“鳳還巢”里的追夢(mèng)路

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“我有一個(gè)夢(mèng)想，用一輩子熱情干好汽車模具事業(yè)，在家鄉(xiāng)的熱土上把豪爾沃產(chǎn)品輸送上更多汽車生產(chǎn)線，打造中國(guó)工匠響亮品牌?！爆F(xiàn)年43歲的杜光輝不僅是豪爾沃（山東）機(jī)械科技有限公司創(chuàng)始人，更是一名泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，還是一名返鄉(xiāng)拼搏的創(chuàng)業(yè)人才，睿智眼神中充滿了激情色彩。

“我的家鄉(xiāng)在‘鳳城’高密，人回家就像‘鳳還巢’，這也是我市的招才引智品牌。1999年大學(xué)畢業(yè)，骨子里的家鄉(xiāng)情懷讓我回到山東，從事熱愛的汽車模具制造。一次回鄉(xiāng)聚會(huì)，老鄉(xiāng)提起我，談到那個(gè)著迷汽車的青年，我的心動(dòng)了，這里不就是夢(mèng)開始的地方嗎？2013年我回家鄉(xiāng)辦企業(yè)，作為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才在項(xiàng)目審批、資金扶持、用工需求、產(chǎn)銷對(duì)接等方面得到了黨委政府大力支持。工廠于2014年7月建成，10月投產(chǎn)，當(dāng)年實(shí)現(xiàn)銷售收入2000萬(wàn)元，2019年實(shí)現(xiàn)銷售收入1.6億元，入選省瞪羚企業(yè)、濰坊市隱形冠軍企業(yè)，闖出了一片新天地?！倍殴廨x的語(yǔ)氣越來(lái)越激動(dòng)了。

“作為一家科研型企業(yè)，過(guò)硬的競(jìng)爭(zhēng)力應(yīng)該體現(xiàn)在人才引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新上，但我們卻面臨著高端人才吸引力差、本土人才研發(fā)力弱的困境，缺乏行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，一度制約了前進(jìn)步伐。讓我們感到欣喜的是，去年省里實(shí)施了‘人才興魯’行動(dòng)，高密市制定了‘鳳還巢’引才計(jì)劃和‘鳳城英才’培育計(jì)劃，幫助我們尋找人才、對(duì)接人才、引進(jìn)人才、培育人才，唱響了企業(yè)發(fā)展‘人才經(jīng)’。去年年初，市委組織部組織開展了企業(yè)人才需求調(diào)研，當(dāng)時(shí)的主題是‘產(chǎn)才融合，人盡其才’，今年的調(diào)研主題是‘穩(wěn)就業(yè)促生產(chǎn)’，把人才服務(wù)一項(xiàng)項(xiàng)列出來(lái)，指導(dǎo)我們?cè)谌瞬乓蒙舷伦愎Ψ?。針?duì)企業(yè)模具成本高、高端研發(fā)力量不足問(wèn)題，幫助我們引進(jìn)了重慶大學(xué)模具工程領(lǐng)域教授，共同研發(fā)了低成本長(zhǎng)壽命模具電弧增材制造新技術(shù)，提升模具壽命，降低制造成本，提高產(chǎn)品品質(zhì)，節(jié)約模具成本約500萬(wàn)元/年。在組織、人社等部門幫助下，我們推進(jìn)招才引智，與1名院士、5名博士、教授等高層次人才開展技術(shù)合作，聯(lián)合5家院校和38家企業(yè)建立了汽車車身模具技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，在汽車輕量化、新材料應(yīng)用、智能制造等方面開展聯(lián)合攻關(guān)和技術(shù)研發(fā)，為快速發(fā)展提供了高端人才支撐?！倍殴廨x興奮地說(shuō)。

“去年省里出臺(tái)《關(guān)于開展企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)的實(shí)施意見》，把技能人才評(píng)價(jià)權(quán)放給企業(yè)；今年制定《山東省人才發(fā)展促進(jìn)條例》，推行企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)，給企業(yè)培養(yǎng)人才注入了強(qiáng)心劑。市里對(duì)這事很關(guān)注，把更多目光投向了我們這些高新技術(shù)企業(yè)，了解到我們對(duì)技能人才需求量大、培養(yǎng)迫切，但起步較晚、缺乏自主評(píng)價(jià)能力，去年就指導(dǎo)我們參加了高密市第十屆職業(yè)技能競(jìng)賽，機(jī)械設(shè)計(jì)、鉗工兩類工種4名年輕職工獲獎(jiǎng)，檢驗(yàn)了人才培養(yǎng)質(zhì)量，堅(jiān)定了技能人才自主評(píng)價(jià)的信心和決心。今年市里更是上門講授職業(yè)技能鑒定知識(shí)，組織我們對(duì)一線職工開展技能試點(diǎn)評(píng)價(jià)，尤其對(duì)從業(yè)時(shí)間較短的做好解決問(wèn)題能力、工作效率和質(zhì)量等情況分析，做足了自主評(píng)價(jià)準(zhǔn)備。早在2016年，《汽車外覆蓋件模具及汽車白車身配套項(xiàng)目》申報(bào)泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程成功，給個(gè)人帶來(lái)資金保障，更讓企業(yè)知名度大幅提升。當(dāng)時(shí)我就想，追夢(mèng)路上人才支撐不能少，要利用本土人才資源，培養(yǎng)打造更多產(chǎn)業(yè)發(fā)展生力軍。2018年我們就和高密中專合作，成立了學(xué)生實(shí)習(xí)基地，成為現(xiàn)代學(xué)徒制合作單位，構(gòu)建了技能人才成長(zhǎng)綠色通道?！倍殴廨x意味深長(zhǎng)地說(shuō)。

“經(jīng)過(guò)努力，我們?cè)炀土?0多人的專業(yè)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，自主研發(fā)、設(shè)計(jì)和生產(chǎn)汽車配件用品，基本實(shí)現(xiàn)了替代進(jìn)口高端模具的開發(fā)，填補(bǔ)省內(nèi)空白，擁有70多項(xiàng)實(shí)用新型、5項(xiàng)發(fā)明專利、10項(xiàng)軟件著作權(quán)。可以說(shuō)，培養(yǎng)人才下再多力氣都值得。我們每年拿出20%企業(yè)利潤(rùn)，對(duì)管理團(tuán)隊(duì)和技術(shù)骨干分紅；建立工資集體協(xié)商和支付保障制度，安排專人接送雙職工上學(xué)的孩子；吸納200多名轉(zhuǎn)業(yè)軍人、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工和困難職工家庭成員就業(yè)；組織開展傳統(tǒng)制造業(yè)向中高端邁進(jìn)等座談，為家鄉(xiāng)發(fā)展建言獻(xiàn)策，家文化越來(lái)越濃厚?！倍殴廨x臉上揚(yáng)起了笑容。

事業(yè)始于夢(mèng)想、基于創(chuàng)新、成于實(shí)干，“追夢(mèng)人”杜光輝帶著團(tuán)隊(duì)，正以新時(shí)代奮斗精神，朝著一流汽車模具制造商目標(biāo)努力奔跑、奮勇前進(jìn)！