呂洪紅
[摘要] 目的 對泌尿外科護(hù)理工作中人性化護(hù)患溝通技巧的價值進(jìn)行研究,以期能夠?yàn)槊谀蚩谱o(hù)理人員開展后續(xù)工作提供些許參考。方法 方便抽取該院2018年11月—2019年11月收治的130例泌尿外科患者,分為甲組及乙組,每組65例。甲組行常規(guī)護(hù)理,乙組行人性化護(hù)理,比較兩組患者順應(yīng)性,醫(yī)患矛盾發(fā)生情況和護(hù)理滿意情況。結(jié)果 乙組患者96.92%順應(yīng)性高于甲組80.00%,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(χ2=6.531,P<0.05);乙組醫(yī)患矛盾出現(xiàn)概率3.08%低于甲組21.54%,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(χ2=7.315,P<0.05);乙組患者護(hù)理滿意度98.46%高于甲組81.54%,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(χ2=5.694,P<0.05)。結(jié)論 在泌尿外科護(hù)理工作中,人性化護(hù)患溝通技巧有著較高的價值,能夠在一定程度上提高患者的順應(yīng)性,減少醫(yī)患矛盾的出現(xiàn),促進(jìn)患者護(hù)理滿意度的提升,具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。
[關(guān)鍵詞] 常規(guī)護(hù)理;泌尿外科;人性化護(hù)患溝通技巧;臨床價值
[中圖分類號] R473 ? ? ? ? ?[文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A ? ? ? ? ?[文章編號] 1674-0742(2020)09(a)-0117-03
[Abstract] Objective To study the value of humanized nurse-patient communication skills in urological nursing work, in order to provide some reference for the follow-up work of urological nurses. Methods A total of 130 urology patients admitted to the hospital from November 2018 to November 2019 were conveniently selected and divided into group A and group B, with 65 cases in each group. Group A was given routine nursing care, and Group B was given humanized nursing care. Compare the compliance of the two groups of patients, the occurrence of doctor-patient conflicts and the satisfaction of nursing care. Results Group B patients 96.92% compliance was higher than Group A 80.00%, the difference was statistically significant (χ2=6.531,P<0.05);Group B doctor-patient contradiction probability of 3.08% was lower than Group A 21.54%, the difference was statistically significant(χ2=7.315,P<0.05); 98.46% of patients in Group B was higher than Group A 81.54 %, and the difference was statistically significant(χ2=5.694,P<0.05). ?Conclusion In urology nursing work, humanized nurse-patient communication skills have a high value, which can improve patient compliance to a certain extent, reduce the appearance of doctor-patient conflicts, and promote patient care satisfaction, which has a certain practical significance.
[Key words] Conventional nursing; Urology; Humanized nurse-patient communication skills; Clinical value
近幾年,我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展十分迅速,民眾物質(zhì)生活水平得到了顯著提升,民眾的生活習(xí)慣及飲食結(jié)構(gòu)也隨之發(fā)生了較大的轉(zhuǎn)變,這種情況下,泌尿外科患者的數(shù)量呈現(xiàn)出逐年遞增的趨勢,在一定程度上加大了醫(yī)療系統(tǒng)的負(fù)擔(dān)。而且新形勢下,民眾的思想觀念發(fā)生了較大的轉(zhuǎn)變,對醫(yī)護(hù)工作提出了更高的要求,醫(yī)護(hù)人員面臨著新的挑戰(zhàn)?,F(xiàn)階段,如何提高泌尿外科護(hù)理工作質(zhì)量已經(jīng)成為護(hù)理人員急需解決的一大難題[1-3]。因此,對泌尿外科護(hù)理工作中人性化護(hù)患溝通技巧的臨床研究是十分必要的?,F(xiàn)以該院2018年11月—2019年11月收治的130例泌尿外科患者的臨床資料為研究對象,報道如下。
1 ?資料與方法
1.1 ?一般資料
方便抽取該院收治的130例泌尿外科患者,分為甲組及乙組,每組65例。甲組行常規(guī)護(hù)理,乙組行人性化護(hù)理。甲組男性30例,女性35例;平均年齡(35.16±2.74)歲。乙組男性40例,女性25例;平均年齡(36.17±2.83)歲。兩組一般資料比較,差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05)。具有可比性。
1.2 ?方法
甲組實(shí)施常規(guī)護(hù)理措施,乙組行人性化護(hù)理措施[4]。人性化護(hù)理措施具體內(nèi)容如下:①護(hù)理人員在工作中,應(yīng)注意心理疏導(dǎo)工作的開展,注意和患者保持密切的交流,建立良好的醫(yī)患關(guān)系,高度重視患者的感受,在護(hù)理工作中加大對人性化護(hù)患溝通技巧的應(yīng)用,幫助患者樹立治愈信心,消除患者焦慮、緊張等負(fù)面情緒,提高患者的順應(yīng)性,促使患者積極配合醫(yī)護(hù)工作的開展,進(jìn)而降低醫(yī)護(hù)工作開展的難度,實(shí)現(xiàn)醫(yī)護(hù)工作效率及質(zhì)量的大幅提升[5]。②護(hù)理人員應(yīng)充分認(rèn)識到患者親屬在醫(yī)護(hù)工作中發(fā)揮出的積極作用,鼓勵和引導(dǎo)患者親屬參與到護(hù)理工作中來,以消除患者的抵觸心理。護(hù)理人員在與患者溝通時,應(yīng)注意患者的接受能力,注意語言表達(dá)的方式,幫助患者理解對話內(nèi)容,使患者感受到護(hù)理人員的關(guān)懷和尊重,為后續(xù)工作的開展打下良好的基礎(chǔ)。而且護(hù)理人員在工作時應(yīng)及時向患者及其親屬講解醫(yī)護(hù)工作開展的作用,并對收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分析,確?;颊呒捌溆H屬充分了解資金使用情況,以贏得患者及其親屬的信任和支持,減少不必要的糾紛[6]。③泌尿外科護(hù)理人員應(yīng)注意圍手術(shù)期護(hù)理工作的開展,以保證手術(shù)的順利進(jìn)行。手術(shù)治療在泌尿外科疾病治療中應(yīng)用較為廣泛,并取得了較好的成績。因此,護(hù)理人員應(yīng)在術(shù)前、術(shù)中、術(shù)后對患者實(shí)施護(hù)理干預(yù),幫助患者及其親屬正確看待手術(shù)的作用及風(fēng)險,使患者及其親屬保持理性態(tài)度,降低醫(yī)患矛盾出現(xiàn)的幾率[7]。
1.3 ?觀察指標(biāo)
該次研究分析患者順應(yīng)性,醫(yī)患矛盾發(fā)生情況,以兩組患者滿意度作為主要觀察指標(biāo)[8]。
1.4 ?統(tǒng)計方法
采用SPSS 20.0統(tǒng)計學(xué)軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,計數(shù)資料采用頻數(shù)和百分比(%)表示,進(jìn)行χ2檢驗(yàn),P<0.05 為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。
2 ?結(jié)果
2.1 ?患者順應(yīng)性
乙組順應(yīng)性明顯優(yōu)于甲組,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),見表1。
2.2 ?醫(yī)患矛盾出現(xiàn)情況
甲組患者中共出現(xiàn)14例醫(yī)患矛盾,乙組患者共出現(xiàn)2例,甲組醫(yī)患矛盾發(fā)生矛盾21.54%比乙組3.08%高,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(χ2=7.315,P<0.05)。
2.3 ?患者護(hù)理滿意情況
研究結(jié)果顯示,相比甲組患者,乙組患者護(hù)理滿意度較高,兩組之間差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。見表2。
3 ?討論
隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及民眾思想觀念的轉(zhuǎn)變,人性化護(hù)患溝通技巧護(hù)理模式受到了越來越高的關(guān)注,并在實(shí)際工作中得到了較為廣泛的應(yīng)用,在一定程度上促進(jìn)了護(hù)理工作質(zhì)量的提升[9-10]。人性化護(hù)患溝通技巧護(hù)理模式強(qiáng)調(diào)護(hù)理人員在實(shí)際工作中高度重視患者的感受,以提高患者的體驗(yàn)為目標(biāo),通過心理疏導(dǎo)、知識宣講等手段對患者實(shí)施護(hù)理,切實(shí)提高護(hù)理工作開展水平。抽取該院收治的130例泌尿外科患者作為主體,意在對泌尿外科護(hù)理工作中人性化護(hù)患溝通技巧的價值進(jìn)行分析[11]。實(shí)驗(yàn)過程中,乙組護(hù)理人員應(yīng)堅(jiān)持主動服務(wù)理念,和患者保持密切的交流,注意詢問乙組患者的感受及訴求,并根據(jù)實(shí)際情況對護(hù)理工作進(jìn)行調(diào)整,以贏得患者及其親屬對護(hù)理工作的認(rèn)可和支持[12]。護(hù)理人員在護(hù)理工作中應(yīng)用人性化護(hù)患溝通技巧對患者進(jìn)行心理疏導(dǎo)和健康教育能夠在一定程度上提高患者的順應(yīng)性[13]。相比甲組,乙組醫(yī)患矛盾出現(xiàn)情況較少,甲組患者中共出現(xiàn)4例醫(yī)患矛盾,醫(yī)患矛盾出現(xiàn)幾率為21.54%,乙組患者中共出現(xiàn)2例醫(yī)患矛盾,醫(yī)患矛盾出現(xiàn)幾率為3.08%,兩組之間差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。護(hù)理人員向患者及其親屬詳細(xì)講解醫(yī)護(hù)工作開展的意義及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)能夠有效減少醫(yī)患矛盾的出現(xiàn)[14]。由此可以得出,在泌尿外科護(hù)理工作中,人性化護(hù)患溝通技巧有著較高的價值,與相關(guān)學(xué)者研究[15]結(jié)果進(jìn)行對比,兩組患者依從性分別為81.82%及97.73%,研究存在一致性。
綜上所述,較之常規(guī)護(hù)理措施,人性化護(hù)理措施更加全面,臨床應(yīng)用效果更為顯著。切實(shí)提高了患者的護(hù)理依從性,大幅降泌尿外科的護(hù)患糾紛率,改善了患者的護(hù)理滿意情況。
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(收稿日期:2020-06-01)