新時期企業(yè)單位思想政治工作建設(shè)的路徑

（陜西省寶雞市渭濱區(qū)寶鈦集團武裝保衛(wèi)處，陜西 寶雞 721014）

對于現(xiàn)代企業(yè)來說，培養(yǎng)養(yǎng)員工正確的價值觀念，可實現(xiàn)員工個人發(fā)展目標與企業(yè)發(fā)展目標的有效統(tǒng)一，進而促進企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標的有效實現(xiàn)。企業(yè)文化是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，其與思想政治工作互相促進且互為依托，二者都對企業(yè)的穩(wěn)定與持續(xù)發(fā)展具有重要的推動作用。

一、新時期企業(yè)加強思想政治工作建設(shè)的重要性

（一）有利于企業(yè)發(fā)展與新時代發(fā)展的有效協(xié)同

在企業(yè)改革不斷深化的當下，企業(yè)不斷發(fā)展與進步。企業(yè)開展思政工作要求應(yīng)以思想政治工作為根本，促進企業(yè)改革的深化，展現(xiàn)出思政工作對企業(yè)發(fā)展的重要價值，并要不斷進行思想政治文化理念的創(chuàng)新，使企業(yè)可與時俱進的得到穩(wěn)步發(fā)展。

（二）有利于優(yōu)化企業(yè)管理制度

在企業(yè)管理過程中，建立與優(yōu)化各項管理制度有利于簡化工作流程，實現(xiàn)規(guī)范的管理，進而提升企業(yè)收益，推動企業(yè)的發(fā)展。然而，僅建立規(guī)章制度并不足夠，還需企業(yè)員工認同企業(yè)制度?；诖?，企業(yè)必須開展思想政治工作，從思想層面深化員工對企業(yè)管理制度的認同，進而提升員工對企業(yè)的忠誠度，進而真正認同與自覺遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，進而使員工的工作積極性得以有效提升。

（三）有利于提升企業(yè)紀律性，強化企業(yè)內(nèi)部管理效果

在社會發(fā)展的新時期，利已主義思想不斷發(fā)展與擴散，部分員工受到這一理念影響，工作積極性不高，不遵守工作紀律，對工作業(yè)務(wù)的開展產(chǎn)生阻礙，影響了企業(yè)的發(fā)展與壯大?；诖?，企業(yè)必須以思想政治文化建設(shè)為基礎(chǔ)，對員工的錯誤思想傾向進行糾正，以此有效遏制不良思想在企業(yè)內(nèi)部的傳播與擴散，使員工遵從企業(yè)各項管理制度，以正確的態(tài)度看待企業(yè)的管理，進而使之工作積極性得以提升，在工作崗位中展現(xiàn)出自己的價值。因此，思想政治工作建設(shè)有利于推動企業(yè)的制度化與規(guī)范化發(fā)展。

（四）有利于實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化

在新時代發(fā)展的當下，思想政治工作的有序推進要求企業(yè)必須及時進行管理理念的更新與完善，不斷進行管理模式的創(chuàng)新與優(yōu)化，以此才可與時代的發(fā)展保持一致的步調(diào)，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展目標?；诖耍髽I(yè)應(yīng)強化思想政治工作，為企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化提升創(chuàng)造條件。一方面，企業(yè)應(yīng)明確黨的政治思想引領(lǐng)，強化思政工作開展效果。另一方面，應(yīng)對員工的思想理念進行培育與強化，確保黨建思想政治工作的有效貫徹與落實，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化建設(shè)。此外，通過開展思想政治工作，可以提升企業(yè)的經(jīng)濟收益，以此為企業(yè)的發(fā)展與進步提供有力的保障。

二、新時期企業(yè)思想政治工作建設(shè)的創(chuàng)新路徑

（一）加強對企業(yè)管理層的思想教育

首先，應(yīng)立足于社會角度進行企業(yè)思想政治教育工作的宣傳與推廣，使企業(yè)管理者意識到思政工作開展的重要性。同時，政府部門應(yīng)強化對企業(yè)管理者的思想引領(lǐng)，使企業(yè)意識到思想政治工作對于企業(yè)自身戰(zhàn)略發(fā)展目標的實現(xiàn)所起到的重要作用。從社會及政府兩個層面入手，才可以深化對企業(yè)管理層的思想教育效果。

（二）實現(xiàn)思想政治文化與企業(yè)文化的有效融合

對于企業(yè)發(fā)展來說，企業(yè)文化是重要的精神動力，而思想政治的融入也可使企業(yè)發(fā)展的動力更加充足，也可有效推動企業(yè)文化的建設(shè)效果?；诖?，企業(yè)應(yīng)以建設(shè)社會主義特色中國為目標，實現(xiàn)思想政治文化與企業(yè)文化的有效融合，以本國國情為依據(jù)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展狀況，建立有利于推動企業(yè)發(fā)展的優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化。同時，在企業(yè)文化建設(shè)過程中，要對所有員工的思想意識的正確性進行判斷與實時引導，秉持人本理念開展思政工作，使員工意識到自己在企業(yè)發(fā)展中所發(fā)揮的重要作用，進而使員工更加忠誠于企業(yè)，以推動企業(yè)發(fā)展為已任。

（三）注重人文關(guān)懷

為了推動企業(yè)的穩(wěn)定與持續(xù)發(fā)展，企業(yè)應(yīng)堅持人本理念，對員工予以真切的關(guān)懷，尊重員工、理解員工。同時，還要給予員工一定的信任，對員工的思想變化進行實時關(guān)注，以免優(yōu)秀的管理與技能人才因思想變動而離開企業(yè)。從企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各個工作環(huán)節(jié)中實現(xiàn)思想政治教育工作的有效融合，實時對員工進行思想熏陶與影響，團結(jié)所有員工共同打造和諧企業(yè)、推動企業(yè)的發(fā)展，進而共享企業(yè)發(fā)展所帶來的成果，以此實現(xiàn)員工與企業(yè)的相互依存與共同發(fā)展。

（四）優(yōu)化思想政治教育方法

企業(yè)的管理者首先要從思想層面進行思想政治教育理念的轉(zhuǎn)變，突破思想的局限，借鑒其他企業(yè)的優(yōu)秀管理方法，以實現(xiàn)企業(yè)自身思政教育方式的創(chuàng)新，進而將企業(yè)與員工的發(fā)展緊密連結(jié)在一起，促進企業(yè)凝聚力與向心力的有效提升，進而實現(xiàn)企業(yè)收益最大化的目標。企業(yè)應(yīng)正視思想政治工作的地位，將之納入到企業(yè)管理工作的范疇，并將思想政治工作作為企業(yè)常態(tài)管理的一部分。企業(yè)要將生產(chǎn)管理與思政管理置于同等重要的地位，采用多元化的形式對員工進行思想教育，通過各種思政活動的熏陶，逐步改變員工的思想價值觀念，使之價值理念向正向、積極的方向發(fā)展。

（五）貼合員工實際開展思想教育工作

企業(yè)應(yīng)從貼近員工生活之處入手開展思想政治工作，對員工的實際工作與生活需求進行了解與分析，以真誠的態(tài)度與員工進行溝通與交流，進而給予員工有效的幫助，使員工獲得切實的利益，以此糾正員工對待企業(yè)與工作的態(tài)度，使之充分發(fā)揮出自身的價值，進而為企業(yè)經(jīng)濟收益的提升及企業(yè)的高效發(fā)展提供助力。

結(jié)語

新時期，企業(yè)應(yīng)以黨的方針政策為引領(lǐng)積極開展思想政治工作，實現(xiàn)企業(yè)員工思想的高度統(tǒng)一，促進員工協(xié)作能力的有效提升，使員工更加認同企業(yè)、以推動企業(yè)的發(fā)展作為工作目標，進而促進企業(yè)經(jīng)濟效益的穩(wěn)步提升。