年輕干部要爭做鄉(xiāng)村振興的“催化劑”

李麗娜 尚洪媛

（1.2.嵩山少林武術(shù)職業(yè)學(xué)院，河南 登封 452470）

農(nóng)村穩(wěn)方國家穩(wěn)，農(nóng)業(yè)興方國家興，農(nóng)民富方國家富。黨中央提出的實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是在對新時代中國國情與農(nóng)業(yè)發(fā)展實際科學(xué)論證的基礎(chǔ)上，對解決農(nóng)村發(fā)展現(xiàn)實問題所做出的重大戰(zhàn)略部署。在此過程中，年輕干部既是鄉(xiāng)村振興工作的智慧者、踐行者與推動者，同時也是鄉(xiāng)村振興事業(yè)發(fā)展的接班人與生力軍，能夠把鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的“五個振興”之間的關(guān)系耦合起來，發(fā)揮出“催化劑”作用。因此，年輕干部應(yīng)爭做鄉(xiāng)村振興的“催化劑”，為早日實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興增添加速度。

一、年輕干部要爭做不忘鄉(xiāng)村振興初心的“催化劑”

（一）年輕干部要定好為農(nóng)民群眾做實事的人生坐標(biāo)。作為助力鄉(xiāng)村振興的重要參與者，年輕干部相較為前輩們，既有著大有可為的時代機遇，同時也身處于前所未有的思想大染缸。由于村莊舊秩序與傳統(tǒng)權(quán)威結(jié)構(gòu)的深刻影響，再加上一些年輕干部對自身角色認(rèn)同脫節(jié)與斷裂，部分年輕干部往往對鄉(xiāng)村振興工作缺乏激情和動力，容易忘記或偏離鄉(xiāng)村振興的初心，甚至將農(nóng)村就業(yè)當(dāng)做后期晉升職位的跳板。導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部出現(xiàn)“空心化”趨勢，鄉(xiāng)村振興遭遇人才“天花板”和“用工荒”。因此，在鄉(xiāng)村振興這場接力的“長跑”中，年輕干部應(yīng)當(dāng)消除功利思想和自怨自艾心理，不斷實現(xiàn)自我完善和提升黨性修養(yǎng)，將自身利益與人生理想融入到鄉(xiāng)村振興事業(yè)的過程中，爭做一支富有活力并有沖勁的新型鄉(xiāng)村干部。[1]在鄉(xiāng)村振興的歷史任務(wù)之前，年輕干部勇于應(yīng)當(dāng)牢記振興鄉(xiāng)村的歷史使命，擔(dān)當(dāng)實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的時代重任，堅守正確的政治立場，充分發(fā)揮在鄉(xiāng)村振興中的引領(lǐng)作用，讓與鄉(xiāng)村振興相關(guān)的政策方針讓黨落地生根，讓鄉(xiāng)村振興相關(guān)的高深理論說“家常話”，促使村民自發(fā)參與到鄉(xiāng)村振興建設(shè)的行列中。

（二）年輕干部要具備堅持走群眾路線的決心與氣量。作為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的中堅力量，年輕干部應(yīng)當(dāng)把握“鄉(xiāng)村振興”工作的“魂”，時刻牢記鄉(xiāng)村振興的初心與使命，積極踐行以農(nóng)村協(xié)調(diào)發(fā)展為中心、為農(nóng)村群眾謀幸福及群眾利益無小事的工作思想，大膽探索并有效解決鄉(xiāng)村振興中關(guān)乎農(nóng)民群眾切實利益的難點問題，做一名懂民心、知民情的優(yōu)秀青年干部。此外，年輕干部也應(yīng)當(dāng)強化為民服務(wù)、心系群眾的工作情懷，學(xué)會放下架子、做到撲下身子及擼起袖子，深入到農(nóng)村一線工作，讓心中的理想與遠(yuǎn)大抱負(fù)在在農(nóng)村廣闊天地上生根發(fā)芽、大顯身手，成為帶領(lǐng)農(nóng)民群眾發(fā)掘自身潛力、戰(zhàn)風(fēng)險渡難關(guān)的領(lǐng)頭羊與引路人，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。

二、年輕干部要勇做維護(hù)鄉(xiāng)村振興穩(wěn)定的“催化劑”

（一）年輕干部要擁有腳踏實地的基層情懷。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，事關(guān)新時代“三農(nóng)”工作的質(zhì)量與成色，事關(guān)廣大農(nóng)民群眾的福祉與未來。在這項注定被后人銘記與努力的偉大事業(yè)中，年輕干部作為鄉(xiāng)村振興與基層治理的生力軍與技術(shù)兵，不僅需要肯干、會干、實干的事業(yè)心態(tài)，也需要扎根于農(nóng)、懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)民的基層情懷。然而，不可否認(rèn)的是，現(xiàn)在年輕干部大多經(jīng)過寒窗苦讀考試到崗，多半缺乏農(nóng)村經(jīng)驗，很容易在處理農(nóng)村問題時因為不知曉或一知半解農(nóng)業(yè)知識、農(nóng)民心理及農(nóng)村習(xí)慣出現(xiàn)偏差與脫節(jié)，甚至部門年輕干部甘當(dāng)門外漢，不愿跟群眾談農(nóng)事，不愿深入到田間地頭，這樣的年輕干部是農(nóng)民群眾不喜歡、不歡迎的，不利于良好掌握農(nóng)業(yè)實情與全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。因此，年輕干部要扎牢鄉(xiāng)村振興的“根”，加快角色轉(zhuǎn)變快速融入新崗位，不做坐而論道的清談客。[2]能夠以飽滿的工作熱情做好服務(wù)群眾的踐行者，堅持深入到鄉(xiāng)村走家串戶、掌握村情民意，經(jīng)常與農(nóng)民群眾敞開心扉聊家常、話發(fā)展。要具有扎根基層、從基層做起的平和心態(tài)與堅定決心，能夠甘愿奉獻(xiàn)服務(wù)基層，摒除不懂裝懂、不接地氣、不干實事、眼高手低等不良作風(fēng)，愿意脫去“西裝”穿上“民裝”，學(xué)會講土話、話農(nóng)事，做到接地氣、走田坎，知曉群眾所思所想所盼所愿，與農(nóng)民群眾同吃同住同勞動，以身體力行的行動真正融入到鄉(xiāng)村這個“大熔爐”。

（二）年輕干部要保持清廉為民的工作作風(fēng)。在新時代、新要求下，鄉(xiāng)村要振興，關(guān)鍵在人。年輕干部作為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的接班人和實踐者，既是鄉(xiāng)村振興的重要人才支撐與活力所在，也是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的一股年輕的源泉力量，其工作作風(fēng)直接影響鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的整體進(jìn)程。因此，如果想要加速推進(jìn)及長遠(yuǎn)發(fā)展鄉(xiāng)村振興這項偉大事業(yè)，年輕干部必須充分發(fā)揮在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施中的特定價值與表率作用，嚴(yán)格貫徹全面落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的各項決策部署，以更明確的工作目標(biāo)、更過硬的工作作風(fēng)，成為帶動鄉(xiāng)村振興的領(lǐng)頭羊與服務(wù)者。年輕干部要堅定理想信念，堅決反對“四風(fēng)”，堅決不做“蒼蠅”，防范鄉(xiāng)村治理風(fēng)險與職務(wù)犯罪發(fā)生。要扎緊不能腐的籠子、把好權(quán)利，能夠?qū)ⅰ笆丶o(jì)律、講規(guī)矩”體現(xiàn)與落實在鄉(xiāng)村振興的各項工作中。要時刻敬畏黨紀(jì)國法，常懷律已自重之心，真正做到清白做人、干凈做事及坦蕩為官，切實維護(hù)鄉(xiāng)村振興各項工作的和諧穩(wěn)定。要常修為政之德，做好鄉(xiāng)村振興的服務(wù)員，能夠從自身做起保持廉潔自律的慎獨節(jié)操，時刻緊繃廉潔這根弦，以萬事民為先、做官先做人的清廉為民情懷，做好推動鄉(xiāng)村振興的服務(wù)員。

三、年輕干部要善做助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展的“催化劑”

（一）年輕干部要樹立終身學(xué)習(xí)的行動理念。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是一個相對漫長的系統(tǒng)工程，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興任重而道遠(yuǎn)。面對新時代農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民出現(xiàn)的新面貌新氣象，鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域出現(xiàn)的新問題新機遇，如何去融合農(nóng)業(yè)與新業(yè)態(tài)，如何加快農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的現(xiàn)代化發(fā)展，又該如何破解美麗鄉(xiāng)村建設(shè)中“拆”“整”與“建”的現(xiàn)實難題等，都需要年輕干部充分發(fā)揮思維活躍進(jìn)步、視野開闊遠(yuǎn)大及專業(yè)背景強等自身優(yōu)勢，通過勤奮學(xué)習(xí)不斷增長才干，能夠?qū)︵l(xiāng)村振興領(lǐng)域的工作做到學(xué)懂弄通與了然于胸，能夠運用最新技術(shù)與先進(jìn)理念加速鄉(xiāng)村振興發(fā)展，成為助力鄉(xiāng)村振興的強大人才力量，使得鄉(xiāng)村振興步入快車道。特別是在如今傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟朝著信息農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的大背景下，網(wǎng)絡(luò)電商、電腦控水控溫控肥、物流快遞等現(xiàn)代新技術(shù)為鄉(xiāng)村振興注入了新活力新動力，為鄉(xiāng)村發(fā)展開辟出無限市場。因此在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興中，年輕干部要能夠更快適應(yīng)時代所需，樹牢“學(xué)習(xí)當(dāng)求博通悟，功成必定有我”的終身學(xué)習(xí)理念與比學(xué)趕超工作意識，學(xué)會彎下身子、放下架子向農(nóng)民群眾謙虛請教，能夠在實踐中取經(jīng)、向書本學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新技術(shù)與管控現(xiàn)代設(shè)備。要樂于勇于敢于接受新生事物，通過利用“學(xué)習(xí)強國”平臺加快自身知識更新，不斷學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)科學(xué)知識、現(xiàn)代理論知識及社會管理知識，做鄉(xiāng)村振興的智慧者與推動者。要積極為鄉(xiāng)村振興出謀劃策與添磚加瓦，努力做到人盡其才、才盡其用，不斷夯實鄉(xiāng)村振興發(fā)展的人才支撐與智力基礎(chǔ)，加速度實現(xiàn)農(nóng)業(yè)強、農(nóng)民富、農(nóng)村美的這道靚麗的鄉(xiāng)村振興風(fēng)景線。

（二）年輕干部要培養(yǎng)勇于創(chuàng)新實干的奮斗精神?！捌D難困苦，玉汝于成”，縱觀鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略核心，如果要說以往的“三農(nóng)戰(zhàn)略”側(cè)重于追求鄉(xiāng)村經(jīng)濟的增量，那么鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略則更加在于突出農(nóng)業(yè)、農(nóng)村與農(nóng)民三方面的全面可持續(xù)發(fā)展。既要走出質(zhì)量興農(nóng)與綠色興農(nóng)的產(chǎn)業(yè)興旺之路，也要走出振興優(yōu)秀鄉(xiāng)土文化與民俗文化的鄉(xiāng)風(fēng)文明之路，更要走出鄉(xiāng)村環(huán)境生態(tài)化發(fā)展與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)綠色發(fā)展的生態(tài)宜居之路。在這條走向鄉(xiāng)村全面振興的道路上，在新時代新思想新精神引領(lǐng)下，鄉(xiāng)村振興事業(yè)的成敗，關(guān)鍵在于黨，重點在于人才，人才興則鄉(xiāng)村興。因此，面對振興鄉(xiāng)村這一時代重任，年輕干部應(yīng)當(dāng)深入調(diào)研謀劃，勇于創(chuàng)新實干，找到農(nóng)村振興之匙，爭做鄉(xiāng)村振興的加速器與助推器，努力實現(xiàn)“讓農(nóng)業(yè)成為有價值產(chǎn)業(yè)”“讓農(nóng)民成為體面職業(yè)”“讓農(nóng)村成為生活優(yōu)勢”的具體目標(biāo)。要結(jié)合駐村包戶的實際大膽創(chuàng)新、奮發(fā)有為、謀在深處，善于抓住“鄉(xiāng)村振興”工作中問題的關(guān)鍵與短板，號準(zhǔn)鄉(xiāng)村振興的“脈搏”。不搞一刀切、一味套用模式，切實用好深化改革的有利法寶，帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、在農(nóng)村生態(tài)環(huán)境修復(fù)與綠色發(fā)展、在現(xiàn)代化新農(nóng)村新文明建設(shè)等方面上下功夫，逐漸把鄉(xiāng)村發(fā)展致富藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實圖景，助力鄉(xiāng)村振興加速奔跑。[3]要懷揣著“業(yè)患不能精無患有司之不明”的工作理念，在鄉(xiāng)村振興的實踐中過程中既能夠保證扎實苦干、干在實處，也能夠做到主動作為、創(chuàng)新巧干，分清工作事務(wù)的輕重緩解，努力提升工作效率與服務(wù)本領(lǐng)，為鄉(xiāng)村振興注入新鮮動力與源頭活水。

年輕干部是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的關(guān)鍵力量，也是鄉(xiāng)村振興發(fā)展的中流砥柱。因此，在這個大有可為、大有作為的新時代，年輕干部應(yīng)當(dāng)努力提高自己的思想境界、提升自己的服務(wù)能力、要強化自己的責(zé)任意識，積極為鄉(xiāng)村振興添磚加瓦，推動鄉(xiāng)村全面振興。