淺談如何增強(qiáng)國(guó)企基層黨支部思想政治工作的時(shí)效性

1 引言

在國(guó)有企業(yè)中，黨組織對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著十分重要的作用，一部分將其作為所有企業(yè)健康發(fā)展的“軟實(shí)力”。從宏觀的角度來(lái)說(shuō)，國(guó)有企業(yè)當(dāng)中的黨組織，不僅僅具備一定的“軟實(shí)力”，其“硬實(shí)力”同樣也是不容小覷的。從某種程度上來(lái)說(shuō)，國(guó)有企業(yè)當(dāng)中黨組織對(duì)于黨建工作的執(zhí)行情況，將會(huì)對(duì)企業(yè)本身帶來(lái)很大的影響，國(guó)有企業(yè)想要在“一帶一路”的倡議下逐漸推進(jìn)自身走向國(guó)際舞臺(tái)，基層黨組織的各種工作就顯得十分重要。

2 國(guó)企基層黨支部思想政治工作的基本特點(diǎn)

1）時(shí)效性?；鶎狱h組織是基層職工政治思想工作的直接執(zhí)行者，他們能夠在日常生活中發(fā)現(xiàn)職工思想的變化，也便于解決。2）平等性。基層員工之間無(wú)論是工作內(nèi)容還是地位都是平等，沒(méi)有上下級(jí)的關(guān)系，實(shí)際效果也最好。3）疏導(dǎo)性。進(jìn)行思想政治工作的過(guò)程中，不存在“命令”，需要耐心的對(duì)員工進(jìn)行講解和心理疏導(dǎo)，才能夠逐漸消除職工中的逆反心理?；鶎狱h組織在實(shí)際工作中，要不斷增加政治思想工作的時(shí)效性，做到“抓思想從生產(chǎn)出發(fā)，抓生產(chǎn)從思想入手”，才能夠使員工的思想真正落實(shí)到工作當(dāng)中，落實(shí)到每一位員工身上。衡量基層黨支部思想政治工作實(shí)效性的重要標(biāo)準(zhǔn)，即是否有利于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，是否有利于調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，是否有利于提高職工的整體素質(zhì)。

3 國(guó)企基層黨支部思政工作時(shí)效性優(yōu)化措施

3.1 充分調(diào)動(dòng)基層黨員的積極性，強(qiáng)化思政工作的責(zé)任感與榮譽(yù)感

在進(jìn)行職工思想教育的過(guò)程當(dāng)中，要充分發(fā)揮職工中黨員的模范帶頭作用，尤其是基層黨支部書(shū)記，必須要認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)傳達(dá)的會(huì)議思想，并且及時(shí)將黨員隊(duì)伍進(jìn)行傳達(dá)，并且深刻解析其中思想內(nèi)容，保證企業(yè)職工能夠?qū)⑵鋺?yīng)用在工作當(dāng)中，不斷提高其義務(wù)的工作質(zhì)量，保證企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)與發(fā)展。在思想教育的過(guò)程中，尤其要將“批評(píng)與自我批評(píng)”作為其會(huì)議的重要內(nèi)容。內(nèi)對(duì)，強(qiáng)化自我批評(píng)在黨員職工之間的影響力，不斷提高黨員職工的思想素質(zhì)以及嚴(yán)格的工作態(tài)度；對(duì)外，提高批評(píng)在非團(tuán)員之間的團(tuán)結(jié)作用，讓“批評(píng)”成為自我進(jìn)步的重要方式，嚴(yán)格防止使用粗暴的方式使批評(píng)成為職工心中的包袱。在不斷發(fā)展與完善的過(guò)程當(dāng)中，逐漸發(fā)揮組織生活制度以及“三會(huì)一課”制度的實(shí)際作用。在組織生活會(huì)召開(kāi)之前，學(xué)習(xí)材料和組織生活會(huì)匯報(bào)材料都要經(jīng)過(guò)基層黨支部書(shū)記和組織委員審核，對(duì)匯報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真嚴(yán)格的審查并反饋。

3.2 及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題

每位員工的思想、愛(ài)好、性格以及學(xué)歷都方面都有一定的區(qū)別，因此，他們的思想問(wèn)題就會(huì)存在差異性、多變性以及復(fù)雜性。如果黨組織不能夠及時(shí)認(rèn)識(shí)到職工的思想出現(xiàn)偏差，或者在發(fā)現(xiàn)之后視若無(wú)睹，讓其自由發(fā)展，那么很有可能就會(huì)造成嚴(yán)重的后果。所謂及時(shí)發(fā)現(xiàn)就是體現(xiàn)在一個(gè)“快”字上。每位員工的思想認(rèn)識(shí)都有自己的理解，其形式多變，想要及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工的思想問(wèn)題，就需要不斷摸清并且掌握影響員工思想的重要因素。就現(xiàn)如今企業(yè)職工的思想情況來(lái)說(shuō)，能夠引起員工的思想發(fā)生變化的客觀因素不僅僅有企業(yè)自身的問(wèn)題，同時(shí)還會(huì)社會(huì)層面以及家庭層面。因此，基層黨組織在進(jìn)行思想教育工作之前，需要認(rèn)真了解每位員工的實(shí)際困難，真正將工作落實(shí)到實(shí)處，基層干部要用心深入到職工的生活當(dāng)中，通過(guò)走訪調(diào)查，不僅僅要掌握員工在工作期間的情況，同時(shí)也要了解下班之后的情況，想什么，做什么，實(shí)際需要什么。樹(shù)立為職工服務(wù)的意識(shí)，同時(shí)在解決職工實(shí)際問(wèn)題的時(shí)候，要富有愛(ài)心，更要有耐心，將職工的問(wèn)題處理作為黨組織工作當(dāng)中的重要內(nèi)容，同時(shí)將思想政治工作貫穿其中，既講道理，又辦實(shí)事，辦了實(shí)事，再講道理，使職工真正感到溫暖，受到教育。只有時(shí)刻做到心中有職工，才能使職工心中有企業(yè)。

3.3 健全基層黨支部組織機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化黨務(wù)工作人員的政治素質(zhì)

思想政治工作是一項(xiàng)復(fù)雜且繁重的工作，同時(shí)需要非常強(qiáng)的政治專業(yè)性，目前來(lái)說(shuō)，基層黨支部的組織結(jié)構(gòu)還不夠完善，不僅僅需要上級(jí)黨委重點(diǎn)關(guān)注，同時(shí)基層黨組織的有關(guān)人員也應(yīng)該發(fā)揮用于承擔(dān)的精神去面的問(wèn)題。通過(guò)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，基層群眾當(dāng)中的“思想疙瘩”基本上都是因?yàn)橐恍┥罨蚬ぷ髦械男∈?，與國(guó)有企業(yè)所處的大環(huán)境來(lái)說(shuō)，這些小事往往和企業(yè)中的業(yè)務(wù)又存在一定的關(guān)系。因此，黨組織成員，尤其是業(yè)務(wù)骨干成員，更要積極配合思政教育的工作人員，在解決人們?nèi)罕妼?shí)際困難的時(shí)候，不斷提升自己，鍛煉自己。如果當(dāng)?shù)氐氖謾C(jī)客觀條件允許，黨委部門(mén)還可以根據(jù)其實(shí)際情況，對(duì)于后備黨員成員以及新入黨的通知進(jìn)行定期的思想教育培訓(xùn)，不斷提升其自身的思想覺(jué)悟，提高個(gè)人的政治素養(yǎng)，為其成為基層黨支部的業(yè)務(wù)骨干提供良好的環(huán)境。

4 結(jié)語(yǔ)

總之，企業(yè)黨支部思想政治工作是凝聚人心、調(diào)動(dòng)人的積極性、激發(fā)人的創(chuàng)造性的工作。通過(guò)實(shí)踐情況可知，黨建工作是每個(gè)國(guó)有企業(yè)當(dāng)中最寶貴的資源以及優(yōu)勢(shì)，也是實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展的重要保障，在任何情況下都要堅(jiān)定不移的支持和重視。因此，要不斷加強(qiáng)黨組織思想建設(shè)與企業(yè)工作生產(chǎn)相結(jié)合，以人為本，不斷加強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性，才能充分發(fā)揮企業(yè)基層黨支部的先鋒模范作用，才能為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的思想、政治和組織保證。