李蓉
【摘 要】 目的:分析手術(shù)室應(yīng)用6S管理法后對護理工作質(zhì)量、護理滿意度的影響。方法:隨機選取我院2018年8月至2019年8月收治的需進行手術(shù)治療的100例患者,將其以護理差異分為參照組(50例,常規(guī)護理)和研究組(50例,6S管理法護理),分析對比兩組護理質(zhì)量和患者對護理的滿意度。結(jié)果:研究組的護理質(zhì)量(病房管理、護理安全、基礎(chǔ)護理)評分明顯高于參照組,差異顯著(P<0.05),且研究組患者對護理的滿意度為92%,明顯高于參照組70%(P<0.05)。結(jié)論:對手術(shù)室應(yīng)用6S管理法對護理工作有顯著的積極意義,能夠有效提高護理質(zhì)量,提高患者的護理滿意度,利于構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。
【關(guān)鍵詞】 6S管理法;護理質(zhì)量;患者對護理的滿意度
【中圖分類號】R6
【文獻標(biāo)志碼】B
【文章編號】1005-0019(2020)22-286-02
在臨床護理中,實際的護理情況一定會與患者期望的護理情況產(chǎn)生差異,此差異易使患者對護理人員產(chǎn)生挑剔,一旦差異過大,出現(xiàn)醫(yī)患問題,將導(dǎo)致護理質(zhì)量下降,造成患者的護理滿意度下降,甚至產(chǎn)生醫(yī)患糾紛[1]。因此,提高臨床護理質(zhì)量,為患者提高更優(yōu)質(zhì)和貼心的護理是臨床護理的首要問題。本文就手術(shù)室應(yīng)用6S管理法后對護理工作質(zhì)量、護理滿意度的影響展開研究,具體如下:
1 對象和方法
1.1 對象
將我院2018年8月至2019年8月收治的需進行手術(shù)治療的100位患者納入本研究,將其以護理方式差異分為參照組(男24例,女26例,平均30.74±2.58歲)和研究組(男28例,女22例,平均31.08±0.24歲)兩組一般資料差異不明顯(P>0.05),同時所有患者均自愿參與本研究。我院倫理委員會對本研究完全知情,并批準(zhǔn)研究。
1.2 方法
對參照組患者采用常規(guī)護理。對研究組患者采用6S管理法進行護理,術(shù)前為患者進行講解手術(shù)相關(guān)注意事項和預(yù)期治療效果,樹立治療信心,協(xié)助主刀醫(yī)師順利完成手術(shù)治療,術(shù)后嚴(yán)密觀測患者的生命體征,和切口愈合情況,避免患者切口感染,和術(shù)后并發(fā)癥等癥狀發(fā)生,患者出院后定時電話隨訪詢問患者病況,及患者飲食情況,叮囑患者按時歸院復(fù)查。
1.3 觀察指標(biāo)
對比兩組患者的護理質(zhì)量評分(病房管理占總評分30%、護理安全占總評分40%、基礎(chǔ)護理占總評分30%),并對出院患者采取問卷調(diào)查對護理滿意度進行統(tǒng)計對比:滿意≥90分;較好≥80分;一般≥70分;較差≥60分;總滿意率=(滿意+較好+一般)/所有例數(shù)×100%。
1.4 統(tǒng)計學(xué)分析
使用SPSS12.0軟件對數(shù)據(jù)進行分析,使用t和“x±s”表示計量資料,使用卡方和%表示計數(shù)資料,P<0.05為有統(tǒng)計學(xué)意義。
2 結(jié)果
2.1 兩組患者的護理質(zhì)量評分分析
研究組患者護理質(zhì)量評分均高于參照組,差異明顯有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),如表1:
3 討論
大量的研究表明,護理管理是臨床規(guī)定護士工作的主要標(biāo)準(zhǔn)。如今社會經(jīng)濟的持續(xù)增長,人們生活水平的提高,人們也越來越追求精神舒適,患者對手術(shù)治療中的舒適度最追求也越來越高[2]。因此,舒適、規(guī)范和人性化的護理方式成為新的醫(yī)學(xué)課題。
在傳統(tǒng)的常規(guī)護理中,護理人員無法與患者進行有效溝通,僅負責(zé)患者的術(shù)后護理,忽視患者的心理壓力,無法為患者營造一個舒適良好的手術(shù)氛圍[4]。而在大量的醫(yī)學(xué)研究已表明,舒適貼心的護理科研有效降低患者的焦慮和手術(shù)恐懼等不良情緒,舒適專業(yè)的規(guī)范護理成為傳統(tǒng)護理方式的升級,能有效提高患者手術(shù)治療效果。
6S管理法具體分類為:整理、整頓、清掃、清潔、修養(yǎng)、安全[3]。在護理方式的具體變現(xiàn)為:①患者入院前提前整理病房,只保留患者護理所需物品;②將所需物品依照定位擺放整潔,明確標(biāo)識避免浪費時間尋找物品;③對患者病房進行消毒和清掃,保持病房明亮干凈;④進行制度化,規(guī)范化的學(xué)習(xí);⑤對所有醫(yī)護人員按照個人專長,進行科室分配,護理人員嚴(yán)格按照定制的規(guī)定執(zhí)行護理事項,培養(yǎng)護理人員的責(zé)任心;⑥創(chuàng)造安全環(huán)境,確?;颊邿o任何威脅病情的治療環(huán)境。
在手術(shù)室應(yīng)用6S管理法后能有效規(guī)范護士的相關(guān)職責(zé),提高護理人員對患者的責(zé)任心,將6S各項內(nèi)容融入日常護理工作中,提高護理工作效率,增強安全護理意識,堅持以人為本。本研究結(jié)果也顯示,6S管理法應(yīng)用到手術(shù)室護理能有效保障護理人員的護理工作質(zhì)量,還能有效提升患者對護理的滿意度,減少醫(yī)患摩擦,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,是優(yōu)質(zhì)護理管理模式。
綜上所述,在手術(shù)室應(yīng)用6S管理法,在護理工作中的積極效果顯著,能夠有效提升護理人員的護理質(zhì)量,提高患者護理滿意度,在臨床上有較高的推廣意義。
參考文獻
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