新時代如何加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)

李國慶

遼河油田分公司車輛服務(wù)中心 遼寧盤錦 124010

中國共產(chǎn)黨是中國革命事業(yè)和建設(shè)事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力量，“沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國”的觀點(diǎn)早已被實(shí)踐所證實(shí)?？倳浱岢觥八膫€全面”的戰(zhàn)略思想，把“全面從嚴(yán)治黨”與“全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國”戰(zhàn)略并列，我們始終堅(jiān)持以思想建黨為根本、以從嚴(yán)治黨為重點(diǎn)，不斷提高黨建的科學(xué)化水平，取得顯著的成效。對于國有企業(yè)而言，有著企業(yè)管理上的特殊性，必然需要圍繞著黨建工作來指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展，不斷提升黨建工作特色與成效，才能夠獲得更好的發(fā)展。而在黨建工作當(dāng)中，基層黨建是最為關(guān)鍵的一環(huán)，黨建工作需要落到實(shí)處，以核心價值觀來引導(dǎo)工作，需要從基層黨建著手，把先進(jìn)思想融入國有企業(yè)的基層工作當(dāng)中。在本文的研究中，針對國有企業(yè)的基層黨建工作進(jìn)行研究，提出國有企業(yè)基層黨建的發(fā)展方向[1]。

1 加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)是新時代基層黨建的根本原則

《黨章》規(guī)定，國有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織要發(fā)揮政治核心作用。國有出版?zhèn)髅较嚓P(guān)企業(yè)屬于國有文化企業(yè)范疇，基層黨支部建設(shè)十分重要，國有文化企業(yè)基層黨支部擔(dān)負(fù)著重要的意識形態(tài)、導(dǎo)向管理、思想凝聚、戰(zhàn)略發(fā)展等重要工作。當(dāng)前看來，由于國有文化企業(yè)受新技術(shù)行業(yè)的快速發(fā)展影響，國有文化企業(yè)制度建設(shè)和內(nèi)部相關(guān)體制改革進(jìn)度還不能完全跟上新媒體發(fā)展趨勢，影響了國有文化企業(yè)的整體發(fā)展水平。在當(dāng)下國企改革的大背景下，國有文化企業(yè)基層黨支部必須認(rèn)識到發(fā)展改革的重要意義，鼓勵國有文化企業(yè)從業(yè)人員積極投身到基層黨建工作中來，充分發(fā)揮出基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，構(gòu)建新時代的國有企業(yè)黨建工作體系。黨的十九大圍繞新時代黨的建設(shè)提出了明確要求，國有企業(yè)要嚴(yán)格落實(shí)黨的十九大重要部署，結(jié)合新時代黨的建設(shè)新特點(diǎn)、新方針、新要求，始終“不忘初心、牢記使命”加強(qiáng)黨的建設(shè)，要健全機(jī)制、求真務(wù)實(shí)、學(xué)用結(jié)合、夯實(shí)基礎(chǔ)，不斷加強(qiáng)基層黨的建設(shè)，提高黨建水平，嚴(yán)格落實(shí)黨建工作的各項(xiàng)要求和舉措。

2 加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)措施

2.1 完善國有企業(yè)基層黨建服務(wù)體系

推進(jìn)基層黨組織建設(shè)的制度化、科學(xué)化。要完善建立服務(wù)型基層黨組織建設(shè)的各項(xiàng)制度，完善基層黨組織體系設(shè)置，按照要求配備足額基層黨務(wù)人員，以便為群眾更好服務(wù)。要形成一個科學(xué)完整的基層黨組織服務(wù)體系流程，并根據(jù)群眾需求及時進(jìn)行調(diào)整。在國有企業(yè)的基層黨建工作中，要完善對于服務(wù)型基層黨組織建設(shè)的考評機(jī)制和獎勵機(jī)制，將考評機(jī)制和獎勵機(jī)制落到實(shí)處，考評優(yōu)秀的原則主要來源于群眾的滿意度，考評結(jié)果要作為評判黨務(wù)工作者工作稱職與否的重要指標(biāo)。不少國有企業(yè)的基層黨建工作中，并沒有配備專職的黨務(wù)工作者，使得不少國有企業(yè)的基層黨建工作往往被企業(yè)業(yè)務(wù)性的工作所掩蓋，沒有達(dá)到基層黨建的工作目的，因此在國有企業(yè)的基層黨建工作中，將制度進(jìn)行完善，明確基層黨建工作的重要性是非常重要的，將直接決定國有企業(yè)基層黨建工作的成效[2]。

2.2 發(fā)揮需求導(dǎo)向作用

在對國有企業(yè)黨建工作進(jìn)行轉(zhuǎn)變時，需要充分發(fā)揮黨員的先進(jìn)性，滿足企業(yè)的實(shí)際需要，由黨員個人的先進(jìn)性實(shí)現(xiàn)自己的價值追求。例如，可以在企業(yè)內(nèi)部將普通黨員的思想要求一定程度上類比成工匠精神，這樣就可以極大程度地把黨員要求類比成企業(yè)優(yōu)秀人才的要求，在待遇和榮譽(yù)上給予一定激勵，促進(jìn)黨員的成長，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的氛圍。同時，還需要不斷加強(qiáng)黨建人員的學(xué)習(xí)力度，使其不斷補(bǔ)充知識，形成主動研究和分析問題的習(xí)慣，使黨員干部和黨建人員可以利用科學(xué)的思維解決問題，有效促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展和完善。在實(shí)現(xiàn)了黨組織和黨員的企業(yè)價值后，還要嚴(yán)抓準(zhǔn)入門檻和完善退出機(jī)制，保持隊(duì)伍的先進(jìn)性和優(yōu)越性，增強(qiáng)榮譽(yù)感，形成政治文化理想的向心力。

2.3 帶頭堅(jiān)定執(zhí)行黨的政治路線

黨在社會主義初級階段的基本路線，是黨的政治路線，是黨和國家的生命線、人民的幸福線，國有企業(yè)必須堅(jiān)決捍衛(wèi)、堅(jiān)定執(zhí)行。面對復(fù)雜的國際國內(nèi)形勢，國有企業(yè)作為“國之重器”，要教育引導(dǎo)廣大黨員干部職工時時刻刻保持一顆清醒的頭腦，保持戰(zhàn)略定力，把“一個中心、兩個基本點(diǎn)”，即堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心同堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則、堅(jiān)持改革開放兩個基本點(diǎn)，自覺地統(tǒng)一于中國特色社會主義偉大實(shí)踐，帶頭堅(jiān)定不移貫徹執(zhí)行，任何時候、任何情況下不偏離、不動搖。特別是在研究制定本企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度工作部署、制定各項(xiàng)工作政策時，要自覺同黨的政治路線對標(biāo)對表、及時校準(zhǔn)偏差，要堅(jiān)決同一切違背、歪曲、否定黨的政治路線的言行作斗爭。

2.4 轉(zhuǎn)變國有企業(yè)黨建工作方式

先進(jìn)性是我國政治發(fā)展的主要特點(diǎn)，國有企業(yè)黨建工作只有依靠整體素質(zhì)較強(qiáng)的黨員才能順利完成。但是在多種因素的影響下，很多黨員的黨性觀念還有待強(qiáng)化。針對這一問題，企業(yè)黨組織需要不斷加強(qiáng)教育力度，積極進(jìn)行引導(dǎo)，使黨員可以發(fā)揮個人優(yōu)勢，從根本提高黨員素質(zhì)。只有不斷發(fā)展，才能使國有企業(yè)煥發(fā)更多的活力。因此，必須緊緊圍繞發(fā)展加強(qiáng)黨建工作，以企業(yè)發(fā)展理念為核心，對黨建工作進(jìn)行積極的轉(zhuǎn)變。將黨建工作滲透于生產(chǎn)經(jīng)營和管理的所有環(huán)節(jié)，貫穿于企業(yè)改革發(fā)展的全過程[3]。

3 結(jié)語

綜上所述，新時代黨建工作必須扎根基層、層層落實(shí)，國有企業(yè)基層黨支部必須重視自身組織的建設(shè)，黨支部和支部書記作為重要責(zé)任主體必須帶領(lǐng)組織面對新形勢、新要求、新變化，順應(yīng)時代發(fā)展要求，在工作實(shí)踐中不斷探索服務(wù)管理方法，讓基層黨支部得到可持續(xù)發(fā)展，科學(xué)有效的管理方法可以避免人員調(diào)整造成的缺失和不足，讓基層黨員和群眾都能弘揚(yáng)正能量，帶動國有企業(yè)持續(xù)發(fā)展和前進(jìn)。