新媒體環(huán)境下煤炭企業(yè)思想政治教育實(shí)踐途徑研究

潘瑞冰

摘 要：新形勢(shì)下，煤炭企業(yè)作為我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的主要參與者，應(yīng)切實(shí)把社會(huì)主義核心價(jià)值體系貫穿到思想政治工作的全過(guò)程，高度重視和充分利用新媒體技術(shù)，順勢(shì)而為，因勢(shì)利導(dǎo)，不斷拓展思想政治工作陣地，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)影響力，提高實(shí)效性。

關(guān)鍵詞：新媒體環(huán)境;煤炭企業(yè);思想政治教育

1 利用新媒體開(kāi)展思想政治工作的意義和優(yōu)勢(shì)

1.1 豐富了思想政治工作的現(xiàn)代化手段

傳統(tǒng)的思想政治工作多采用思想灌輸，這種抽象的說(shuō)教可能會(huì)讓部分職工產(chǎn)生逆反心理，加之煤炭行業(yè)人員集中難、工作時(shí)間接收信息難、反饋信息難等因素制約，導(dǎo)致信息傳播緩慢，受眾面也比較窄，效果不太理想。新媒體具有信息豐富、開(kāi)放性和民主性等特點(diǎn)。通過(guò)新媒體平臺(tái)技術(shù)發(fā)布圖片、視頻、現(xiàn)場(chǎng)答疑、交流等方式開(kāi)展思想政治工作，實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)的單向交流向雙向、多向交流轉(zhuǎn)變。職工可隨時(shí)隨地接收與自己切身相關(guān)、喜聞樂(lè)見(jiàn)的相關(guān)內(nèi)容，同時(shí)可與各微信公眾號(hào)、微信群、朋友圈相連，廣泛吸取職工和社會(huì)各界的意見(jiàn)和建議，最大限度地實(shí)現(xiàn)思想政治教育的社會(huì)化，有利于形成齊抓共管的巨大優(yōu)勢(shì)和強(qiáng)大合力。

1.2 提高了思想政治工作的時(shí)效性

新媒體時(shí)代是信息高速傳播時(shí)代，職工能借助于互聯(lián)網(wǎng)迅速了解國(guó)內(nèi)外正在發(fā)生的大事，以及政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)各個(gè)方面的信息，并及時(shí)發(fā)表看法、討論問(wèn)題、交流思想。利用新媒體快速、海量傳播的特點(diǎn)，主動(dòng)改變思維，積極通過(guò)網(wǎng)絡(luò)迅速把握職工的思想特征、情感特征、行為特征，及時(shí)了解和把握受教育者的思想變化情況，有針對(duì)性地進(jìn)行教育和疏導(dǎo)，從而及時(shí)占領(lǐng)思想政治教育的制高點(diǎn)，進(jìn)一步提高思想政治教育工作的質(zhì)量和效率。

1.3 擴(kuò)大了思想政治工作的覆蓋面及親和力

利用新媒體隨看隨用、隨看隨學(xué)的特點(diǎn)，不受場(chǎng)地制約，不需要把人員大量集中就能進(jìn)行思想傳播，極大地拓展了思想政治工作的覆蓋面積。煤炭行業(yè)人員文化水平還有待提高，政治敏銳性和思想積極性有限，以照本宣科的方式傳播政治思想效果不佳。所以積極運(yùn)用新媒體平臺(tái)，發(fā)展數(shù)字化思想政治工作建設(shè)，利用網(wǎng)絡(luò)趣味性解讀，精煉出與職工切身相關(guān)的信息，充分利用新媒體技術(shù)傳遞信息量大、圖文聲音并茂的特點(diǎn)，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)有選擇性地傳遞，使思想政治工作更加生動(dòng)、形象、易于理解，拓展了空間，拓寬了渠道，擴(kuò)大了覆蓋面，使思想政治工作更具有人情味和親和力。

2 運(yùn)用新媒體做好煤炭行業(yè)思想政治的創(chuàng)新對(duì)策

2.1 創(chuàng)新工作理念，健全思想教育信息管理制度

現(xiàn)階段，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，只有確保企業(yè)職工思想積極向上，才能夠使得企業(yè)擁有強(qiáng)大的凝聚力，增強(qiáng)職工歸屬感。在新媒體時(shí)代，企業(yè)管理者要尤其注意各種依托于新媒體進(jìn)行傳播的負(fù)面信息對(duì)企業(yè)職工思想的侵害和對(duì)企業(yè)思想政治工作帶來(lái)的影響。因此，企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新工作理念，健全思想教育信息管理制度，以制度化的方式有效提高對(duì)新媒體中有害思想的監(jiān)督與管理。而要想實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，企業(yè)必須明確意識(shí)到提升自身媒體素質(zhì)的重要性與必要性，對(duì)各種新媒體平臺(tái)進(jìn)行深入研究，并在此基礎(chǔ)上依托新媒體實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)職工思想動(dòng)態(tài)的及時(shí)了解。只有這樣才能夠確保企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者真正掌握企業(yè)職工的思想政治傾向，對(duì)于其中存在的問(wèn)題及時(shí)采取有效措施進(jìn)行解決，從而逐漸健全思想教育信息管理制度，在最大程度確保對(duì)新媒體信息的監(jiān)督具有較強(qiáng)針對(duì)性與實(shí)效性。

2.2 以人為本，增強(qiáng)企業(yè)職工的歸屬感

企業(yè)職工歸屬感的強(qiáng)弱會(huì)在很大程度上影響到企業(yè)凝聚力的大小，進(jìn)而影響企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量與效益。必須意識(shí)到，在新媒體的影響下，企業(yè)職工思想上的獨(dú)立性逐漸提高，若繼續(xù)采取以往僵化的思想政治教育方式會(huì)導(dǎo)致職工在思想上與企業(yè)發(fā)展方向相背離。因此，在多媒體時(shí)代，企業(yè)必須重視以人為本，增強(qiáng)職工的歸屬感，真正做到維護(hù)企業(yè)職工的切身利益，并對(duì)企業(yè)職工在思想政治方面存在的問(wèn)題進(jìn)行有針對(duì)性的解決。除此之外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)該積極借鑒新媒體在提高互動(dòng)性和保證實(shí)時(shí)交流等方面的優(yōu)勢(shì)，利用新媒體與企業(yè)職工進(jìn)行卓有成效的互動(dòng)和交流，及時(shí)了解企業(yè)職工思想動(dòng)態(tài)，從而在根源上實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作質(zhì)量的有效提升。

2.3 拓寬訴求渠道，構(gòu)建職工干部交流平臺(tái)

在新媒體時(shí)代，人們可以通過(guò)各種新媒體平臺(tái)實(shí)現(xiàn)自身利益訴求的有效表達(dá)，以此來(lái)得到更多人的關(guān)注，實(shí)現(xiàn)自己維權(quán)目的。同樣地，在企業(yè)之中，企業(yè)管理者可以利用新媒體構(gòu)建職工干部交流平臺(tái)，這可以很好地實(shí)現(xiàn)職工訴求渠道的拓寬和訴求表達(dá)方式的多樣化。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)可以通過(guò)微信、微博、QQ以及論壇等的形式來(lái)傾聽(tīng)企業(yè)職工的訴求和了解職工的思想動(dòng)態(tài)，這就在很大程度上降低了職工進(jìn)行訴求的門(mén)檻。應(yīng)當(dāng)意識(shí)到，在多媒體時(shí)代企業(yè)職工在思想領(lǐng)域出現(xiàn)了一些新變化，尤其是廣大的青年職工，在思想觀念方面日趨多元化，因此，企業(yè)管理者必須與時(shí)俱進(jìn)，充分利用多媒體的優(yōu)勢(shì)構(gòu)建職工干部交流平臺(tái)，拉近干群關(guān)系，從而確保企業(yè)健康平穩(wěn)的發(fā)展。

2.4 重構(gòu)宣傳媒介渠道，搭建宣傳思想工作大平臺(tái)

推動(dòng)企業(yè)思想政治工作的載體創(chuàng)新，就是要借助新媒體傳播技術(shù)和手段，重構(gòu)企業(yè)宣傳思想工作媒介渠道，搭建宣傳思想工作大平臺(tái)。一是要強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思維，遵循新聞傳播規(guī)律和互聯(lián)網(wǎng)傳播規(guī)律，為企業(yè)宣傳思想工作裝上“互聯(lián)網(wǎng)”內(nèi)核。二是要開(kāi)創(chuàng)性運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)，對(duì)接企業(yè)職工“云上生活”，圍繞企業(yè)中心工作和職工心理狀態(tài)、社會(huì)行為和實(shí)際需求，針對(duì)性開(kāi)展工作，提供精準(zhǔn)解決方案。三是要構(gòu)建融媒體傳播體系，企業(yè)要積極應(yīng)用二維碼、微信公眾號(hào)、抖音等媒介，推動(dòng)宣傳思想工作中傳統(tǒng)媒體與新媒體在平臺(tái)、渠道等方面的深度融合，充分發(fā)揮新媒體集人際傳播、群際傳播、網(wǎng)絡(luò)傳播于一體的傳播特性，增強(qiáng)企業(yè)宣傳思想工作的覆蓋面、輻射力和影響力。

2.5 重視人才隊(duì)伍建設(shè)，多管齊下創(chuàng)新思政工作模式

新媒體作為一種溝通渠道和信息平臺(tái)，只是為企業(yè)思想政治工作提供了一個(gè)工具，關(guān)鍵在于內(nèi)容，真正起到質(zhì)變的是政工人員的自身建設(shè)和管理水平。在這種新模式下，思想政治工作不再受時(shí)空的限制，也不再局限于簡(jiǎn)單的紙質(zhì)文稿，而變成了隨時(shí)隨地潛移默化的思想浸染。在媒體人才隊(duì)伍建設(shè)工作中，必須意識(shí)到新媒體的發(fā)展態(tài)勢(shì)和速度都是勢(shì)不可擋的。應(yīng)對(duì)這一形勢(shì)的最好方式就是加強(qiáng)自身技術(shù)學(xué)習(xí)，樹(shù)立主動(dòng)適應(yīng)新媒體的理念，從而為企業(yè)新媒體工作奠定良好的開(kāi)端。新媒體的出現(xiàn)，必然會(huì)對(duì)報(bào)刊雜志等紙質(zhì)媒體造成沖擊。但若在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期不尊重新媒體的發(fā)展規(guī)律，試圖躲避新技術(shù)新發(fā)展，就會(huì)使思想政治工作陷入被動(dòng)局面。因此在這個(gè)轉(zhuǎn)型時(shí)期需要政工人員主動(dòng)克服自身“新媒體焦慮”“怕觸碰新技術(shù)”的各類(lèi)不適應(yīng)現(xiàn)象，樹(shù)立與數(shù)字時(shí)代相吻合的思想政治工作理念。在這個(gè)過(guò)程中，新媒體人才是核心，也是思想政治工作創(chuàng)新基礎(chǔ)。這就需要組建培養(yǎng)一支有媒體素養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，同時(shí)敢于接觸新技術(shù)、樂(lè)于學(xué)習(xí)新技術(shù)的政工隊(duì)伍。

3 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，新媒體快速發(fā)展的當(dāng)下，思想政治教育在工作內(nèi)容，方法和理念等方面面臨著前所未有的新挑戰(zhàn)。面對(duì)新形勢(shì)下的思想政治教育工作，我們要全面把握新媒體的特性，充分發(fā)揮新媒體在思想政治教育工作中的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，開(kāi)創(chuàng)思想政治教育工作的新局面。

參考文獻(xiàn)

[1]祝桂珍.網(wǎng)絡(luò)媒體時(shí)代思想教育的價(jià)值生成與實(shí)現(xiàn)[J].赤子（上中旬），2016（21）.

[2]李永生.新媒體時(shí)代企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新研究[J].中外企業(yè)家，2016（11）.

[3]馮穎龍.新媒體時(shí)代企業(yè)思想政治工作的研究[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2016（12）.

[4]史佳佳.把好思想脈搏創(chuàng)新工作方法做好新常態(tài)下企業(yè)職工的思想政治工作[J].河北企業(yè)，2017（05）.