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      人工智能對會計行業(yè)的影響和解決辦法分析

      2020-12-04 02:09:44黃愛民
      無線互聯(lián)科技 2020年9期
      關鍵詞:管理型會計人員人工智能

      黃愛民,冒 維

      (南京審計大學,江蘇 南京 211815)

      1 人工智能發(fā)展現(xiàn)狀及對會計行業(yè)的影響

      1.1 人工智能發(fā)展現(xiàn)狀

      人工智能技術被稱為“21世紀以來世界三大尖端技術”之一,快速發(fā)展的人工智能技術在越來越多的領域中得到實踐和運用,并且?guī)砹素S富的成果,深深地影響和改變了人類的生活方式。雖然我國人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛,但仍舊落后于美國,而且人工智能產(chǎn)業(yè)所需各層次人才也較為不平衡。大多數(shù)人工智能的人才注重于應用層,基礎層和技術層缺口較大。近年來,人工智能技術備受國家重視,并得到進一步發(fā)展,在大數(shù)據(jù)、人工智能等信息技術快速發(fā)展的背景下,各大高校紛紛開設相關專業(yè)。在教育部審批允許的2020年高校新增備案專業(yè)中,180所高校增加了人工智能專業(yè),高校將培育大量的人工智能人才,極大地促進人工智能領域的發(fā)展。

      1.2 人工智能對會計行業(yè)的積極影響

      人工智能技術已經(jīng)逐漸和其他學科和行業(yè)產(chǎn)生交叉。在會計行業(yè)中,已經(jīng)有實踐應用的先例。近年來,世界四大會計事務所之一的德勤會計事務所推出了一款財務機器人—“小勤人”,促使自身加速進入智慧審計的時代。德勤“小勤人”正是人工智能技術與會計行業(yè)交叉的產(chǎn)物,使原來復雜、繁瑣的會計工作變得簡單、便捷,為企業(yè)減少了大量的成本。同時,“小勤人”的審計結果更加公平、公正,令人信服。會計行業(yè)將在人工智能技術的幫助下完成劃時代的轉(zhuǎn)型和變革,將從原有的出納算賬定義中走出來[1]。

      1.3 人工智能對會計行業(yè)的消極影響

      人工智能將促進會計行業(yè)的轉(zhuǎn)型和升級,但是必須認識到,沒有一場變革是沒有損失的。會計行業(yè)有著大量的從業(yè)人員,并且大多數(shù)從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)較為欠缺,工作內(nèi)容就是簡單的重復,但是工作量極大,因此,企業(yè)需要大量的財務人員來完成。這部分會計行業(yè)從業(yè)人員極有可能被人工智能技術代替,從而導致大量人員失業(yè)。

      2 人工智能與會計行業(yè)的本質(zhì)和沖突原因

      人工智能與會計行業(yè)的沖突實質(zhì)上是兩種生產(chǎn)要素不平衡所導致的。社會生產(chǎn)力函數(shù)可以簡單的寫為Y=F(A,R,L,S,K, …),Y表示生產(chǎn)力,A表示制度,R表示資源,L表示勞動力,S表示生產(chǎn)技術,K表示資本。實際上,社會生產(chǎn)要素肯定不止這些,但這5大要素始終存在,并且對社會生產(chǎn)力的影響較為直觀、巨大。同時,隨著社會生產(chǎn)力的不斷發(fā)展,各個生產(chǎn)要素在各階段的主要特征不一樣。在制度上,我國逐步完善中國特色社會主義制度,使上層建筑滿足經(jīng)濟基礎發(fā)展的需求[2]??傊a(chǎn)要素在不同時期具有不同特點,但是同一時期的生產(chǎn)要素必須相互平衡、匹配,才能使生產(chǎn)力得到充分的發(fā)展,并邁入下一個階段。

      人工智能與會計行業(yè)之間的沖突和矛盾,正是由于生產(chǎn)技術與勞動力處于不同階段造成的。我國生產(chǎn)技術逐步發(fā)展并且邁入了世界頂尖水平,實現(xiàn)中國制造到中國創(chuàng)造的變革[3]。但是我國勞動力方面還處于勞動力總量多而質(zhì)量不足的階段。隨著人民生活水平不斷提高,社會生產(chǎn)力不斷發(fā)展,勞動力成本不斷提高,社會人口紅利逐漸縮小?,F(xiàn)如今,會計行業(yè)也正面臨這樣的問題。為了保持市場競爭力,在市場競爭中存活并不斷發(fā)展壯大,企業(yè)必須增加利潤或者削減支出、降低成本。當人工智能技術在會計領域的應用逐漸成熟時,企業(yè)的管理人員必定會考慮使用智能財務機器人。那么大量只掌握初級會計知識的從業(yè)人員就非常容易被智能財務機器人替代。

      從社會生產(chǎn)要素角度分析,很容易發(fā)現(xiàn)人工智能技術對會計行業(yè)沖擊的本質(zhì)十分簡單。其實質(zhì)是生產(chǎn)技術與勞動力素質(zhì)的不平衡、不匹配,現(xiàn)有的生產(chǎn)技術已經(jīng)超越現(xiàn)有的勞動力素質(zhì)水平。因此,會計行業(yè)要想減少自身的損失,并在人工智能的沖擊之下,完成自身的轉(zhuǎn)型和升級,必須謀求其從業(yè)人員總體的專業(yè)素質(zhì)水平與現(xiàn)有生產(chǎn)技術相匹配[4]。

      3 未來會計行業(yè)和相關人員的應對措施

      3.1 會計行業(yè)

      以人工智能技術為核心的智能財務機器人對會計行業(yè)的沖擊是可以預計的、必定到來的。將會計行業(yè)從業(yè)人員大概分為3個層次—基礎型、專業(yè)型、管理型。其分布結構是一個金字塔結構,但是其底層也就是基礎型會計人員所占比例極大。預估在人工智能技術高速發(fā)展的背景下,會計人員結構也勢必產(chǎn)生改變。未來,會計人員的層次結構將成為倒金字塔型。其基礎型會計人員將被智能財務機器人大量替代,但是管理型會計人員將大幅增加。會計行業(yè)要加強自身專業(yè)素質(zhì)的提升、鍛煉,并且應該涉獵財務管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略決策等方面的知識,促使自己走向管理型會計??傊?,會計人員不應該將自己僅定義為企業(yè)的基礎部門,而是應該深入企業(yè)的管理層面。會計人員可以轉(zhuǎn)型為管理型會計,在更高層次為企業(yè)或者其他對象服務。

      此外,必須清楚人工智能技術帶來的不僅有沖擊,還有機遇。不應該單純地防范或者拒絕,必須熟練掌握這一門尖端技術。要不遺余力地促進人工智能技術在會計領域的應用,而人工智能技術也將反哺會計領域。掌握了一定的人工智能技術,會計行業(yè)便能從中摸索出一條適合新時代經(jīng)濟形勢的轉(zhuǎn)型、變革之路,在新時代,更好地為社會和人民服務。

      3.2 高校

      一切生產(chǎn)技術的最終目的都是為人服務、為人所操作,人工智能技術也不例外。無論人工智能技術在會計領域會有怎樣的發(fā)展,它仍需要會計人員操作。因此,培育懂得人工智能技術的會計人才是必須的。作為人才搖籃,高校要承擔為會計領域輸送相關人才的責任,要與時俱進,根據(jù)時代發(fā)展和經(jīng)濟形勢制定出新的人才培養(yǎng)方案。高校要讓學生近距離接觸、了解智能會計,促使學生掌握智能會計知識。

      高校會計專業(yè)學生過去常常以實習為主,他們很重視實習。從一方面來說,他們由此積累了大量的工作經(jīng)驗,為后續(xù)就業(yè)提供幫助。然而另一方面,會計專業(yè)學生的實習經(jīng)驗仍舊是重復性工作所帶來的,只是基礎知識。他們注重經(jīng)驗而忽略方法,經(jīng)驗固然重要,但是都知道正確的方法大于經(jīng)驗。尤其是在這種新型經(jīng)濟形勢下,高校要鼓勵學生關注新科技帶來新方法,并且嘗試學習這種新方法。同時,高校要為學生接觸這些新方法提供必要條件,例如講座、實驗、企業(yè)參觀等。

      3.3 學生

      高校會計專業(yè)學生也要擴展自己的知識面,不能局限在會計、審計等專業(yè)知識,應該從更高的角度去看會計,會計學科的上一級學科是工商管理,更上面一層是管理學,再往上面便是經(jīng)濟學。從會計學所屬門類中很容易看出會計其實是為經(jīng)濟發(fā)展服務的,是因為經(jīng)濟發(fā)展誕生的學科。再往下看,會計學歸管理學,一開始就是為企業(yè)管理所服務的,所以會計學不僅是算賬、數(shù)錢、計算企業(yè)資產(chǎn)、做企業(yè)報表等基礎職能,而且高校會計專業(yè)學生要成為專業(yè)型會計人才,更要成為管理型會計人才。同時,這也要求不斷掌握最新的方法和知識,例如人工智能技術在會計領域的應用。熟練掌握新的生產(chǎn)技術不但提高了專業(yè)素質(zhì)水平,而且為參與企業(yè)管理增添助力。

      4 未來期望

      伴隨著人工智能的普及,未來大部分高校和企業(yè)在會計領域的格局會逐漸改變,這是一個漸變的過程,同時也是會計行業(yè)蛻變和完善的過程,文章對會計行業(yè)未來的發(fā)展做出了合理的期望。

      各大高校應從不同方面改變和精進對會計行業(yè)人才的選拔,趨向于對管理型會計人才培養(yǎng),在傳授會計知識的同時,還會夾帶傳授人工智能在會計領域的知識,幫助學生更好地融入社會。學校提供的是會計方面必備的基礎知識,個人想精進這方面的知識必須自己主動學習課外知識,提高這方面知識的深度與廣度。

      除了高校的改變外,企業(yè)也會在一定程度上發(fā)生轉(zhuǎn)變。首先,企業(yè)財務部門人員機構必然發(fā)生變化?;A型會計人員數(shù)量不斷減少,而管理型會計人員更符合企業(yè)需求。這意味如果不提高自己的能力,會被行業(yè)淘汰,而面臨失業(yè),而且是一種結構性失業(yè)。因為會計行業(yè)的門檻提高,簡單了解會計領域的知識就能上手工作,這些人工智能會代替實現(xiàn)。個人需要更精進自己的知識,更深度的學習,掌握人工智能暫時不能夠到達方向的知識。

      5 結語

      人工智能與會計行業(yè)是相互促進的。一方面,人工智能促使會計行業(yè)人員的轉(zhuǎn)型,不斷精進自己的能力,使自己發(fā)揮最大的價值。另一方面,人工智能在解決會計行業(yè)的問題時,也得到了發(fā)展。處理好二者的關系,能幫助會計行業(yè)轉(zhuǎn)型和升級。

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