”由企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)運(yùn)行。德清縣還繪制了一張?zhí)厥獾摹?span id="j5i0abt0b" class="hl">紅領(lǐng)學(xué)院”共享地圖，將縣委黨校、11個(gè)
非公有制企業(yè)黨建 2017年3期2017-06-28
- 為何商界大佬都愿意付費(fèi)參觀這家工廠
不同的產(chǎn)品。但在紅領(lǐng)，一條流水線上卻生產(chǎn)不出兩件完全相同的衣服。這就是已接待過數(shù)千次參觀訪問的服裝企業(yè)——青島紅領(lǐng)集團(tuán)（以下簡稱“紅領(lǐng)”）。在車間的入口處，紅領(lǐng)為來訪者繪制了一張?jiān)敿?xì)的參觀路線圖，并配備了專職的業(yè)務(wù)講解員。接待參觀來訪，現(xiàn)在已經(jīng)成了紅領(lǐng)的一項(xiàng)收費(fèi)業(yè)務(wù)：車間參觀環(huán)節(jié)2000元，如果選擇附加為期半天的培訓(xùn)，要另交3000元。利用從國外引進(jìn)的制衣自動(dòng)化設(shè)備，紅領(lǐng)將一件西裝的制作流水線，拆成了300多道工序，一些傳統(tǒng)制衣工序中可能由一人完成的環(huán)節(jié)，
大眾投資指南 2017年6期2017-06-13
- 踐行核心價(jià)值觀，引領(lǐng)社會(huì)好風(fēng)尚
陳軍浩圖｜寧波市紅領(lǐng)之家社會(huì)服務(wù)中心踐行核心價(jià)值觀，引領(lǐng)社會(huì)好風(fēng)尚文｜陳軍浩 圖｜寧波市紅領(lǐng)之家社會(huì)服務(wù)中心01每月第1個(gè)星期日走進(jìn)敬老院開展理發(fā)、洗頭、剪指甲、聊天、醫(yī)療咨詢等親情服務(wù)02每月第2個(gè)星期日走進(jìn)綠化帶、公園開展拔草、清除垃圾和宣傳護(hù)綠活動(dòng)03每月第4個(gè)星期日走進(jìn)游步道，清理垃圾并勸導(dǎo)游客環(huán)保出游寧波市紅領(lǐng)之家社會(huì)服務(wù)中心（以下簡稱“紅領(lǐng)之家”）創(chuàng)建于2012年5月，是一個(gè)由黨員、入黨積極分子和積極向黨組織靠攏、有能力有特長的人員組成的公益社
至愛 2017年4期2017-06-08
- 從大規(guī)模定制化看服裝制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)
作用。本文以青島紅領(lǐng)集團(tuán)為例，探究大規(guī)模定制化在服裝制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中的應(yīng)用?！娟P(guān)鍵詞】服裝制造業(yè) 大規(guī)模定制化 紅領(lǐng)大規(guī)模定制簡介傳統(tǒng)制造業(yè)分為兩種形態(tài)，一種是基于流水線的大規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)模式，有成本低、效率高、交貨快的優(yōu)點(diǎn)，但品種單一，無法滿足消費(fèi)者個(gè)性化的需求；另一種是定制生產(chǎn)模式，通過定制可以滿足消費(fèi)者個(gè)性化的消費(fèi)需求，但面臨成本高、效率低、交貨慢的缺陷。大規(guī)模定制化生產(chǎn)模式便是指基于互聯(lián)網(wǎng)和云計(jì)算平臺(tái)，再配合柔性化生產(chǎn)的體系，以接近大批量生產(chǎn)的成本
商情 2017年16期2017-06-06
- 紅領(lǐng)“擺渡人”
——來自寧波市北侖區(qū)“紅領(lǐng)之家”的報(bào)告
本刊記者 李 津紅領(lǐng)“擺渡人” ——來自寧波市北侖區(qū)“紅領(lǐng)之家”的報(bào)告◎本刊記者 李 津“你們這么多的志愿者都從哪里來？”“他們都是熱愛美好生活的中國共產(chǎn)黨人。”2016年年底，第24屆國際社區(qū)矯正研討會(huì)在加拿大多倫多舉行。作為大會(huì)上發(fā)言的唯一中國人，來自寧波北侖的陳軍浩回答了美國一位社區(qū)矯正專家的問題，向世界展示了中國共產(chǎn)黨人的形象。陳軍浩，瘦高個(gè)，說話聲如洪鐘，骨子里滿腔熱血。在他身后，有著一股強(qiáng)勁的紅色力量——他們就是北侖區(qū)紅領(lǐng)之家社會(huì)服務(wù)中心里的黨
浙江共產(chǎn)黨員 2017年2期2017-06-01
- 紅領(lǐng)“定制”生意的魔幻與現(xiàn)實(shí)
的服裝企業(yè)—青島紅領(lǐng)集團(tuán)（以下科稱“紅領(lǐng)”）。在一間車間的入口處，紅領(lǐng)為來訪者繪制了一張?jiān)敿?xì)的參觀路線圖，并配備了專職的業(yè)務(wù)講解員。接待參觀來訪，現(xiàn)在已經(jīng)成了紅領(lǐng)的一項(xiàng)收費(fèi)業(yè)務(wù)：車間參觀環(huán)節(jié)2000元，如果選擇附加為期半天的培訓(xùn)，要另交3000元。如何實(shí)現(xiàn)個(gè)性化批量定制是所有人來此參觀學(xué)習(xí)的目的。利用從國外引進(jìn)的制衣自動(dòng)化設(shè)備，紅領(lǐng)將一件西裝的制作流水線，拆成了300多道工序，一些傳統(tǒng)制衣工序中可能由一人完成的環(huán)節(jié)，則按工藝細(xì)節(jié)拆成不同的操作小單元，一個(gè)人
第一財(cái)經(jīng) 2017年7期2017-03-09
- 青島紅領(lǐng)集團(tuán)：“魔幻工廠”開啟新制造時(shí)代
劉艷杰 朱楠青島紅領(lǐng)集團(tuán)：“魔幻工廠”開啟新制造時(shí)代■劉艷杰 朱楠在青島紅領(lǐng)集團(tuán)的西裝生產(chǎn)車間里，3000多名工人正在流水線上緊張地忙碌著。成排的縫紉機(jī)，大量的女工……看上去，這里跟其他服裝廠好像沒有什么不同。“我們跟其他服裝廠最大的不同在這里?！?span id="j5i0abt0b" class="hl">紅領(lǐng)“魔幻工廠”西裝生產(chǎn)車間主任范賽雯指著縫紉機(jī)上一臺(tái)小型顯示器說，“我們車間生產(chǎn)的每一件衣服都是不同的私人定制產(chǎn)品，顧客的量體數(shù)據(jù)、版型、面料等各種信息都儲(chǔ)存在一個(gè)芯片里，工人在自己工位的顯示器上只要輕輕一掃就
中國工人 2016年12期2016-12-27
- 紅領(lǐng)憑什么讓海爾、阿里都來取經(jīng)？
是位于山東青島的紅領(lǐng)集團(tuán)。紅領(lǐng)集團(tuán)創(chuàng)建于1995年，是青島市一家生產(chǎn)經(jīng)營高檔西服、褲子、襯衣、休閑服及服飾系列產(chǎn)品為主的大型企業(yè)。也是一家走高端服裝定制路線，利用“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的3D打印模式產(chǎn)業(yè)鏈”實(shí)現(xiàn)以產(chǎn)定銷、利潤高、無庫存、資金占用少的創(chuàng)新性企業(yè)。據(jù)悉，紅領(lǐng)集團(tuán)耗時(shí)三到四年，終于建立了相對(duì)成熟的數(shù)據(jù)庫，數(shù)據(jù)庫里包含了3000多億個(gè)人體板型數(shù)據(jù)，可以和國外發(fā)回的消費(fèi)者數(shù)據(jù)進(jìn)行自動(dòng)對(duì)接。也正是依賴這樣的數(shù)據(jù)庫，紅領(lǐng)集團(tuán)的生產(chǎn)車間里，所有的吊掛線上才沒有一件衣服
中國連鎖 2016年11期2016-12-27
- “創(chuàng)二代”張?zhí)N藍(lán)的“互聯(lián)網(wǎng)+”轉(zhuǎn)型
張學(xué)進(jìn)紅領(lǐng)集團(tuán)獨(dú)創(chuàng)大規(guī)模個(gè)性化定制模式，成為服裝行業(yè)乃至傳統(tǒng)制造業(yè)的一個(gè)典型案例。“創(chuàng)二代”張?zhí)N藍(lán)是如何帶領(lǐng)傳統(tǒng)服裝企業(yè)完成“互聯(lián)網(wǎng)+”轉(zhuǎn)型？隨著上世紀(jì)80年代創(chuàng)業(yè)的一批民營企業(yè)家進(jìn)入退休年齡，他們的子女開始接班成為企業(yè)新的掌門人。但很多人懷疑，這些生下來就含著金湯匙的70后、80后接班人，能否像父輩們一樣當(dāng)好企業(yè)的掌舵人。然而，紅領(lǐng)集團(tuán)的張?zhí)N藍(lán)不僅順利接掌企業(yè)，而且還創(chuàng)造了傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型的“紅領(lǐng)現(xiàn)象”?！霸谛录夹g(shù)的支持下，我們把原來的游戲規(guī)則完全打破”，
決策 2016年7期2016-10-21
- 紅領(lǐng)集團(tuán)：“魔幻工廠”開啟新制造時(shí)代
約撰稿人 仲 實(shí)紅領(lǐng)集團(tuán)：“魔幻工廠”開啟新制造時(shí)代本刊特約撰稿人 仲實(shí)借助酷特智能系統(tǒng)這個(gè)神奇的“魔幻工廠”，紅領(lǐng)集團(tuán)在中國服裝制造業(yè)訂單持續(xù)下滑、許多服裝企業(yè)經(jīng)營跌入谷底的背景下逆勢(shì)飛揚(yáng)一條流水線上通常生產(chǎn)不出兩件不同的產(chǎn)品。但在青島紅領(lǐng)集團(tuán)，一條流水線上卻生產(chǎn)不出兩件完全相同的衣服。一個(gè)德國人在參觀這家服裝定制工廠的時(shí)候，曾指著它周圍上百只貓感嘆道：“在紅領(lǐng)，連貓都有個(gè)性化思維?！泵刻欤?000件完全不同的定制服裝在紅領(lǐng)的工廠加工完成。而“量產(chǎn)”和
中國品牌 2016年6期2016-09-23
- 打響互聯(lián)網(wǎng)工業(yè)牌
張代理/文張代理紅領(lǐng)集團(tuán)董事長紅領(lǐng)集團(tuán)是一家非常傳統(tǒng)的服裝企業(yè)，但是隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來，我們遇到了新的發(fā)展機(jī)會(huì)，年?duì)I收超過十幾個(gè)億。今天，我來分享一下紅領(lǐng)是怎么想、怎么做的，希望能給傳統(tǒng)企業(yè)提供一點(diǎn)參考。數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)大流水作業(yè)紅領(lǐng)實(shí)際上做了四件事。第一件事情是數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)大流水作業(yè)，制造個(gè)性化產(chǎn)品。紅領(lǐng)魔幻工廠在大流水生產(chǎn)線上生產(chǎn)個(gè)性化產(chǎn)品，完全是數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、大流水作業(yè)，每件產(chǎn)品都是個(gè)性化的，在花色、品種、面料、輔料、款式、工藝、標(biāo)準(zhǔn)、尺寸和個(gè)性化要求完全不一樣的
紡織服裝周刊 2016年27期2016-09-03
- “紅領(lǐng)工程”黨建品牌建設(shè)探討
水平，全面深化“紅領(lǐng)工程”黨建品牌建設(shè)，本文從此方面著手，結(jié)合實(shí)踐探討“紅領(lǐng)工程”黨建品牌建設(shè)。關(guān)鍵詞“紅領(lǐng)工程”黨建品牌建設(shè)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神為我國電網(wǎng)供電企業(yè)的黨建工作指引了方向，我們要按照公司黨委的統(tǒng)一部署，以“服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)員工、服務(wù)人民群眾”為主題，加強(qiáng)和改進(jìn)公司系統(tǒng)服務(wù)型黨組織建設(shè)，轉(zhuǎn)變廣大黨員干部工作作風(fēng)，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，打造具有廣泛影響力的黨建服務(wù)品牌，不斷提升基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)水平。建立服務(wù)
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2016年11期2016-07-25
- 鄉(xiāng)村走來“紅領(lǐng)新青年”
武祖軒鄉(xiāng)村走來“紅領(lǐng)新青年”◎武祖軒金秋10月，90后呂虹霏的“柘坑辣椒醬”又辣遍了武義城。去年9月大學(xué)畢業(yè)后回到柘坑村，她創(chuàng)立了“虹禾谷”農(nóng)產(chǎn)品品牌，向老人們請(qǐng)教辣椒醬的制作秘訣，并用比市場價(jià)高的價(jià)格收購村民的辣椒，鼓勵(lì)他們回村種辣椒。不到一年時(shí)間，“柘坑辣椒醬”已售出兩萬多瓶，村里的辣椒種植面積也從20多畝恢復(fù)到100多畝。要問呂虹霏毅然回到大山的緣由，不得不提到一次培訓(xùn)。那是武義縣培養(yǎng)農(nóng)村后備人才隊(duì)伍，為當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)發(fā)展提供人才保證的“千名鄉(xiāng)村紅領(lǐng)新青年
浙江共產(chǎn)黨員 2016年11期2016-06-05
- “紅領(lǐng)模式”：從工廠到定制平臺(tái)
同的定制化服裝在紅領(lǐng)的工廠加工完成。“量產(chǎn)”和“定制”原本水火不容，但經(jīng)過十余年的探索，紅領(lǐng)卻在業(yè)內(nèi)率先實(shí)現(xiàn)了“大規(guī)模定制”。一條流水線上通常生產(chǎn)不出兩件不同的產(chǎn)品。但在紅領(lǐng)，一條流水線上卻生產(chǎn)不出兩件完全相同的衣服。一個(gè)德國人在參觀這家服裝定制工廠的時(shí)候，曾指著它周圍上百只貓感嘆道：“在紅領(lǐng)，連貓都有個(gè)性化思維?！泵刻?，有2000件完全不同的定制服裝在紅領(lǐng)的工廠加工完成。而“量產(chǎn)”和“定制”原本水火不容，但經(jīng)過十余年的探索，紅領(lǐng)終于在業(yè)內(nèi)率先實(shí)現(xiàn)了“大規(guī)
中外管理 2016年3期2016-05-30
- 紅領(lǐng)集團(tuán)：智造成就新商業(yè)傳奇
2003年紅領(lǐng)集團(tuán)有限公司選擇定制化轉(zhuǎn)型方向，歷經(jīng)10多年時(shí)間完成了信息化改造，解決了個(gè)性化定制與大規(guī)模生產(chǎn)的矛盾，實(shí)現(xiàn)了傳統(tǒng)服裝企業(yè)生產(chǎn)制造方面的突破。紅領(lǐng)展示了服裝企業(yè)融入互聯(lián)網(wǎng)思維后的成果，并努力扭轉(zhuǎn)著制造業(yè)的傳統(tǒng)思維，積極推廣以紅領(lǐng)為樣本的現(xiàn)代化工廠。前不久，復(fù)興國際旗下公司對(duì)紅領(lǐng)進(jìn)行了30億元戰(zhàn)略投資，這一舉動(dòng)給傳統(tǒng)制造業(yè)的發(fā)展注入了強(qiáng)心劑。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，中國制造業(yè)的春天來了，紅領(lǐng)從傳統(tǒng)的制造企業(yè)轉(zhuǎn)型的成功實(shí)踐也被業(yè)內(nèi)當(dāng)做一個(gè)標(biāo)桿。紅領(lǐng)不斷被模仿，
紡織服裝周刊 2016年2期2016-02-18
- 紅領(lǐng)：大數(shù)據(jù)時(shí)代最牛的“裁縫”
劉潤紅領(lǐng)C2M模式的第一步是準(zhǔn)確收集消費(fèi)者的需求，而不是由企業(yè)預(yù)測(cè)需求。紅領(lǐng)的合作伙伴會(huì)在自己的店里給顧客量體，花5分鐘時(shí)間采集19個(gè)部位的21個(gè)數(shù)據(jù)。然后，給顧客推薦，這件衣服應(yīng)該配什么樣的扣子，領(lǐng)口是否應(yīng)該斜一點(diǎn)等。最后，把數(shù)據(jù)發(fā)給紅領(lǐng)。C2M的第二步是通過數(shù)據(jù)化和自動(dòng)化，完成衣服生產(chǎn)。這個(gè)過程包括三個(gè)環(huán)節(jié)：造型設(shè)計(jì)（即款式圖，包括款式、面料、色彩等的表達(dá)）、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)（也叫制版、版型處理或打版，確定每個(gè)部位的具體規(guī)格尺寸）、工藝設(shè)計(jì)（也叫車位，是一件成
商業(yè)評(píng)論 2015年5期2015-12-31
- 紅領(lǐng)：引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)+服裝的品牌新路
本刊記者 武志軍紅領(lǐng)：引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)+服裝的品牌新路本刊記者武志軍站在“互聯(lián)網(wǎng)+”的風(fēng)口上，紅領(lǐng)重新定義制造環(huán)節(jié)在微笑曲線中的地位和價(jià)值，當(dāng)然，其在優(yōu)化用戶體驗(yàn)、提升商業(yè)價(jià)值、完善體制機(jī)制等方面，也還有很長的路要走在科技感十足的白色生產(chǎn)線上，身著藍(lán)色工作服的工人時(shí)不時(shí)抬頭看看工位上的顯示器，對(duì)面前吊在空中的半成品做出調(diào)整。雖然每一件經(jīng)手的西服都不一樣，但工人們顯然熟練無比，只需按照顯示器的提示完成動(dòng)作，下一件西服便自動(dòng)送到工人面前。這是青島紅領(lǐng)服飾股份有限公司
中國品牌 2015年10期2015-12-26
- 紅領(lǐng)的“互聯(lián)網(wǎng)工業(yè)”新模式
文/周路菡紅領(lǐng)的“互聯(lián)網(wǎng)工業(yè)”新模式文/周路菡以3D打印模式產(chǎn)業(yè)鏈為代表的“互聯(lián)網(wǎng)工業(yè)”的新模式，為中國傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供一種新的思路和路徑山東青島的紅領(lǐng)集團(tuán)用了十多年的時(shí)間，以3000人工廠作為試驗(yàn)室，對(duì)傳統(tǒng)服裝制造業(yè)升級(jí)進(jìn)行了艱苦的探索與實(shí)踐，探索出以3D打印模式產(chǎn)業(yè)鏈為代表的“互聯(lián)網(wǎng)工業(yè)”的新模式，為中國傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供一種新的思路和路徑。紅領(lǐng)在中國制造中所能體現(xiàn)的最大價(jià)值，就是用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)顛覆了原有的渠道驅(qū)動(dòng)的商業(yè)模式，用工業(yè)化手段實(shí)現(xiàn)個(gè)性
新經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊 2015年9期2015-12-22
- 馬云和劉強(qiáng)東“最危險(xiǎn)”的競爭對(duì)手是誰？答案可能是，張代理和他的紅領(lǐng)集團(tuán)！
是，張代理和他的紅領(lǐng)集團(tuán)！文 | 本刊記者 康曉博十二年前，當(dāng)張代理力排眾議、下定決心要帶領(lǐng)企業(yè)開啟轉(zhuǎn)型之路時(shí)，他可能并沒有想到，有一天，他所執(zhí)掌的那家名叫“紅領(lǐng)”的企業(yè)，會(huì)贏得世人極高的盛譽(yù)，并成為無數(shù)人競相學(xué)習(xí)的榜樣。2013年12月，海爾集團(tuán)董事局主席張瑞敏親自來到紅領(lǐng)參觀，感慨頗深的他隨之要求所有海爾的管理層必須都要到去紅領(lǐng)學(xué)習(xí)；2015年7月，紅領(lǐng)被工信部列為46個(gè)智能制造試點(diǎn)之一，獲得官方的認(rèn)可；而以央視新聞聯(lián)播為代表的媒體也紛紛對(duì)紅領(lǐng)進(jìn)行了大
中國機(jī)電工業(yè) 2015年12期2015-12-14
- 張代理：制造業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型“先行者”
黃帥張代理的紅領(lǐng)已經(jīng)進(jìn)入良性循環(huán)，進(jìn)入高利潤軌道。某種意義上說，它已經(jīng)不是傳統(tǒng)企業(yè)了，而是高附加值的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、科技企業(yè)。在青島有這樣一家服裝制造企業(yè)，張瑞敏曾率高管7次前往“取經(jīng)”，他還特別要求所有集團(tuán)中高層都必須分批前往學(xué)習(xí)。在舉國都在談制造業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型時(shí)，這家企業(yè)已在這條路上前行了12年。如今在業(yè)內(nèi)已成為樣本，甚至行業(yè)外的前瞻企業(yè)，如阿里巴巴等也在研究它，但它自身卻異常低調(diào)，很多人沒聽過它的名字。這家企業(yè)就是紅領(lǐng)集團(tuán)，低調(diào)的董事長張代理用12年時(shí)間
決策 2015年8期2015-09-10
- 黨員志愿服務(wù)的探索和創(chuàng)新
——對(duì)寧波市北侖區(qū)“紅領(lǐng)之家”的調(diào)查
對(duì)寧波市北侖區(qū)“紅領(lǐng)之家”的調(diào)查□肖劍忠 朱斌榮黨員志愿服務(wù)是踐行黨的根本宗旨和黨的群眾路線的具體舉措，是密切黨群關(guān)系、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要途徑。寧波市北侖區(qū)“紅領(lǐng)之家”憑借其志愿服務(wù)活動(dòng)申報(bào)認(rèn)領(lǐng)制度、志愿服務(wù)積分兌換制度等制度創(chuàng)新，從而擁有了強(qiáng)大凝聚力和廣泛影響力?！?span id="j5i0abt0b" class="hl">紅領(lǐng)之家”的探索和創(chuàng)新也為破解提高發(fā)展黨員質(zhì)量、培養(yǎng)善做群眾工作的黨員干部、增強(qiáng)黨組織的吸引力等黨建難點(diǎn)問題，提供了借鑒和啟示。紅領(lǐng)之家 黨員 志愿服務(wù)全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨。在
觀察與思考 2015年5期2015-07-27
- “紅領(lǐng)模式”能夠復(fù)制嗎？
“紅領(lǐng)模式”能夠復(fù)制嗎？鄒均富通東方副總裁點(diǎn)評(píng) 1傳統(tǒng)企業(yè)的管理層需要解決的問題是：能否在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代找到適合自己的定位；是否愿意在IT上做持續(xù)的投入；能否在行業(yè)中建立品牌效應(yīng)？2013年，青島紅領(lǐng)以零庫存實(shí)現(xiàn)20億元營收，在低迷的大環(huán)境下逆勢(shì)實(shí)現(xiàn)營收、利潤增長150%，一時(shí)成為企業(yè)界萬眾矚目的制造業(yè)新星。今天，紅領(lǐng)已成為一個(gè)全國知名的傳統(tǒng)企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+”轉(zhuǎn)型的成功典范。紅領(lǐng)之所以受業(yè)界這么大的關(guān)注，其中最吸引人的問題就是：紅領(lǐng)模式能夠復(fù)制嗎？好消息是
軟件和集成電路 2015年9期2015-01-03
- 摸索中前行的“紅領(lǐng)模式”
摸索中前行的“紅領(lǐng)模式”徐靜華信研究院智能制造研究所所長點(diǎn)評(píng)3“紅領(lǐng)模式”取得了非常大的成功，為未來快速發(fā)展贏得了時(shí)間與機(jī)遇，同時(shí)也面臨一些潛在的風(fēng)險(xiǎn)及需要努力提升的方面，需要在創(chuàng)新發(fā)展中不斷壯大自己。隨著信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展，紅領(lǐng)十年磨一劍，加速了制造業(yè)發(fā)展模式的轉(zhuǎn)變，也在智能制造、“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展模式上不斷創(chuàng)造奇跡。紅領(lǐng)引領(lǐng)制造服務(wù)新模式一是，紅領(lǐng)實(shí)現(xiàn)了從大規(guī)模流水線的生產(chǎn)方式向定制化的規(guī)模生產(chǎn)轉(zhuǎn)變，為未來贏得了發(fā)展時(shí)間；二是紅領(lǐng)從根本上改善
軟件和集成電路 2015年9期2015-01-03
- 紅領(lǐng)的秘籍：工夫在詩外
紅領(lǐng)的秘籍：工夫在詩外王甲佳電御萃坊養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)集團(tuán)高級(jí)副總裁、CIO點(diǎn)評(píng) 2紅領(lǐng)已經(jīng)掌握了自家的獨(dú)門秘笈，要真的充分發(fā)揮這個(gè)優(yōu)勢(shì)，答案似乎也不在于企業(yè)自身的資源，所謂“工夫在詩外”。就在提筆撰寫這份評(píng)論的前幾分鐘，在公司的微信群里面，大家還在打趣，我們是要做張代理的代理嗎？紅領(lǐng)剛剛部署踐行“互聯(lián)網(wǎng)+”的重大行動(dòng)，希望更多的消費(fèi)者進(jìn)入西服定制這個(gè)空間上來。在傳統(tǒng)制造里，規(guī)?；蛡€(gè)性化是一對(duì)矛盾，企業(yè)非?？释荒曛簧a(chǎn)一個(gè)型號(hào)的產(chǎn)品，而且能長盛不衰，那樣生產(chǎn)線就
軟件和集成電路 2015年9期2015-01-03
- 紅領(lǐng)開疆破土 邁向“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代
紅領(lǐng)開疆破土 邁向“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代文/陳卓顧客個(gè)人定制網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、大數(shù)據(jù)、智能終端，以及布局更為合理的生產(chǎn)流程，這些關(guān)鍵詞怎么都像是一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，然而紅領(lǐng)集團(tuán)做到了這些，這些也是其邁向“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代選擇的主動(dòng)變革。隨著人們生活水平的提高，消費(fèi)者對(duì)個(gè)性化服裝的需求日趨增加，因此，大規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)化的服裝生產(chǎn)方式已不再適合市場的發(fā)展。雖然多品種、小批量的服裝生產(chǎn)模式的出現(xiàn)在一定程度上滿足了人們個(gè)性化的需求，但這種模式是先生產(chǎn)后選擇，試圖用服裝款式的系列化多樣化來代
軟件和集成電路 2015年9期2015-01-03
- 枝江供電公司
黃欣達(dá)推行“紅領(lǐng)八分鐘微黨課”活動(dòng)5月以來，枝江供電公司黨委把加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)與教育實(shí)踐活動(dòng)緊密結(jié)合，改變以往黨課“講長課、滿堂灌”的做法，創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育活動(dòng)方式，全面推行“紅領(lǐng)八分鐘微黨課”活動(dòng)，以黨支部、黨小組為單位，制作學(xué)習(xí)時(shí)間表、授課黨員名單，采取座談式、分析式、解決問題式、PPT授課式，開展“微課”活動(dòng)。通過開展課堂互動(dòng)，發(fā)動(dòng)黨員積極參與討論，提出意見建議，形成了“支部是學(xué)校、黨員是學(xué)員、人人是教員”的良好氛圍。
黨員生活 2014年6期2014-08-12
- 寧波江北慈城鎮(zhèn)倡導(dǎo)“紅領(lǐng)”綠色發(fā)展
江北慈城鎮(zhèn)倡導(dǎo)“紅領(lǐng)”綠色發(fā)展北祖軒毛岙美不勝收。曾經(jīng)的毛岙村，交通不便、條件惡劣，農(nóng)民一味靠畜禽養(yǎng)殖、作物種植，環(huán)境不佳，收入不高。如今，這里山青水秀、環(huán)境整潔，目前，全鎮(zhèn)已成功培育省市級(jí)森林村莊12個(gè)、市級(jí)生態(tài)村11個(gè)，并有5個(gè)省市級(jí)森林村莊和7個(gè)生態(tài)村、小康村、特色村正在抓緊創(chuàng)建，這一切都源于寧波江北區(qū)慈城鎮(zhèn)大力倡導(dǎo)的“紅色黨旗引領(lǐng)綠色發(fā)展”行動(dòng)。慈城鎮(zhèn)堅(jiān)持“服務(wù)能力強(qiáng)、帶富能力強(qiáng)”的雙強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)，從致富能手、創(chuàng)業(yè)能人、復(fù)轉(zhuǎn)軍人中，大力開展優(yōu)秀人才選拔，
浙江共產(chǎn)黨員 2014年12期2014-07-10
- 紅領(lǐng)巧織雀的擇偶觀
文|怪獸張敬莉紅領(lǐng)巧織雀的擇偶觀文|怪獸張敬莉像其他巧織雀一樣，生活在南部非洲的紅領(lǐng)巧織雀也是一種實(shí)行一夫多妻制的鳥類。鳥類的擇偶向來都不簡單，之所以介紹它們，純粹是因?yàn)樗鼈兊膿衽加^格外糾結(jié)一些。首先還得從紅領(lǐng)巧織雀羽毛說起。在非繁殖期，無論雌雄，紅領(lǐng)巧織雀都具有相同的淺褐色。但在繁殖期，雄鳥會(huì)換上特別華麗的禮服——婚裝，包括一身烏黑锃亮的羽毛、超長尾羽和一個(gè)由類胡蘿卜素染成橙紅色的領(lǐng)圈。在每年領(lǐng)圈已經(jīng)長好、而尾羽還在生長中的那段特殊季節(jié)，雄鳥之間為了爭奪
科學(xué)之友 2014年17期2014-03-08
- 非公有制企業(yè)“紅領(lǐng)”要當(dāng)好“五員”
面。作為企業(yè)的“紅領(lǐng)”，非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員在工作中要當(dāng)好“五員”，完成推動(dòng)非公企業(yè)黨的建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營協(xié)調(diào)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)互惠雙贏的目標(biāo)。一、當(dāng)好組織建設(shè)的指導(dǎo)員。黨建工作指導(dǎo)員要認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》 《黨的基層組織工作暫行條例》 《公司法》 《工會(huì)法》等法規(guī)、條例，為搞好理論指導(dǎo)做準(zhǔn)備。要熟練掌握黨的基本知識(shí)和日常黨建工作業(yè)務(wù)知識(shí)，做好具體業(yè)務(wù)上的充分準(zhǔn)備。要按照“非公企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的組織就組建到哪里，黨的工作就開展到哪里”的要求，做到“四個(gè)凡是”，即凡是有
共產(chǎn)黨員(遼寧) 2013年9期2013-06-07
- 廣西藤縣：“黨務(wù)紅領(lǐng)”成為非公企業(yè)中堅(jiān)
公企業(yè)擔(dān)任“黨務(wù)紅領(lǐng)”，開辟非公黨建工作的新途徑和新局面?！包h務(wù)紅領(lǐng)”進(jìn)駐企業(yè)后，在企業(yè)中做管理者的幫手、員工們的貼心人，在特定環(huán)境中落實(shí)黨的方針政策。政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟、懂經(jīng)營、會(huì)管理，是藤縣選聘“黨務(wù)紅領(lǐng)”的標(biāo)準(zhǔn)。縣委的目的是通過他們規(guī)范化的運(yùn)作指導(dǎo)、專業(yè)化的培訓(xùn)、榜樣力量的推動(dòng)等，提升非公企業(yè)的黨建水平，從而讓“紅色效應(yīng)”得到充分釋放。目前，藤縣共有非公企業(yè)246家，其中規(guī)模以上35家，已建立77個(gè)黨組織，有黨員460人，18家成立工青婦組織。（黃位源
支部建設(shè) 2012年22期2012-08-15
- “白領(lǐng)”為何不敵“紅領(lǐng)”
個(gè)新的名詞——“紅領(lǐng)”越來越受到人們的追捧?！?span id="j5i0abt0b" class="hl">紅領(lǐng)”其實(shí)也不是一種新的職業(yè)，只不過是對(duì)一小部分利用手中權(quán)力謀私的國家公職人員、壟斷性國有企業(yè)中的中高級(jí)管理人員的一個(gè)新稱呼?！?span id="j5i0abt0b" class="hl">紅領(lǐng)”為人稱羨，風(fēng)頭蓋過“白領(lǐng)”?！罢钨Y本”成最大區(qū)別在這場職業(yè)競爭中，為什么“紅領(lǐng)”如此強(qiáng)勢(shì)，為什么“白領(lǐng)”敵不過“紅領(lǐng)”?原因很多，表現(xiàn)在不同層面，既有職業(yè)本身特點(diǎn)方面的，也有社會(huì)體制機(jī)制方面的，主要有以下幾個(gè)方面：首先是職業(yè)本身的特點(diǎn)。在改革開放初期，市場中“發(fā)財(cái)”的機(jī)會(huì)多，一
人民論壇 2009年14期2009-08-28