淺談電力系統(tǒng)思想政治工作的創(chuàng)新

（陜西省地方電力（集團(tuán)）有限公司富縣供電分公司，陜西 延安 727500）

電力企業(yè)要保持持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，就必須做好思想政治工作，尤其是思想政治工作的創(chuàng)新。穩(wěn)定是為了發(fā)展，發(fā)展是為了更好的穩(wěn)定，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作在電力企業(yè)持續(xù)發(fā)展中日益顯得越來越重要。

一、電力企業(yè)思想政治工作存在的不足

（一）對思想政治工作的重要性認(rèn)識不足

當(dāng)前，電力行業(yè)中存在對加強(qiáng)思想政治建設(shè)的重要性、緊迫性認(rèn)識不足的情況。部分領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作任務(wù)重、壓力大，思想政治建設(shè)顧不上來；認(rèn)為思想政治建設(shè)是黨組織的事，市場經(jīng)濟(jì)是靠利益驅(qū)動，思想政治建設(shè)作用不大；電力行業(yè)只要供好電，思想政治建設(shè)就自然上去了。因此，在實踐中放松了學(xué)習(xí)和開展思想政治工作，沒有認(rèn)識到精神對物質(zhì)巨大的作用力。

（二）思想政治工作方式比較單一

受電力企業(yè)管理經(jīng)驗與管理理念的影響，電力企業(yè)在日常的思想政治教育工作上存在工作方式單一的問題，具體表現(xiàn)為“重理論，輕實踐”，政治教育的工作內(nèi)容沒有很好的針對性，有時甚至完全偏離思想教育主體。工作方式的單一性還體現(xiàn)在教育形式上缺乏新意，單一的理論灌輸仍然是思想政治教育的主要方法，政治教育工作人員與企業(yè)員工常常缺乏互動與交流，在政治教育過程中也往往缺乏情感的投入，表情嚴(yán)肅，這樣就使得許多員工產(chǎn)生厭煩的心理，這對思想政治教育工作的推廣不利。

（三）思想政治工作形式化嚴(yán)重

在電力企業(yè)日常管理工作中，很多領(lǐng)導(dǎo)沒有意識到思想政治工作的重要性，這導(dǎo)致企業(yè)的思想政治教育往往流于形式，得不到足夠的重視，思想政治教育工作人員在工作過程中也表現(xiàn)出消極的工作態(tài)度，這必然會導(dǎo)致企業(yè)員工以應(yīng)付的態(tài)度對待思想政治工作。同時，受教育形式化的影響，很多工作職責(zé)沒有得到落實，各個部門之間往往缺乏必要的聯(lián)系。總體而言，大部分電力企業(yè)缺乏一套科學(xué)、合理的思想政治工作體系。

二、電力系統(tǒng)管理中思想政治教育工作的創(chuàng)新思路

（一）思想政治工作觀念要創(chuàng)新

與時俱進(jìn)是電力企業(yè)思想政治教育創(chuàng)新的關(guān)鍵。具體而言，企業(yè)在進(jìn)行員工的思想政治教育工作時，一定堅持黨提出的最新方針與策略，從實際出發(fā)，以理論結(jié)合具體實踐的方式不斷進(jìn)行經(jīng)驗積累與經(jīng)驗總結(jié)，逐漸探索出思想政治工作的創(chuàng)新思路。因此，電力企業(yè)思想政治工作一定要具備強(qiáng)烈的時代性，轉(zhuǎn)變管理人員的觀念，以當(dāng)前電力企業(yè)發(fā)展與電力市場需求為思想政治教育工作的方向。

工作管理的創(chuàng)新在具體實施上首先需要加強(qiáng)管理人員思想上的認(rèn)識，只有在思想上給予高度的重視，才能找準(zhǔn)方向，工作上也更有針對性。其次，管理工作人員的作風(fēng)要務(wù)實，思想政治教育工作不是虛的，而是真正對企業(yè)發(fā)展有利的，要想提高政治教育工作成效，就應(yīng)保持務(wù)實的態(tài)度，將思想教育作為企業(yè)發(fā)展的軟實力，將其作為電力系統(tǒng)必不可少的組成部分。最后，要求企業(yè)思想政治工作者扎實工作，善于全方位、多層面、多角度的考慮企業(yè)發(fā)展與員工的需求，在具體的工作中，要堅持以人為本的理念，做到尊重員工，關(guān)心員工，愛護(hù)員工，進(jìn)行情感互動，思想政治教育不應(yīng)一味的灌輸理論，應(yīng)結(jié)合電力企業(yè)管理的實際工作，將理論持續(xù)融入到日常實踐中，解決員工在日常工作中遇到的思想問題，確保電力企業(yè)改革的順利進(jìn)行。

（二）思想政治工作方式要創(chuàng)新

工作手段的創(chuàng)新是思想政治工作有效的重要保障。新形勢下，一系列的思想政治內(nèi)涵與理論不斷創(chuàng)立與發(fā)展，科技手段的創(chuàng)新也使得思想政治工作方式發(fā)生了巨大變化。同時，當(dāng)前思想政治工作還融合了心理學(xué)、社會學(xué)、管理學(xué)等專業(yè)知識，因此思想政治工作更加復(fù)雜。所以為了提高電力企業(yè)思想政治工作的有效性，應(yīng)堅持傳統(tǒng)與創(chuàng)新結(jié)合，要求電力企業(yè)中的黨員干部起到帶頭作用，以思想教育解決員工實際困難為目標(biāo)，找準(zhǔn)思想政治教育的方向。此外，黨員等主要思想政治工作人員應(yīng)不斷創(chuàng)新工作方式，以現(xiàn)代新技術(shù)為依托，努力提高企業(yè)員工的技術(shù)水平與思想水平，充分激發(fā)員工的主人翁意識，增強(qiáng)員工的自信心，引導(dǎo)員工將個人利益與企業(yè)利益聯(lián)系起來，幫助企業(yè)更好的完成發(fā)展目標(biāo)，推動企業(yè)發(fā)展。

（三）思想政治工作內(nèi)容要創(chuàng)新

作為電力行業(yè)基層黨組織，要以改革和創(chuàng)新的精神，積極進(jìn)行理論研究和實踐探索，以內(nèi)容創(chuàng)新為主體，把宗旨定位在人的現(xiàn)代化上。企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，關(guān)鍵要著眼于促進(jìn)人的現(xiàn)代化，為此，在內(nèi)容上要把握四個方面：

1.突出鑄魂教育，就是引導(dǎo)企業(yè)職工樹立堅定的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德、社會公德。

2.強(qiáng)化企業(yè)教育，教育企業(yè)職工有良好的精神狀態(tài)，使艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)、勤儉辦企業(yè)的思想深入人心，做到創(chuàng)業(yè)、敬業(yè)，勤業(yè)、精業(yè)。

3.深入法制教育，引導(dǎo)企業(yè)職工遵紀(jì)守法，教育引導(dǎo)職工以主人翁姿態(tài)自覺進(jìn)行民主參與，民主管理和民主監(jiān)督，并善于運(yùn)用法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。

4.改進(jìn)形勢教育，引導(dǎo)職工認(rèn)清當(dāng)前的形勢任務(wù)樹立大局意識、整體意識，謀大業(yè)、促發(fā)展。

三、總結(jié)

思想政治工作是一項系統(tǒng)工作,不是一朝一夕就可以完成和達(dá)到的。但是相信只要給予其足夠的重視就可以做好并且從根本上提高企業(yè)員工的精神風(fēng)貌促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展。