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      電力行業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)現(xiàn)狀及趨勢(shì)分析

      2020-12-06 10:35:24劉燕華
      財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2020年32期
      關(guān)鍵詞:趨勢(shì)分析電力行業(yè)信息化建設(shè)

      劉燕華

      摘要:企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)始終以利潤(rùn)為中心。因此,財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理的全過程中占有非常重要的地位,關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展。如今,我國城市化進(jìn)程不斷加快,人民生活水平也在不斷提高,居民衣食住行需要依靠電力工業(yè),同時(shí)也促進(jìn)了中國經(jīng)濟(jì)的全面增長(zhǎng)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,電力企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力越來越強(qiáng)。當(dāng)今是信息時(shí)代,許多企業(yè)依靠信息技術(shù)為企業(yè)帶來便利和可持續(xù)發(fā)展,并更多地利用信息技術(shù)進(jìn)行電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理的開發(fā)建設(shè)。本文介紹了財(cái)務(wù)管理信息化的意義,分析了當(dāng)前財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的不足,提出了促進(jìn)我國電力企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)的幾點(diǎn)建議。

      關(guān)鍵詞:電力行業(yè);財(cái)務(wù)管理;信息化建設(shè);趨勢(shì)分析

      引言

      目前,我國電力體制的相關(guān)改革整體發(fā)展方向中,“提高工作效率、降低生產(chǎn)成本、完善電價(jià)系統(tǒng)、優(yōu)化教學(xué)資源的相關(guān)配置”等具體目標(biāo)與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理有著密切的聯(lián)系。電力系統(tǒng)的目標(biāo)是通過新體制下的資產(chǎn)整合,控制成本,提高效率,建立良好的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。財(cái)務(wù)信息反映了成本控制和效率提高。因此,在新形勢(shì)下,我國電力企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息資源管理不再是會(huì)計(jì)電算化的過程,而是電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力現(xiàn)代化的過程。

      一、電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化的重要性分析

      近年來,隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制加快完善,越來越多的電力公司建立了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)的良好意識(shí),知道人民幣可以提高他們的服務(wù)水平,進(jìn)而更好地為各行各業(yè)的居民提供電力服務(wù)。在這一過程中,遠(yuǎn)洋電力企業(yè)逐步向國際化、系統(tǒng)化、專業(yè)化方向發(fā)展,不得不及時(shí)改變傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理模式,在開放的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式下,以客戶的需求為企業(yè)的需求戰(zhàn)略定位,把滿足用戶用電需求作為電力企業(yè)的核心目標(biāo),最大限度地提高電力企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。通過信息化財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理,可以進(jìn)行有效提高電力企業(yè)內(nèi)部控制企業(yè)發(fā)展資金的效率。使電力企業(yè)能夠完成企業(yè)資金的在線監(jiān)測(cè)、銀行賬戶資金的實(shí)時(shí)監(jiān)管和融資情況的實(shí)時(shí)反饋,促進(jìn)電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好的財(cái)務(wù)管理,更好地交付企業(yè)資金價(jià)值,為電力企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的支撐和保障。

      二、我國電力行業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的現(xiàn)狀

      (一)沒有充分認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)管理信息化,觀念老舊

      我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)起步并不早,因此大多數(shù)電力企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理信息化不是很熟悉,也不重視自身的財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè),在財(cái)務(wù)管理中仍然運(yùn)用管理理論思考管理模式。另外,對(duì)于一些老年人,即電力企業(yè)的管理人員和財(cái)務(wù)人員來說,對(duì)財(cái)務(wù)管理的信息化模式應(yīng)該不是發(fā)自內(nèi)心的,在工作實(shí)踐中不是很樂意接受,因此,許多電力公司都在積極建立信息系統(tǒng)。

      (二)缺乏嚴(yán)格的內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制

      基于信息化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)軟件得到了廣泛的應(yīng)用,因此在實(shí)踐中,電力企業(yè)通過應(yīng)用現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理系統(tǒng),雖然行業(yè)財(cái)務(wù)管理水平有所提高,許多電力企業(yè)都建立了財(cái)務(wù)管理體系,但由于信息化觀念的推廣,財(cái)務(wù)工作對(duì)信息化財(cái)務(wù)管理工作重視緩慢,導(dǎo)致信息化財(cái)務(wù)工作的實(shí)施與實(shí)際情況不符,在管理上存在諸多漏洞。資金審批還存在著缺乏規(guī)范管理流程的問題,由于審批工作不規(guī)范導(dǎo)致審批效率低下和工作質(zhì)量數(shù)量差異。在信息工作中的崗位分工也不明確。沒有嚴(yán)格的內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制,導(dǎo)致很多會(huì)計(jì)人員在管理上的投機(jī)聰明已經(jīng)嚴(yán)重影響了電力企業(yè)會(huì)展業(yè)的健康發(fā)展。

      (三)財(cái)務(wù)管理信息人員專業(yè)能力不高

      電力行業(yè)是基礎(chǔ)能源行業(yè),其內(nèi)部管理尤為重要,企業(yè)信息化管理水平不斷提高。但是,盡管信息技術(shù)在電力企業(yè)中的應(yīng)用越來越廣泛,但仍然存在許多問題。首先,對(duì)于中國企業(yè)員工來說,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理會(huì)計(jì)信息化還是一個(gè)很新的領(lǐng)域。電力企業(yè)的許多員工都是老員工,有些人年紀(jì)很大,特別是財(cái)務(wù)管理人員。目前,對(duì)所有員工來說,使用信息管理系統(tǒng)仍然很困難。員工素質(zhì)參差不齊。對(duì)財(cái)務(wù)管理信息化沒有一個(gè)全面的了解,對(duì)管理信息系統(tǒng)的了解是很困難的。有些員工甚至不知道財(cái)務(wù)管理的重要性。電力企業(yè)信息化建設(shè)投資主要集中在物資建設(shè)和引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備設(shè)施上,但缺乏內(nèi)部培訓(xùn)沒有相應(yīng)的考核體系。

      三、新形勢(shì)下企業(yè)管理對(duì)財(cái)務(wù)信息化的要求和改善措施

      (一)從集團(tuán)公司角度看,如何通過信息化手段加強(qiáng)對(duì)分、子公司財(cái)務(wù)的有效管控

      經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的控制就是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的控制。新成立的企業(yè)集團(tuán)有幾十家甚至上百家子公司。它們地理位置分散,在企業(yè)利益、管理方式、會(huì)計(jì)核算方法等方面存在很多不同,顯現(xiàn)出不同的公司文化和管理模式。所以,相關(guān)集團(tuán)公司要積極開展關(guān)于財(cái)務(wù)和信息的相關(guān)管理,并實(shí)現(xiàn)同步化。只有這樣,才能更好地對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督,該企業(yè)的相關(guān)集團(tuán)財(cái)產(chǎn)的使用率也能在很大程度上得到提高,從而減少“亂擔(dān)保、亂貸款、亂投資”造成的利益虧損。

      (二)在原本的系統(tǒng)下,工廠和網(wǎng)絡(luò)之間的投資、價(jià)格、成本、收入和現(xiàn)金流都有明確的劃分和獨(dú)立的評(píng)估

      過去,電廠沒有準(zhǔn)確的成本核算理念,電網(wǎng)既是輸電企業(yè)也是供電企業(yè),只負(fù)責(zé)電力營(yíng)銷的部分,沒有系統(tǒng)的利潤(rùn)理念。隨著改革的不斷深入,電力企業(yè)已從綜合型向競(jìng)爭(zhēng)型轉(zhuǎn)變,徹底打破了原有的壟斷格局。在發(fā)電過程中,發(fā)電企業(yè)原則上應(yīng)是一個(gè)獨(dú)立的發(fā)電廠,在財(cái)務(wù)和人員上與電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)完全脫鉤,即“廠網(wǎng)分開”。每個(gè)發(fā)電廠每天都會(huì)報(bào)告幾次所需的電網(wǎng)價(jià)格。市場(chǎng)將各電廠的報(bào)價(jià)由低到高排列,并根據(jù)所需用電負(fù)荷的預(yù)測(cè),由低到高由低到高。未注冊(cè)的電廠將面臨無法發(fā)電的風(fēng)險(xiǎn),因此這將鼓勵(lì)電廠盡量降低電廠成本和運(yùn)營(yíng)成本。在電力終端銷售中,由于不同供電區(qū)域的電力供應(yīng)商的市場(chǎng)準(zhǔn)入不同,可以通過發(fā)放供電許可證來培訓(xùn)更多的電力零售商,實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)。

      (三)發(fā)電企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)日趨激烈,要想創(chuàng)造出極強(qiáng)的盈利和競(jìng)爭(zhēng)能力,則須降低成本

      由于電力交易市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,發(fā)電企業(yè)可能因電價(jià)過高而無法發(fā)電。因此,發(fā)電企業(yè)需要一個(gè)包括燃料管理在內(nèi)的財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)成本控制、財(cái)務(wù)管理、價(jià)格計(jì)算、競(jìng)價(jià)投標(biāo)等,確保他們?cè)陂_發(fā)過程中處于最前沿。競(jìng)爭(zhēng)電力轉(zhuǎn)換過程中一個(gè)網(wǎng)絡(luò)可以與其他網(wǎng)絡(luò)競(jìng)爭(zhēng),同時(shí)允許該地區(qū)的企業(yè)以低價(jià)出售電力。這個(gè)地區(qū)不使用規(guī)劃系統(tǒng)從其他地區(qū)購買電力是不可思議的。地區(qū)結(jié)果電力采購成本管理、銷售管理、資金管理、投資管理、成本控制、資本支出控制等方面的需求超過了這些需求。財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)提供完整的系統(tǒng)預(yù)算管理系統(tǒng)。

      (四)轉(zhuǎn)變理念,加強(qiáng)信息化管理人員的培養(yǎng)教育

      對(duì)于電力企業(yè)建設(shè)財(cái)務(wù)管理信息人員來說,財(cái)務(wù)和物資是不可缺少的,尤其是管理人員,因此在推進(jìn)建設(shè)財(cái)務(wù)企業(yè)管理信息化的過程中,必須保證財(cái)務(wù)資源提高管理人員的業(yè)務(wù)能力和個(gè)人素質(zhì)。因此,有必要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的管理培訓(xùn)和教育,注重提升財(cái)務(wù)人員的知識(shí)和素質(zhì),改變他們的舊觀念.要對(duì)所有企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行有針對(duì)性的技能培訓(xùn)。

      四、電力企業(yè)財(cái)務(wù)信息化的發(fā)展趨勢(shì)

      (一)金融信息化的發(fā)展將在中國實(shí)現(xiàn)高度集中的管理模式,從一個(gè)單一的會(huì)計(jì)信息企業(yè)的分散管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)集中的管理和控制模式的一個(gè)財(cái)團(tuán)有限公司

      由于電力無法進(jìn)行儲(chǔ)存,從發(fā)電到輸配電的產(chǎn)品必須高度協(xié)同和加工,我們需要資源和有效的調(diào)度方法,其中電力企業(yè)的財(cái)務(wù)管理也應(yīng)是資源集中管理,在過去,受技術(shù)手段的限制,只能通過單一核算單位的信息進(jìn)行處理;鑒于相關(guān)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)之間的信息聯(lián)系不緊密,現(xiàn)在可以創(chuàng)建地理上分布的操作和財(cái)務(wù)記錄組,以便統(tǒng)一存儲(chǔ)和處理;在作為集中管理系統(tǒng)的一部分,從管理、控制和評(píng)價(jià)的角度看,原報(bào)告主體對(duì)應(yīng)一個(gè)或多個(gè)數(shù)據(jù)中心;從業(yè)務(wù)資源角度看,各核算單位的資源成為整個(gè)集團(tuán)公司資源的一部分;從會(huì)計(jì)角度看,各單位相對(duì)獨(dú)立,能夠獨(dú)立編制外部報(bào)告。這樣就可以對(duì)分支機(jī)構(gòu)和一些重要的控股公司進(jìn)行管理。

      (二)企業(yè)財(cái)務(wù)和財(cái)務(wù)管理的整個(gè)過程都是以財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)管理為核心,貫穿于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的全過程

      資源配置和控制的基礎(chǔ)和目的是優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要素(包括人力、物力和財(cái)力),使企業(yè)利潤(rùn)最大化。財(cái)務(wù)管理體現(xiàn)在最集中的商業(yè)環(huán)境,是企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的核心。企業(yè)(非部門)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理會(huì)計(jì)信息化發(fā)展建設(shè)應(yīng)包括企業(yè)進(jìn)行與財(cái)務(wù)狀況相關(guān)的所有業(yè)務(wù)流程。為了實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)配置,管理和企業(yè)資源和財(cái)務(wù)狀況的控制,就必須適用范圍擴(kuò)展到業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)的原點(diǎn)。我們國家應(yīng)該可以根據(jù)中國具體業(yè)務(wù)來確定原始業(yè)務(wù)發(fā)生點(diǎn)。我們要嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)一的業(yè)務(wù)流程,不能隨意更改。

      結(jié)語

      一般來說,在國有企業(yè)中,應(yīng)高度重視相關(guān)電力企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)和信息管理中所發(fā)生的一些問題,在探索與電力企業(yè)相關(guān)的國有企業(yè)時(shí)應(yīng)予以重視在財(cái)務(wù)管理工作中的網(wǎng)絡(luò)化和信息化。與此同時(shí),我們需要不斷研究這些相關(guān)電力企業(yè)和開展財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化管理的正常原因,在管理的過程中,我們要跟上時(shí)代的步伐,真正實(shí)踐的時(shí)候要?jiǎng)?chuàng)新,只有運(yùn)用這些創(chuàng)新工具,才能真正達(dá)到建立相關(guān)電力企業(yè)財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的相關(guān)目標(biāo)、信息管理系統(tǒng)以及相關(guān)權(quán)力體系。在企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)化方向發(fā)展時(shí),信息管理對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的重要性不可忽視,因此在相關(guān)電力企業(yè)中進(jìn)行工作時(shí)我們不能掉以輕心。

      參考文獻(xiàn)

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      [2]陳春暉.企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化存在的問題及其發(fā)展趨勢(shì)[J].集團(tuán)經(jīng)濟(jì)研究,2007,19(07):299.

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      [4]張繼德.我國會(huì)計(jì)信息發(fā)展存在的問題和對(duì)策[J].會(huì)計(jì)師,2007,4(04):24-29.

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