綦同彥?鄂蘭秀

摘 要：近年來，隨著新時代的到來，人們?yōu)榱四軌蜻m應(yīng)社會的飛速發(fā)展，越來越渴望能夠獲取更多的知識，因?yàn)閳D書館能夠使人們這種極其迫切的愿望得到滿足，因而受到了更多人的關(guān)注。一直以來，人們都把圖書館當(dāng)做可以凈化心靈、可以使精神需求得到滿足的地方，而圖書館中數(shù)以千計(jì)、數(shù)以萬計(jì)的圖書更是中華民族幾千年發(fā)展所積累下來的智慧的結(jié)晶，因此，對圖書館的管理工作進(jìn)行改革和創(chuàng)新勢在必行。本文論述了圖書館管理工作創(chuàng)新的必要性，同時提出了相應(yīng)的解決方案，供大家進(jìn)行參考。

關(guān)鍵詞：圖書館;管理工作;創(chuàng)新

一個國家或者一個企業(yè)要想得到更好的發(fā)展那么就離不開創(chuàng)新，而創(chuàng)新的源泉，實(shí)質(zhì)上是突破，突破常規(guī)的思維和思維定式，只有在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)行不斷的創(chuàng)新才能迅速發(fā)展。對于圖書館的管理工作也是這個道理，如果要想將圖書館的功能發(fā)揮得更好，那么就需要對圖書管理工作進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，包括創(chuàng)新管理的理念、管理方式等。圖書管理工作的創(chuàng)新可以幫助讀者創(chuàng)造一個更加舒適的閱讀氛圍，從而進(jìn)一步加強(qiáng)我國的社會精神文明的建設(shè)。圖書館實(shí)質(zhì)上是一文化教育機(jī)構(gòu)，因此，進(jìn)行圖書管理工作對新時代具有非常重要的時代意義。

1 圖書館管理創(chuàng)新的必要性

圖書館在對圖書管理工作進(jìn)行創(chuàng)新的時候，可以密切地關(guān)注未來，找準(zhǔn)圖書館在以后的發(fā)展中的發(fā)展方向，進(jìn)而采取相應(yīng)的發(fā)展方式、找到適應(yīng)的運(yùn)行模式。對管理工作進(jìn)行創(chuàng)新有助于政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化等各個方面的發(fā)展。此外，管理工作的創(chuàng)新更需要大量優(yōu)秀的創(chuàng)新型人才。管理工作的創(chuàng)新是圖書館更好適應(yīng)社會發(fā)展的必然要求，而且管理工作的創(chuàng)新也帶動了我國社會發(fā)展形勢的變革，圖書館如果想要得到更加長久發(fā)展，那么就必須沖出原有管理模式的束縛，創(chuàng)造出一種新的管理機(jī)制。

今天，我國已經(jīng)邁進(jìn)了信息化時代的行列，因此，圖書館管理工作的創(chuàng)新也要隨著時代的發(fā)展而與時俱進(jìn)，從而不斷地促進(jìn)社會的進(jìn)步和發(fā)展。在網(wǎng)絡(luò)化和信息化的影響之下，我國圖書館原有的傳遞圖書信息的方式也發(fā)生了很大的變化，使原來單一的紙質(zhì)傳播方式變成了現(xiàn)在的通過電子設(shè)備也可以進(jìn)行傳播，所以圖書館的管理方式也要發(fā)生一定的變化來適應(yīng)多樣化的信息傳播方式。比如建立符合需要的網(wǎng)頁和網(wǎng)絡(luò)平臺，從而實(shí)現(xiàn)圖書館信息的資源共享。與此同時，隨著廣大讀者的信息需求量越來越大，信息的生產(chǎn)和采集等方面的都表現(xiàn)出了一定的多樣性，這就使得圖書館在信息提供方面的優(yōu)勢被動搖了，所以，在今天，圖書館管理工作的創(chuàng)新更應(yīng)該被人們所重視。

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，因此科學(xué)技術(shù)的發(fā)展是推動我國圖書管理工作創(chuàng)新的重要因素?，F(xiàn)在，傳遞信息載體已經(jīng)不再是較為傳統(tǒng)的紙質(zhì)載體，而是用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)來進(jìn)行資料的保存和管理。這種先進(jìn)的技術(shù)手段，不僅減輕了圖書館管理人員的工作負(fù)擔(dān)，而且提高了管理工作的效率。另外，信息之間的快速流通，縮短了圖書館和讀者之間的距離，也加強(qiáng)了他們之間的聯(lián)系。

2 圖書管理工作創(chuàng)新的具體形式

從宏觀來上進(jìn)行分析，管理創(chuàng)新工作指的是對管理的理論和技術(shù)等方面進(jìn)行的相應(yīng)的創(chuàng)新。今天我們所研究的圖書館管理工作的創(chuàng)新實(shí)際上就是根據(jù)圖書館相應(yīng)的管理制度來對管理的理念和方法進(jìn)行創(chuàng)新，根據(jù)時代發(fā)展需要，提出具體的創(chuàng)新思維和方法等，從而促進(jìn)圖書館系統(tǒng)的重設(shè)，實(shí)現(xiàn)圖書館更加高效的發(fā)展。

2.1 對管理模式進(jìn)行創(chuàng)新

一個圖書館的管理工作要想取得一個好的成效，那么就需要有一個比較科學(xué)化的管理模式作為支撐。對于現(xiàn)行的管理模式，圖書館的管理人員需要對傳統(tǒng)的管理體制進(jìn)行一定的修改，將原本只有屬于圖書館領(lǐng)導(dǎo)者才能行使的權(quán)利，適當(dāng)?shù)叵路诺较聦尤藛T手中，使得圖書館下層的工作人員在遇到問題的時候可以行使相應(yīng)的權(quán)利。這樣做不僅能夠提高圖書館工作人員的效率，更能夠使每名員工的不同優(yōu)勢都得到充分的發(fā)揮，這是一種集體智慧的體現(xiàn)。因此，我們可以看出，對圖書管理工作在管理模式上進(jìn)行創(chuàng)新可以讓圖書館的服務(wù)工作更加高效的進(jìn)行，使每一名圖書館的工作人員都能夠有為讀者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的機(jī)會，從而為圖書管理工作的創(chuàng)新打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2.2 提高全體館員的綜合素質(zhì)

對于任何一項(xiàng)工作的管理，只有本著以人為本的發(fā)展理念，才能夠充分的發(fā)掘每名工作人員的潛能。對于圖書管理工作來說，新時代圖書管理工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)理念就是任何一項(xiàng)服務(wù)工作的開展都要本著以讀者為本、滿足讀者的需求，讓讀者滿意。一個圖書館內(nèi)的工作者素質(zhì)如何會對該圖書館的發(fā)展速度產(chǎn)生直接的影響。因?yàn)閳D書館是一項(xiàng)競爭性的服務(wù)行業(yè)，而圖書館之間存在的主要競爭就是服務(wù)競爭，服務(wù)競爭的中心就是圖書館工作人員的綜合素質(zhì)之間的競爭，一個有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識的圖書館工作人員又恰恰是推動圖書館向前發(fā)展的內(nèi)在動力。培養(yǎng)出一支訓(xùn)練高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，是一個圖書館提高核心競爭力的基礎(chǔ)。

2.3 提高服務(wù)創(chuàng)新意識

服務(wù)質(zhì)量的好壞是決定一個圖書館能否長久發(fā)展的重要因素。圖書管理工作的創(chuàng)新不僅要有先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和文化知識的支撐，更要有獨(dú)特的服務(wù)文化，從而構(gòu)成一種獨(dú)特的服務(wù)管理模式，通過載體的傳播，引起關(guān)注，使讀者對圖書管理工作的館服務(wù)產(chǎn)生認(rèn)同感。隨著社會的進(jìn)步和發(fā)展，人們對知識的需求量也就變得越來越大，這就要求圖書館在管理的過程中，把大量的知識進(jìn)行整理，不再以原始文獻(xiàn)為第一服務(wù)手段，而是把工作的重心向信息化上進(jìn)行轉(zhuǎn)移，不斷強(qiáng)化圖書管理工作的信息職能，為讀者提供更加全面的信息化服務(wù)。

2.4 組織好文化建設(shè)

思想道德建設(shè)處在圖書館文化建設(shè)的核心位置。思想道德建設(shè)不同于一般的文化建設(shè)，它更強(qiáng)調(diào)的是一種精神的創(chuàng)造，對于圖書管理工作來說，思想道德要建的是一個圖書館內(nèi)部最核心的文化，這一文化的建立會對其他文化起著非常重要的作用。核心文化的建設(shè)和發(fā)展，它并不是自發(fā)的過程，恰恰相反它是自覺的過程，它的發(fā)展需要借助精神文化的幫助。所謂的對思想道德進(jìn)行建設(shè)的過程，其實(shí)是對價值觀的建設(shè)，因?yàn)樗俏幕ㄔO(shè)中最重要的一部分。不管是哪些文化的建設(shè)，都需要以精神產(chǎn)品作為支撐來進(jìn)行構(gòu)建，由此對圖書管理創(chuàng)新工作的精神內(nèi)涵進(jìn)行深度的挖掘，不但有利于圖書館的文化建設(shè)工作，更可以為提高它的核心競爭力提供有利的條件。

3 結(jié)語

通過對圖書館在管理工作上進(jìn)行創(chuàng)新，能夠促進(jìn)圖書館不斷地向前發(fā)展。只有傳統(tǒng)的圖書管理工作進(jìn)行一定的創(chuàng)新，才能夠滿足時代的發(fā)展需要，才能夠使讀者的需求得到更好的滿足。創(chuàng)新工作的管理要真正地做到把讀者當(dāng)作圖書館的主人，主動為他們開展創(chuàng)新服務(wù)，將圖書館“以人為本”的這一服務(wù)理念，通過服務(wù)工作，真正地落實(shí)到每位讀者的身上，從而促進(jìn)圖書管理工作的可持續(xù)發(fā)展。在一個新的時代圖書管理工作需要創(chuàng)新、各行各業(yè)同樣也需要進(jìn)行創(chuàng)新，只有這樣才能在不斷變化的時代下，獲得更好的發(fā)展。

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作者簡介

綦同彥（1966-），男，本科，內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)圖書館，館員，研究方向：圖書文獻(xiàn)學(xué)。

通訊作者

鄂蘭秀（1963-），女，本科，內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)護(hù)理學(xué)院，高級實(shí)驗(yàn)師，研究方向;醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)信息。