（中鐵十二局集團建筑安裝工程有限公司,山西 太原 030024）

歷史的每一步前行都離不開女性的力量。進入新時代的中國，比任何時候都更加需要巾幗力量。廣闊的社會舞臺上，她們以辛勤的汗水、不懈的奮斗，建功立業(yè)、成就非凡業(yè)績，展現(xiàn)著中國故事的精彩。工會女職工工作作為工會工作的一部分，也發(fā)揮著重要的作用。在全面深化改革、國有企業(yè)新舊動能轉(zhuǎn)換的新時代，如何做好女職工工作，維護好女職工的合法權(quán)益，提高女職工隊伍的綜合素質(zhì)，激勵女職工在高質(zhì)量發(fā)展的時代創(chuàng)造更大成績，實現(xiàn)更高價值，是女職工工作面臨的重大任務。

一、保障女職工融入中心工作

由于女職工的生理和心理條件特殊，女職工在社會和企業(yè)中承擔的角色和職責也具有其特殊性。女職工因經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、絕經(jīng)期等特殊生理狀況，決定了女職工禁忌從事井下、低溫、冷水、重體力、有毒、有害等多種勞動。這就導致企業(yè)在招工的時候，常常把招收女職工作為包袱，在同等條件下、甚至女職工更優(yōu)秀的時候，他們也愿意招收男職工。現(xiàn)在企業(yè)中，女職工中不乏有高學歷者、工作能力突出者、責任心強者、技術能手等，但因為特殊因素導致女職工在企業(yè)未能受到重用。如何準確把握新時代女職工的需求，找到工作重點、難點、切入點、著力點，教育引導女職工把個人前途、自身奮斗與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來，把實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標變成自己的自覺行動。要想方設法地激發(fā)女職工干事創(chuàng)業(yè)的活力，不斷提升思想道德素質(zhì)、科學文化水平、職業(yè)技術能力，樹立“自尊、自信、自立、自強”的新時代女職工形象，努力成為具備創(chuàng)造能力和創(chuàng)造意識的人才。其次還要實施“女職工提素工程”，經(jīng)常性開展有女工特色的技術比武、技能競賽、合理化建議、創(chuàng)新競賽等活動，鼓勵爭當女職工“創(chuàng)新能手”、“崗位能手”。不定期聘請具有專業(yè)技能資質(zhì)人員來企業(yè)授課，提高女工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，適應轉(zhuǎn)調(diào)發(fā)展的新要求。因此，就要求各級女職工委員會要實事求是，經(jīng)常深入基層，走進一線，設身處地地調(diào)查研究，在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，制訂合理的工作指導計劃。

二、依法維護女職工合法權(quán)益

女職工委員會作為女職工最信賴的群眾組織，依法對用人單位女職工勞動保護工作進行監(jiān)督，支持和協(xié)助女職工維護其合法權(quán)益是女工委的基本職能。只有廣大女職工的具體利益得到維護，才能更好地調(diào)動她們的積極性，凝聚女職工隊伍，取得最好的工作成績。依法維護女職工合法權(quán)益，首先要讓女職工知法懂法，學會使用法律武器保護自己。女工委要發(fā)揮職能作用，做好有關政策法規(guī)的學習宣貫工作。要定期舉辦女職工培訓班或發(fā)放各類宣傳材料，認真組織學習和女職工利益息息相關的法律法規(guī)。簽訂適合本單位的《女職工集體合同》，促進女職工工作制度化、規(guī)范化、法治化。其次，要積極掌握企業(yè)動態(tài)，幫助女職工解決難題。女工干部要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，廣泛聽取女職工意見、建議，及時反映和解決女職工在工作生活上存在的困難和難題。要監(jiān)督企業(yè)單位切實履行女職工“四期”工作崗位落實情況，確保女職工身心健康。通過建立與困難女職工“愛心認領”“一對一結(jié)對子幫扶”“互助互濟”等活動，幫助困難女職工早日擺脫困境，獲得幸福。

三、提高服務女職工的水平

要以“新時代，共奮斗”為工作主線，以建設“高素質(zhì)”女職工隊伍、搭建“高質(zhì)量”女職工發(fā)展平臺、創(chuàng)造“高品質(zhì)”女職工幸福生活、體現(xiàn)“高水平”女職工工作能力為女職工工作主要目標，用心、用情、用功做好女職工工作。

一是繼續(xù)發(fā)揮好密切聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是關于工人階級和工會工作、婦女工作的重要論述，牢牢把握工會工作正確政治方向，自覺肩負起引導職工聽黨話、跟黨走的政治責任。加強女職工政治思想教育，激勵廣大女職工爭做習近平新時代中國特色社會主義思想的踐行者、新時代女性的引領者、時代新風、良好家風的傳承者。

二是善于發(fā)現(xiàn)、推廣基層經(jīng)驗。工會工作活力在基層、鮮活的經(jīng)驗在基層，要大興調(diào)查研究之風，走出機關、走進基層、貼近職工，發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)經(jīng)驗，不斷深化對新時代工會女職工工作規(guī)律性的認識和把握。深入實施女職工建功立業(yè)行動、女職工創(chuàng)新創(chuàng)造行動、女職工能力素質(zhì)提升行動等實踐，幫助女職工融入中心，服務大局，實現(xiàn)價值。

三是著力推動改革創(chuàng)新。新形勢、新要求對工會工作帶來了新機遇、提出了新挑戰(zhàn)，因此，要對新時代、新目標、新征程有新認識，堅持目標導向和需求導向，密切聯(lián)系國家發(fā)展大勢、行業(yè)發(fā)展趨勢及職工群眾的需求謀劃工會工作，為職工群眾辦實事謀福利、搭平臺促成長。加強工會女工委組織建設、隊伍建設、能力建設，依托“互聯(lián)網(wǎng)+”充分發(fā)揮工會女職工組織的“娘家人”作用，讓女職工有事找得到、想得起、靠得住，以此增強女職工的使命感、成就感、安全感、幸福感、歸屬感。

四、結(jié)束語

新時代的中國，為巾幗競展芳華提供了無比廣闊的舞臺，為女性建功立業(yè)創(chuàng)造了無比豐富的機遇。這就要求各級女工工作者既要有擔當?shù)膶捈绨?，也要有成事的真本領，要實實在在地為職工服務，切實履職盡責，保障女性權(quán)益，促進女性發(fā)展，培植和諧包容的社會土壤，共建一個對所有婦女都更加美好的世界。期待廣大女職工激揚巾幗之志，凝聚巾幗力量，在實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、推進新舊動能轉(zhuǎn)換的今天，用奮斗展現(xiàn)“婦女能頂半邊天”的別樣風采，在奔跑中書寫“巾幗不讓須眉”的時代華章。