萬祖順

兗礦集團(tuán)山東華聚能源股份有限公司 山東鄒城 273500

國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，黨員是我國社會(huì)主義建社發(fā)展的中流砥柱，這一特殊的地位和作用，決定了黨建工作也必須以此為工作的首要目標(biāo)。當(dāng)前，國有企業(yè)面臨著的改革創(chuàng)新發(fā)展的新形勢、新特點(diǎn)，就要求動(dòng)員廣大員工從身邊小事做起、從一點(diǎn)一滴做起，進(jìn)而增強(qiáng)自覺奉行和日常踐行的能力。作為一名黨員在關(guān)鍵時(shí)刻要站得出來，沖得上去。如何引導(dǎo)廣大黨員正確理解和認(rèn)識(shí)“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”是當(dāng)代黨員干部的首要任務(wù)。

1 國企中思想政治工作建設(shè)的作用

對國有企業(yè)來說，思想政治工作是保證國有企業(yè)持續(xù)向前發(fā)展的精神動(dòng)力。加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)，可以保證基層員工與高層領(lǐng)導(dǎo)的有效溝通，激發(fā)員工的主體意識(shí)，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)精神，幫助員工形成正確的人生觀與價(jià)值觀。另外，加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)，還可以在國有企業(yè)內(nèi)部建立良好的黨群關(guān)系以及干群關(guān)系，提升國有企業(yè)的凝聚力，從精神層面促進(jìn)國有企業(yè)的改革與發(fā)展。對國有企業(yè)來說，任何政策或改革措施的實(shí)施，都要以充分的思想政治工作建設(shè)為前提。在國企改革過程中，員工的思想問題與其切身利益有著十分緊密的聯(lián)系。只有充分了解員工的思想變化，才能夠采取有針對性的措施，激發(fā)出員工的工作積極性和創(chuàng)造性，使員工全身心投入本職工作，為國有企業(yè)的改革與發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

2 國有企業(yè)創(chuàng)新思想政治活動(dòng)的方式方法

2.1 創(chuàng)新開展黨建主題實(shí)踐活動(dòng)，將黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)斗力

為充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，鐵鵬公司緊緊圍繞企業(yè)中心工作，相繼開展了“五查五改五促進(jìn)，降本增效立新功”“強(qiáng)三基、提素質(zhì)、保安全、增效益”“精益管理上臺(tái)階、經(jīng)濟(jì)效益再提升”等黨建主題實(shí)踐活動(dòng)，以“提升黨員政治素質(zhì)、提升企業(yè)管理水平、提升生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績”為目標(biāo)扎實(shí)推進(jìn)活動(dòng)方案，公司領(lǐng)導(dǎo)深入聯(lián)系點(diǎn)黨支部調(diào)研、指導(dǎo)活動(dòng)開展情況，將黨組織政治核心作用轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)斗力。近年來，公司呈現(xiàn)出“黨建工作創(chuàng)新推進(jìn)、企業(yè)管理持續(xù)提升、經(jīng)濟(jì)效益連創(chuàng)新高”的良好局面[1]。

2.2 提高員工的創(chuàng)新素質(zhì)

創(chuàng)新是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的戰(zhàn)略支撐，是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的第一動(dòng)力，十九大報(bào)告提出“加快建設(shè)創(chuàng)新型國家”的戰(zhàn)略目標(biāo)，而國有企業(yè)處在國家創(chuàng)新體系建設(shè)的前沿地帶，對國家經(jīng)濟(jì)制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新負(fù)有重要的使命與責(zé)任。一個(gè)國家的進(jìn)步離不開鼓勵(lì)創(chuàng)新的制度文化，一個(gè)企業(yè)持續(xù)發(fā)展更需要有創(chuàng)新的思想理念，企業(yè)創(chuàng)新的根本在于培育員工的創(chuàng)新意識(shí)，培養(yǎng)員工創(chuàng)新的能力。因此，在企業(yè)建立起有利于創(chuàng)新制度機(jī)制的同時(shí)，還要營造鼓勵(lì)創(chuàng)新、崇尚創(chuàng)新、引領(lǐng)創(chuàng)新的思想文化氛圍，通過卓有成效的思想政治工作，弘揚(yáng)勇于突破、敢為人先的創(chuàng)造精神和深鉆細(xì)研、精益求精的“工匠精神”，以保持企業(yè)創(chuàng)新的持久動(dòng)力，不斷激發(fā)企業(yè)的勃勃生機(jī)與活力，使企業(yè)在激烈的市場競爭中占據(jù)主動(dòng)。

2.3 要強(qiáng)化管理，健全黨員管理制度

一是要健全流動(dòng)黨員定期聯(lián)系匯報(bào)制度；二是要健全發(fā)展黨員和黨費(fèi)收繳管理制度；三是要健全黨員培訓(xùn)制度；四是要結(jié)合實(shí)際，積極開展各種組織活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力。應(yīng)根據(jù)黨員和企業(yè)的實(shí)際特點(diǎn)，積極探索黨組織的活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)方式和工作方法。要變大呼隆式的大張旗鼓的行動(dòng)為潛移默化的行動(dòng)，變大型、集中的活動(dòng)為小型、分散的活動(dòng)。要注意靈活多樣，講求實(shí)效，及時(shí)解決特困黨員生產(chǎn)生活上的困難[2]。

2.4 引導(dǎo)普通員工參與思想政治工作

加強(qiáng)思想政治工作，離不開普通員工的深度參與。要積極引導(dǎo)并給予普通員工參與思想政治工作的權(quán)利，為提升思想政治工作效果提供保障。多數(shù)國有企業(yè)架構(gòu)中，專門從事思想政治工作的人員非常有限，很難全面而詳細(xì)地了解每一個(gè)普通員工的思想情況，其覆蓋范圍十分有限，思想政治工作的針對性略顯不足。而普通員工對思想政治工作對象的了解可能更加深入、全面。通過這部分普通員工來開展思想政治工作，會(huì)顯著提升思想政治工作的針對性，保證思想政治工作的開展效果。另外，引導(dǎo)普通員工參與思想政治工作，還可以保證大政工格局的構(gòu)建，使普通員工能夠全面而深刻地理解大政工格局的構(gòu)建意義，進(jìn)而積極配合思想政治工作的開展。

2.5 重視“關(guān)鍵少數(shù)”作用的發(fā)揮

首先，著力壓實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治工作主體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)干部的“一崗雙責(zé)”，明確每個(gè)黨員干部“人人有責(zé)”，充分發(fā)揮干部示范引領(lǐng)、黨員先鋒模范作用；其次，著力打造國企思政工作強(qiáng)有力的“專業(yè)隊(duì)”，要把政治強(qiáng)、作風(fēng)硬、素質(zhì)好、本領(lǐng)高，懂經(jīng)營會(huì)管理的優(yōu)秀人才選拔充實(shí)到黨建思政工作崗位，并不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)；再次，著力在服務(wù)國家發(fā)展大局中把握職責(zé)定位，堅(jiān)定企業(yè)經(jīng)營的政治方向，把干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展作為最大的政治責(zé)任，不折不扣地推動(dòng)黨和國家各項(xiàng)工作部署在企業(yè)落實(shí)落地，為企業(yè)攻堅(jiān)克難、轉(zhuǎn)型發(fā)展凝聚共識(shí)和力量[3]。

3 結(jié)語

在國有企業(yè)改革不斷推進(jìn)的過程中，國有企業(yè)的思想政治工作較之以前有了很大的變化。應(yīng)正視國有企業(yè)中思想政治工作建設(shè)的重要作用，分析思想政治工作建設(shè)現(xiàn)狀，找出加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)的有效對策，為促進(jìn)國有企業(yè)的全面發(fā)展奠定基礎(chǔ)。