李曉朦

摘要：在企業(yè)的經(jīng)營管理中，必須充分認識加強廉潔文化建設(shè)的重要性和必要性，通過廉潔文化這個窗口傳播誠信理念，完善廉潔制度，強化廉潔從業(yè)監(jiān)督，扎實推進懲防體系建設(shè)。

關(guān)鍵詞：廉潔文化;懲防體系;觀念;意識

我公司作為一個國有企業(yè)礦井，在企業(yè)的經(jīng)營管理中，必須充分認識加強廉潔文化建設(shè)的重要性和必要性，通過廉潔文化這個窗口傳播誠信理念，完善廉潔制度，強化廉潔從業(yè)監(jiān)督，扎實推進懲防體系建設(shè)，為我公司安全高效健康美麗發(fā)展提供強有力保障。下面，從以下幾個方面談一談對廉潔文化建設(shè)的認識。

一、加強廉潔文化建設(shè)的重要性和必要性

一是生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的需要。我公司是一個以采煤為主的煤炭企業(yè)，現(xiàn)有職工三千人，生產(chǎn)規(guī)模大，每年在工程建設(shè)、機械設(shè)備維修、物資采購等方面需投入的資金量大，特別是涉及采掘、通風(fēng)、機電等的大量投入，對干部職工會有更強的私欲誘惑力。這樣龐大的生產(chǎn)規(guī)模及敏感的工作性質(zhì)決定了我們需要加強廉潔文化建設(shè)，造就一支廉潔從業(yè)的干部職工隊伍，才能確保生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。

二是共筑礦區(qū)和諧發(fā)展的需要。一個企業(yè)如果沒有一個和諧穩(wěn)定的環(huán)境，是難以樹立外部良好形象、適應(yīng)企業(yè)競爭和挑戰(zhàn)的。開展廉潔文化建設(shè)，有利于廣大黨員、干部倡導(dǎo)務(wù)實、清廉的優(yōu)良作風(fēng)，促進黨群、干群關(guān)系和諧，促進企業(yè)健康發(fā)展。

三是廉潔文化的不可替代性。廉潔文化建設(shè)在生產(chǎn)經(jīng)營中具有獨特的功能和不可替代的作用。首先體現(xiàn)在企業(yè)文化的延伸，通過各種渠道，將廉潔文化延伸到基層區(qū)隊、井下作業(yè)現(xiàn)場，在很大范圍內(nèi)可以得到傳播，從宏觀上提高了干部職工廉潔從業(yè)的認知水平。其次是實現(xiàn)了情感的融合。通過開展多種形式、職工喜聞樂見的廉潔文化活動，使干部職工在娛樂中受到教育和啟迪，在情感交流中得到進步與升華。

二、開展廉潔文化建設(shè)必須緊密結(jié)合發(fā)展實際

大力加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)，鞏固廉潔文化在構(gòu)建懲防體系中的基礎(chǔ)地位，努力提升企業(yè)核心競爭力，支撐企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、高效發(fā)展。

要強化宣傳教育。建設(shè)企業(yè)廉潔文化陣地，發(fā)揮平寶e家、宣傳欄、電視站及OA辦公系統(tǒng)等宣傳方式的優(yōu)勢，有效形成廉潔文化建設(shè)的陣地，使之成為廉潔文化宣傳的窗口，及時地反映廉潔文化建設(shè)的成果。

要強化制度建設(shè)。進一步完善各種制度和考核目標，緊緊抓住容易滋生腐敗的重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究制定防范措施，使黨風(fēng)建設(shè)工作日趨完善;通過制度約束，將制度變成條條高壓線、道道防范堤，使黨員干部不能腐敗;通過強化監(jiān)督，擴大監(jiān)督渠道，在有效的監(jiān)督之下，使黨員干部不敢腐敗。

要強化監(jiān)督力度。在不斷加大對黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制監(jiān)督力度的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮基層“四員一站”、工會民主監(jiān)督的職能。定期召開會議，主動征求他們的意見和建議，做好工資獎金分配、經(jīng)費管理使用的監(jiān)督管理工作，確保黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制各項工作落到實處。

要強化責(zé)任追究?？茖W(xué)運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，嚴肅查處違反廉潔自律的行為，正確把握“常態(tài)、大多數(shù)、少數(shù)、極少數(shù)”之間的關(guān)系和界限。一旦發(fā)現(xiàn)違法違紀問題，要一查到底、決不姑息，杜絕違紀違法行為的發(fā)生，造就一支廉潔自律的黨員干部隊伍，營造良好的企業(yè)風(fēng)氣。

三、加強廉潔文化建設(shè)的方法和途徑

在新的形勢下推進廉潔文化建設(shè)，就是要通過多種文化藝術(shù)形式，把中華民族的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣和崇廉尚廉的美德承傳下來，發(fā)揚光大。

培育干部職工的廉潔從業(yè)理念，從思想上根植于這一進程中。廉潔從業(yè)理念是廉潔文化的核心，是企業(yè)改革發(fā)展不可缺少的組成部分。在廉潔文化建設(shè)過程中，要秉承前人“學(xué)廉、倡廉、崇廉、守廉”的思想理念，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“淡薄名利、忠實履職”的自律觀念，“真情接受監(jiān)督，參與陽光工程”的他律理念。

創(chuàng)新載體，使廉潔文化建設(shè)向縱深方向發(fā)展。一是利用豐富的人才資源，厚實的文化底蘊開辟廉潔文化建設(shè)新領(lǐng)域。通過舉行書畫、攝影專題展覽，征集格言警句，舉辦詩歌楹聯(lián)征文等，創(chuàng)新廉潔文化載體;二是構(gòu)筑穩(wěn)固的廉潔教育陣地，開設(shè)廉潔課堂、廉潔論壇欄目，讓廣大黨員干部接受深層次的教育并加入到大討論的行列中。三是將廉潔文化與節(jié)日融為一體。以元旦、春節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)為支點，將節(jié)日活動與廉潔文化融為一體。

全面推進，讓廉潔文化在礦區(qū)開花結(jié)果。一是廉潔文化進班子。利用反面典型開展警示教育，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力。二是廉潔文化進區(qū)隊。利用黑板報、宣傳欄等陣地或利用班前班后學(xué)習(xí)時間及時傳達上級有關(guān)文件精神;組織區(qū)隊黨員干部深入學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、制度、法律，提高執(zhí)行制度的自覺性。

四、讓廉潔文化在企業(yè)落地生根

廉潔文化進企業(yè)能落地生根，關(guān)鍵是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭與職工參與相結(jié)合，注重有效性。還要以人為本促使職工增強廉潔意識，讓廉潔文化在職工群眾中落地生根。主要是在職工收入這個重要而敏感的話題上，應(yīng)該重點解決四個環(huán)節(jié)的問題：第一是在充分保證企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，每年對職工收入總額予以合理增長，使職工對強企富工之路充滿信心;第二是通過職代會形式，集思廣益，適時完善職工收入管理辦法等規(guī)定，以崗位貢獻、勞動強度為原則公平合理進行分配，使職工充分實現(xiàn)個人勞動價值;第三是強化考核，突出獎罰激勵約束機制，促進職工在生產(chǎn)生活中自覺形成以業(yè)績優(yōu)秀，廉潔奉公為榮，以工作落后、違章違紀為恥的理念;第四是實施廉潔保證制度，將個人收入和個人廉潔、誠信捆綁掛鉤，廉者重獎，貪者重罰。從而使廉潔文化在企業(yè)落地生根，為促進企業(yè)健康發(fā)展營造良好的氛圍。

總之，廉潔文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)。推進廉潔文化建設(shè)，任重而道遠，一定要不斷加強黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，深入開展反腐倡廉教育，消除違規(guī)違紀現(xiàn)象。只有這樣，才能增強反腐倡廉教育的針對性、有效性，才能更加深入的使廉潔文化建設(shè)向縱深發(fā)展，促進企業(yè)和諧健康發(fā)展。