知識經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財務(wù)會計管理存在的問題和策略研究

徐 莉

（江西開放大學(xué) 江西南昌 330000）

經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，人們的財務(wù)理念也出現(xiàn)了變化，對經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的基本情況和規(guī)則的認(rèn)知也逐漸增多。在知識經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)財務(wù)會計的工作量比較大，需要解決的問題也比較多。因此企業(yè)需要緊緊跟隨時代發(fā)展的步伐，強(qiáng)化自身學(xué)習(xí)，提升綜合素養(yǎng)。企業(yè)管理層要注意對會計人才的培養(yǎng)，確保企業(yè)能擁有足夠的財務(wù)會計人才。財務(wù)是企業(yè)生存根本所在，各個企業(yè)需要認(rèn)識到財務(wù)會計的重要性，結(jié)合自身企業(yè)發(fā)展情況，制定切實(shí)可行的發(fā)展對策，促進(jìn)其整體進(jìn)步。

知識經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財務(wù)會計管理存在的問題

財務(wù)狀況復(fù)雜。在知識經(jīng)濟(jì)的背景下，知識對經(jīng)濟(jì)增長有一定的意義。財務(wù)會計工作涉及到的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容比較多，結(jié)合當(dāng)前情況得知，創(chuàng)新知識是經(jīng)濟(jì)的核心，人才是創(chuàng)新的基礎(chǔ)。在知識經(jīng)濟(jì)背景下，會計工作人員的責(zé)任比較大，不僅需要對有形資產(chǎn)進(jìn)行處理，同時也要處理好無形資產(chǎn)。由于財務(wù)情況比較復(fù)雜，要注意進(jìn)行財務(wù)會計人才的創(chuàng)新，讓財務(wù)會計不僅可以用知識處理復(fù)雜的財務(wù)工作，更要處理財務(wù)中其他相關(guān)問題。

財務(wù)會計人員素質(zhì)有待提高。會計的主要職能是對項(xiàng)目進(jìn)行審核和監(jiān)督，在知識經(jīng)濟(jì)的背景下，會計的職能也隨著知識經(jīng)濟(jì)的來到出現(xiàn)了變化?？茖W(xué)在不斷發(fā)展和進(jìn)步，計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)應(yīng)用比較普遍。在財務(wù)信息處理中，計算機(jī)系統(tǒng)起到重要的作用，財務(wù)信息的傳播速度比較快，在一定程度上導(dǎo)致財務(wù)會計沖擊也隨之增加。因此相關(guān)負(fù)責(zé)人需要掌握計算機(jī)處理的要求，對大量的財務(wù)信息進(jìn)行核算和監(jiān)督。但是當(dāng)前部分工作人員沒有與時俱進(jìn)，對財務(wù)會計管理存在認(rèn)知不足的現(xiàn)象，增加了核算難度。

現(xiàn)有工作方式落后。知識經(jīng)濟(jì)背景下，要求財務(wù)核算模式不斷更新，適應(yīng)當(dāng)前社會發(fā)展要求。現(xiàn)有的會計確認(rèn)方式無法滿足利益相關(guān)者對會計信息決策的需求，此外現(xiàn)有的核算方式按照傳統(tǒng)的形式實(shí)施，如果繼續(xù)沿襲原有的原則，導(dǎo)致會計信息相關(guān)性差。此外品牌會計計量問題、無形資產(chǎn)等內(nèi)容比較多，品牌是經(jīng)過長期的經(jīng)營逐漸建立的，可為企業(yè)發(fā)展帶來經(jīng)濟(jì)效益。但是由于計量界限模糊，會計確認(rèn)和計量方式等也需要進(jìn)行改變。

風(fēng)險意識低。在市場環(huán)境的背景下，需要明確發(fā)展前景，于國際市場接軌。但是部分企業(yè)在發(fā)展中，其自身的風(fēng)險意識比較差，財務(wù)風(fēng)險給企業(yè)造成了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。部分企業(yè)對自身償還能力缺少了解，導(dǎo)致企業(yè)資金無法實(shí)現(xiàn)運(yùn)轉(zhuǎn)，高額負(fù)債帶來嚴(yán)重的影響。企業(yè)的財務(wù)負(fù)責(zé)人需要關(guān)注市場和政策的變化，不斷的提升風(fēng)險意識，結(jié)合風(fēng)險評估做出正確決策[1]。

知識經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財務(wù)會計管理策略

強(qiáng)化內(nèi)部經(jīng)濟(jì)財務(wù)管理。企業(yè)的管理人員必須認(rèn)識到采取管理對企業(yè)發(fā)展的積極意義，管理者需要對現(xiàn)有的而管理手段進(jìn)行更新和完善，確保財務(wù)會計跟上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐。此外要優(yōu)化現(xiàn)有的路徑和策略，實(shí)現(xiàn)財務(wù)內(nèi)部控制。在內(nèi)部管理中，人才是管理的一切基礎(chǔ)所在，同時人才和知識也是無形資產(chǎn)，管理者需要對二者引起重視，擁有他們，企業(yè)發(fā)展必然會不受阻礙。就當(dāng)前的企業(yè)會計管控現(xiàn)狀，必須優(yōu)化管理形式，讓財務(wù)會計用知識處理各種復(fù)雜的財務(wù)工作，為企業(yè)發(fā)展規(guī)避隱患[2]。

提升管理執(zhí)行力。企業(yè)的發(fā)展以完善的管理制度作為基礎(chǔ)，只有有明確的制度，才能確保企業(yè)的財務(wù)管理不會出現(xiàn)混亂。企業(yè)要對財務(wù)管控引起重視，員工嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)有制度。此外對員工除了進(jìn)行工作上的指導(dǎo)，也需要對其進(jìn)行工作態(tài)度的指導(dǎo)，使其明確自身責(zé)任，以一個良好的心態(tài)面對工作，各項(xiàng)管理都要以標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，不能流于形式。此外財務(wù)管理的部門可以相互監(jiān)督和舉報，對出現(xiàn)的不良現(xiàn)象及時檢舉，共同維護(hù)一個良好的企業(yè)財務(wù)管理氛圍。此外對制度不斷的完善和更新，讓其能與時俱進(jìn)，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展趨勢。

重視無形資產(chǎn)運(yùn)營。知識經(jīng)濟(jì)背景下對各行各業(yè)帶來影響，同時也帶來了一定的機(jī)遇。知識是無形資產(chǎn)，人是知識的主要載體，知識主要是人創(chuàng)造和發(fā)展的，因此高素質(zhì)人才是知識經(jīng)濟(jì)背景下發(fā)展的根本所在。在當(dāng)前社會，人力資源管理更有價值，無形資產(chǎn)的運(yùn)營貫徹以人為本的理念，在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時候，任何企業(yè)都不想承擔(dān)風(fēng)險，但是在知識經(jīng)濟(jì)背景下，不確定因素不斷增加，導(dǎo)致企業(yè)決策者使用的信息風(fēng)險也隨之增加。因此在發(fā)展中需要發(fā)揮人員管理的作用，重視無形資產(chǎn)的管控，樹立正確的風(fēng)險觀，科學(xué)預(yù)測不確定因素帶來的風(fēng)險，防患未然。

建立企業(yè)財務(wù)風(fēng)險預(yù)測模型。企業(yè)的理財理念對整體發(fā)展有一定的影響，在知識經(jīng)濟(jì)背景下，要認(rèn)識新資本，成人新資本，將現(xiàn)代化的信息技術(shù)靈活的應(yīng)用到財務(wù)會計管理中去，不斷的提升工作效率。風(fēng)險管理一直是重點(diǎn)，可建立一個新的財務(wù)風(fēng)險預(yù)測機(jī)制，讓企業(yè)財務(wù)會計改變原有被動的狀態(tài)，主動的進(jìn)行財務(wù)管理。也要有目的的進(jìn)行財務(wù)分析，提前對可能出現(xiàn)相關(guān)風(fēng)險和隱患等進(jìn)行預(yù)測和分析，前期預(yù)防可規(guī)避風(fēng)險，或者保證財務(wù)風(fēng)險最小化[3]。

知識經(jīng)濟(jì)背景下，財務(wù)會計管理的挑戰(zhàn)也比較多。企業(yè)的管理層針對當(dāng)前管理現(xiàn)狀，可定期的開展培訓(xùn)和指導(dǎo)，對專業(yè)人員進(jìn)行素質(zhì)教育培訓(xùn)，打造出一支高素質(zhì)和高水平的專業(yè)管理隊(duì)伍，從根本上確保財務(wù)會計的工作效率。在本次研究中通過強(qiáng)化內(nèi)部經(jīng)濟(jì)財務(wù)管理、提升管理執(zhí)行力、重視無形資產(chǎn)運(yùn)營、建立企業(yè)財務(wù)風(fēng)險預(yù)測模型等方式進(jìn)行管理，可最大程度的避免企業(yè)財務(wù)風(fēng)險，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。