呂瑩

大慶市水務集團有限公司，黑龍江大慶 163000

中國夢是習近平總書記在2012年提出的概念，一經(jīng)提出就激發(fā)了全國人民的廣泛情感共鳴。中國夢是中華民族的共同夢想，凝聚了中華民族的發(fā)展夙愿。在中國夢這個人民共同理想信念引導下，黨對國企思想政治工作提出了新要求，明確了新形勢下國有企業(yè)開展思想政治工作的重要意義與具體方法，強調(diào)國有企業(yè)以創(chuàng)新思維投入到以中國夢為引領的思想政治工作當中。

1 中國夢融入國企思想政治工作意義

1.1 建立職工的歸屬感

中國夢是由無數(shù)個小夢想?yún)R聚成的大夢想，中國夢具有逐層向上、環(huán)環(huán)相扣與殊途同歸的引領效果。中國夢的核心目標在于實現(xiàn)中華民族的偉大復興，強調(diào)依靠全國人民的共同努力為實現(xiàn)中國夢提供必要的支持。國有企業(yè)在中國夢引領下開展思想政治工作可以充分的關注國企職工的思想訴求，了解職工的現(xiàn)實生活狀態(tài)，達到統(tǒng)一思想的效果，促進國企把個人理想與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起，給廣大國企職工提供良好的發(fā)展空間，鼓勵國企職工投入企業(yè)發(fā)展實踐。

1.2 實現(xiàn)多方利益兼顧

中國夢引領下的思想政治工作可以兼顧企業(yè)個人利益、企業(yè)利益與國家利益，中國夢進一步將企業(yè)、個人與國家的利益緊密的聯(lián)系在一起，最大程度的尊重職工的個人理想，將職工匯聚在企業(yè)發(fā)展建設進程的歷程當中，有助于樹立企業(yè)的正面形象，促進廣大職工支持國有企業(yè)的深化改革。在中國夢引領下的國企思政工作可以更好地調(diào)動職工的積極性，貫徹黨和國家的方針政策，既把握了企業(yè)發(fā)展方向，又促進職工正視國企改革的困難，推動職工參與國企改革。

1.3 加快國有企業(yè)發(fā)展

當代國有企業(yè)面臨著日益復雜的內(nèi)外部競爭，在中國夢引領下開展國企職工的思想政治工作，可以讓國企職工認清當前形勢，找出實現(xiàn)個人夢、企業(yè)夢的有效路徑。國企職工可以在中國夢精神的引領下提升責任意識、使命意識、擔當意識，有助于真正的發(fā)揮國企職工主人翁意識。在中國夢引領下開展思政工作優(yōu)化了企業(yè)文化建設，賦予國有企業(yè)思政工作強大生命力，真正實現(xiàn)了思想統(tǒng)一、情感有效溝通，集體與與個人利益統(tǒng)一，推動企業(yè)快速改革發(fā)展的目標。

2 中國夢視角下國企思政工作的問題

2.1 缺乏對職工的充分關注

中國夢視角下的思政工作應當關注職工的思想訴求，了解職工的生活工作狀態(tài)，根據(jù)職工的思想現(xiàn)狀開展思政工作。但是，有些國有企業(yè)思政工作的宏觀性較強，但是思政工作的微觀性不足，思政工作沒能與職工的現(xiàn)實緊密聯(lián)系起來。一方面，思政工作過于注重落實上級的政策精神，沒能把黨政方針與職工的現(xiàn)實需求結合起來，思政工作針對性不強。另一方面國有企業(yè)政工干部與職工聯(lián)系不緊密，不能在一線生產(chǎn)實踐中發(fā)揮榜樣作用，不能有效為職工排憂解難，這在很大程度導致思想政治工作不扎實，思政工作內(nèi)容不豐富，沒能解決職工思想困難。

2.2 缺少創(chuàng)新性的工作方式

新時代的思政工作必須講究時效性，強調(diào)思政工作方式方法的創(chuàng)新，能夠有效解決職工存在的思想困惑。當前，有些國有企業(yè)思政工作具有滯后性，政工干部與職工的交流不足，缺乏互動性、實踐性、直觀性的思政工作渠道。還有的企業(yè)沒能從國企職工思想觀念日益多元化的現(xiàn)實出發(fā)，不能通過互聯(lián)網(wǎng)傳遞重要信息，不能及時把握輿論風向，沒能通過互聯(lián)網(wǎng)渠道與職工進行思想、情感、心理的溝通。由于思政工作沒能指向中國夢，思政工作沒能關注職工的具體訴求，不能及時對職工進行心理、情感、工作的抒解，因此導致思政工作的整體質量效果不佳。新時代還要從職工思想多元化現(xiàn)實出發(fā)，以多種方式實現(xiàn)與國企職工思想的緊密聯(lián)系。

2.3 缺乏思政工作有效機制

中國夢視角下的思想政治工作需要優(yōu)化文化氛圍，積極宣傳企業(yè)的價值觀念，促進職工認同國有企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。新時代的國企思政工作還缺乏有效機制，往往思政工作的理論性過強，實踐性不足，直觀性缺失。思政工作過于依賴理論說教，思政工作沒能運用主題活動方式進行。不少國有企業(yè)政工部門沒能與宣傳部門、工會等進行充分的聯(lián)系，不能形成思政工作的合力，思政工作沒能在價值引領、企業(yè)重大項目，以及深化改革的過程中發(fā)揮積極的思想引導作用。新時代的思政工作還要完善工作機制，理解中國夢的內(nèi)涵，從職工的思想訴求出發(fā)，解決以往思政工作盲目性、隨意性較大的問題，進一步深化解決傳統(tǒng)思政工作存在的具體問題。

3 中國夢引領下開展思政工作的措施

3.1 加強思想價值觀念的引導

中國夢引領下的國企思想政治工作應當具有一定的創(chuàng)新性，要求國企思政人員深入學習領會黨的“十九大”精神，提高思政工作的有效性、直觀性、深入性。首先，全面了解國企職工的思想狀況，發(fā)揮共同理想價值觀念的引領作用，依托國企文化精神對干部職工進行思想引導。其次，能夠及時回答干部職工關注的熱點問題，關心職工的生活狀態(tài)，有針對性地開展思政工作。第三，還要從新形勢出發(fā)，分析國企改革的新問題，把握國企新老職工的特點，提高思政工作的有效性，完善思政工作的計劃，找出思政工作的新規(guī)律，為深入開展思政工作提供支持。

3.2 拓寬思政工作的有效渠道

把中國夢融入思政工作，應當發(fā)揮思政工作的導向作用，思政工作應當肩負宣傳黨中央精神的重要任務，在強化學習的基礎上讓廣大干部職工心往一處想，勁往一處使，樹立全體干部職工為實現(xiàn)中國夢的奮斗熱情。首先，保證思想政治工作滲透到每個層級，能夠傾聽基層黨員干部的心聲，了解普通職工的思想訴求，建立強有國的跟蹤解決問題機制，扎實掌握干部職工的思想動態(tài)。保證思想政治工作覆蓋到每個層級，探索不同崗位開展思想政治工作方法。其次，保證思想政治工作的創(chuàng)新性，能夠運用信息技術開展思想政治工作，搭建國企領導與職工有效互動的平臺，及時的收集思政工作的信息，創(chuàng)新宣傳教育的形式，建立一對一互動的載體，提高干部職工交流的效率，保證信息傳遞的更加順暢，推動思想政治工作進一步深入有序進行。

3.3 解決思想領域的實際問題

開展思想政治工作必須采用理論與實踐相統(tǒng)一的方法，應當注重體會國有企業(yè)精神，把國有企業(yè)精神與中國夢緊密的聯(lián)系在一起，通過企業(yè)的共同理想信念來激發(fā)職工個人的干事創(chuàng)業(yè)熱情，把職工的職業(yè)夢與企業(yè)的發(fā)展夢結合在一起。首先，國有企業(yè)思想政治工作應當擅于解決大問題，能夠宣傳企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，解釋國家出臺的經(jīng)濟發(fā)展政策，促進職工對時代和企業(yè)發(fā)展有清晰的認識。其次，還要促進職工夢想與企業(yè)的夢想充分結合，通過共同努力達到踐行中國夢的效果。應當深刻分析當前影響企業(yè)發(fā)展的問題，積極化解矛盾，專注于傳遞正能量，及時解決職工的工作生活困難，發(fā)揮思政工作的推動價值、引領價值與促進企業(yè)發(fā)展的作用。

4 結論

國有企業(yè)思政工作涉及到每個具體職工，應當貫徹以人為本的理念，從職工最關心、最重要、最積極的“中國夢”出發(fā)，加強職工的思想價值觀念引領，把企業(yè)發(fā)展與國企職工的個人夢想結合起來，不斷探索思想政治工作新內(nèi)容、新方法，促進國企改革沿著正確方向前進。