王娟

（文正元地理信息集團股份有限公司山東分公司，山東 濟南 250000）

改革開放以來，中國經(jīng)濟高速發(fā)展，如今中國已發(fā)展成為世界第二大經(jīng)濟體。在此背景下，中國經(jīng)濟的增長方式問題慢慢凸顯出來，為順應時代發(fā)展潮流和應對“百年未有之大變局”，“我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉向高質(zhì)量發(fā)展階段”。作為國有企業(yè)，如何堅決貫徹黨的路線、方針、政策，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，將是擺在面前的重要命題。

在一段時期內(nèi)，國有企業(yè)的黨建工作存在“弱化、淡化、虛化、邊緣化”問題，沒有充分發(fā)揮作用。在新時代中國特色社會主義思想的引領下，高質(zhì)量黨建工作是國企發(fā)展的重要內(nèi)容和應有之義。全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上指出：堅持黨的領導，加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。國有企業(yè)在貫徹落實黨中央“高質(zhì)量發(fā)展”的重要決策過程中，高質(zhì)量黨建將會發(fā)揮重大引領和推動作用。

一、黨建工作對國企高質(zhì)量發(fā)展的重要意義

（一）是國企高質(zhì)量發(fā)展的政治保障。國有企業(yè)不僅要完成國有資產(chǎn)保值增值的使命，成為“中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎和政治基礎，黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量”。更要堅持黨的領導，成為“黨和國家最可信賴的依靠力量”。在國企高質(zhì)量發(fā)展探索過程中，只有以高質(zhì)量黨建工作為抓手，堅持黨的領導，堅決貫徹黨的領導方針政策，才能保持企業(yè)發(fā)展方向的正確性，才能保證在國有企業(yè)深化改革過程中沿著正確道路前進，才能保證在企業(yè)治理各個環(huán)節(jié)做到科學決策、依法合規(guī)經(jīng)營，推動企業(yè)健康、高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展，擔負起黨和國家賦予的使命。

（二）是國企高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求。企業(yè)發(fā)展是以追求利潤為目標，國企也不例外。實現(xiàn)企業(yè)的利潤最大化，不僅是企業(yè)發(fā)展的目標，也是實現(xiàn)國有資本保值增值的任務使命。如何實現(xiàn)企業(yè)的利潤最大化，為社會提供更優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務，是當前黨建工作一項重要內(nèi)容。國企發(fā)展要深化改革，更好地適應新時代發(fā)展，要建立科學的企業(yè)法人治理結構，要不斷提高國企領導人員的思想政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。國有企業(yè)要成為國民經(jīng)濟的中流砥柱、抗衡跨國公司的主力軍、支柱產(chǎn)業(yè)的重要支撐、出口創(chuàng)匯的主要力量，實現(xiàn)企業(yè)的社會價值屬性，在激烈的市場競爭中立于不敗之地，這與黨和國家“以人民為中心”精神相得益彰。

（三）是國企高質(zhì)量發(fā)展的力量源泉。企業(yè)管理主要包含企業(yè)管理體系和企業(yè)能力建設，體現(xiàn)在計劃決策、組織管理、領導執(zhí)行、控制反饋等方面。企業(yè)的計劃決策科學有效性、組織管理規(guī)范有序性、領導執(zhí)行激勵高效性、控制反饋嚴格準確性，決定了企業(yè)能否在殘酷的市場競爭環(huán)境中“做強做優(yōu)做大”，高質(zhì)量黨建工作將為國企發(fā)展提供了源源不斷的動力?！鞍哑髽I(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結構之中”，強化決策黨委會程序前置，充分發(fā)揮黨組織在把方向、管大局、保落實方面的領導核心和政治核心作用，保障了計劃決策的科學性；國企領導人員做到對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，以及健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，進一步提高領導人員的能力素養(yǎng)，激發(fā)廣大干部群眾職工的干事創(chuàng)業(yè)的勁頭；嚴格落實“三重一大”決策監(jiān)督機制，加強黨風廉政建設，把紀律和規(guī)矩挺在前面，整合監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力，從而保障了控制反饋機制嚴肅性和震懾力。

二、當前國企黨建工作中存在的主要問題及原因分析

對照新時代國企黨建和高質(zhì)量發(fā)展要求，黨建工作還存在諸多問題，主要包括：一是思想層面，創(chuàng)新引領作用發(fā)揮不夠，全員創(chuàng)新、全方位創(chuàng)新的格局還沒有形成，黨建工作的開展更多是傳統(tǒng)的說教模式，黨內(nèi)組織生活的內(nèi)容和形式比較單一枯燥，工作載體缺乏多樣化與現(xiàn)代一流企業(yè)相比，還存在不小差距；二是隊伍層面，人員素質(zhì)參差不齊，結構性短缺尤為突出，隊伍的整體素質(zhì)還不能完全適應新時代的要求；三是管理層面，管理粗放在不同層面和領域時有發(fā)生，向精細化、精益化管理的轉型發(fā)展還需要進一步加快；四是黨建的引領作用發(fā)揮不夠，存在黨建、業(yè)務“兩張皮”現(xiàn)象。

究其原因，一是黨組織的政治核心作用存在虛化現(xiàn)象，黨組織建設雖然具有制度保障，但對國企黨建工作具體要求較少，導致“能人治理”傾向嚴重，黨建工作的重要性被弱化；二是黨建工作在改革改制中存在簡化現(xiàn)象，有些黨組織生活不能有效進行，黨組織生活的質(zhì)量和數(shù)量得不到保證，沒有主動創(chuàng)新和改進；三是黨建工作在市場環(huán)境中存在淡化現(xiàn)象，企業(yè)管理層更加注重實際利益，對黨的具體組織工作和政治工作沒有從根本上重視起來，黨建工作好壞與生產(chǎn)經(jīng)營考核關系不大；四是黨員教育培訓工作方法存在老化現(xiàn)象，企業(yè)內(nèi)部專業(yè)從事黨員培訓的師資比較匱乏，造成培訓內(nèi)容不新穎，不專業(yè)，導致了企業(yè)黨員教育培訓工作實效性降低。

三、以高質(zhì)量黨建推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實現(xiàn)路徑

實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展，把黨建工作和公司業(yè)務深度融合，需要清晰脈絡和明確實現(xiàn)路徑。需要高舉新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，以高質(zhì)量黨建工作為抓手，充分利用自身技術特點和資源優(yōu)勢，從優(yōu)化業(yè)務結構，創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展模式，培育核心競爭力，重塑品牌等方面著手，不斷探索國企高質(zhì)量發(fā)展實現(xiàn)路徑。

（一）優(yōu)化發(fā)展結構。以利潤為導向，健全企業(yè)考核機制。在2020年《財富》世界500強排行榜中，中國國企有92家。因而國企發(fā)展需轉變觀念，不應再盲目追求企業(yè)規(guī)?！柏澏嗲蟠蟆?，而應在“做強做優(yōu)”上多下功夫，以利潤為導向，發(fā)揮績效考核指揮棒的作用，實現(xiàn)國企發(fā)展觀念的轉變。以科技為基礎，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，提高產(chǎn)品和技術市場競爭力。

（二）培育企業(yè)核心競爭力。“聽黨話，跟黨走”是國有企業(yè)的責任和使命，同時也是參與復雜市場競爭最大核心競爭力。不斷提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，切實強化黨委主體責任。落實主體責任，關鍵是要把黨的領導落到實處。一是將黨的理論政策學習轉化為公司經(jīng)營決策的優(yōu)勢。堅持將學習宣傳貫徹新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深入開展多形式、分層次、全覆蓋的學習活動，組織學習。通過學習也可增強和深化業(yè)務的認識，更清晰了解企業(yè)發(fā)展的脈絡和未來發(fā)展趨勢，對公司經(jīng)營決策發(fā)揮著重要作用。二是將黨風廉政建設、紀律建設轉化為企業(yè)管理優(yōu)勢。對于國有企業(yè)來說，只要嚴格執(zhí)行黨的組織紀律要求、嚴格落實黨風廉政制度建設等系，充分發(fā)揮好紀檢監(jiān)督執(zhí)紀作用，在企業(yè)管理過程中就會少走很多彎路，形成風清氣正的氛圍，從而節(jié)約了管理成本，保障了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。三是把黨建工作、思想政治工作轉化為企業(yè)文化建設優(yōu)勢。充分發(fā)揮支部的橋頭堡作用以及黨員發(fā)揮的先鋒模范作用，激發(fā)廣大職工工作的積極性和創(chuàng)造性，形成健康、積極向上、你追我趕的文化氛圍。

中美在貿(mào)易科技領域的摩擦加大，激勵國企要在科技創(chuàng)新的道路上要走得更深、更精，也督促著在技術應用上拓展得更快、更廣。充分利用大數(shù)據(jù)5G、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、人工智能等先進技術，進一步拓展多領域利用技術研究。

（三）重塑品牌建設。品牌是一種無形資產(chǎn)，也是社會對企業(yè)的認同與肯定。一個品牌的價值遠不止是知名度，品牌還是一種社會資源、一種社會責任。國有企業(yè)一般都具有較長的發(fā)展史和深厚的企業(yè)文化，因而應把打造良好企業(yè)形象作為公司快速發(fā)展的重要途徑。與客戶形成合作，意味著信賴、可靠，為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務，是企業(yè)品牌建設的出發(fā)點和立足點。圍繞轉型升級，充分發(fā)揮輿論引導作用。引導員工學政策、識大局、明方向，認識社會發(fā)展大趨勢、改革開放大格局、企業(yè)生存大環(huán)境，增強員工接受企業(yè)改革發(fā)展的思想適應力，提高企業(yè)凝聚力。

當前，國有企業(yè)正面臨新時代、新任務、新機遇、新挑戰(zhàn)，黨建工作只有在不斷適應經(jīng)濟結構調(diào)整、適應高質(zhì)量發(fā)展需要中去探索和創(chuàng)新，才能更好地為企業(yè)發(fā)展把穩(wěn)方向、保駕護航，才能筑牢國有企業(yè)的“根”和“魂”。