唐婕
四川鐵路置業(yè)有限責任公司 四川成都 610000
由于房地產(chǎn)行業(yè)對人們生活水平和質(zhì)量具有很大影響,因此,需要對經(jīng)濟管理中的問題進行深入探究,將其中存在的問題分析出來,并找到解決的方法,從而使得房地產(chǎn)行業(yè)在發(fā)展過程中具備一定的穩(wěn)定性。可見,文章對房地產(chǎn)經(jīng)濟管理中存在的問題及對策的研究具有重要意義。
對于房地產(chǎn)行業(yè)來說,有效的經(jīng)濟管理措施能夠最大限度的激發(fā)房地產(chǎn)行業(yè)的生產(chǎn)潛力,從而實現(xiàn)更多的經(jīng)濟價值。但是房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)濟管理并不是一項短期又簡單的任務(wù),整個工程需要有科學的管理體系作為支撐,不僅要提高員工的工作積極性,并且要使個人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展緊密相連,只有這樣,才能更好地促進企業(yè)的發(fā)展。此外,房地產(chǎn)經(jīng)濟管理能夠更好地監(jiān)督經(jīng)濟活動,也能夠更早地捕捉到房地產(chǎn)公司在運營中存在的問題漏洞,從而能及時地分析出問題的根源,提出有效的解決措施,做到全面的預防能夠大大地降低房地產(chǎn)公司的風險,把經(jīng)濟損失降到最低。另一方面,房地產(chǎn)經(jīng)濟管理能夠充分地調(diào)動各部門的資源,加強各部門的溝通,以保證各部門的職能得到充分地發(fā)揮,實現(xiàn)資源的利用最大化,為企業(yè)的發(fā)展帶來更多的利益[1]。
法律體系是保障房地產(chǎn)經(jīng)濟管理創(chuàng)新發(fā)展的主要舉措,必須受到高度重視。然而現(xiàn)階段,我國房地產(chǎn)行業(yè)處于初級階段,相關(guān)法律體系也不夠成熟、全面,對房地產(chǎn)行業(yè)的約束與規(guī)范力度較弱。雖然如今已經(jīng)出臺了很多法律體系,但是沒有結(jié)合各個城市的實際情況,嚴重缺乏全面、系統(tǒng)以及嚴肅性。
從絕大多數(shù)房地產(chǎn)企業(yè)實際情況看,嚴重缺乏專業(yè)的經(jīng)濟管理學人才,這就導致房地產(chǎn)企業(yè)在研究發(fā)展問題中缺少謀劃之人,使得企業(yè)無法有效制定明確的發(fā)展方向。從一些大型房地產(chǎn)企業(yè)看,其能夠依靠實力去廣納賢才,招攬專業(yè)人才為企業(yè)長久發(fā)展出謀劃策。而一些小型企業(yè)正是因為缺少這些專業(yè)人才,人才分配的不均衡等問題,導致小型企業(yè)在發(fā)展的道路上缺乏明確方向,當企業(yè)面臨經(jīng)濟問題時,因為缺乏有效的解決方案,所以才導致出現(xiàn)一些不必要的損失[2]。
加強房地產(chǎn)經(jīng)濟管理工作,需要對該項工作進行統(tǒng)籌安排,制定清晰的發(fā)展目標,這樣才能更好地推動房地產(chǎn)經(jīng)濟管理工作持續(xù)規(guī)范開展,最大限度降低和防范可能存在的風險。但是當前房地產(chǎn)經(jīng)濟管理工作目標不夠清晰,主要是由于政府作為參與主體在房價的調(diào)控等方面發(fā)揮著主導作用,政府的出發(fā)點主要是為了調(diào)整市場需求,進而實現(xiàn)供需平衡。但是對房地產(chǎn)企業(yè)而言,政府對他們的實際情況了解不夠深入,沒有對房地產(chǎn)經(jīng)濟調(diào)控工作做出系統(tǒng)的指導安排,導致政府在調(diào)控的過程中往往是短時效應(yīng),進而不利于推動房地產(chǎn)經(jīng)濟管理工作有序開展。
我國目前房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展空間十分廣闊,而且與之相關(guān)的法律法規(guī)也在逐步完善,能夠滿足房地產(chǎn)行業(yè)實際發(fā)展需求,特別是在節(jié)能環(huán)保建筑領(lǐng)域,我國已經(jīng)陸續(xù)出臺相關(guān)指導建議。但是這些指導建議屬于行政規(guī)章范疇,并沒有形成法律法規(guī),如果從這一方面進行管理,那么會導致在管理房地產(chǎn)行業(yè)碳排放時缺少執(zhí)法標準,而且對其進行處罰時沒有法律依據(jù),難以對某些嚴重違反規(guī)定的開發(fā)商進行嚴肅處理。因此為了能夠?qū)ξ覈康禺a(chǎn)行業(yè)低碳模式下的發(fā)展進行有效約束,就要建立相應(yīng)的法律法規(guī),并且將其納入立法計劃,滿足新形勢下房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展需求,還能夠?qū)σ恍┎涣忌碳移鸬骄咀饔肹3]。
我國的房地產(chǎn)行業(yè)在最近這些年發(fā)展迅速,但行業(yè)內(nèi)部仍然存在許多問題。政府的政策也不盡人意。因此,迫切需要建立合理健全的房地產(chǎn)經(jīng)濟管理機制。房地產(chǎn)經(jīng)濟管理體制的改革應(yīng)著眼于區(qū)分地方政府和中央政府在經(jīng)濟管理中的職能,明確二者在經(jīng)濟管理中應(yīng)承擔的管理責任。明確各自的職責后,在各自管轄范圍內(nèi)進行管理。將房地產(chǎn)經(jīng)濟管理工作細分后,如果在運營過程中出現(xiàn)問題,管理者可以及時發(fā)現(xiàn)。由于市場具有自己的監(jiān)管功能,在通過政府將干預,使房地產(chǎn)市場出現(xiàn)的問題能夠有效及時的解決。中央政府已經(jīng)指出了經(jīng)濟管理的總體發(fā)展方向和價值取向。下級地方房地產(chǎn)經(jīng)濟管理應(yīng)與中央政府確定的總體方向相一致,根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特點,在不偏離總體方向的前提下實行差別化控制。地方政府要大力調(diào)整財政收入結(jié)構(gòu),改變房地產(chǎn)業(yè)在財政收入中的獨特地位。中央政府和地方政府應(yīng)當共同努力,建立健全的房地產(chǎn)經(jīng)濟管理機制,使我國的房地產(chǎn)經(jīng)濟趨于科學合理化,為我國房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供保障。
針對上述房地產(chǎn)經(jīng)濟管理存在的問題,當?shù)卣枰鸬揭龑Ш椭笇ё饔?,積極解決房地產(chǎn)行業(yè)面臨的人才分配不均衡問題,可針對具體情況出臺一些政策為專業(yè)人才提供可以發(fā)揮的平臺,充分展現(xiàn)自身能力。政府要注意對小型企業(yè)的政策引導和支持力度,平衡好大中小型企業(yè)人才均衡問題,加大對人才的資金投入,從而幫助我國房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)濟能夠平穩(wěn)發(fā)展。對于整體人員素質(zhì)水平,需要建立合理的人才架構(gòu),從而有效解決目前房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展問題。
綜上所述,由于我國房地產(chǎn)經(jīng)濟管理在創(chuàng)新發(fā)展中還存在著一些問題,嚴重制約著房地產(chǎn)行業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展,因此,在今后的發(fā)展中,就要針對這些問題,提出有效可行的優(yōu)化措施,通過具體問題具體分析,實現(xiàn)改革創(chuàng)新。