趙丹
甘肅煤田地質(zhì)局一四五隊 甘肅張掖 734000
一個企業(yè)的財務管理水平,對于企業(yè)的戰(zhàn)略性發(fā)展有著重要影響,企業(yè)需要結合當下的市場變化情況調(diào)整企業(yè)財務管理形式,制定符合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標的財務管理體系。此外,企業(yè)要想提升自身財務管理能力,需要有效利用新會計準則完善財務管理機制,提升新會計制度與財務管理體系的適應性,為企業(yè)財務管理工作的開展提供強有力保障機制,為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標的實現(xiàn)保駕護航。
會計處理方法包括會計確認、會計計量、會計記錄以及會計報告,也被稱為會計核算的四個環(huán)節(jié),會計核算要求相關數(shù)據(jù)的真實性與準確性,對會計工作人員提出較高要求。會計核算是企業(yè)財務管理的重要組成部分,對企業(yè)健康有序發(fā)展意義重大,相關人員應更新財務管理理念,注重應用新會計準則,對當前的會計核算工作進行升級與完善,以此保證會計處理方式應用的合理性。
財務管理理念需要與實際工作相一致,注重理論對實踐的指導意義,新的市場環(huán)境下,企業(yè)面臨更大的經(jīng)營風險與財務風險,利用全新的財務管理理念有利于突破企業(yè)發(fā)展困境,為企業(yè)提供創(chuàng)新的源泉和動力[1]。新會計準則下,企業(yè)會計核算工作與市場環(huán)境聯(lián)系更加緊密,會計核算人員應結合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,選擇合適的會計處理方法,為企業(yè)發(fā)展提供技術支持。
企業(yè)管理目標是和經(jīng)濟發(fā)展緊密相連、不可分割的,兩者之間是相互影響的,企業(yè)管理目標的確定總是在隨著經(jīng)濟形態(tài)的轉化和社會進步而逐漸深化改革的,在目前的知識經(jīng)濟條件下,企業(yè)知識資產(chǎn)在企業(yè)總資產(chǎn)中的地位和作用不斷突出、增加以及擴散,對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動方面都產(chǎn)生著較為深刻的影響,使得企業(yè)財務管理目標逐漸向高層次演化[2]。主要原因正是知識最大化目標能夠減少非企業(yè)股東當事人對企業(yè)經(jīng)營目標的抵觸行為,能夠有效防止企業(yè)不顧經(jīng)營者、債權人以及廣大職工的利益去追求股東權益最大化,最終維護社會整體經(jīng)濟生活質(zhì)量,從而達到企業(yè)目標與社會目標的高度統(tǒng)一。同時企業(yè)要加強財務管理,建立正確的價值觀念。
新會計準則下,企業(yè)人力資本的核算和信息價值的傳遞具有重要的意義。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展與完善,非物質(zhì)產(chǎn)品的商品化趨勢日漸明顯,企業(yè)財務管理人員需要更新理念,對人力資本進行有效衡量?,F(xiàn)階段,在企業(yè)的發(fā)展中,人力資源成本、知識產(chǎn)權成本以及環(huán)境資源成本變得越來越重要。并且人力資本決定著企業(yè)的發(fā)展高度和經(jīng)營水平。并且站在資本剩余價值的立場考慮,人力資本的增值功能,會為企業(yè)帶來持續(xù)的經(jīng)濟利益,對企業(yè)產(chǎn)出效應的增加具有促進作用。因此,財務管理工作中,會計人員應注重更新管理理念,善于利用發(fā)展的眼光審視問題,正確看待人力資本在企業(yè)發(fā)展中的價值和意義,并建立以人為本、基于人力資源管理的會計核算體系,進而促進企業(yè)財務管理工作的有序開展。
鼓勵與約束機制是保障利益相關者對公司實行共同治理的一把雙刃劍,即為公司帶來好處,同時也會面臨一些難題[3]。在設計利益機制時,不僅要考慮到物質(zhì)方面,同時還要顧全精神層面;不僅要完善近期的同時也要包含長遠的。在實行約束機制的同時更好地體現(xiàn)有限責任機制。企業(yè)若要創(chuàng)新財務管理就需要利用系統(tǒng)分析法構建有效且科學的監(jiān)控財務管理工作的相關制度,可以從幾個不同角度切入展開工作。首先是提升企業(yè)認識,將強化企業(yè)資金管理作為現(xiàn)代企業(yè)制度的必備內(nèi)容,落實到企業(yè)各職能部門的工作中。其次是強調(diào)提高資金的運用效率,使得資金利用率達到最好效果,最大程度上實現(xiàn)資金動用和資金來源相輔相成。最后是重視應收賬款和現(xiàn)存貨物的管理工作,在實際生產(chǎn)經(jīng)營活動中,部分企業(yè)缺乏流動資金與沒做好應收賬款管理工作有著密切關聯(lián),加強市場管理與現(xiàn)存貨物管理是促進現(xiàn)存貨物流動與防止資金呆滯的有效措施[4]。
第一,對財務軟件管理系統(tǒng)進行優(yōu)化。對企業(yè)系統(tǒng)管理的權限進行重新設置,確保企業(yè)財會人員實現(xiàn)區(qū)域模塊的有效對接,如專人進行賬套管理、專人進行模塊管理,以此類方式提升財務管理人員的管理效率,實現(xiàn)對于財務數(shù)據(jù)的有效管理。第二,對于會計核算系統(tǒng)進行優(yōu)化。原有的會計核算系統(tǒng)主要是由固定資產(chǎn)核算模塊、應收付核算模塊、工資核算模塊、成本核算模塊以及其他子模塊共同構成,為此需要以新會計準則為基礎實現(xiàn)會計核算系統(tǒng)的優(yōu)化。如固定資產(chǎn)核算與企業(yè)現(xiàn)金流存在聯(lián)系,為此需要將固定資產(chǎn)核算納入固定資產(chǎn)科目、無形資產(chǎn)科目以及合并商譽科目中。
綜上所述,新會計準則下,會計管理人員應強化市場與法律觀念、注重人力資本和市場信息的價值,并且善于利用動態(tài)化的企業(yè)財務管理理念,以此提高企業(yè)財務管理工作水平,為新時期企業(yè)的健康有序發(fā)展提供可靠保障。同時,相關措施的應用也可保證新會計準則下,企業(yè)財務管理理念的改善與提高。