國有煤礦黨組織如何充分發(fā)揮政治核心作用

李永亭

摘要：中央關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導意見明確提出：“要加強黨對國有企業(yè)的領導，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用，明確國有企業(yè)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位”。黨建工作在國有煤礦中如何服務好安全生產(chǎn)，提供堅強政治保障就是國有煤礦黨組織的職責所和艱巨挑戰(zhàn)。

關(guān)鍵詞：黨建工作;國有企業(yè);政治保障

一、找準定位，充分認識國有企業(yè)黨建工作目標

做好黨的建設是一項艱巨的任務，在國有煤礦企業(yè)搞黨建工作則要求更高，如何將黨的先進理論運用到指導煤礦生產(chǎn)上是國有煤礦企業(yè)黨組織都該研究的課題，做得好就能發(fā)揮黨組織的政治核心作用，就能與生產(chǎn)任務充分結(jié)合，起到引導和助推作用，如果做不好，就形成黨建和生產(chǎn)“兩張皮”的局面，還有可能成為企業(yè)生產(chǎn)的負擔。這就需要我們在開展黨建工作前認真分析形勢，精準定位，找到發(fā)力點和契合點?？v觀我們國有企業(yè)面臨的形勢，既有外部市場低迷導致利潤下滑帶來的嚴峻挑戰(zhàn)，又有內(nèi)部成本下降空間有限、職工思想波動、安全周期不穩(wěn)、生存風險加劇的現(xiàn)實困境。這就需要國有煤礦企業(yè)黨組織既要服務生產(chǎn)提供政治保障，又要把方向掌大局，切實承擔好、落實好相應的責任，堅持從嚴治黨、思想建黨、制度建黨的原則，把“抓黨建促發(fā)展”作為首要職責，做到守土有責、守土盡責。各級黨員干部還要提高正確判斷形勢的能力，在不斷學習黨的先進論的同時還要學習生產(chǎn)經(jīng)營方面的專業(yè)知識，主動擔當作為，將服務企業(yè)發(fā)展作為第一要務、第一責任、第一使命。

二、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，不斷增強各級黨組織的執(zhí)行能力

打鐵還需自身硬，隊伍堅實是黨組織工作是否能高效開展的關(guān)鍵，黨員干部無論在黨建工作還是行政工作中都是關(guān)鍵作用，所以黨員干部的素質(zhì)高低是各級黨組織的執(zhí)行能力

的具體體現(xiàn)，這就需要我們建立綜合考評、優(yōu)勝劣汰，“能上能下”的干部管理體系和信任機制。嚴肅黨員干部選拔任用程序，注重把政治素質(zhì)高、群眾口碑好、溝通能力強的黨員充實到黨組織中的關(guān)鍵崗位。深化“選培育”工程，遵循“能者上、庸者下、平者讓”的競爭原則，強化對基層黨務工作者的能力提升，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批知識型、實干型、服務型黨建人才。在全體黨員中繼續(xù)深入深入開展“兩學一做”活動。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨紀法規(guī)、公司各項管理制度和業(yè)務理論知識，“補鈣充電”，切實提高政治素養(yǎng)和理論水平，服務生產(chǎn)、服務一線、服務職工的本領。把選優(yōu)配強黨總支、黨支部書記作為加強基層組織建設的重點，注重培訓提升，綜合考評，特別是要引導基層黨組織負責人聚焦主業(yè)，提升黨務工作能力。

三、對標立項，持續(xù)優(yōu)化黨組織服務保障功能

推進“項目黨建”對標管理。鼓勵項目黨建創(chuàng)新，發(fā)揮組織優(yōu)勢，將黨建工作與安全生產(chǎn)、瓦斯防治、成本管控等融合。積極鼓勵基層黨組織圍繞安全生產(chǎn)中的攻堅環(huán)節(jié)精準化開展工作，打造“先鋒工程”、“經(jīng)典項目”。堅持以季度黨建驗收為平臺，劃定驗收標準，建立標尺，組織對標管理，抓好跟蹤問效，使黨建工作化虛為實，落地生根。同時繼續(xù)深化“雙創(chuàng)雙爭”活動。以建設創(chuàng)新型、服務型、學習型黨組織為目標，引深開展創(chuàng)建“安全先鋒支部” 、“黨員安全先鋒崗” 和爭當“黨員安全明星、黨員崗位能手”活動，引導基層黨組織和黨員干部牢記身份，始終把保安全、促生產(chǎn)、降成本、提效益、抓廉績、筑和諧和服務職工群眾作為重要任務、職責使命，發(fā)揮堡壘、旗幟作用，帶頭創(chuàng)新，攻克制約安全生產(chǎn)的難題，爭當廉潔從業(yè)、干凈干事的楷模，凸顯基層組織的先進性和戰(zhàn)斗力。

四、廉潔從業(yè)，確保企業(yè)資產(chǎn)、干部政治“雙安全”

確保干部廉潔擔當，堅決落實“兩個責任”。始終把黨風廉政建設牢牢抓在手上，按照“一崗雙責”具體要求，履職盡責，引導各級黨員干部以組織紀律和企業(yè)規(guī)章制度作為基本行為準則，自覺遵守，嚴格落實。認真執(zhí)行“三重一大” 集體決策制度，規(guī)范程序，防止“權(quán)力任性”。注重分工合作，避免職責交叉、權(quán)責不一的問題。同時列出負面清單，樹立規(guī)矩意識。堅持落細落小，把規(guī)矩和紀律挺在前面，遵照中央“八項規(guī)定”和黨員干部廉潔從業(yè)規(guī)定，結(jié)合崗位實際，劃出雷區(qū)，明確底線，以上率下，學習宣傳，使規(guī)矩意識、底線思維入心入腦，密織消除“四風”的“警戒網(wǎng)”，筑牢防腐拒變的“防火墻”。建立預防職務犯罪聯(lián)系點制度，警鐘長鳴，引導人財物關(guān)鍵崗位、重要部門強化自我約束，做到廉潔從業(yè)。

五、思想教育，繼續(xù)加大安全宣教工作力度

安全是國有煤礦企業(yè)永遠的天字號工程，黨建工作要利用自身思想建設的優(yōu)勢灌輸安全理念、強化養(yǎng)成教育。把我黨組織善于開展思想工作的優(yōu)勢發(fā)揮到最大。通過各類宣教活動確保企業(yè)職工牢固樹立“安全第一”的思想，把“從零開始、向零進軍”作為規(guī)范管理行為的基本原則。強化安全預想工作的科學性和實效性，豐富和充實班組預控內(nèi)容，及時提醒職工正規(guī)操作，防范事故。建塑安全文化，利用“安全為孝”的傳統(tǒng)人文美德開展安全宣教活動，把人倫孝悌的血脈親情和開展互保、聯(lián)?；顒酉嘟Y(jié)合，匯集安全管理的群眾力量。利用手機終端拓展安全宣教“微平臺”，普及安全知識，延伸安全觸角，滲透安全思想，實現(xiàn)安全宣教廣覆蓋，提升職工安全技能和安全意識，把安全事故中人得因素降到最低。

六、服務職工，全方位抓好和諧穩(wěn)定工作

牢固樹立“服務民生也是生產(chǎn)力”的理念，堅持“民生第一、利潤第二”的國企擔當，把職工群眾的利益放在第一位，賡續(xù)傳統(tǒng)，重承諾、講誠信，堅持為職工辦好事、干實事，不斷擴大群眾路線教育活動的豐厚成果，推進動力轉(zhuǎn)換。把“維護企業(yè)穩(wěn)定作為最大的民生”，發(fā)揮密切聯(lián)系群眾的傳統(tǒng)優(yōu)勢，關(guān)心關(guān)注職工群眾熱點、難點問題，熱情幫助解決實際困難。同時，積極開展普法教育，營造“遵法守法，依法維權(quán)”的濃厚氛圍。通過不斷完善“職工服務大廳”拓展黨組織服務內(nèi)容，將咨詢、信訪、業(yè)務辦理等工作親民化，便捷化，不斷創(chuàng)新服務方式，做好息訴息訪，打造職工群眾滿意、組織放心的?“服務窗口”。綜治、武保部門要圍繞加強治安維穩(wěn)工作，抓好矛盾調(diào)處和治安隱患排查，配合公安執(zhí)法部門嚴厲打擊各類盜公行為和暴恐黑惡勢力，為職工打造平安和諧的工作環(huán)境。

總之，國有煤礦企業(yè)黨組織開展黨建工作必須要和安全生產(chǎn)充分融合，扮演好引導者和服務員的雙重角色，既要把好方向又要踩好剎車。這樣才能真正做到充分發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用。