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      國(guó)有企業(yè)黨建引領(lǐng)對(duì)留人留心發(fā)揮的積極作用

      2020-12-08 23:05:59
      時(shí)代人物 2020年35期
      關(guān)鍵詞:留人黨組織國(guó)有企業(yè)

      吳 雄 高 銳

      (四川中煙工業(yè)有限責(zé)任公司什邡卷煙廠 四川什邡 618400)

      較好的硬件基礎(chǔ)是企業(yè)留住人重要條件;更重要是在留心上,而國(guó)企繼承了黨建引領(lǐng)的優(yōu)勢(shì)與特點(diǎn)。筆者從黨建工作實(shí)踐中發(fā)現(xiàn),留人留心問題的延伸就是把“管人理事”的落腳點(diǎn)放到“管心”做好人的思想工作上來。隨著時(shí)代進(jìn)步,經(jīng)濟(jì)發(fā)展,員工思想追求多元化的特點(diǎn),黨建引領(lǐng)工作必須在新時(shí)期、新形勢(shì)下,多維度的去發(fā)揮積極作用,讓員工從心理上獲得認(rèn)同感、知遇感、成就感,使其用心、用情履行好崗位工作,達(dá)到留人留心,穩(wěn)定隊(duì)伍,穩(wěn)定思想,推動(dòng)中心工作的目的。

      國(guó)有企業(yè)黨建引領(lǐng)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)

      國(guó)有企業(yè)發(fā)展歷程充分說明,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)黨的建設(shè),是國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保證;是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),是必須遵循第一原則,任何時(shí)候都不能動(dòng)搖[1]。堅(jiān)持和實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo),完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)有機(jī)統(tǒng)一,形成發(fā)揮黨組織的政治核心作用的內(nèi)在機(jī)制;黨的建設(shè)深度融入企業(yè)中心工作;通過黨的路線方針政策、理想信念引領(lǐng)和黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化,是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)決策,干部選拔任用、人才隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)黨群、工團(tuán)工作等事項(xiàng),有統(tǒng)一目標(biāo)和正確方向,保證員工狀態(tài)總體穩(wěn)定,企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

      黨建引領(lǐng)與行政管理凸顯合力

      黨建引領(lǐng)勢(shì)能對(duì)“留人留心”的凝聚力在不斷提升。筆者所在企業(yè)黨委堅(jiān)持加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),把政治建設(shè)擺在首位,圍繞舉旗幟、聚人心、保落實(shí),推進(jìn)“雁行寬窄”黨建品牌建設(shè),聚焦生產(chǎn)、質(zhì)量、成本、營(yíng)銷、安全、隊(duì)伍建設(shè)等中心工作精準(zhǔn)發(fā)力,結(jié)合基層黨組織組織力提升強(qiáng)基固本工程、黨建創(chuàng)新工程、人才隊(duì)伍能力素質(zhì)提升工程、“頭雁”工程、先鋒工程、廉政工程,抓好黨建工作與中心工作的深度融合,進(jìn)一步突出黨組織政治功能,黨委領(lǐng)導(dǎo)作用更加有力,黨員干部頭雁作用更加突出,黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用更加彰顯,黨員先鋒模范作用更加充滿活力,黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、組織號(hào)召力、發(fā)展推動(dòng)力明顯增強(qiáng)。

      機(jī)制平臺(tái)建設(shè)對(duì)“留人留心”的吸引力在不斷加強(qiáng)。在人才隊(duì)伍建設(shè)上,出臺(tái)的系列政策、舉措,使員工成長(zhǎng)通道在逐步完善,為培養(yǎng)、晉升方式提供更為科學(xué)靈活的制度支撐,給予了大多數(shù)想干事愿干事員工提供了展示自我的平臺(tái),也極大鼓舞了青年員工留得下來,成得了才的信心。從黨、政、工、團(tuán)多點(diǎn)發(fā)力,全方位機(jī)制平臺(tái)的建設(shè),確保了在機(jī)制平臺(tái)逐步完善細(xì)化過程中,起到對(duì)不同層級(jí)、不同技術(shù)序列員工的激發(fā)、鼓勵(lì)、支持、關(guān)懷,使“留人留心”更具有制度保障。

      基層黨建引領(lǐng)對(duì)“留人留心”的滲透力在不斷延伸

      發(fā)揮支部堡壘和紐帶作用共筑認(rèn)同感。開展基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),全力打造基層特色黨總支,并把支部建在企業(yè)一線班組,形成“黨建+班建”,黨的引領(lǐng)作用不斷下沉延伸,基層黨組織成為凝聚黨員群眾的“主心骨”[2];“黨員先鋒崗”“兩深一防黨員責(zé)任區(qū)”“黨員創(chuàng)新工作室”正在積極發(fā)揮“跟我干、向我看”的示范帶動(dòng)作用,黨員干部成為“領(lǐng)頭燕”;使支部堡壘的紐帶與每一名員工緊密相連,使黨員隊(duì)伍思想不亂、人心散,積極動(dòng)員帶領(lǐng)群眾,成為參與工廠建設(shè)發(fā)展的“生力軍”。在黨員獲得群眾認(rèn)同的同時(shí),員工整體隊(duì)伍在工作中也獲得認(rèn)同感。

      強(qiáng)化思想政治工作喚醒知遇感?;鶎狱h支部廣泛開展經(jīng)常性思想政治工作,覆蓋到生產(chǎn)活動(dòng)的各個(gè)方面,起到對(duì)全員精神引領(lǐng),增進(jìn)感情、化解隔閡的作用。創(chuàng)新談心談話工作制度,掌握員工思想動(dòng)態(tài)分析和疏通引導(dǎo)的主動(dòng)權(quán),引領(lǐng)正確的價(jià)值取向,把員工所關(guān)注的,作為發(fā)揮價(jià)值引導(dǎo)的切入點(diǎn),體現(xiàn)出組織的關(guān)心和尊重,有利于對(duì)員工在面對(duì)挫折、困惑第一時(shí)間給予支持和幫助。在喚醒全員知遇感上,新思路、新機(jī)制、新手段,不僅強(qiáng)化了基層黨組織服務(wù)黨員、服務(wù)群眾的能力水平,而且激發(fā)廣大黨員職工愛企、敬業(yè)的奮斗的熱情,增強(qiáng)了凝聚力,讓知遇感成為留人留心的源動(dòng)力。

      激發(fā)群眾主體作用讓員工獲得成就感?;鶎狱h支部組織策劃的各類活動(dòng),作為激發(fā)員工志向和內(nèi)生動(dòng)力的平臺(tái)載體,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了職工群眾助推中心工作的主體作用,增強(qiáng)企業(yè)員工互動(dòng)性活力,振奮精神狀態(tài),讓職工在崗位工作中能夠找到自我價(jià)值的存在,從而追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。也讓每一名員工都真實(shí)感受到,作為企業(yè)發(fā)展前進(jìn)推動(dòng)者的自豪和作為發(fā)展成果分享者的喜悅,點(diǎn)燃員工成就感,激發(fā)更多立足崗位成才的自信。

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