當前國有企業(yè)職工思想政治教育對策研究

劉曉慶

江蘇中煤長江生態(tài)環(huán)境科技有限公司 江蘇南京 210046

改革開放四十年來，國有企業(yè)歷經(jīng)艱難險阻實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，且發(fā)展勢頭依然迅猛，在國民經(jīng)濟中發(fā)揮著越來越重要的作用，這都離不開有效的思想政治工作。黨的十九大報告中指出，新時代我國社會主要矛盾已經(jīng)發(fā)生了變化。面臨國際國內(nèi)新形勢和未來市場競爭，工會要按照國企黨建工作會議精神，充分發(fā)揮國企思想政治工作的優(yōu)勢，促進企業(yè)文化建設(shè)，從而實現(xiàn)國企發(fā)展戰(zhàn)略，助推國企社會職能作用充分發(fā)揮。如何有效建立深層精神和物質(zhì)激勵機制，讓廣大職工積極參與，值得探索、深思[1]。

1 國有企業(yè)思想政治工作機制創(chuàng)新的原則

1.1 方向性原則

自從黨的十八大以來，習近平總書記對企業(yè)思想政治工作提出了新要求，在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上很明確的指出，“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓”。可以說，從新中國建立以來，我國取得的任何一項成就，與黨的正確領(lǐng)導(dǎo)都密不可分，在我國社會發(fā)展的關(guān)鍵時刻，都是黨的英明決策起到了最為關(guān)鍵的作用。

1.2 求實的原則

黨的九十多年的光輝歷程表明，實事求是和解放思想是指引我國經(jīng)濟社會發(fā)展的核心精神。在21世紀當前的全面建設(shè)小康社會關(guān)鍵階段，國有企業(yè)如何在市場經(jīng)濟發(fā)展到物質(zhì)相對豐富的今天進行企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的準確定位，就必須要堅持實事求是的精神，保持解放思想的魄力，敢于直面激烈的市場競爭，敢于探索符合企業(yè)自身實際的發(fā)展道路，做到這些，首先需要保證的就是思想政治工作機制的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時期職工的思想動態(tài)和企業(yè)發(fā)展需要。

1.3 民主的原則

堅持人民當家作主一直是黨立足的根本，也是我國發(fā)展強大的核心。因此，在社會主義發(fā)展新時期，對于國有企業(yè)而言，從每一位職工切身利益出發(fā)，處處為職工的利益著想，讓每位職工能夠敞開心扉訴說自己的困難，并能夠得到滿意的解決，保障每位職工的合法合理需求和民主的權(quán)利實現(xiàn)，才能讓每位職工從內(nèi)心深處真正有信念的歸屬。

2 新時代思想政治工作在國有企業(yè)的重要地位

無數(shù)事實證明，思想政治工作在國有企業(yè)發(fā)展建設(shè)中是成功之寶，創(chuàng)效之力，穩(wěn)定之源。國有企業(yè)作為我黨執(zhí)政興國的重要支柱和建設(shè)新時代中國特色社會主義的主要力量，必須強調(diào)以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，立足于長遠，著眼于長效，堅定不移地加強國有企業(yè)的思想政治工作。思想政治工作是企業(yè)文化、經(jīng)營理念的思想源泉，是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)的重要力量，直接關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革轉(zhuǎn)型，最終決定著企業(yè)經(jīng)濟效益的實現(xiàn)和生存與發(fā)展。進入新時代，企業(yè)要認真落實黨的十九大提出的戰(zhàn)略部署，把思想政治工作放在重要位置，“堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，堅持黨組織對國有企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變，堅持建強國有企業(yè)基層黨組織不放松，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強組織保證”。為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展把好關(guān)定好向，同時也為加快推進高質(zhì)量經(jīng)濟發(fā)展提供堅強的思想保證[2]。

3 如何做好國有企業(yè)職工的思想政治教育工作

3.1 營造思想建設(shè)氛圍，豐富開展思想工作的方式

把開展企業(yè)思想工作建設(shè)與加強黨建工作有機結(jié)合起來，充分發(fā)揮基層黨組織“教育黨員的學校、團結(jié)職工的核心和攻堅克難的堡壘作用”和黨員的先鋒模范作用。通過黨建帶工建、團建，充分發(fā)揮工會、團委等組織作用，工會通過積極開展各項活動，比如“五必訪、五必談”活動，金秋助學、困難職工慰問、領(lǐng)導(dǎo)與困難職工結(jié)對子幫扶等各類工會活動，關(guān)心職工，關(guān)愛職工，從工會角度把企業(yè)思想工作做強、做實、做細，比如提升思想工作硬件設(shè)施和建設(shè)。有的單位因條件受限，可以考慮建設(shè)“讀書角”，一個書架、一套休閑桌椅就可以滿足職工閱讀的需求。利用單位的一面墻或者閑置的一間屋配備簡單易操作的體育用品，讓大家在工作之余放松一下，比如組建興趣小組，拓展思想工作方式。針對不同興趣類型的員工群體，通過微信群等方式組建職工業(yè)余興趣小組，使有各類興趣愛好的員工能夠充分發(fā)揮特長。這些興趣小組，通過定期不定期的日常訓(xùn)練交流和比學趕幫，不僅能提高職工興趣愛好方面的技能水平，還能為大家交流感情、統(tǒng)一認識提供一個平臺，不斷豐富和改進職工心智模式，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。

3.2 開展多樣化的思想政治工作活動

針對青年員工缺乏參與思想政治工作積極性的現(xiàn)狀，國有企業(yè)應(yīng)該通過開展豐富多樣的活動，來提升青年員工的興趣。首先，應(yīng)該運用多種平臺，例如網(wǎng)站、微博和微信等平臺，開展思想政治工作。其次，可以多舉辦一些青年員工感興趣的活動，加強員工之間的交流和溝通，在這個過程中，對員工進行潛移默化的影響和熏陶，提升他們的思想覺悟。

3.3 培養(yǎng)高素質(zhì)的思政教育者

德行兼?zhèn)淝覍I(yè)和經(jīng)驗豐富的人開展思想政治工作，能夠得到青年員工的信服，對此，應(yīng)該培養(yǎng)高素質(zhì)的思政教育者。首先，由于思想政治工作涉及面較廣，應(yīng)該提升教育者的綜合能力知識和素質(zhì)。其次，教育者應(yīng)該深入研究和掌握思想政治工作相關(guān)的專業(yè)知識，并與時俱進，不斷完善自身的知識結(jié)構(gòu)，從而做好青年員工的思想政治工作。

3.4 創(chuàng)新思想政治工作的方法和手段

在“政治引領(lǐng)、思想引領(lǐng)和組織引領(lǐng)”的基礎(chǔ)上，充分利用新媒體，改進思想政治宣傳教育上的“老生常談”，在方法和手段創(chuàng)新上下大力氣。思想政治工作也是教育工作，思想政治工作者自身必須具備堅定的理想信念和政治信仰。新時代不僅要有與人為善的良好人品、淵博廣泛的知識積累和誨人不倦的交流手段，更要有得心應(yīng)手駕馭新媒體的能力，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)無所不在的優(yōu)勢，實行互聯(lián)網(wǎng)+政工的形式，增加思想政治工作的廣度和深度，擴大宣傳效果。

4 結(jié)語

在企業(yè)工作實踐中，國有企業(yè)在任何時候、任何情況下都不能放松思想政治工作。也正由于緊緊依靠黨組織，把思想政治工作當作取勝的法寶，并注重了把思想政治工作滲透到各項工作中去，注意了工作方法和策略，才使一系列的矛盾逐步化解，為經(jīng)濟工作的推進起到促進作用[3]。