吳大剛

貴州中煙工業(yè)有限責(zé)任公司貴陽(yáng)卷煙廠 貴州貴陽(yáng) 550009

青年是社會(huì)重要的組成部分之一，也是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)中不可缺少的中堅(jiān)力量，現(xiàn)在的青年員工個(gè)性比較鮮明，思維也很活躍，并且創(chuàng)新能力也很強(qiáng)，對(duì)于新鮮事物接受的也比較快，他們?cè)诠ぷ骱蜕钪卸汲錆M了激情，并且可塑性強(qiáng)[1]。目前，國(guó)有企業(yè)對(duì)青年員工人才的培養(yǎng)也是比較注重的，在目前國(guó)有企業(yè)中，員工一般都是屬于年輕階段的青年員工，以湖南中煙常德卷煙廠企業(yè)為例，其煙廠是全國(guó)銷量最大以及知名度最高的煙廠之一，其員工有2600 余人，其中20 到27 歲的青年員工就占87%，這些青年員工雖然個(gè)性鮮明，思維活躍，但他們的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)較少，也缺少一定的責(zé)任感和吃苦耐勞的精神，因此，就需要有專業(yè)的人員來(lái)引導(dǎo)他們，幫助他們做思想政治教育，引導(dǎo)他們樹(shù)立人生積極向上的態(tài)度，及正確的人生觀和價(jià)值觀，并為企業(yè)和社會(huì)奉獻(xiàn)出自己的一份力量。所以，青年員工的思想政治教育工作也關(guān)系著國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展方向，在目前網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下如何做好國(guó)有企業(yè)青年員工思想政治教育工作也是社會(huì)值得探討的一個(gè)話題。

1 做好國(guó)有企業(yè)青年員工思想政治教育工作的意義

在國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展過(guò)程中，青年員工是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的主要力量，在企業(yè)發(fā)展中，需要素質(zhì)高和技能高的青年員工。在工作中，因?yàn)槊總€(gè)員工的工作內(nèi)容不同，文化素質(zhì)也不一樣，所以擅長(zhǎng)的方面也不同，因此，在企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展中做好企業(yè)青年員工的思想政治教育工作，提高青年員工的自我修養(yǎng)和素質(zhì)文化也有非常重要的意義，其意義表現(xiàn)在兩個(gè)方面：（1）在國(guó)有企業(yè)中，青年員工的年齡一般處于年輕化狀態(tài)，個(gè)性也比較鮮明，思維模式也比較獨(dú)特，有些青年員工也會(huì)受環(huán)境和社會(huì)的影響，有一些不良思想、自私等觀念在工作中表現(xiàn)出來(lái)，這樣嚴(yán)重的思想觀念，不僅會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生不良的影響，而且還不利于企業(yè)的發(fā)展，在工作中，青年員工一般發(fā)揮著指導(dǎo)作用，如果在思想政治上面出現(xiàn)問(wèn)題，不但在工作中影響了工作效率，而且還會(huì)影響到其他的員工工作。同時(shí)，在企業(yè)中一些重要的部門也是由青年員工負(fù)責(zé)，而重要部門的工作內(nèi)容是不允許向外界透漏的，因此，青年員工要做好良好的思想政治工作和具備良好的道德素養(yǎng)才能做好保密工作。因此，在企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的同時(shí)，為了提高青年員工的職業(yè)素養(yǎng)和工作的積極性以及培養(yǎng)員工的創(chuàng)造性思維，企業(yè)需要對(duì)青年員工做思想政治教育工作，為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。（2）在國(guó)有企業(yè)中的一些青年員工，一般大多數(shù)都是感剛剛畢業(yè)進(jìn)入社會(huì)參加的工作的大學(xué)生，其社會(huì)經(jīng)驗(yàn)少，人生閱歷也不夠豐富，容易受環(huán)境和社會(huì)等一些因素，導(dǎo)致一些青年員工誤入歧途，做出錯(cuò)誤的事情，因此，為了青年員工避免出現(xiàn)這種現(xiàn)象，企業(yè)對(duì)青年員工的思想政治教育工作更要加強(qiáng)培訓(xùn)，通過(guò)加強(qiáng)對(duì)青年員工的思想政治教育培訓(xùn)，來(lái)幫助青年員工樹(shù)立正確的人生價(jià)值觀，提高青年員工的道德素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，并豐富青年員的社會(huì)閱歷，促進(jìn)青年員工的思想教育更加成熟，同時(shí)，在對(duì)青年員工加強(qiáng)思想教育的時(shí)候，還可以鍛煉青年員工面對(duì)各種問(wèn)題和壓力時(shí)的承受能力，避免在以后的生活和工作中遇到問(wèn)題和壓力時(shí)容易退縮的不好行為。因此，加強(qiáng)對(duì)青年員的思想政治教育工作，對(duì)做好國(guó)有企業(yè)青年員工思想政治教育工作有著重要的意義和影響。

2 做好網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下國(guó)有企業(yè)青年員工思想政治教育措施

2.1 利用網(wǎng)絡(luò)做好思想教育工作

由于青年員工都處于年輕化狀態(tài)，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)也比較少，其責(zé)任心也不強(qiáng)，就容易在工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤，網(wǎng)絡(luò)也具有兩面性，在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中，有些青年員工也會(huì)容易受不良網(wǎng)絡(luò)信息的影響，基于這種情況，企業(yè)可以用過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)對(duì)青年員工展開(kāi)思想政治教育工作，在潛移默化中使思想政治教育利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的形式給表現(xiàn)出來(lái)[2]。隨著現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展，現(xiàn)在青年都對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息比較感興趣，可以將網(wǎng)絡(luò)來(lái)作為加強(qiáng)青年員工思想教育的一個(gè)工具，來(lái)有效提高青年員工在工作中得積極性和主觀能動(dòng)性，并利用網(wǎng)絡(luò)來(lái)對(duì)青年員工開(kāi)展思想政治教育工作，把網(wǎng)絡(luò)作為傳播思想政治教育的一個(gè)載體，其更有直觀性，在思想教育工作中，讓青年員工在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下有效的進(jìn)行工作和交流溝通，并促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)思想政治教育工作的健康發(fā)展。

2.2 利用網(wǎng)絡(luò)豐富的思想政治教育內(nèi)容

利用網(wǎng)絡(luò)中豐富的內(nèi)容對(duì)青年員工進(jìn)行思想政治教育，會(huì)更能吸引青年員工的興趣，利用網(wǎng)絡(luò)中豐富的聲音或者圖片等各種方式來(lái)豐富思想政治教育內(nèi)容，可以讓青年員工更直觀的理解思想政治教育知識(shí)[3]。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展思想政治教育的同時(shí)，要聽(tīng)取和尊重青年員工的意見(jiàn)，青年員工可以利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)來(lái)發(fā)表自己的意見(jiàn)，然后企業(yè)要根據(jù)員工提出的意見(jiàn)及時(shí)處理和解決，同時(shí)，在利用網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展思想政治教育的時(shí)候，要貼近員工的實(shí)際生活和工作，不斷豐富思想政治教育工作的方式和內(nèi)容，使思想政治教育工作的開(kāi)展達(dá)到良好的教育效果。

3 利用網(wǎng)絡(luò)搶占網(wǎng)絡(luò)思想政治教育領(lǐng)地

在目前的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，國(guó)有企業(yè)的青年員工獲取信息方面的渠道也越來(lái)越多，一些不良信息也會(huì)影響青年員工的思想，在一些價(jià)值觀和人生上也會(huì)產(chǎn)生一定的影響，比如在一些人際關(guān)系復(fù)雜的環(huán)境中，其觀念意識(shí)和思維也會(huì)發(fā)生改變，因此，在利用網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展思想政治教育的同時(shí)，也要搶占網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的領(lǐng)地，來(lái)幫助青年通過(guò)開(kāi)展思想政治教育工作，來(lái)處理好在生活和工作中的人機(jī)關(guān)系，并提高自己的人生觀和價(jià)值觀。

4 結(jié)語(yǔ)

在國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展中，青年員工是企業(yè)中的新動(dòng)力，文章首先分析了做好國(guó)有企業(yè)青年員工思想政治教育工作的意義，并對(duì)做好網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下國(guó)有企業(yè)青年員工思想政治教育措施做了分析研究，總結(jié)了在目前網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，利用網(wǎng)絡(luò)對(duì)國(guó)有企業(yè)青年員進(jìn)行工思想政治教育工作在國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重要意義與作用。